街道机关干部竞争岗总结会讲话(精选篇)
第篇：青山湖街道机关中层干部竞争岗动员会讲话
街道工委书记机关中层干部
竞争岗动员会讲话
（2014年9月）
志：
根街道机关干部队伍建设实际需街道工委研究决定机关中层干部工作岗位实行竞争岗天召开会议竞争岗工作进行动员部署刚德民志宣读青山湖街道机关中层干部竞争岗实施方案次竞岗中层职数相关求流程办法作明确部署确保次竞争岗工作利进行面强调两点意见：
什搞中层干部竞争岗
搞中层干部竞争岗原三： 时机已成熟年市委市政府全市行政区划进行调整青山横畈合新青山湖街道合初街道工委办事处机关干部两情况熟机关干部相互员情况换届已结束街道领导班子全部位已应该机关中层岗位进行明确街道工委慎重研究决定开展次中层竞岗利工作推进
二进步优化机关干部队伍建设行政区划调整总体言机关干部顾局识体相互配合相互支持特征拆迁重点项目建设突发性事件处理等工作中机关干部精神面貌工作作风协作精神展示街道步工作推进保障否认干部队伍中存着意现象干部队伍年龄结构知识结构专业结构优化干部局观念强强调集体利益干部缺乏担意识存推诿扯皮现象干部岗位呆时间较长创新意识足安现状思进取等调动广干部工作热情工作积极性进步增强广干部励精图治进退危机意识激发广干部刻苦学奋发敢竞争进取精神广干部精力集中加强学勤奋工作干部引导提高素质钻研业务干事创业轨道提高干部队伍整体素质决定搞次中层干部竞争岗选拔批优秀干部中层领导岗位
树立正确导通次竞争岗实现者者庸者劣者汰破干部终身制进出干干坏样状况实现干部队伍动态理
三推进干部事制度改革中央明确提出作风选选作风政治住业务事肯干事干成事优秀选拔理干部队伍中采取竞争岗方式选拔干部落实中央精神具体体现体现公开等竞争择优原贯彻干部问题坚持走群众路线求求 努力形成广纳群贤充满活力机制深化干部事制度改革指明方实行竞争岗街道机关干部事制度改革重措施目适应新形势务需进步拓宽选渠道增强工委办事处吸纳优秀力断优化结构增强效努力造支结构合理素质优良高素质干部队伍街道工作新水创新佳绩提供强力组织保证保障符合干部条例规定符合街道机关干部队伍建设实际精心组织认真实施次竞争岗取成功取实效
二竞岗工作点求
（） 端正态度积极参竞争岗重参竞争程展示锻炼充实认识提高程志存思想疑虑担心参竞争会作伸手官争名夺利担心会竞争手形成隔阂带负面影响怕竞争落选丢面子担心手太强没机会等等志参加竞争干部提高素质展示力彰显优势推荐极机遇参竞争勇气力胆识表现正确竞争结果干部成熟表现希符合条件志端正思想态度消思想顾虑响应组织号召踊跃报名勇良精神状态实际行动接受组织挑选参竞争中否组织选中促进干部更快更成长次十分难机会
（二） 准确定位选岗位正确评价素质力妄菲薄低估计素质力盲目高正确认识优势包括工作中积累验取成绩身政治理理水工作足差距切忌高骛远更眼高手低意义讲家思想政治素质业务力工作作风工作实绩群众公认程度等方面准确握机关干部中基素质层
次定位根身性格特征力优势选择适合具体竞争岗位便充分发挥优势特长
（三） 认真充分准备次中层干部竞争岗机关次深层次干部体制改革广干部必须认真充分准备认真学竞争岗实施方案二选岗位工作进行深入思考展提出新工作思路举措陈述时充分阐明竞争优势认真指出工作身素质应该进步努力方三脚踏实进步作现岗位职工作果准备竞争岗放松现岗位工作心存怨气消极适反利利工作竞争岗工作没结束街道工委没新命前参加竞争岗志必须坚守原岗位干原岗位职工作
（四）服组织接受考验机关名志正确组织正确正确干部健康成长努力二组织关怀培养三志信支持四机遇挑战胜利干部发现培养提拔组织功夫家正确认识点认成长进步提拔奋斗更旦提拔重满足愿埋怨组织怨天尤甚处散布满言造成良影响选干部配班子考虑条件更根班子
建设工作实际需机关干部讲性讲局讲组织原讲奉献讲组织纪律信组织服组织正确进退留转保持健康心态积极精神风貌认真完成组织交工作务受住组织长期考验
志机关队伍街道社会事业持续发展重支撑相信家心协力心德努力次机关科室中层干部竞争岗工作肯定搞竞争出水竞争出风格竞争出友氛围希家定积极参认真优秀干部选拔时通项工作达锻炼干部培养干部目达促进沟通增进解目达提高认识提高境界目广机关干部思想工作作风水进步提高机关工作创新发展提供动力
预祝参加竞争岗全体志沉着冷静充分发挥出水
谢谢家
第二篇：乡镇机关中层干部竞争岗动员会讲话
机关中层干部竞争岗动员会讲话
坚定金港镇城乡统筹发展思路目标断增强金港率先发展谐发展科学发展协调发展懈动力提升镇级机关整体形象引入干部选拔制度竞争激励机制激发机关干部工作积极性创造性更发挥中层干部骨干作努力建设支高素质机关干部队伍镇委研究决定机关中层干部领导职位实行竞争
岗目通公竞争真正适应工作需德兼备真实学优秀充实中层领导岗位优化队伍结构提高理水
认真做次竞争岗工作镇委级关文件精神深入调研调查摸底基础充分征求意见起草制定金港镇推行机关中层干部竞争岗实施意见选举命等途径职助理级干部兼部分岗位外（工青妇领导职位通选举产生武部财政领导职位级命司法长合长建长计生办城市营办农村营理站站长招商办文体活动中心纪检监察助理文明办副等领导职位助理级干部兼）余机关科室正副职岗位进行竞争岗出81正副职中层职位（中：正职职位28副职职位53）次机关出科级职位进行竞争岗讲前未充分说明狠决心拓宽干部选拔渠道深化干部事制度改革适应镇社会事业发展决心信心天召集机关科室全体员召开会议项工作进行深入发动具体部署
刚委秦松强副书记宣读竞争岗实施意见进行具体业务讲解讲清竞争岗容基原实施整操作流程明确相关求认镇委次推行机关中层干部竞争岗十分严肃认真科学务实领导精力非常重视镇推行机关中层干部竞争岗机关职转变搞机关建设次新改革实践确保金港镇整体工作始终站张家港市两率先四建设方面前列项新举措更确保项工作开展力措施力根保证二制订方案非常慎重竞争岗实施方案通委会审议书记办公会议修正完善征求方方面面意见建议终订稿三组织方案非常科学方案深入调研调查摸底结合镇机关实际情况制订
面代表镇委做次机关中层干部职位竞争岗工作讲两点意见：
推行中层干部竞争岗重性必性
（）竞争岗事制度改革必然求十六届四中全会指出深化干部事制度改革建设支善治国理政高素质干部队伍加强执政力建设重举措中央深化干部事制度改革高度重视2014年4月中央颁布公开选拔政领导干部工作暂行规定政机关竞争岗工作暂行规定等干部事制度改革5文件5文件颁布中央整体断推进干部事制度改革重举措深化干部事制度改革关键引入竞争机制促进优秀脱颖出实践表明竞争岗新形势选拔优秀种科学方法实行竞争岗变伯乐相马赛场选马建立干部新机制实行竞争岗变封闭式选公开等竞争择优选开创选民化新路子实行竞争岗变干干形成干部敬
业奉献新风貌实行竞争岗仅级求社会发展求干部事制度改革求
新形势进行干部事制度改革推行机关中层干部竞争岗真正改革民心应民意确保改革利推进取明显实效机关科室全体员镇四套班子领导必须克服六种思想：克服部分志认关思想镇四套班子领导办事处正副助理等关志认真严密组织组织出水组织出效果二克服极少数志竞争岗反思想反员估计占机关数例足5镇机关改革阻碍素越反说明改革越方性认竞争岗存片面性说明改革越针性认改革带压力说明改革越推动性三克服志龄退心态少衡思想退想法正常应该发展眼光问题四克服志考试顾虑思想尤正职岗位志更应该解放思想五克服志特殊岗位竞聘少公思想竞争岗方案委关规定求慎重考虑科学制订岗位设置符合实际需更积极稳妥六克服志竞争竞聘竞离岗位遇失落思想竞争员必须心理素质服局政治素质
（二）竞争岗优化机关干部队伍推进镇社会事业发展迫切需
前镇发展正面着空间足劲足等种制约正面着进退慢进竞争压力困难回避挑战容退更加需机关部门挺身出创新思维拓展空间创新服务破障碍创新机制构筑新优势机关优化干部队伍建设方面必须引入激励机制必须努力建设时俱进开拓创新高素质干部队伍必须着力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造利聚集利优秀脱颖出氛围必须建立充满生机活力新机制充分调动广工作员积极性创造性
乡镇合通懈努力镇机关作风建设取明显成效机关部门精神面貌工作节奏职服务部理发生喜变化镇加快实现两率先提供坚强保证否认干部队伍中存着意现象干部队伍年龄结构知识结构专业结构优化干部局观念强强调集体利益干部岗位呆时间较长创新意识足安现状思进取等推行竞争岗优化干部队伍结构提高干部队伍整体素质事制度改革势趋镇社会事业发展迫切需镇委痛决心推行干部岗位锻炼职岗位锻炼利锻炼培养复合型干部希家报名职位时恋原岗位长远眼光超越勇气
实现镇谐社会构建实现镇机关干部队伍建设新局面通竞争岗必须着力解决五问题：解决群体素质少高问题二解决机关干部队
伍梯队素质少合理问题三解决机关队伍功复合型匮乏问题四解决机关队伍专业文化素质水准高问题五解决部分志思想观念开拓创新意识强问题
（三）竞争岗镇位符合条件机关科室员次机遇挑战干部选拔采委调形式许优秀岗位选择显动实行竞争岗参竞争员够站起跑线根力选择适合岗位利选贤时增加广干部责感激发家加强学奋发进取努力提高接受群众组织挑选希家够握住次机遇工作成效检验力唯标准树立位位想军士兵士兵思想时犹豫退放弃够提高素质展示力彰显优势推荐机遇然竞争岗结果会家欢喜家愁参加竞争岗志应该调整心态正确正确重参中层干部职位竞离员更放宽胸怀调整心态面现实服组织安排继续认真负责开展工作次施展力台说次考验家竞争中锻炼竞争中提高竞争中认识
家清醒意识推行机关中层干部竞争岗机关队伍整体素质提高程通竞争岗形式断引入机关干部公开等竞争择优运机制进步转变增强机关服务基层职创新理念
镇机关科室认真做宣传发动工作引导科室员树立勇竞争意识重参心态切实做报名组织工作确保竞争岗利进行动员鼓励科室符合条件员踊跃报名积极参竞争岗活动中接受组织挑选心存顾虑干部开展谈心活动放包袱积极参跨科室参加竞岗原科室积极做协助工作科室限制干预符合条件员报名
二做竞争岗工作点求
转变观念正确竞争岗竞争岗重参竞争程展示锻炼充实认识提高程志存思想疑虑担心参竞争会作伸手官争名夺利担心会竞争手形成隔阂带负面影响怕竞争落选丢面子担心职位早已定竞争形式等等顾虑余里代表镇委家郑重承诺：委领导组全体成员严格执行政领导干部选拔工作条例坚持干部选拔条件广泛听取方面意见严肃组织事纪律公道正派选作风挑选作风做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松确保次干部竞争岗选拔工作公公开公正欢迎志监督参志敢竞争干部必
备素质参加竞争干部提高素质展示力彰显优势推荐极机遇参竞争勇气力胆识表现正确竞争结果干部成熟表现希符合条件志端正思想态度消思想顾虑响应组织号召踊跃报名勇良精神状态实际行动接受组织挑选参竞争中否组织选中促进干部更快更成长次十分难机会
二正视选适合岗位正确包括正确认识优势准确握位置工作中积累验取成绩身政治理理水工作足差距作风力工作实绩群众公认程度等方面准确握干部队伍选岗位中定位充分发挥优势选准选竞聘岗位
三认真充分做竞争岗准备次干部竞争岗绝弄花做秀走场次真正意义深层次干部选拔全体机关员必须认真做充分思想准备认真解次竟岗范围职位资格条件熟悉关程序做心中数二认真总结回顾期工作选岗位工作进行深入思考展结合竞争岗考试参考教材精心做考前准备充分展示身竞聘优势三进步作现岗位职工作竞岗目干部岗位优化岗位意识深化岗位责强化创新岗位工作履行岗位职责胜岗位角色
四服组织觉接受组织考验机关名志正确组织正确正确干部健康成长努力二组织关怀培养三志信支持四机遇挑战胜利干部发现培养提拔组织功夫家正确认识点认成长进步提拔奋斗更旦提拔重满足愿埋怨组织怨天尤甚处散布满言造成良影响选干部配班子考虑条件更根班子建设工作实际需机关干部讲性讲局讲组织原讲奉献讲组织纪律信组织服组织正确进退留转保持健康心态积极精神风貌认真完成组织交工作务受住组织长期考验
五致确保竞争岗圆满完成次机关科室中层干部职位竞争岗镇委造活力金港实力金港战略高度出发优化机关干部队伍员结构提高工作效率努力建设支精干高效廉洁务实创新民满意高素质机关干部队伍新举措中层干部机关干部队伍中坚力量宝贵决定意义力资机关科室全体员定高度政治责感觉思想统委决策部署力支持次竞争岗次竞争岗科室分布广涉职位员报名范围宽时间紧务重希科室高度重视站镇改革发展稳定局高度周密部署密切配合扎实推进确保项工作利进行时家认识规模竞
争岗镇全市首例操作环节中成熟完善方请志提出建议意见
做次机关中层干部竞争岗工作确保取明显实效希通家努力实现五100：全体机关员思想认识委部署决策统程度达100二全体机关员符合条件员报名率达100三总体部署报名员全员参考率达100四笔试面试委满意程度达100五全体志竞聘竞岗行动达100
志机关队伍镇社会事业持续发展重支撑相信家心协力心德努力次机关科室中层干部竞争岗工作肯定搞竞争出水竞争出风格竞争出友氛围希家定积极参认真优秀干部选拔时通项工作达锻炼干部培养干部目达促进沟通增进解目达提高认识提高境界目广机关干部思想工作作风水进步提高机关工作创新发展提供动力
预祝参加竞争岗全体志定沉着冷静充分发挥出杰出水取成绩
第三篇：ｘｘ街道机构改革竞争岗总结会讲话
志：
++街道机构改革暨科级干部竞争岗般干部双选择工作广机关干部积极参倾力支持严格法程序坚持干部公开公公正德兼备唯贤原通科学考核综合测评等竞争双选择组织考察 18名志28名报名者中脱颖出走街道科级领导岗位余志根意愿特长结合工作需++街道机构改革工作业已尘埃初定告段落
次街道机构改革工作总体讲做严格法执行程序程公正尊重民意民集中科学决策里代表街道工委机构改革领导组郑重宣布：次街道机构改革暨科级干部竞争岗般干部双选择工作程序合法程公正结果效时积极参支持街道机构改革工作全体干部职工表示衷心感谢次竞岗胜出志表示热烈祝贺希暂时落榜志气馁金子始终会发光机会真诚期年崭露头角竞胜出面次街道机构改革暨中层干部竞争岗般干部双选择工作作简总结前工作讲点意见：
总结回顾
次机构改革工作++街道成立项重干部事制度改革规范街道机构优化行政资源强化竞争机制提高行政效具重意义深远影响够利开展取圆满成功认益方面：
高度重视思想统认识位
推行街镇机构改革贯彻落实中央市区关践行科学发展观全面建设康社会构建社会义谐社会政方针采取重举措通深化干部事制度改革优化干部队伍结构效整合行政资源创新干部机制着力建设服务效率精简法治型政府街道工委非常重视次街道机构改革工作组织学讨市区关机构改革相关文件精神街道机构改革工作召开专题会议进行研究领导班子统思想形成识保证工作利开展街道成立组长 ++志成员街道机构改革领导组设领导组办公室++志兼办公室加强街道机构改革工作领导协调组织实施
二完善方案严格程序广泛参
机构改革工作项政治性政策性纪律性非常强工作时广干部群众十分关心关注工作次街道科级领导职位竞争岗8月6日始9月8日告段落时间紧务重政策性强妥善组织行确保万失街道机构改革领导组参政领导干部选拔工作条例相关规定根**市委**市民政府关全面推进乡镇综合改革切实加强改进乡镇工作意见（渝委发〔2014〕27号）中**市委办公厅**市民政府办公厅关深化乡镇机构改革实施意见（渝委办发〔2014〕9号）文件级批示精神科级领导职位竞争岗工作采取充分准备方案先行严格程序序开展方式运作拟订++街道机构改革实施方案8月15日提交街道工委（扩）会予专题讨研究报开区工委审批根级批示拟订++街道机关干部竞争岗实施方案8月28日提交街道工委（扩）会研究通8月29日召开全街道机关干部竞争岗工作动员会学锋志作竞争岗动员报告求广机关干部转变观念积极参充分准备勇竞争服组织选岗位会机构领导组办公室公示两方案竞争岗工作日程安排表定程序时公布竞争岗工作进度结果具体操作三统原进行：统报名时间统综合测评时间统竞岗演讲时间保证方案科学性行性先召开三次工委（扩）会竞争岗指导思想基原组织领导基条件职资格工作程序纪律求关问题处理等作详细讨研究进行仔细修订
三关严格程公正科学决策
通认真审查资格严格政策关报名28名志全部符合竞岗条件进入竞岗范围8月30日予资格审查结果公示业绩考核综合测评竞岗演讲等环节9月1日竞岗员第阶段综合分进行公示17名申报部门正职职位志11名申报部门副职职位志进入综合评价组织考察范围街道工委机构改革领导组9月2日3日召开机构改革领导组会书记办公会工委会工委（扩）会根竞岗员第阶段综合分坚持干部民集中客观公正科学决策组织事原结合竞岗员综合素质特长街道工作实际需研究确定部门领导9月3日予竞岗结果前公示9月6日街道般干部双选择工作需相结合办法予定岗定员9月8日予公布整竞争岗工作进程中规范竞争岗环节运作始终坚持公开公公正竞争择优基原竞争岗实施方案实施步骤环节时间安排职条件资格审查业绩考核综合测评竞岗演讲组织考察取资格选公示综合考评分公示职前公示等具体规定程序全部程序环节公众动接受广干部职工监督充分体现权威性广泛性代表性
次机构改革工作街道工委量积极探索尝试干部事制度改革创新机制提供鉴体现：
充分贯彻干部民集中制原次中层干部竞争岗工作始终街道工委领导进行重问题工委集体讨决定工委讨决定干部免事项严格工委领导民集中科学决策会议决定求充分讨基础进行票决
二充分体现广泛参选贤唯德唯创新型机制次竞争岗中10部门正职领导职位10部门副职领导职位面全街道机关展开竞争全街道49名编干部职工13名领导班子成员5名超龄干部职工28名符合条件机关干部参加竞争岗参率达91次竞争岗注重业绩素质重民意组织结合量化考察举选拔出批政治素质基础素质高实干力强工作作风硬志干部年轻化高素质化步伐前迈进步
三运作规范组织严密严格政领导干部选拔条例市区关机构改革相关文件精神制定竞争岗工作实施方案规定竞争岗基原基程序制定方案提拔环节进行详研究周密部署
四方法创新评价科学干部事制度改革难点坚持干部原基础更全面科学客观准确系统考核选拔真正德兼备优秀真正实现鉴街道工委仔细研究现行组织事相关法律法规文件鉴部分干部事制度改革试验区效验结合街道实际做益探索尝试具体表
现：考核测评定量化素质鉴定指标化综合测评民意化评估考察系统化限度保证选拔科学性公正性
五初步形成全街盘棋格局次干部竞争岗做充分酝酿协调工作坚定确立全街盘棋意识街道工委街道机关干部定岗定员做通盘考虑坚持力定职特长定岗工作需定位出发点：街道发展事业重司职负责配合力协调高效形成合力推动工作
点收获体会：
1转换干部选拔机制促进观念转变次科级职位全部竞争岗破传统观念正学锋志动员报告提：变伯乐相马赛场选马干部放起跑线公竞争干部升降免取决等竞争结果改变选方面存着观性强考核评价科学讲定江山群众参程度高等问题通竞争岗干部基成现实真正做者服者服气形成正确导
2提高群众参度增强干部选拔工作透明度扩干部选拔工作中民程度实行阳光操作程序操作设立公示栏时公布工作进展竞争岗全程完全置干部群众监督评判中增加干部选拔工作透明度
3树立正确导激发干部工作积极性创造性通竞争岗广干部职工普遍受次深刻爱岗敬业精神教育强化学锻炼科级干部普遍压力感危机感竞争走科级领导岗位志深感岗位易格外珍惜暂时落榜者埋头深造改日卷土重形成良性竞争机制街道工作增添新生机活力
次机构改革工作继续深化干部事制度改革工作积累验：
领导力前提次竞争岗工作中街道成立竞争岗工作领导组组设办公室加强竞争岗工作领导协调组织实施确保竞争岗工作健康序进行
二精心组织基础次竞争岗工作中制定详细工作实施方案程序召开动员会进行广泛动员家明确竞争岗职位报名条件开展程序环节纪律求实施方案交群众操作程中严格实施方案进行接受群众监督
三形成竞争保障次竞争岗工作中竞争职位22通广泛动员28名志报名28名符合方案规定资格条件形成效竞争改变传统选方式拓宽选渠道范围
四坚持三公原关键充分发扬干部工作中民公开透明政策交群众实施方案交群众听取方意见反映接受方监督限度保证广干部职工知情权激发参积极性坚持竞争面前等竞争岗方案全体员律适均享特权严格进行资格审查竞岗演讲时间相评分标准计分标准相注重环节步骤操作程序公正通程序公正促进结果公正
总次街道机构改革暨科级干部竞争岗般干部双选择工作合政策严格程序操作规范领导认群众满意竞岗成功志讲点求希：
成功根原身素质力前阶段实际工作中充分体现群众干部领导认二希继续保持发扬拥工作力素质作风骄傲满止足前保守会落会取代然法时现代社会竞争趋势三勇担重中层干部街道工作骨干力量家统计会明白：全街49名编干部13名领导20名科级干部真正官兵少军锋前士兵天义希中层干部工作中领导分忧动承担工作责务团结带领部门工作员形成合力凝聚街道工委办事处周围搞工作五责义务统加重担时严考核工作力求进加倍惩罚称职坚决撤换者庸者
竞岗暂落孙山志想唐代诗杜牧评项羽首诗勉：江东子弟俊卷土重未知意思时挫折蹶振路长机遇总垂青充分准备提出点求希：重参志锻炼积累验刻苦学努力工作提高身素质力消极应二工作中业绩突出力优秀群众干部认领导会信会充分展示华空间舞台三加强团结沟通协调积极配合部门领导事抓抓落实项工作务实干中体现价值
第四篇：中层干部竞争岗动员会讲话
王秀卓局长中层干部竞争岗动员会讲话
志：
天会议题非常明确安排部署局中层干部竞争岗工作
家知道局年中层干部轮岗特城站干部职工调整充实股室全局工作积极性呈现出奋发良势头着新形势国土资源工作需干部队伍建设提出新求根局干部队伍实际情况级批准局中层干部竞争岗工作正式启动全局干部职工思想统竞争岗工作搞中层干部竞争岗工作代表局组讲三点意见
进步认清干部竞争岗工作重意义
首先深化干部事制度改革形成充满活力选机制十七提出重务时着国土资源理事业发展客观需批具奉献精神开拓意识年轻干部承担历史赋予重务推进国土事业健康发展实行中层干部竞争岗仅贯彻落实级求更局干部队伍建设需
次开展竞争岗认真落实广干部职工干部选拔知情权参权选择权监督权具体体现政领导干部工作条例民推荐作干部重环节次中层干部竞争岗充分体现干部中民作基趋贯彻群众公认注重实绩原基求中层干部竞争岗中坚持职位方案程序结果四公开干部职工充分表达意愿行民权利通扎实效工作取信民家实实参干部选拔成效增强正确行民权利责感命感
第三推行竞争岗利激活机制拘格选中层干部队伍更具气活力激励年轻干部快速成长次竞争岗希政治住工作事作风硬干部职工信干部选拔中层领导岗位优秀脱颖出营造出更氛围搭建更宽广台建设充满活力干部队伍奠定基础
二严格履行程序确保竞争岗工作公公正公开透明
认真做次中层干部竞争岗工作局组广泛征求组织事部门意见起草制定竞争岗工作实施方案方案竞争岗环节工作进行周密安排明确参加竞争中层干部职条件职资格方案符合干部竞争岗关文件精神紧密结合局具体实际竞争岗整工作程序实施方案中已非常明确里重复讲
整竞争岗工作中必须严格程序办事认真组织开展环节工作
加强项工作组织领导成立竞争岗工作领导组具体操作实行竞争岗工作时确保整工作公公正公开透明县纪检监察部门全程监督竞争岗工作全程
三明确求严肃纪律确保竞争岗工作利完成
次竞争岗工作关系全局干部职工切身利益希家会认真领会竞争岗工作实施方案精神保证竞争岗积极稳妥进行利完成里提出点求希
（）积极参勇竞争次公开竞争岗家提供展示华台局组家政治思想素质工作力心理承受力等综合素质考验锻炼家转变观念勇敢挑战名志敢竞聘参竞争意识勇气说明勇气力胆识表现充分认识敢竞争干部必备素质参竞争干部提高素质展示力彰显优势推介完善极机遇正确竞争结果干部成熟表现参竞岗中否组织群众选中促进干部健康成长件十分益事希家端正思想态度符合条件踊跃报名良精神状态实际行动接受组织群众挑选
（二）选岗位充分准备位竞选者正确包括正确认识优势准确握位置工作中积累验取成绩身政治理专业水理工作足差距作风力工作实绩群众公认程度等方面准确握定位充分发挥优势选准选竞聘岗位认真准备考试影响现岗位工作知道坚守岗位干职工作竞岗准备力优势
（三）服挑选受考验正确组织正确正确健康成长努力更离开组织关怀培养群众信支持认某职位非莫属更旦提拔重满足愿埋怨组织怨天尤甚处散布满言造成良影响中层干部全体干部职工特参加竞选志竞争岗工作中讲性讲局讲组织原讲组织纪律信组织服组织正确保持健康心态积极精神风貌受住组织长期考验相信全体干部职工觉悟水
（四）顾全局严守纪律民测评干部选拔基环节希家国土事业出发国土局发展负责顾局讲团结讲性出公心干部四化方针德兼备原客观公正评价干部德兼备群众公认奋发肯干事干事干部选拔充分施展华岗位
志次中层干部竞争岗局组国土事业发展局出发认真研究慎重考虑做项重决策全体干部职工十分关心件事家定高度政治责感觉思想统局组决策部署通次竞争岗局中层干部队伍优化充实加强真正起增强团结树立正气凝聚力量加快发展作希家次竞岗契机更加团结致心德扎实工作完成全年工作
务做出新贡献
第五篇：幕府山街道机关干部2014年竞争岗实施方案
幕府山街道机关干部2014年竞争岗实施方案
推进干部事制度改革强化激励机制发挥干部特长工作积极性根关区科级领导职务期制暂行办法（试行）（关委发［2014］15号）区委组织部区事局意结合街道实际制定实施方案
指导思想
十七精神指导国家公务员法政领导干部选拔工作条例坚持公开等竞争择优原拓宽选渠道优化中层干部队伍结构激发机关干部爱岗敬业奋发积极性确保工委办事处项目标务完成
二组织领导
竞争岗工作工委领导进行街道成立竞岗工作领导组负责竞争岗工作组织实施工作组焦密林姜国伟贲红军胡丽萍等志组成焦密林组长
三竞争条件
根街道科级领导职数空缺情况次3副科级领导职位实施竞争岗分：政办公室副兼团工委副书记办公室副城市理科副科长
参加竞争副科级领导职位员具备公务员法规定基条件外时应符合列条件：
1．应副科级三年科员级职务中新进公务员序列员需初次定级满年方参
2．具专学历相应职位知识力中40岁须具学科学历
3．年龄超47周岁
4．年度考核评称职等次受政纪处分未满年参竞争岗
四实施方法
次副科级领导职务竞争采报名竞岗演讲民测评工委研究票决前公示报备案审批方法
五竞争程序
1．竞岗动员召开工委会讲清竞争岗目意义方法步骤关规定鼓励干部积极动参竞争
2．公布职位全体机关干部公布竞争职位竞争员资格条件基程序方法等
3．公开报名采取报名组织推荐群众举荐等种方式进行鼓励符合条件干部荐1竞争岗位规定时间填写报副科级职位荐表
4．确定选报名选进行资格审查确定竞争选
5．演讲测评竞岗者机关干部会进行竞岗演讲会员竞岗者进行民测评填写副科级职位选推荐表
6．组织考察综合推荐测评情况择优确定考察象全面考察干部德勤绩廉突出考察思想品德工作实绩
7．前公示考察合格工委会3名拟选进行票决进行期周公示
8．决定公示期结束干部理权限分报组织事部门备案正式行文公布决定
附件：1副科级职位竞争岗时间安排表
2副科级职位竞争岗荐表
中关区委幕府山街道工委
关区民政府幕府山办事处
二○○九年五月十八日
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第篇：青山湖街道机关中层干部竞争岗动员会讲话
街道工委书记机关中层干部
竞争岗动员会讲话
（2014年9月）
志：
根街道机关干部队伍建设实际需街道工委研究决定机关中层干部工作岗位实行竞争岗天召开会议竞争岗工作进行动员部署刚德民志宣读青山湖街道机关中层干部竞争岗实施方案次竞岗中层职数相关求流程办法作明确部署确保次竞争岗工作利进行面强调两点意见：
什搞中层干部竞争岗
搞中层干部竞争岗原三： 时机已成熟年市委市政府全市行政区划进行调整青山横畈合新青山湖街道合初街道工委办事处机关干部两情况熟机关干部相互员情况换届已结束街道领导班子全部位已应该机关中层岗位进行明确街道工委慎重研究决定开展次中层竞岗利工作推进
二进步优化机关干部队伍建设行政区划调整总体言机关干部顾局识体相互配合相互支持特征拆迁重点项目建设突发性事件处理等工作中机关干部精神面貌工作作风协作精神展示街道步工作推进保障否认干部队伍中存着意现象干部队伍年龄结构知识结构专业结构优化干部局观念强强调集体利益干部缺乏担意识存推诿扯皮现象干部岗位呆时间较长创新意识足安现状思进取等调动广干部工作热情工作积极性进步增强广干部励精图治进退危机意识激发广干部刻苦学奋发敢竞争进取精神广干部精力集中加强学勤奋工作干部引导提高素质钻研业务干事创业轨道提高干部队伍整体素质决定搞次中层干部竞争岗选拔批优秀干部中层领导岗位
树立正确导通次竞争岗实现者者庸者劣者汰破干部终身制进出干干坏样状况实现干部队伍动态理
三推进干部事制度改革中央明确提出作风选选作风政治住业务事肯干事干成事优秀选拔理干部队伍中采取竞争岗方式选拔干部落实中央精神具体体现体现公开等竞争择优原贯彻干部问题坚持走群众路线求求 努力形成广纳群贤充满活力机制深化干部事制度改革指明方实行竞争岗街道机关干部事制度改革重措施目适应新形势务需进步拓宽选渠道增强工委办事处吸纳优秀力断优化结构增强效努力造支结构合理素质优良高素质干部队伍街道工作新水创新佳绩提供强力组织保证保障符合干部条例规定符合街道机关干部队伍建设实际精心组织认真实施次竞争岗取成功取实效
二竞岗工作点求
（） 端正态度积极参竞争岗重参竞争程展示锻炼充实认识提高程志存思想疑虑担心参竞争会作伸手官争名夺利担心会竞争手形成隔阂带负面影响怕竞争落选丢面子担心手太强没机会等等志参加竞争干部提高素质展示力彰显优势推荐极机遇参竞争勇气力胆识表现正确竞争结果干部成熟表现希符合条件志端正思想态度消思想顾虑响应组织号召踊跃报名勇良精神状态实际行动接受组织挑选参竞争中否组织选中促进干部更快更成长次十分难机会
（二） 准确定位选岗位正确评价素质力妄菲薄低估计素质力盲目高正确认识优势包括工作中积累验取成绩身政治理理水工作足差距切忌高骛远更眼高手低意义讲家思想政治素质业务力工作作风工作实绩群众公认程度等方面准确握机关干部中基素质层
次定位根身性格特征力优势选择适合具体竞争岗位便充分发挥优势特长
（三） 认真充分准备次中层干部竞争岗机关次深层次干部体制改革广干部必须认真充分准备认真学竞争岗实施方案二选岗位工作进行深入思考展提出新工作思路举措陈述时充分阐明竞争优势认真指出工作身素质应该进步努力方三脚踏实进步作现岗位职工作果准备竞争岗放松现岗位工作心存怨气消极适反利利工作竞争岗工作没结束街道工委没新命前参加竞争岗志必须坚守原岗位干原岗位职工作
（四）服组织接受考验机关名志正确组织正确正确干部健康成长努力二组织关怀培养三志信支持四机遇挑战胜利干部发现培养提拔组织功夫家正确认识点认成长进步提拔奋斗更旦提拔重满足愿埋怨组织怨天尤甚处散布满言造成良影响选干部配班子考虑条件更根班子
建设工作实际需机关干部讲性讲局讲组织原讲奉献讲组织纪律信组织服组织正确进退留转保持健康心态积极精神风貌认真完成组织交工作务受住组织长期考验
志机关队伍街道社会事业持续发展重支撑相信家心协力心德努力次机关科室中层干部竞争岗工作肯定搞竞争出水竞争出风格竞争出友氛围希家定积极参认真优秀干部选拔时通项工作达锻炼干部培养干部目达促进沟通增进解目达提高认识提高境界目广机关干部思想工作作风水进步提高机关工作创新发展提供动力
预祝参加竞争岗全体志沉着冷静充分发挥出水
谢谢家
第二篇：乡镇机关中层干部竞争岗动员会讲话
机关中层干部竞争岗动员会讲话
坚定金港镇城乡统筹发展思路目标断增强金港率先发展谐发展科学发展协调发展懈动力提升镇级机关整体形象引入干部选拔制度竞争激励机制激发机关干部工作积极性创造性更发挥中层干部骨干作努力建设支高素质机关干部队伍镇委研究决定机关中层干部领导职位实行竞争
岗目通公竞争真正适应工作需德兼备真实学优秀充实中层领导岗位优化队伍结构提高理水
认真做次竞争岗工作镇委级关文件精神深入调研调查摸底基础充分征求意见起草制定金港镇推行机关中层干部竞争岗实施意见选举命等途径职助理级干部兼部分岗位外（工青妇领导职位通选举产生武部财政领导职位级命司法长合长建长计生办城市营办农村营理站站长招商办文体活动中心纪检监察助理文明办副等领导职位助理级干部兼）余机关科室正副职岗位进行竞争岗出81正副职中层职位（中：正职职位28副职职位53）次机关出科级职位进行竞争岗讲前未充分说明狠决心拓宽干部选拔渠道深化干部事制度改革适应镇社会事业发展决心信心天召集机关科室全体员召开会议项工作进行深入发动具体部署
刚委秦松强副书记宣读竞争岗实施意见进行具体业务讲解讲清竞争岗容基原实施整操作流程明确相关求认镇委次推行机关中层干部竞争岗十分严肃认真科学务实领导精力非常重视镇推行机关中层干部竞争岗机关职转变搞机关建设次新改革实践确保金港镇整体工作始终站张家港市两率先四建设方面前列项新举措更确保项工作开展力措施力根保证二制订方案非常慎重竞争岗实施方案通委会审议书记办公会议修正完善征求方方面面意见建议终订稿三组织方案非常科学方案深入调研调查摸底结合镇机关实际情况制订
面代表镇委做次机关中层干部职位竞争岗工作讲两点意见：
推行中层干部竞争岗重性必性
（）竞争岗事制度改革必然求十六届四中全会指出深化干部事制度改革建设支善治国理政高素质干部队伍加强执政力建设重举措中央深化干部事制度改革高度重视2014年4月中央颁布公开选拔政领导干部工作暂行规定政机关竞争岗工作暂行规定等干部事制度改革5文件5文件颁布中央整体断推进干部事制度改革重举措深化干部事制度改革关键引入竞争机制促进优秀脱颖出实践表明竞争岗新形势选拔优秀种科学方法实行竞争岗变伯乐相马赛场选马建立干部新机制实行竞争岗变封闭式选公开等竞争择优选开创选民化新路子实行竞争岗变干干形成干部敬
业奉献新风貌实行竞争岗仅级求社会发展求干部事制度改革求
新形势进行干部事制度改革推行机关中层干部竞争岗真正改革民心应民意确保改革利推进取明显实效机关科室全体员镇四套班子领导必须克服六种思想：克服部分志认关思想镇四套班子领导办事处正副助理等关志认真严密组织组织出水组织出效果二克服极少数志竞争岗反思想反员估计占机关数例足5镇机关改革阻碍素越反说明改革越方性认竞争岗存片面性说明改革越针性认改革带压力说明改革越推动性三克服志龄退心态少衡思想退想法正常应该发展眼光问题四克服志考试顾虑思想尤正职岗位志更应该解放思想五克服志特殊岗位竞聘少公思想竞争岗方案委关规定求慎重考虑科学制订岗位设置符合实际需更积极稳妥六克服志竞争竞聘竞离岗位遇失落思想竞争员必须心理素质服局政治素质
（二）竞争岗优化机关干部队伍推进镇社会事业发展迫切需
前镇发展正面着空间足劲足等种制约正面着进退慢进竞争压力困难回避挑战容退更加需机关部门挺身出创新思维拓展空间创新服务破障碍创新机制构筑新优势机关优化干部队伍建设方面必须引入激励机制必须努力建设时俱进开拓创新高素质干部队伍必须着力营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造利聚集利优秀脱颖出氛围必须建立充满生机活力新机制充分调动广工作员积极性创造性
乡镇合通懈努力镇机关作风建设取明显成效机关部门精神面貌工作节奏职服务部理发生喜变化镇加快实现两率先提供坚强保证否认干部队伍中存着意现象干部队伍年龄结构知识结构专业结构优化干部局观念强强调集体利益干部岗位呆时间较长创新意识足安现状思进取等推行竞争岗优化干部队伍结构提高干部队伍整体素质事制度改革势趋镇社会事业发展迫切需镇委痛决心推行干部岗位锻炼职岗位锻炼利锻炼培养复合型干部希家报名职位时恋原岗位长远眼光超越勇气
实现镇谐社会构建实现镇机关干部队伍建设新局面通竞争岗必须着力解决五问题：解决群体素质少高问题二解决机关干部队
伍梯队素质少合理问题三解决机关队伍功复合型匮乏问题四解决机关队伍专业文化素质水准高问题五解决部分志思想观念开拓创新意识强问题
（三）竞争岗镇位符合条件机关科室员次机遇挑战干部选拔采委调形式许优秀岗位选择显动实行竞争岗参竞争员够站起跑线根力选择适合岗位利选贤时增加广干部责感激发家加强学奋发进取努力提高接受群众组织挑选希家够握住次机遇工作成效检验力唯标准树立位位想军士兵士兵思想时犹豫退放弃够提高素质展示力彰显优势推荐机遇然竞争岗结果会家欢喜家愁参加竞争岗志应该调整心态正确正确重参中层干部职位竞离员更放宽胸怀调整心态面现实服组织安排继续认真负责开展工作次施展力台说次考验家竞争中锻炼竞争中提高竞争中认识
家清醒意识推行机关中层干部竞争岗机关队伍整体素质提高程通竞争岗形式断引入机关干部公开等竞争择优运机制进步转变增强机关服务基层职创新理念
镇机关科室认真做宣传发动工作引导科室员树立勇竞争意识重参心态切实做报名组织工作确保竞争岗利进行动员鼓励科室符合条件员踊跃报名积极参竞争岗活动中接受组织挑选心存顾虑干部开展谈心活动放包袱积极参跨科室参加竞岗原科室积极做协助工作科室限制干预符合条件员报名
二做竞争岗工作点求
转变观念正确竞争岗竞争岗重参竞争程展示锻炼充实认识提高程志存思想疑虑担心参竞争会作伸手官争名夺利担心会竞争手形成隔阂带负面影响怕竞争落选丢面子担心职位早已定竞争形式等等顾虑余里代表镇委家郑重承诺：委领导组全体成员严格执行政领导干部选拔工作条例坚持干部选拔条件广泛听取方面意见严肃组织事纪律公道正派选作风挑选作风做坚持原动摇执行标准走样履行程序变通遵守纪律放松确保次干部竞争岗选拔工作公公开公正欢迎志监督参志敢竞争干部必
备素质参加竞争干部提高素质展示力彰显优势推荐极机遇参竞争勇气力胆识表现正确竞争结果干部成熟表现希符合条件志端正思想态度消思想顾虑响应组织号召踊跃报名勇良精神状态实际行动接受组织挑选参竞争中否组织选中促进干部更快更成长次十分难机会
二正视选适合岗位正确包括正确认识优势准确握位置工作中积累验取成绩身政治理理水工作足差距作风力工作实绩群众公认程度等方面准确握干部队伍选岗位中定位充分发挥优势选准选竞聘岗位
三认真充分做竞争岗准备次干部竞争岗绝弄花做秀走场次真正意义深层次干部选拔全体机关员必须认真做充分思想准备认真解次竟岗范围职位资格条件熟悉关程序做心中数二认真总结回顾期工作选岗位工作进行深入思考展结合竞争岗考试参考教材精心做考前准备充分展示身竞聘优势三进步作现岗位职工作竞岗目干部岗位优化岗位意识深化岗位责强化创新岗位工作履行岗位职责胜岗位角色
四服组织觉接受组织考验机关名志正确组织正确正确干部健康成长努力二组织关怀培养三志信支持四机遇挑战胜利干部发现培养提拔组织功夫家正确认识点认成长进步提拔奋斗更旦提拔重满足愿埋怨组织怨天尤甚处散布满言造成良影响选干部配班子考虑条件更根班子建设工作实际需机关干部讲性讲局讲组织原讲奉献讲组织纪律信组织服组织正确进退留转保持健康心态积极精神风貌认真完成组织交工作务受住组织长期考验
五致确保竞争岗圆满完成次机关科室中层干部职位竞争岗镇委造活力金港实力金港战略高度出发优化机关干部队伍员结构提高工作效率努力建设支精干高效廉洁务实创新民满意高素质机关干部队伍新举措中层干部机关干部队伍中坚力量宝贵决定意义力资机关科室全体员定高度政治责感觉思想统委决策部署力支持次竞争岗次竞争岗科室分布广涉职位员报名范围宽时间紧务重希科室高度重视站镇改革发展稳定局高度周密部署密切配合扎实推进确保项工作利进行时家认识规模竞
争岗镇全市首例操作环节中成熟完善方请志提出建议意见
做次机关中层干部竞争岗工作确保取明显实效希通家努力实现五100：全体机关员思想认识委部署决策统程度达100二全体机关员符合条件员报名率达100三总体部署报名员全员参考率达100四笔试面试委满意程度达100五全体志竞聘竞岗行动达100
志机关队伍镇社会事业持续发展重支撑相信家心协力心德努力次机关科室中层干部竞争岗工作肯定搞竞争出水竞争出风格竞争出友氛围希家定积极参认真优秀干部选拔时通项工作达锻炼干部培养干部目达促进沟通增进解目达提高认识提高境界目广机关干部思想工作作风水进步提高机关工作创新发展提供动力
预祝参加竞争岗全体志定沉着冷静充分发挥出杰出水取成绩
第三篇：ｘｘ街道机构改革竞争岗总结会讲话
志：
++街道机构改革暨科级干部竞争岗般干部双选择工作广机关干部积极参倾力支持严格法程序坚持干部公开公公正德兼备唯贤原通科学考核综合测评等竞争双选择组织考察 18名志28名报名者中脱颖出走街道科级领导岗位余志根意愿特长结合工作需++街道机构改革工作业已尘埃初定告段落
次街道机构改革工作总体讲做严格法执行程序程公正尊重民意民集中科学决策里代表街道工委机构改革领导组郑重宣布：次街道机构改革暨科级干部竞争岗般干部双选择工作程序合法程公正结果效时积极参支持街道机构改革工作全体干部职工表示衷心感谢次竞岗胜出志表示热烈祝贺希暂时落榜志气馁金子始终会发光机会真诚期年崭露头角竞胜出面次街道机构改革暨中层干部竞争岗般干部双选择工作作简总结前工作讲点意见：
总结回顾
次机构改革工作++街道成立项重干部事制度改革规范街道机构优化行政资源强化竞争机制提高行政效具重意义深远影响够利开展取圆满成功认益方面：
高度重视思想统认识位
推行街镇机构改革贯彻落实中央市区关践行科学发展观全面建设康社会构建社会义谐社会政方针采取重举措通深化干部事制度改革优化干部队伍结构效整合行政资源创新干部机制着力建设服务效率精简法治型政府街道工委非常重视次街道机构改革工作组织学讨市区关机构改革相关文件精神街道机构改革工作召开专题会议进行研究领导班子统思想形成识保证工作利开展街道成立组长 ++志成员街道机构改革领导组设领导组办公室++志兼办公室加强街道机构改革工作领导协调组织实施
二完善方案严格程序广泛参
机构改革工作项政治性政策性纪律性非常强工作时广干部群众十分关心关注工作次街道科级领导职位竞争岗8月6日始9月8日告段落时间紧务重政策性强妥善组织行确保万失街道机构改革领导组参政领导干部选拔工作条例相关规定根**市委**市民政府关全面推进乡镇综合改革切实加强改进乡镇工作意见（渝委发〔2014〕27号）中**市委办公厅**市民政府办公厅关深化乡镇机构改革实施意见（渝委办发〔2014〕9号）文件级批示精神科级领导职位竞争岗工作采取充分准备方案先行严格程序序开展方式运作拟订++街道机构改革实施方案8月15日提交街道工委（扩）会予专题讨研究报开区工委审批根级批示拟订++街道机关干部竞争岗实施方案8月28日提交街道工委（扩）会研究通8月29日召开全街道机关干部竞争岗工作动员会学锋志作竞争岗动员报告求广机关干部转变观念积极参充分准备勇竞争服组织选岗位会机构领导组办公室公示两方案竞争岗工作日程安排表定程序时公布竞争岗工作进度结果具体操作三统原进行：统报名时间统综合测评时间统竞岗演讲时间保证方案科学性行性先召开三次工委（扩）会竞争岗指导思想基原组织领导基条件职资格工作程序纪律求关问题处理等作详细讨研究进行仔细修订
三关严格程公正科学决策
通认真审查资格严格政策关报名28名志全部符合竞岗条件进入竞岗范围8月30日予资格审查结果公示业绩考核综合测评竞岗演讲等环节9月1日竞岗员第阶段综合分进行公示17名申报部门正职职位志11名申报部门副职职位志进入综合评价组织考察范围街道工委机构改革领导组9月2日3日召开机构改革领导组会书记办公会工委会工委（扩）会根竞岗员第阶段综合分坚持干部民集中客观公正科学决策组织事原结合竞岗员综合素质特长街道工作实际需研究确定部门领导9月3日予竞岗结果前公示9月6日街道般干部双选择工作需相结合办法予定岗定员9月8日予公布整竞争岗工作进程中规范竞争岗环节运作始终坚持公开公公正竞争择优基原竞争岗实施方案实施步骤环节时间安排职条件资格审查业绩考核综合测评竞岗演讲组织考察取资格选公示综合考评分公示职前公示等具体规定程序全部程序环节公众动接受广干部职工监督充分体现权威性广泛性代表性
次机构改革工作街道工委量积极探索尝试干部事制度改革创新机制提供鉴体现：
充分贯彻干部民集中制原次中层干部竞争岗工作始终街道工委领导进行重问题工委集体讨决定工委讨决定干部免事项严格工委领导民集中科学决策会议决定求充分讨基础进行票决
二充分体现广泛参选贤唯德唯创新型机制次竞争岗中10部门正职领导职位10部门副职领导职位面全街道机关展开竞争全街道49名编干部职工13名领导班子成员5名超龄干部职工28名符合条件机关干部参加竞争岗参率达91次竞争岗注重业绩素质重民意组织结合量化考察举选拔出批政治素质基础素质高实干力强工作作风硬志干部年轻化高素质化步伐前迈进步
三运作规范组织严密严格政领导干部选拔条例市区关机构改革相关文件精神制定竞争岗工作实施方案规定竞争岗基原基程序制定方案提拔环节进行详研究周密部署
四方法创新评价科学干部事制度改革难点坚持干部原基础更全面科学客观准确系统考核选拔真正德兼备优秀真正实现鉴街道工委仔细研究现行组织事相关法律法规文件鉴部分干部事制度改革试验区效验结合街道实际做益探索尝试具体表
现：考核测评定量化素质鉴定指标化综合测评民意化评估考察系统化限度保证选拔科学性公正性
五初步形成全街盘棋格局次干部竞争岗做充分酝酿协调工作坚定确立全街盘棋意识街道工委街道机关干部定岗定员做通盘考虑坚持力定职特长定岗工作需定位出发点：街道发展事业重司职负责配合力协调高效形成合力推动工作
点收获体会：
1转换干部选拔机制促进观念转变次科级职位全部竞争岗破传统观念正学锋志动员报告提：变伯乐相马赛场选马干部放起跑线公竞争干部升降免取决等竞争结果改变选方面存着观性强考核评价科学讲定江山群众参程度高等问题通竞争岗干部基成现实真正做者服者服气形成正确导
2提高群众参度增强干部选拔工作透明度扩干部选拔工作中民程度实行阳光操作程序操作设立公示栏时公布工作进展竞争岗全程完全置干部群众监督评判中增加干部选拔工作透明度
3树立正确导激发干部工作积极性创造性通竞争岗广干部职工普遍受次深刻爱岗敬业精神教育强化学锻炼科级干部普遍压力感危机感竞争走科级领导岗位志深感岗位易格外珍惜暂时落榜者埋头深造改日卷土重形成良性竞争机制街道工作增添新生机活力
次机构改革工作继续深化干部事制度改革工作积累验：
领导力前提次竞争岗工作中街道成立竞争岗工作领导组组设办公室加强竞争岗工作领导协调组织实施确保竞争岗工作健康序进行
二精心组织基础次竞争岗工作中制定详细工作实施方案程序召开动员会进行广泛动员家明确竞争岗职位报名条件开展程序环节纪律求实施方案交群众操作程中严格实施方案进行接受群众监督
三形成竞争保障次竞争岗工作中竞争职位22通广泛动员28名志报名28名符合方案规定资格条件形成效竞争改变传统选方式拓宽选渠道范围
四坚持三公原关键充分发扬干部工作中民公开透明政策交群众实施方案交群众听取方意见反映接受方监督限度保证广干部职工知情权激发参积极性坚持竞争面前等竞争岗方案全体员律适均享特权严格进行资格审查竞岗演讲时间相评分标准计分标准相注重环节步骤操作程序公正通程序公正促进结果公正
总次街道机构改革暨科级干部竞争岗般干部双选择工作合政策严格程序操作规范领导认群众满意竞岗成功志讲点求希：
成功根原身素质力前阶段实际工作中充分体现群众干部领导认二希继续保持发扬拥工作力素质作风骄傲满止足前保守会落会取代然法时现代社会竞争趋势三勇担重中层干部街道工作骨干力量家统计会明白：全街49名编干部13名领导20名科级干部真正官兵少军锋前士兵天义希中层干部工作中领导分忧动承担工作责务团结带领部门工作员形成合力凝聚街道工委办事处周围搞工作五责义务统加重担时严考核工作力求进加倍惩罚称职坚决撤换者庸者
竞岗暂落孙山志想唐代诗杜牧评项羽首诗勉：江东子弟俊卷土重未知意思时挫折蹶振路长机遇总垂青充分准备提出点求希：重参志锻炼积累验刻苦学努力工作提高身素质力消极应二工作中业绩突出力优秀群众干部认领导会信会充分展示华空间舞台三加强团结沟通协调积极配合部门领导事抓抓落实项工作务实干中体现价值
第四篇：中层干部竞争岗动员会讲话
王秀卓局长中层干部竞争岗动员会讲话
志：
天会议题非常明确安排部署局中层干部竞争岗工作
家知道局年中层干部轮岗特城站干部职工调整充实股室全局工作积极性呈现出奋发良势头着新形势国土资源工作需干部队伍建设提出新求根局干部队伍实际情况级批准局中层干部竞争岗工作正式启动全局干部职工思想统竞争岗工作搞中层干部竞争岗工作代表局组讲三点意见
进步认清干部竞争岗工作重意义
首先深化干部事制度改革形成充满活力选机制十七提出重务时着国土资源理事业发展客观需批具奉献精神开拓意识年轻干部承担历史赋予重务推进国土事业健康发展实行中层干部竞争岗仅贯彻落实级求更局干部队伍建设需
次开展竞争岗认真落实广干部职工干部选拔知情权参权选择权监督权具体体现政领导干部工作条例民推荐作干部重环节次中层干部竞争岗充分体现干部中民作基趋贯彻群众公认注重实绩原基求中层干部竞争岗中坚持职位方案程序结果四公开干部职工充分表达意愿行民权利通扎实效工作取信民家实实参干部选拔成效增强正确行民权利责感命感
第三推行竞争岗利激活机制拘格选中层干部队伍更具气活力激励年轻干部快速成长次竞争岗希政治住工作事作风硬干部职工信干部选拔中层领导岗位优秀脱颖出营造出更氛围搭建更宽广台建设充满活力干部队伍奠定基础
二严格履行程序确保竞争岗工作公公正公开透明
认真做次中层干部竞争岗工作局组广泛征求组织事部门意见起草制定竞争岗工作实施方案方案竞争岗环节工作进行周密安排明确参加竞争中层干部职条件职资格方案符合干部竞争岗关文件精神紧密结合局具体实际竞争岗整工作程序实施方案中已非常明确里重复讲
整竞争岗工作中必须严格程序办事认真组织开展环节工作
加强项工作组织领导成立竞争岗工作领导组具体操作实行竞争岗工作时确保整工作公公正公开透明县纪检监察部门全程监督竞争岗工作全程
三明确求严肃纪律确保竞争岗工作利完成
次竞争岗工作关系全局干部职工切身利益希家会认真领会竞争岗工作实施方案精神保证竞争岗积极稳妥进行利完成里提出点求希
（）积极参勇竞争次公开竞争岗家提供展示华台局组家政治思想素质工作力心理承受力等综合素质考验锻炼家转变观念勇敢挑战名志敢竞聘参竞争意识勇气说明勇气力胆识表现充分认识敢竞争干部必备素质参竞争干部提高素质展示力彰显优势推介完善极机遇正确竞争结果干部成熟表现参竞岗中否组织群众选中促进干部健康成长件十分益事希家端正思想态度符合条件踊跃报名良精神状态实际行动接受组织群众挑选
（二）选岗位充分准备位竞选者正确包括正确认识优势准确握位置工作中积累验取成绩身政治理专业水理工作足差距作风力工作实绩群众公认程度等方面准确握定位充分发挥优势选准选竞聘岗位认真准备考试影响现岗位工作知道坚守岗位干职工作竞岗准备力优势
（三）服挑选受考验正确组织正确正确健康成长努力更离开组织关怀培养群众信支持认某职位非莫属更旦提拔重满足愿埋怨组织怨天尤甚处散布满言造成良影响中层干部全体干部职工特参加竞选志竞争岗工作中讲性讲局讲组织原讲组织纪律信组织服组织正确保持健康心态积极精神风貌受住组织长期考验相信全体干部职工觉悟水
（四）顾全局严守纪律民测评干部选拔基环节希家国土事业出发国土局发展负责顾局讲团结讲性出公心干部四化方针德兼备原客观公正评价干部德兼备群众公认奋发肯干事干事干部选拔充分施展华岗位
志次中层干部竞争岗局组国土事业发展局出发认真研究慎重考虑做项重决策全体干部职工十分关心件事家定高度政治责感觉思想统局组决策部署通次竞争岗局中层干部队伍优化充实加强真正起增强团结树立正气凝聚力量加快发展作希家次竞岗契机更加团结致心德扎实工作完成全年工作
务做出新贡献
第五篇：幕府山街道机关干部2014年竞争岗实施方案
幕府山街道机关干部2014年竞争岗实施方案
推进干部事制度改革强化激励机制发挥干部特长工作积极性根关区科级领导职务期制暂行办法（试行）（关委发［2014］15号）区委组织部区事局意结合街道实际制定实施方案
指导思想
十七精神指导国家公务员法政领导干部选拔工作条例坚持公开等竞争择优原拓宽选渠道优化中层干部队伍结构激发机关干部爱岗敬业奋发积极性确保工委办事处项目标务完成
二组织领导
竞争岗工作工委领导进行街道成立竞岗工作领导组负责竞争岗工作组织实施工作组焦密林姜国伟贲红军胡丽萍等志组成焦密林组长
三竞争条件
根街道科级领导职数空缺情况次3副科级领导职位实施竞争岗分：政办公室副兼团工委副书记办公室副城市理科副科长
参加竞争副科级领导职位员具备公务员法规定基条件外时应符合列条件：
1．应副科级三年科员级职务中新进公务员序列员需初次定级满年方参
2．具专学历相应职位知识力中40岁须具学科学历
3．年龄超47周岁
4．年度考核评称职等次受政纪处分未满年参竞争岗
四实施方法
次副科级领导职务竞争采报名竞岗演讲民测评工委研究票决前公示报备案审批方法
五竞争程序
1．竞岗动员召开工委会讲清竞争岗目意义方法步骤关规定鼓励干部积极动参竞争
2．公布职位全体机关干部公布竞争职位竞争员资格条件基程序方法等
3．公开报名采取报名组织推荐群众举荐等种方式进行鼓励符合条件干部荐1竞争岗位规定时间填写报副科级职位荐表
4．确定选报名选进行资格审查确定竞争选
5．演讲测评竞岗者机关干部会进行竞岗演讲会员竞岗者进行民测评填写副科级职位选推荐表
6．组织考察综合推荐测评情况择优确定考察象全面考察干部德勤绩廉突出考察思想品德工作实绩
7．前公示考察合格工委会3名拟选进行票决进行期周公示
8．决定公示期结束干部理权限分报组织事部门备案正式行文公布决定
附件：1副科级职位竞争岗时间安排表
2副科级职位竞争岗荐表
中关区委幕府山街道工委
关区民政府幕府山办事处
二○○九年五月十八日
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