2010年群工作处[企业文化处]开展]理基础年]活动工作总结
夯实基础开拓思路积极探索企业文化建设
—群工作处（企业文化处）开展理基础年活动工作总结
2005年群工作处（企业文化处）正式运作第年全处积极参理基础年活动夯实理基础台严密科学规范效题落实制度建立规范工作程序进步开拓思路力开展群众性工作强化企业文化建设
群工作处（企业文化处）分公司关开展理基础年活动安排意见制定较周密活动计划做务明确目标清楚查检总结分阶段全年围绕基础理年活动开展工作
八项制度理部理程序
群工作处（企业文化处）理部理抓起注重基础建设先制定实施岗位责制度业绩考核制度处务会议制度公章理制度学理制度请销假制度等八项制度
制度明确处室员岗位职责岗位权限建立科室领导间定期通联机制处室部工作（资料台帐理工作派差理等）进行明确求约束劳动纪律避免办公品设备损耗浪费明确部理程序群工作处（企业文化处）事事专责办事标准业务流程清晰
二 四位落实控体系建设
群工作处（企业文化处）认真落实控体系建设求控制部门风险做四位
组织建设位群工作处（企业文化处）然没设立专门控办公室明确工会副席徐国安控组组长副处长王华团委副书记余金副组长科室科长成员控组设立专负责控建设协调日常事务工作控建设工作落实明确控组员职责处室然员少控建设组织位
二方案切实位群工作处（企业文化处）充分考虑处室实际情况制定包含工会团委宣传企业文化全面控体系建设实施方案分化提出切实控体系建设目标部门职责等进行统筹策划合理安排处室然包含分公司工会团委两组织控建设方案制定考虑切合实际效保证控体系建设利完成
三工作细致位群工作处（企业文化处）认真制定方案开展控体系建设工作认真岗位进行调查分析研究理流程完成岗位描述工作流程描述等等基础工作进行繁杂工作时细致位遗漏夸特建立岗位描述时时处员尚未齐处员兼职工作容繁划分岗位职处领导次碰头商议终完成空缺员岗位描述工作岗员起恰工作指导作
四测试配合位群工作处（企业文化处）积极支持控测试工作派参加控测试组参加单位测试二认真测试求组织次测试检工作查处问题4整改三认真股份公司聘请员测试动出示相关资料台帐积极参测试抽样调查积极测试员解释解答配合测试位测试员全面解处控建设工作情况时发现问题处工作起帮助作
群工作处（企业文化处）领导高度重视全员积极参团结协作通系列努力计划半年利通控测试控测试中暴露出问题落实整改成功完成控体系初步建立工作
三 建章立制规划远景逐步规范群工作
群工作处（企业文化处）年年底成立没进行企业文化类制度收集全年发转发企业文化职业道德方面制度七项建立制度登记发企业文化手册职业道德手册编发视觉形象识系统企业文化职业道德建设视觉形象识等进行规范团委制度进行清理编发中国石油西南油气田公司青团工作制度汇编工会财务工作方面发制度进行清理增加收集相关工会财务法律法规编发工会财务制度文件选编时发四川省总工会〈劳动法〉法律法规汇编时工会年新发劳模理办法等制度制度文件编制二级单位群工作起规范作
群工作处（企业文化处）编制西南油气田分公司十五企业文化建设规划规划中精神文明建设行文化建设物质文化建设进行长远部署外制度建设专门拟定计划计划终完成完整规范制度体系
系列建章立制工作规划群工作处（企业文化处）逐步完成处室职工作规范理
四 深化基础理年活动断提高工作成效
群工作处（企业文化处）积极参基础理年活动
深化活动方面开动脑筋处室认夯实基础立足实际取进步加强基础理时工作效果断提高
（）重点抓两头中间放宣传工作进步
群工作处（企业文化处）注重进行基础理年活动强化基础理时断总结验深化工作2005年宣传工作重点抓两头头领导层头基层握领导活动指导基层基层情况反映领导层理实际思路宣传工作取明显进步员先进性教育活动系列宣传劳模事迹系列报道增强信心加快发展专题报道等等宣传工作鼓动分公司员工积极进52135目标作贡献起良推动作宣传工作更台阶
（二）开拓思路工团互补探索企业文化建设显实效
群工作处（企业文化处）握文化体企业文化建设职工群众道理充分利工会青团群众活动优势效企业文化建设结合起探索企业文化建设路方面工会青团项活动中融入企业文化元素企业文化理念通潜移默化深入心分公司工会团委联合举办安全心题演讲赛中注入付出万努力防止万发生安全理念工会劳动竞赛办公室组织职业技竞赛中注入分公司理念等等方面企业文化活动利工会青团群众组织号召优势扩影响群工作处（企业文化处）牵头开展中国加油企业歌曲家唱活动分公司团委号召青年团员唱响企业歌工会组织中国加油企业歌曲红五月活动
总群工作处（企业文化处）积极开展基础理年活动扎实开展工作抓基础理成绩初步达活动目然群工作处（企业文化处）目前离分公司理求定差距契机进步加强处基础工作建设努力处室工作水迈新台阶
夯实基础开拓思路积极探索企业文化建设
—群工作处（企业文化处）开展理基础年活动工作总结
2005年群工作处（企业文化处）正式运作第年全处积极参理基础年活动夯实理基础台严密科学规范效题落实制度建立规范工作程序进步开拓思路力开展群众性工作强化企业文化建设
群工作处（企业文化处）分公司关开展理基础年活动安排意见制定较周密活动计划做务明确目标清楚查检总结分阶段全年围绕基础理年活动开展工作
八项制度理部理程序
群工作处（企业文化处）理部理抓起注重基础建设先制定实施岗位责制度业绩考核制度处务会议制度公章理制度学理制度请销假制度等八项制度
制度明确处室员岗位职责岗位权限建立科室领导间定期通联机制处室部工作（资料台帐理工作派差理等）进行明确求约束劳动纪律避免办公品设备损耗浪费明确部理程序群工作处（企业文化处）事事专责办事标准业务流程清晰
二 四位落实控体系建设
群工作处（企业文化处）认真落实控体系建设求控制部门风险做四位
组织建设位群工作处（企业文化处）然没设立专门控办公室明确工会副席徐国安控组组长副处长王华团委副书记余金副组长科室科长成员控组设立专负责控建设协调日常事务工作控建设工作落实明确控组员职责处室然员少控建设组织位
二方案切实位群工作处（企业文化处）充分考虑处室实际情况制定包含工会团委宣传企业文化全面控体系建设实施方案分化提出切实控体系建设目标部门职责等进行统筹策划合理安排处室然包含分公司工会团委两组织控建设方案制定考虑切合实际效保证控体系建设利完成
三工作细致位群工作处（企业文化处）认真制定方案开展控体系建设工作认真岗位进行调查分析研究理流程完成岗位描述工作流程描述等等基础工作进行繁杂工作时细致位遗漏夸特建立岗位描述时时处员尚未齐处员兼职工作容繁划分岗位职处领导次碰头商议终完成空缺员岗位描述工作岗员起恰工作指导作
四测试配合位群工作处（企业文化处）积极支持控测试工作派参加控测试组参加单位测试二认真测试求组织次测试检工作查处问题4整改三认真股份公司聘请员测试动出示相关资料台帐积极参测试抽样调查积极测试员解释解答配合测试位测试员全面解处控建设工作情况时发现问题处工作起帮助作
群工作处（企业文化处）领导高度重视全员积极参团结协作通系列努力计划半年利通控测试控测试中暴露出问题落实整改成功完成控体系初步建立工作
三 建章立制规划远景逐步规范群工作
群工作处（企业文化处）年年底成立没进行企业文化类制度收集全年发转发企业文化职业道德方面制度七项建立制度登记发企业文化手册职业道德手册编发视觉形象识系统企业文化职业道德建设视觉形象识等进行规范团委制度进行清理编发中国石油西南油气田公司青团工作制度汇编工会财务工作方面发制度进行清理增加收集相关工会财务法律法规编发工会财务制度文件选编时发四川省总工会〈劳动法〉法律法规汇编时工会年新发劳模理办法等制度制度文件编制二级单位群工作起规范作
群工作处（企业文化处）编制西南油气田分公司十五企业文化建设规划规划中精神文明建设行文化建设物质文化建设进行长远部署外制度建设专门拟定计划计划终完成完整规范制度体系
系列建章立制工作规划群工作处（企业文化处）逐步完成处室职工作规范理
四 深化基础理年活动断提高工作成效
群工作处（企业文化处）积极参基础理年活动
深化活动方面开动脑筋处室认夯实基础立足实际取进步加强基础理时工作效果断提高
（）重点抓两头中间放宣传工作进步
群工作处（企业文化处）注重进行基础理年活动强化基础理时断总结验深化工作2005年宣传工作重点抓两头头领导层头基层握领导活动指导基层基层情况反映领导层理实际思路宣传工作取明显进步员先进性教育活动系列宣传劳模事迹系列报道增强信心加快发展专题报道等等宣传工作鼓动分公司员工积极进52135目标作贡献起良推动作宣传工作更台阶
（二）开拓思路工团互补探索企业文化建设显实效
群工作处（企业文化处）握文化体企业文化建设职工群众道理充分利工会青团群众活动优势效企业文化建设结合起探索企业文化建设路方面工会青团项活动中融入企业文化元素企业文化理念通潜移默化深入心分公司工会团委联合举办安全心题演讲赛中注入付出万努力防止万发生安全理念工会劳动竞赛办公室组织职业技竞赛中注入分公司理念等等方面企业文化活动利工会青团群众组织号召优势扩影响群工作处（企业文化处）牵头开展中国加油企业歌曲家唱活动分公司团委号召青年团员唱响企业歌工会组织中国加油企业歌曲红五月活动
总群工作处（企业文化处）积极开展基础理年活动扎实开展工作抓基础理成绩初步达活动目然群工作处（企业文化处）目前离分公司理求定差距契机进步加强处基础工作建设努力处室工作水迈新台阶
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