工作总结
（县信委）
加强领导进步完善工作理机制
委成立领导组长班子成员副组长科室队负责成员工作领导组分培训领导负责日常工作全年召开工作专题会议四次认真学领会工作文件会议精神研究部署全年工作求年工作学型组织建设群众教育实践活动结合起时制订企业理教育培训计划认真落实发展规划统筹推进工信系统队伍建设力推进工信系统工作
二充分发挥现潜力力推动工信系统工作
委结合系统实际现作抓工作基保证断改进完善理确保现作发挥值启动激励机制做机关范围胆提拔业务精责心强独面充实科室中层干部岗位发挥创造条件委项工作台阶奠定组织基础二岗相适应原加强岗位交流充分发挥类作懂济懂理干部安排重科室专业性较强科室干部时注意专业性分发挥作三素质力强积极进取优秀吸纳备干部队伍中安排重岗位工作挂职锻炼进行重点培养备形成梯次发展
三加培训力度断提高队伍整体素质
委重点加身选拔培养力度确定备队伍坚持重点岗位重点培养优秀优先培养紧缺抓紧培养原采取切实措施强化教育培养工作断提高现整体素质鼓励干部参加职继续教育学参加县级组织类培训学二积极选派年轻干部3名市信委乡镇企业挂职三做工信系统企业理专业技术培训全年组织推荐工信系统培训237次四做企业建档工作全县企业理员专业技术员分类进行登记备案完善规范类档案资料五做企业专业技术员职称申报工作积极申报符合条件非公济专业技术员职称协助县组织社部门做调研工作
四工作中存足问题
企业间竞争终表现企业营理尤企业家力素质竞争目前县企业营理队伍总体完全适应竞争需表现：县数企业民营企业追求企业前利润参加培训学积极性高二企业规模技术水产业层次低吸引力够三现企业营理队伍文化程度较低知识结构单整体素质高总体竞争力强结构性矛盾突出企业发展需力资源开发理复合型高层次匮乏四理机制健全
五2015年工作计划
（）提升济理干部素质定期组织工业信息化园区理机构金融商贸物流等现代服务业理部门干部市外专业院校知名培训机构参加期1220天专题培训提升理服务力水
（二）培养优秀企业理者围绕县力发展源船舶制造环保建材农副产品加工等支柱产业金融商贸物流等现代服务业等国民济重点行业领域定期培训定数量重点企业高层理员开展产业政策节减排力资源理企业文化技术创新战略规划资运作营销品牌理先进制造品质保障成控制项目理企业信息化建设现代物流理安全危机理现代济知识等方面培训县域济发展良基础
（三）引进高层次企业营理
围绕县导产业发展企业科技创新转型升级完善项政策措施采取种方式积极引进企业发展急需战略规划理项目策划资运作市场营销生产技术理力资源开发理复合型高层次营理促进企业档升级发展壮
（四）培训企业中层理员职资格培养五力（认知力协调力组织力执行力创新力）三素养（道德品行文化修养性化特色）等线加强企业中层理岗位职前工商理知识技培训搞资格认证托市县校市外工商理培训基等资源重点企业职中层干部轮训遍
（五）培训企业基层理员根新时期市场形势变化济发展求突出抓企业财务营销生产采购物流理力资源理法律等专门培训提高企业基层理员队伍业务素质工作力
（六）加高等院校科研机构合作全市五功区新求积极协助县政府组织县域工信行业企业高等院校科研机构合作提高县工信企业科学理生产工艺水做培养引进工作
**县济信息化委员会
2014年11月13日
文香网httpwwwxiangdangnet
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工作总结
（县信委）
加强领导进步完善工作理机制
委成立领导组长班子成员副组长科室队负责成员工作领导组分培训领导负责日常工作全年召开工作专题会议四次认真学领会工作文件会议精神研究部署全年工作求年工作学型组织建设群众教育实践活动结合起时制订企业理教育培训计划认真落实发展规划统筹推进工信系统队伍建设力推进工信系统工作
二充分发挥现潜力力推动工信系统工作
委结合系统实际现作抓工作基保证断改进完善理确保现作发挥值启动激励机制做机关范围胆提拔业务精责心强独面充实科室中层干部岗位发挥创造条件委项工作台阶奠定组织基础二岗相适应原加强岗位交流充分发挥类作懂济懂理干部安排重科室专业性较强科室干部时注意专业性分发挥作三素质力强积极进取优秀吸纳备干部队伍中安排重岗位工作挂职锻炼进行重点培养备形成梯次发展
三加培训力度断提高队伍整体素质
委重点加身选拔培养力度确定备队伍坚持重点岗位重点培养优秀优先培养紧缺抓紧培养原采取切实措施强化教育培养工作断提高现整体素质鼓励干部参加职继续教育学参加县级组织类培训学二积极选派年轻干部3名市信委乡镇企业挂职三做工信系统企业理专业技术培训全年组织推荐工信系统培训237次四做企业建档工作全县企业理员专业技术员分类进行登记备案完善规范类档案资料五做企业专业技术员职称申报工作积极申报符合条件非公济专业技术员职称协助县组织社部门做调研工作
四工作中存足问题
企业间竞争终表现企业营理尤企业家力素质竞争目前县企业营理队伍总体完全适应竞争需表现：县数企业民营企业追求企业前利润参加培训学积极性高二企业规模技术水产业层次低吸引力够三现企业营理队伍文化程度较低知识结构单整体素质高总体竞争力强结构性矛盾突出企业发展需力资源开发理复合型高层次匮乏四理机制健全
五2015年工作计划
（）提升济理干部素质定期组织工业信息化园区理机构金融商贸物流等现代服务业理部门干部市外专业院校知名培训机构参加期1220天专题培训提升理服务力水
（二）培养优秀企业理者围绕县力发展源船舶制造环保建材农副产品加工等支柱产业金融商贸物流等现代服务业等国民济重点行业领域定期培训定数量重点企业高层理员开展产业政策节减排力资源理企业文化技术创新战略规划资运作营销品牌理先进制造品质保障成控制项目理企业信息化建设现代物流理安全危机理现代济知识等方面培训县域济发展良基础
（三）引进高层次企业营理
围绕县导产业发展企业科技创新转型升级完善项政策措施采取种方式积极引进企业发展急需战略规划理项目策划资运作市场营销生产技术理力资源开发理复合型高层次营理促进企业档升级发展壮
（四）培训企业中层理员职资格培养五力（认知力协调力组织力执行力创新力）三素养（道德品行文化修养性化特色）等线加强企业中层理岗位职前工商理知识技培训搞资格认证托市县校市外工商理培训基等资源重点企业职中层干部轮训遍
（五）培训企业基层理员根新时期市场形势变化济发展求突出抓企业财务营销生产采购物流理力资源理法律等专门培训提高企业基层理员队伍业务素质工作力
（六）加高等院校科研机构合作全市五功区新求积极协助县政府组织县域工信行业企业高等院校科研机构合作提高县工信企业科学理生产工艺水做培养引进工作
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