2010年中学创建省模范学校工作总结

2010年中学创建省模范学校工作总结

  立足创新  规范理  深化改革－－宜兴市官林中学创建江苏省第四届模范学校工作总结
宜兴市官林中学创建1938年六十年风风雨雨薪火相传官中拥深厚文化底蕴代官中艰苦创业开拓进取凝聚历久弥新官中精神育英救亡铸代校德师魂破庙苦读开创发奋传统校风
官中普通农村中学历奋斗1997年3月正式确认江苏省重点中学官中师生新起点负重拼搏开拓创新年台阶学校发展续写新篇章
校1995年明确提出走精素质教育路办学理念位学生获发展位学生体验成功位学生成目标级部门导立足创新锐意改革学校教育理教育实践中紧紧围绕办学目标进行系列双互动创新实践仅着眼教育方法改革更注重培养学生创新精神实践力特色学生学理服务良氛围中成培养高素质办学培养具现代意识高素质教师队伍充分发挥学校育功造批然社会协调发展新教育创新走创新教育
 1998年验收校命名锡市教育现代化工程示范学校1999年授予全国体卫工作会议优秀现场组织奖2000年荣获江苏省德育工作先进学校称号2001年评江苏省教育科研先进集体
透视校年发展历程概括成方面具鲜明官中特色创新性工作：
教师创新动态教师培养理模式铸师魂练师实现学校发展促进教师身发展统
教师教育根生命教师仅济发展培养更社会精神文明发展塑造具高尚格求教师具较强专业知识外更需具完美格建立整套制度促进教师成长发展
1三项工程环环相扣青年教师速成
着教育事业蓬勃发展校青年教师特教龄足五年教师占例越越青年教师早度预备期校采取系列化青年教师校培训计划：
①青蓝工程青年教师成长身素质努力外必须老教师帮带组建教师体推进青蓝工程作培养措施新分配新调入教师学校教学骨干结成教学体骨干教师导师导师仅负责传帮带教育教学成绩负责规定：老教师节课作示范课新教师必须先听课课时骨干教师常查检新教师课堂教学情况作出时指导样极缩短新教师入门预备期新教师助导师架
梯速成
②新秀成工程年轻教师培养第二步新教师入门达标度预备期身教育生涯初始阶段起点满足发心成功需激发更创业激情促进青年教师整体提高隔两年组织次教学新秀评演讲写字普通话等教学基功竞赛更教学力专业知识教育理考试更课堂教学考核通协时半学期踪评树典型立榜样成功激励青年教师速成
③青年教师综合考评五年次教龄五年校工作满五年青年教师进行综合考评次更全面更彻底考核评估目二通考核组会诊位青年教师五年发展成长作出评价提出指导性意见阶段校级骨干教师培养作准备
五年相生说短暂位教师职业生涯说关重正牵握新教师五年校新教师成材率明显加
  2名师工程荐贤举新促骨干教师早日成名
没名师成名校名师成长离开学校培养更青年教师早日跨入骨干教师名师行列教师常规培训基础凸出名师工程实施
①加强校培训积极鼓励教师进行学历进修学外语媒体教学技术现青年骨干教师已10名教师完成研究生课程班学四五位教师正参加省级国家级培训深入进行课堂教学改革提供丰富智力背景时组织骨干教师身特长确定学科类专题围绕专题学年做五研读教育专著堂研究课作学术讲座写篇科研文带培名青年教师学思讲带中深化课堂教改验断积累研究成果逐步形成风格
②评选校级学科带头促进中青年教师快速成长更高生目标刺校推出校级学科带头制度教师申报考核组条例评选两年届逐年考核职责利益挂钩荣誉实际利益更责两年考核均合格予重奖极激发积极性创造性推动更高层次迈进
③分层指导总结提升根骨干教师具体情况培养方法注重异教验育成果教师注重理帮助提高指定教科室教学状况进行调研总结升理性材料推广教学模式名师学科带头采名师会诊方法成长努力方提供意见引导教师走出身发展高原期逐步成长长课精干研究乐指导骨干教师理观点教改成果独特风格名优教师
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