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09-10年部门工作总结和计划

j***8

贡献于2012-02-24

字数:4738

 
0910年部门工作总结计划
 
 
 
  总结篇
  学期部门参活动:策划展示会两度炼金计划开幕式(组织信息)考研业交流会(组织)谁模仿王(文艺)协助志愿者实践部联合国义卖活动文化节调研(前期)整体说北校活动挺活动中毛病没毛病层出穷部门成员群策群力完成工作组织活动提高发展时日组织相似活动举办方面提供宝贵验更促进组织发展走深度思考
  北校策划展示会说列活动热身说未味想复制届策划展示会想创新益次开会机会体育部生活部起思维风暴策划展示会形式着眼点细节方面出新嘉宾流程序评分表南北校活动分开相似活动类起设置评分考虑素A4纸济化时设立严格展示时间控制等缺憾答辩时间设置太短导致总体时间安排表没起作现场太安静点混乱等等前期组织关系应该设置更员控制现场缺憾少努力开始
  两度炼金计划设置家学交流程部长部门成员培养台团队中定位等等想家需思考揣摩问题
  组织信息部举办开幕式说迄止文化节开幕式里程碑做做体面感受展示动化风采第次然家卖力工作遇问题:前期混乱工作开展缓慢没效率问题信息反馈足老师席团席团反馈信息时策划时间相甚远导致工作压匆忙完成效果达理想活动点申请时没老师商量明确例科学馆二楼报告厅嘉宾接室问题导致等嘉宾准备布置接室活动海报制作时没嘉宾信息时模板成型时间略微延误海报仓促完成宣传天印出活动剪裁环节事先没考虑充分物资购买租出现问题应急中找老师学院终效果员足南北校分开原
导致准备阶段少量参量工作做涉活动量避免情况出现应该方面入手:首先级敲定方案:宣传做需什样效果活动必须展现容什总设计决策性问题需提前老师沟通具体实行者够章循会活动总方案变化做功实行者特级间开展工作定注意交流勇跳出事感觉家样意思催家干活种事关高高挂起心态更高角度出发想问题活动开展需缜密思考方面协调握现场控制值鉴验:活动效果访谈形式开幕式响文化节第炮活动组分工效率提高活动持礼仪重基贯穿全场礼仪培训反映专业团队
  组织部举办考研业交流会说然开幕式工程度困扰着首先精力问题开幕式结束家感觉累马投入活动学等方面压力挺方面考研业交流会宣传出反应淡验证天场数少前期工作实开展没想象中建议席团分配工作时量考虑部门活动时间力精力方面相协调素否会顾失彼关现场开场点冷场陆陆续续整教室太空提问环节参加交流会学确实带着疑问困惑次交流会积极意义嘉宾活动流程表里写明时间导致嘉宾刻意缩短发言时间体现前工作验缺乏次便认识关场08学问题解07级班级班委已举办类似活动诚然次交流会益处时间没协调举办种活动考察班委组织动态适时推出样更发挥作
  文艺部举办谁模仿王部分原觉文艺部室型娱乐活动专业队伍样会部门成员学机会干事全面负责第活动作干事普遍存活动握信总细节容易忽略容易影响活动质量
  合作活动分工安排两负责分工合作全面提高两部门积极性年文化节南校室活动总感觉持没起特作没提前持提早全面熟悉容易干事忽略需部长级时督促提醒活动中遇困难:活动掀起进缓慢部长级太事情没太方面想干事点空间导致活动信息反馈信赖干事验缺乏没做相关现场细分安排导致现场工作
员出现混乱前教室突然某原音箱坏重新申请教室问题早发现利解决活动快开始时发现楼观麦接课室媒体09干事带音箱室活动资源现场员太太杂环节没时间理导致现场删环节次活动部门干事次提高机会时部长委干事放权活动干事统筹力部长理沟通力次锻炼时活动性质说然活动仅仅限院09级新生活动方式班级单位体育赛外种类增强09级班团结力活动家子气积极意义类活动减少工作员否会出现现场前期工作僧粥少局面
  协助志愿者实践部联合国义卖活动更点志愿者爱心帮助贫困孩子里华工爱心时参爱心捐助组织者中感骄傲工作余乐趣种生乐价值快乐
  文化节调研工作执行半时间精力关系说抛弃全面深刻调研方式采取更加全面模式部长干事众南校北校席卷调研象中项工程问卷设计方面做出创新
  总体素质拓展部直协助团委学生会工作积极努力着许存缺憾问心愧说力创新性做件事想做已家见价值已体现
  计划篇
  素质拓展部响应学生素质拓展计划发展起部门涵盖面广特点鉴方面原职发挥活动开展存困难致部门职没充分发挥起实际作部门活动没太创新部门知名度容乐观部充满活力成部门新年里目标:造专业高效纪律务实素质拓展部必须方面努力:
  重整部门职:帮助学院建立套完善德育评估标准
  前响应学校团委配合学校团委开展素质拓展工作建立全校统学生综合测评标准学院部实施学生素质拓展报表计划校方停滞停滞必须应前形式出台相关政策目前想解决问题加分票泛滥
问题家公正德育评分标准算采取电信素托卡形式部门加分票发放方式
  二创新品牌活动
  1新干事培训加入更元素推出培训技交叉培训形成培训系列
  学期推出培训加强层次关注学领导力执行力
  新干事培训传承体容需做改动需增设心理素质思想道德素质调研技巧方面培训关制度条款考核历届效果明显取缔代种方式制度灌输制度条款容分成部分部门秀时候嵌入者种现场模拟者现场答题记分奖励方式实现
  新干事培训原部门部行组织面部门成员培训加扩充面整团委学生会部门调研PSWORDPPT技术等等时素质拓展部加联系协调通知部门全部派代表起学便推出系列型技培训提高团委学生会整组织工作技
  2做出更加完善系统调研成果
  新生入学科技文化节前动化文化节先进行系统调研解学心理需时做系列调研报告予资料存档传承定时开展学生会工作调研交流会分享调研成果
  三强化部门部建设
  常常忽略问题必须加重视方面努力:
  1建立部门部事档案
  职素质拓展部成员素质拓展部师兄师姐介绍留底存档作种部门文化传承方式
  2加强部门理强调规章制度
  请假迟渎职等情况严格加理督促位干事建立工作日志日志中包括负责工作工作总结心体会等等定期交相互鉴建立部门成员(干事)工作情况评估定期开展部门部总结表彰讨会加强部门成感荣誉感部门会议前喊出口号等等
  3部门工作系统化
  成立工作项目组:
  a文档整理组负责
  l统筹整理保存部资料素拓报表部门事档案调研报告活动总结记录表工作记录等等
  l根调研结果目前学生会部门状况进行提案分析
  b活动组织组:负责
  l活动策划书撰写活动流程设计员安排
  l活动前期宣传必须位
  c部建设组负责
  l部门部培训策划方案制定
  l学生会整体培训
  l完善部门守CI
  l完善激励制度促进良性竞争
  l促进部门部沟通建立合适沟通渠道
  d财务员
  f北校区联系
  备注:组安排定期交换务便提高家方面力素质
  4会议记录正规化系统化
  成立记录次成员次部门会议做详细记录包括会时间点成员迟缺席成员详细会议流程容成员点子部门发展处
  5创新部门会议形式
  采取思维风暴方式者起户外某轻松点环境进行问题讨
  6加强部门外联
  级级更观察交流时解想法时常组织部门出游会议组织游戏等等予更日常关怀成立干事生日集会筹备组里面真正感属感部门时差促进干事交流合作加思想碰撞适举办联谊活动积极营造兄弟部门间良关系
  7加强部门信息反馈
  l活动前期必须进行组讨合理效安排员发挥组织优势
  l活动中期出现意外情况组时商量策时提出效建议
  l活动期组织部门事填写活动总结记录表时反馈信息
  l级时级工作总结予分析指导仅仅级交完工作总结完事

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