2006年全区工作总结—年终工作总结
年区三代表重思想指导坚持原力推进强区战略努力营造尊重劳动新生知识尊重尊重创造良氛围着力加强队伍建设充分调动广积极性创造性推动全区社会济快速发展提供强力保证全区先荣获全国科技进步先进城区省级卫生工作先进单位全省文化先进区全省教育改革实验区等诸荣誉称号
队伍基情况
着眼三支队伍建设积极推进理制度改革断完善选激励机制努力创造利优秀脱颖出环境全区队伍总量逐渐增加结构日趋改善素质断提高2006年区确定市委组织部工作联系点
资源总量断扩截止目前辖区资源总数15万中研究生学历91学科学历2645学专科学历4171目前全区省专家1名市专家4名区专家4名区优秀24名
二结构渐趋合理全区政企业营理专业技术三支队伍格局已初步形成仅区属专业技术员已达2334中高级112中级905初级1317专业技术员高中初梯次搭配例渐趋合理分布高新技术企业民营科技企业集中充分体现民营济高新技术企业知识密集技术密集发展趋势
三市场机制逐步完善建立面川东鄂西市场民间中介机构进步发展规范市场调节功断完善市场机制资源开发配置利中发挥作断增强
二工作做法
（）强化基础统筹协调构建工作新格局
康业区委区政府始终工作放事关全局高度协调方充分发挥方面优势积极性努力构建新工作格局形成工作合力
深入学统抓工作思想认识全国省市工作会议区委中心学组次集中学会议精神区委校类干部培训班增设工作会议学讲座聘请关专家学者进行专题辅导级政领导进步强化资源第资源成区域体化求求等新观众区委常委会区政府常务会议年定期听取全区工作情况汇报抓全区工作提出明确求区委工作领导组坚持年两次会议制度学
中央省市关工作文件研究年全区工作点集中解决工作中困难问题年11月召开全区工作会议区委书记**志深刻阐述区做工作重意义加快推进全面建设康社会实现三区目标战略高度区工作现状存问题进行深入分析步工作目标务进行全面部署求全区级领导干部观念突破重视区属培训更充分发挥调动伍家岗区域类积极性树立区域享观营造类充分发挥作环境观建立成开发观努力营造敬重仰慕争良氛围推进区济社会全面快速健康发展
二调查摸底建立工作档案年5月份开始区工作领导组办公室协调组织事教育卫生财政济商务工商联等相关部门开展资源现状调查全区行政机关企事业单位非公组织民营企业等行业单位现状况进行全面调查摸底分级负责分类理原建立资源信息库区委组织部建立政备干部信息库区委统战部建立外干部信息库区事局全区情况进行全面统计基础建立全区类数库区科技局建立科技库般科技理员建立名册重点科技理员建立专门档案区教育局区卫生局建立专业技术信息库区济局建立企业营理信息库区农林水局建立农村实信息库通调查摸底建档立库基掌握**区域类第手资料理培养类提供翔实
三齐抓建立全区工作领导机制区委区政府认真贯彻落实全国省市工作会议精神加强工作组织领导成立区委书记组长区长分副书记组织部长常务副区长副组长15部门领导成员工作领导组设副科级办事机构配备专职工作员区形成委统领导组织部门牵头抓总关部门司职密切配合社会力量广泛参工作新格局区委区政府建立完善工作目标责制奖惩机制工作纳入级政领导干部工作目标作衡量领导干部尤政手工作实绩项重考核指标加单位工作考核力度
四联系实际建全项工作制度措施认真调研广泛听取关部门意见基础区委区政府出台关进步加强工作意见**区2004年—2010年发展规划先发区委工作领导组工作制度办公室工作职责关区四家领导联系区专家优秀通知**区区专家选拔理办法**岗区优秀专业技术选拔理办法**区优秀营理选拔理办法**区优秀乡土选拔理办法明确区委工作领导组成员单位工作职责建立工作系列制度措施区委区政府设立**区优秀奖作出突出贡献创造出显著济社会效益专业技术营理乡土进行奖励设立**区科技贡献奖奖励区开展发展创造促进科技
进步济发展做出贡献科技科技企业科技项目2004年开始两年评选表彰批区专家优秀专业技术优秀营理优秀乡土实行津补贴制度区委区政府组织次外出考察健康体检年选定6名营理参加温州举办民营企业家培训班学组织20名区专家优秀进行健康体检建立健康档案
（二）围绕中心创造机制探索工作新路子
推动全区济发展社会进步满足需求实现价值济发展载体建立发展台探索社会双赢发展新机制
拓宽视野健全机制区委区政府牢固树立区域享观求求充分利辖区中省市专院校科研院企事业单位较实际开展脑引智工程社会力区济社会发展提供智力服务先**学**研究院中心医院等单位建立良协作关系**学达成协议区委区政府作**学实基教师挂职基教研成果运基**学作区干部培训基引进基双方实现优势互补资源享2002年开始**学定期选派骨干教师区挂职**学学生区实已形成制度
二深化改革健全选拔机制区委区政府选拔断改革唯学历唯职称唯资力唯身份拘格选拔年轻优秀住事政胆启畅通流动渠道加政干部岗位交流力度求年轻干部艰苦需方磨练增强智慧干两年选拔年轻干部29名重点工程企业改革改制工作专班挂职锻炼31名年区检察院聘制改革伍家乡综合配套改革中力导推行竞争岗通笔试面试群众测评组织考核26名志走岗位真正提供施展华舞台年根专业技术特点面全市区教育局公开招考20名35岁优秀学老师中省级骨干教师2名具中级职称14名全部实行聘合制理较改变教师队伍文化年龄结构根统计工作属理需面社会公开招考10名具学文化程度基层统计工作员实行事代理制
三点面结合健全培养机制根区规模培训干部计划全区政干部专业技术员企业负责社区工作者五年全部轮训遍截止目前区149名政干部参加级校培训更新政机关工作员知识储备鼓励种形式学历培训业务培训出台关进步加强干部学历学位理工作规定极调动干部学热情区专业技术员继续教育面达90区教育局坚持校长岗位培训制度两年区选派2中校长参加国家高级研修班13名正副校长参加省市培训班学区卫生局先选送9名专业技术员武汉济医院市中心医院市医院进修均进修时间均年左右辖区企业天鹿锅炉厂资金困难情况安排
10万元选拔优秀员工高鹇学深造区农林水局举办6期农村劳动力转移培训班参加培训员600引导更农民学科学科学断壮农村队伍
规模培训基础区委区政府类优秀培养作全区干部教育培训重点求优秀单位部门制定培养计划落实培养措施计划安排参加国外学术技术交流活动费予适保证区委工作领导组优先选送区济社会发展急需优秀省市影响重点外出深造培训进修**区发展基金中予定费资助区教育局次安排区专家区实验学校长杨英友参加全国全省学校长学术交流高级研修班安排区优秀专业技术**学校长**省教育厅作访问学者区卫生局安排区优秀专业技术**医院副医师**参加全省外科手术技术研讨会等两年区选派243名专业扶参加市学术交流外出考察开阔眼界更新思想提高业务水
四托市场完善服务机制市场建设形成较完善市场服务功开展劳务交易市场周二四举办两次劳务集市月举办次劳务交流会区交流中心深入省10高等院校进行宣传发动派出专**学**学等高等院校张贴招聘信息寄送邀请函40高校动员专院校毕业生特**籍专院校毕业生回**应聘仅年半年先成功举办78场供需见面会组织2340家企事业单位进场选提供业岗位15600招聘类急需专业扶200名促进企业加快发展区出台20家企业事服务工程实施方案围绕全区具代表性20家企业需求区交流中心台建立高效服务运行机制引导重点企业成长性企业流动形成享区域联动优势互补市场服务体系
（三）齐抓排忧解难形成工作新局面
年类区济社会发展中发挥巨作级政领导干部资源重性手抓第资源进步强化全区部门单位类创造条件办实事办事局面初步形成
落实政策积极办实事年区开展工作队伍建设工作落实年活动区委区政府制定领导干部联系制度23名县级领导干部联系31名级类优秀优秀保持常联系沟通帮助排忧解难提供服务区直部门四办乡政手部门单位系统优秀建立包联责制鼓励支持发挥作优秀单位领导常交流思想解情况积极帮助解决工作生活中实际问题全区工作会区委区政府命名表彰4名区专家24名类优秀次性发放津贴36000元单位月补贴100元通讯费60元网费2006年5月区委区政府出8万元**济社会事业做出突出贡献40名科技创新进行表彰奖励逢年节区委区政府领导分门走访慰问
业做出突出成绩劳动模范优秀定期企业中生活困难理员发放补贴送组织温暖
二加投入落实工作费区委区政府设立59万元发展基金年安排8万元工作专项费培养引进奖励资助等工作工作专项资金财政增长逐年增加滚动两年全区投入200万元类培训考察挂职学术交流津贴 硬件设施建设区教育局两年投入费100万元改善教学环境教师培训骨干教师学科带头学津贴做月足额发放区农林水局投入16万元开展类型农村专业技术培训35次培训农民4000次**乡涌现批柑橘蔬菜畜牧营理等实型
三参政议政发挥作提供舞台区委区政府政治十分注重关心培养优秀优秀中遴选代表代表政协委员积极发挥优秀参政议政作优秀参政议政提供台环境区批优秀政走领导岗位外批非公济担市区代表政协委员区委区政府制定专家咨询制度聘请相关专家学者作智囊团积极参全区重决策认真听取意见建议集思广益取长补短**区济社会发展提供智力支撑决策服务该项制度实施全区征询专家意见建议100条中关部门采纳40条根意见建议关决议制度进行修改30条
四加强宣传营造工作良氛围营造四尊重良氛围作宣传工作出发点贴实际贴生活贴群众区委宣传部年宣传工作进行总结制定工作宣传计划确定工作宣传重点先通报纸电视电台等新闻媒体宣传市乡土拔尖种养殖手维松等批农村科技致富带头宣传市优秀营理燕相彪等批懂营会理企业负责宣传高级农艺师圣香等批优秀专业技术结合先进性教育活动组织优秀参加先进事迹报告团进行巡回报告年区市新闻媒体刊登优秀采访报道20篇**网发表科技先进事迹材料30篇时加强工作信息调研省市部刊物发表信息调研文章9篇2004年12月省市部刊物发表信息调研文章9篇2004年12月市委工作领导组开展工作研讨征文中区委副书记**志区委常委组织部长**志分撰写开发农村瑰宝致富方乡土流动中加强队伍建设两篇调研文章分获二三等奖区作工作联系点承担市委组织部达关建立检察官法律职务聘制思考卫生事业单位推行分配制度改革探索吸引留住现新途径等2重点调研课题现已全部完成
三工作问题
两年区工作方面做量工作取定成绩济发展实际需相区具备区位优势相存诸相适应方区属总量足素质力亟提高伍家岗区域作发挥需进步加强二利效率高足浪费时存三民营济领域服务数量素质较滞
步针存问题继续坚持充分发挥区域作努力营造良环境**区建成够充分尊重价值够充分体现创新够全力扶持创业容易取成功类批集聚强区区域济发展提供强力支持
四2007年工作思路
（）力建设核心全面加强公务员队伍建设力加强公务员制度建设进步完善公务员考试录制度确保新录公务员整体素质完善公务员竞争岗制度扩竞争岗参面完善竞争岗办法程序创新考核理制度建立业绩导服务象效参操作简便考核评价体系二切实加强公务员力建设积极规范初培训强化更新知识培训突出职培训加强专业知识培训抓公务员公理基础课程培训三继续加强公务员作风建设深入开展民满意公务员活动通种方式广泛宣传典型事迹激励广公务员奋发
（二）高层次紧缺急需队伍建设重点切实提升整体素质做需求统计预测工作继续包括非公制济组织民办非企业组织等全社会资源纳入服务范围积极做事服务工作二进步完善引进政策实行硬性引柔性引相结合突出柔性引方式探索工作新政策保障体制建设资金投入环境营造工作容工作模式三加培养力度重点重点培训优秀强化培训年轻提升培训紧缺优先培训原针性开展类培养工作四创新高层次选拔激励考核机制积极围绕产业结构调整采取重点突破全面带动方式启动机械加工电子信息物流化工四行业高建设切实落实项资助政策托重点工程重科研项目重点学科重点科研基合作项目加学科带头培养力度五完善市场体系建设加强市场供求信息发布工作健全区支柱产业高新技术产业重点建设工程重点科研项目急需高层次紧缺数库中专毕业生信息库定期发布需求目录拓展市场服务领域市场需求导效探索测评薪酬设计派遣理咨询高级搜寻等性化服务项目
（三）理职提高效目标加快推进事制度改革完善事业单位制度改革突出重点完善政策分类指导稳步推进原全面实施事业单位聘制度统指导分级调控分类理原全面实施事业单位新进员公开招聘制度加
强事业单位岗位理实现事业单位身份理岗位理转变二深化分配制度改革加强事业单位搞活部分配指导逐步建立符合类事业单位特点体现岗位绩效岗位绩效工资体分级分类理事业单位元化分配制度三加快职称制度改革申报社会评价单位聘政府调控改革思路进步完善职称政策拓展申报范围调整评审条件改进评价方式力推进专业技术社会化评价工作实行专业技术职称资格专业技术职务评聘分离允许高职低聘低职高聘真正专业技术职务聘权交单位
（四）提高法行政力民服务水目标全力造阳光事转变观念转变职转变作风三方面做起完善站式服务制度提倡动服务集中服务限时服务诚信服务坚持科学办事合理办事勤俭办事断优化工作程序办事快办事办事办实事努力增强事部门新形势处理解决复杂问题力全力造阳光事
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年区三代表重思想指导坚持原力推进强区战略努力营造尊重劳动新生知识尊重尊重创造良氛围着力加强队伍建设充分调动广积极性创造性推动全区社会济快速发展提供强力保证全区先荣获全国科技进步先进城区省级卫生工作先进单位全省文化先进区全省教育改革实验区等诸荣誉称号
队伍基情况
着眼三支队伍建设积极推进理制度改革断完善选激励机制努力创造利优秀脱颖出环境全区队伍总量逐渐增加结构日趋改善素质断提高2006年区确定市委组织部工作联系点
资源总量断扩截止目前辖区资源总数15万中研究生学历91学科学历2645学专科学历4171目前全区省专家1名市专家4名区专家4名区优秀24名
二结构渐趋合理全区政企业营理专业技术三支队伍格局已初步形成仅区属专业技术员已达2334中高级112中级905初级1317专业技术员高中初梯次搭配例渐趋合理分布高新技术企业民营科技企业集中充分体现民营济高新技术企业知识密集技术密集发展趋势
三市场机制逐步完善建立面川东鄂西市场民间中介机构进步发展规范市场调节功断完善市场机制资源开发配置利中发挥作断增强
二工作做法
（）强化基础统筹协调构建工作新格局
康业区委区政府始终工作放事关全局高度协调方充分发挥方面优势积极性努力构建新工作格局形成工作合力
深入学统抓工作思想认识全国省市工作会议区委中心学组次集中学会议精神区委校类干部培训班增设工作会议学讲座聘请关专家学者进行专题辅导级政领导进步强化资源第资源成区域体化求求等新观众区委常委会区政府常务会议年定期听取全区工作情况汇报抓全区工作提出明确求区委工作领导组坚持年两次会议制度学
中央省市关工作文件研究年全区工作点集中解决工作中困难问题年11月召开全区工作会议区委书记**志深刻阐述区做工作重意义加快推进全面建设康社会实现三区目标战略高度区工作现状存问题进行深入分析步工作目标务进行全面部署求全区级领导干部观念突破重视区属培训更充分发挥调动伍家岗区域类积极性树立区域享观营造类充分发挥作环境观建立成开发观努力营造敬重仰慕争良氛围推进区济社会全面快速健康发展
二调查摸底建立工作档案年5月份开始区工作领导组办公室协调组织事教育卫生财政济商务工商联等相关部门开展资源现状调查全区行政机关企事业单位非公组织民营企业等行业单位现状况进行全面调查摸底分级负责分类理原建立资源信息库区委组织部建立政备干部信息库区委统战部建立外干部信息库区事局全区情况进行全面统计基础建立全区类数库区科技局建立科技库般科技理员建立名册重点科技理员建立专门档案区教育局区卫生局建立专业技术信息库区济局建立企业营理信息库区农林水局建立农村实信息库通调查摸底建档立库基掌握**区域类第手资料理培养类提供翔实
三齐抓建立全区工作领导机制区委区政府认真贯彻落实全国省市工作会议精神加强工作组织领导成立区委书记组长区长分副书记组织部长常务副区长副组长15部门领导成员工作领导组设副科级办事机构配备专职工作员区形成委统领导组织部门牵头抓总关部门司职密切配合社会力量广泛参工作新格局区委区政府建立完善工作目标责制奖惩机制工作纳入级政领导干部工作目标作衡量领导干部尤政手工作实绩项重考核指标加单位工作考核力度
四联系实际建全项工作制度措施认真调研广泛听取关部门意见基础区委区政府出台关进步加强工作意见**区2004年—2010年发展规划先发区委工作领导组工作制度办公室工作职责关区四家领导联系区专家优秀通知**区区专家选拔理办法**岗区优秀专业技术选拔理办法**区优秀营理选拔理办法**区优秀乡土选拔理办法明确区委工作领导组成员单位工作职责建立工作系列制度措施区委区政府设立**区优秀奖作出突出贡献创造出显著济社会效益专业技术营理乡土进行奖励设立**区科技贡献奖奖励区开展发展创造促进科技
进步济发展做出贡献科技科技企业科技项目2004年开始两年评选表彰批区专家优秀专业技术优秀营理优秀乡土实行津补贴制度区委区政府组织次外出考察健康体检年选定6名营理参加温州举办民营企业家培训班学组织20名区专家优秀进行健康体检建立健康档案
（二）围绕中心创造机制探索工作新路子
推动全区济发展社会进步满足需求实现价值济发展载体建立发展台探索社会双赢发展新机制
拓宽视野健全机制区委区政府牢固树立区域享观求求充分利辖区中省市专院校科研院企事业单位较实际开展脑引智工程社会力区济社会发展提供智力服务先**学**研究院中心医院等单位建立良协作关系**学达成协议区委区政府作**学实基教师挂职基教研成果运基**学作区干部培训基引进基双方实现优势互补资源享2002年开始**学定期选派骨干教师区挂职**学学生区实已形成制度
二深化改革健全选拔机制区委区政府选拔断改革唯学历唯职称唯资力唯身份拘格选拔年轻优秀住事政胆启畅通流动渠道加政干部岗位交流力度求年轻干部艰苦需方磨练增强智慧干两年选拔年轻干部29名重点工程企业改革改制工作专班挂职锻炼31名年区检察院聘制改革伍家乡综合配套改革中力导推行竞争岗通笔试面试群众测评组织考核26名志走岗位真正提供施展华舞台年根专业技术特点面全市区教育局公开招考20名35岁优秀学老师中省级骨干教师2名具中级职称14名全部实行聘合制理较改变教师队伍文化年龄结构根统计工作属理需面社会公开招考10名具学文化程度基层统计工作员实行事代理制
三点面结合健全培养机制根区规模培训干部计划全区政干部专业技术员企业负责社区工作者五年全部轮训遍截止目前区149名政干部参加级校培训更新政机关工作员知识储备鼓励种形式学历培训业务培训出台关进步加强干部学历学位理工作规定极调动干部学热情区专业技术员继续教育面达90区教育局坚持校长岗位培训制度两年区选派2中校长参加国家高级研修班13名正副校长参加省市培训班学区卫生局先选送9名专业技术员武汉济医院市中心医院市医院进修均进修时间均年左右辖区企业天鹿锅炉厂资金困难情况安排
10万元选拔优秀员工高鹇学深造区农林水局举办6期农村劳动力转移培训班参加培训员600引导更农民学科学科学断壮农村队伍
规模培训基础区委区政府类优秀培养作全区干部教育培训重点求优秀单位部门制定培养计划落实培养措施计划安排参加国外学术技术交流活动费予适保证区委工作领导组优先选送区济社会发展急需优秀省市影响重点外出深造培训进修**区发展基金中予定费资助区教育局次安排区专家区实验学校长杨英友参加全国全省学校长学术交流高级研修班安排区优秀专业技术**学校长**省教育厅作访问学者区卫生局安排区优秀专业技术**医院副医师**参加全省外科手术技术研讨会等两年区选派243名专业扶参加市学术交流外出考察开阔眼界更新思想提高业务水
四托市场完善服务机制市场建设形成较完善市场服务功开展劳务交易市场周二四举办两次劳务集市月举办次劳务交流会区交流中心深入省10高等院校进行宣传发动派出专**学**学等高等院校张贴招聘信息寄送邀请函40高校动员专院校毕业生特**籍专院校毕业生回**应聘仅年半年先成功举办78场供需见面会组织2340家企事业单位进场选提供业岗位15600招聘类急需专业扶200名促进企业加快发展区出台20家企业事服务工程实施方案围绕全区具代表性20家企业需求区交流中心台建立高效服务运行机制引导重点企业成长性企业流动形成享区域联动优势互补市场服务体系
（三）齐抓排忧解难形成工作新局面
年类区济社会发展中发挥巨作级政领导干部资源重性手抓第资源进步强化全区部门单位类创造条件办实事办事局面初步形成
落实政策积极办实事年区开展工作队伍建设工作落实年活动区委区政府制定领导干部联系制度23名县级领导干部联系31名级类优秀优秀保持常联系沟通帮助排忧解难提供服务区直部门四办乡政手部门单位系统优秀建立包联责制鼓励支持发挥作优秀单位领导常交流思想解情况积极帮助解决工作生活中实际问题全区工作会区委区政府命名表彰4名区专家24名类优秀次性发放津贴36000元单位月补贴100元通讯费60元网费2006年5月区委区政府出8万元**济社会事业做出突出贡献40名科技创新进行表彰奖励逢年节区委区政府领导分门走访慰问
业做出突出成绩劳动模范优秀定期企业中生活困难理员发放补贴送组织温暖
二加投入落实工作费区委区政府设立59万元发展基金年安排8万元工作专项费培养引进奖励资助等工作工作专项资金财政增长逐年增加滚动两年全区投入200万元类培训考察挂职学术交流津贴 硬件设施建设区教育局两年投入费100万元改善教学环境教师培训骨干教师学科带头学津贴做月足额发放区农林水局投入16万元开展类型农村专业技术培训35次培训农民4000次**乡涌现批柑橘蔬菜畜牧营理等实型
三参政议政发挥作提供舞台区委区政府政治十分注重关心培养优秀优秀中遴选代表代表政协委员积极发挥优秀参政议政作优秀参政议政提供台环境区批优秀政走领导岗位外批非公济担市区代表政协委员区委区政府制定专家咨询制度聘请相关专家学者作智囊团积极参全区重决策认真听取意见建议集思广益取长补短**区济社会发展提供智力支撑决策服务该项制度实施全区征询专家意见建议100条中关部门采纳40条根意见建议关决议制度进行修改30条
四加强宣传营造工作良氛围营造四尊重良氛围作宣传工作出发点贴实际贴生活贴群众区委宣传部年宣传工作进行总结制定工作宣传计划确定工作宣传重点先通报纸电视电台等新闻媒体宣传市乡土拔尖种养殖手维松等批农村科技致富带头宣传市优秀营理燕相彪等批懂营会理企业负责宣传高级农艺师圣香等批优秀专业技术结合先进性教育活动组织优秀参加先进事迹报告团进行巡回报告年区市新闻媒体刊登优秀采访报道20篇**网发表科技先进事迹材料30篇时加强工作信息调研省市部刊物发表信息调研文章9篇2004年12月省市部刊物发表信息调研文章9篇2004年12月市委工作领导组开展工作研讨征文中区委副书记**志区委常委组织部长**志分撰写开发农村瑰宝致富方乡土流动中加强队伍建设两篇调研文章分获二三等奖区作工作联系点承担市委组织部达关建立检察官法律职务聘制思考卫生事业单位推行分配制度改革探索吸引留住现新途径等2重点调研课题现已全部完成
三工作问题
两年区工作方面做量工作取定成绩济发展实际需相区具备区位优势相存诸相适应方区属总量足素质力亟提高伍家岗区域作发挥需进步加强二利效率高足浪费时存三民营济领域服务数量素质较滞
步针存问题继续坚持充分发挥区域作努力营造良环境**区建成够充分尊重价值够充分体现创新够全力扶持创业容易取成功类批集聚强区区域济发展提供强力支持
四2007年工作思路
（）力建设核心全面加强公务员队伍建设力加强公务员制度建设进步完善公务员考试录制度确保新录公务员整体素质完善公务员竞争岗制度扩竞争岗参面完善竞争岗办法程序创新考核理制度建立业绩导服务象效参操作简便考核评价体系二切实加强公务员力建设积极规范初培训强化更新知识培训突出职培训加强专业知识培训抓公务员公理基础课程培训三继续加强公务员作风建设深入开展民满意公务员活动通种方式广泛宣传典型事迹激励广公务员奋发
（二）高层次紧缺急需队伍建设重点切实提升整体素质做需求统计预测工作继续包括非公制济组织民办非企业组织等全社会资源纳入服务范围积极做事服务工作二进步完善引进政策实行硬性引柔性引相结合突出柔性引方式探索工作新政策保障体制建设资金投入环境营造工作容工作模式三加培养力度重点重点培训优秀强化培训年轻提升培训紧缺优先培训原针性开展类培养工作四创新高层次选拔激励考核机制积极围绕产业结构调整采取重点突破全面带动方式启动机械加工电子信息物流化工四行业高建设切实落实项资助政策托重点工程重科研项目重点学科重点科研基合作项目加学科带头培养力度五完善市场体系建设加强市场供求信息发布工作健全区支柱产业高新技术产业重点建设工程重点科研项目急需高层次紧缺数库中专毕业生信息库定期发布需求目录拓展市场服务领域市场需求导效探索测评薪酬设计派遣理咨询高级搜寻等性化服务项目
（三）理职提高效目标加快推进事制度改革完善事业单位制度改革突出重点完善政策分类指导稳步推进原全面实施事业单位聘制度统指导分级调控分类理原全面实施事业单位新进员公开招聘制度加
强事业单位岗位理实现事业单位身份理岗位理转变二深化分配制度改革加强事业单位搞活部分配指导逐步建立符合类事业单位特点体现岗位绩效岗位绩效工资体分级分类理事业单位元化分配制度三加快职称制度改革申报社会评价单位聘政府调控改革思路进步完善职称政策拓展申报范围调整评审条件改进评价方式力推进专业技术社会化评价工作实行专业技术职称资格专业技术职务评聘分离允许高职低聘低职高聘真正专业技术职务聘权交单位
（四）提高法行政力民服务水目标全力造阳光事转变观念转变职转变作风三方面做起完善站式服务制度提倡动服务集中服务限时服务诚信服务坚持科学办事合理办事勤俭办事断优化工作程序办事快办事办事办实事努力增强事部门新形势处理解决复杂问题力全力造阳光事
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