某区级事局述职述廉报告—述廉报告
位领导志：
现2003年区事局工作报告敬请批评指正
狠抓三环节着力加队伍建设力资源开发力度
坚持工作作事局工作重中重紧紧围绕区委济工作局抓住引进培养服务三环节着力造支两率先建功立业队伍
抓引进先组织保工业限公司华扬蓄电池限公司万家福商城等XX家单位次参加省市组织交流会会卫生局等关单位深入中国医科学吉林学哈尔滨工业学哈尔滨理工学等名校直接洽谈引进优秀全年引进类XXX名中公制企业引进XXX名科XX名
二抓培养开展针性培训区科技局联合开设X期计算机培训班XX参加培训组织全区XXX名机关干部分X批进行普通话培训水测试组织XX参加市组织职称外语计算机培训组织关员报名参加国家省相关考试中：全国济类中初级资格考试XX省中高级计算机考试XXX全国职称外语等级考试XX省中高级职称外语考试XX做职称评审工作省市区系列评委会推荐工程卫生等六专业职称评审材料XXX份中高级X份中级XXX份初级XXX份XXX办理专业技术职务职资格通知证书中中专毕业生初聘XX
三抓服务坚持服务作重途径充分发挥流动服务中心服务功积极拓展事代理服务范围项目提高服务质量全年XXX新办档案代理组织关系代理等事代理项目时加强劳动社会保障部门民政部门公安部门勾通协调积极提供养老保险户籍登记理等服务解顾忧安心广陵建功立业
二推进三项改革着力营造利脱颖出良环境
XX年继续贯彻落实省市区关精神努力进行事业单位综合配套改革探索实践重点推进事业单位事分配产权三项制度改革取定成效
推进事业单位事制度改革全区范围继续推行全员聘制巩固扩聘制改革成果目前区事业单位已基实行全员聘制继续推行中层干部竞聘岗绩原乡镇街道教育民政等条件单位实行中层干部竞聘岗采取直接聘选举聘业绩考核聘等种形式确定中层干部继续深化职称制度改革进步扩职称工作业务范围积极推进体私营合资独资等非公济组织职称工作
二推进事业单位分配制度改革进步放事业单位部分配权限指导单位制定科学合理灵活部分配制度效调控津贴总量前提劳酬相符岗薪致总体目标根事业单位客观实际实行工资总量调控部分配权限相分离职工实际收入档案工资相分离伊斯兰幼园东花园幼园广陵中医院等X家单位进行试点指导初步建立起重实绩重贡献优秀关键岗位倾斜灵活分配机制拉开分配档次
三推进事业单位产权制度改革坚持建立现代企业制度目标真正成营负盈亏发展’法实体市场实体产权制度改革总体思路年半年陆续召集乡镇街道系统负责座谈求事业单位相应建立起改革工作班子组织学关改革文件法律法规进行调查摸底汇总关员结构思想状况效益情况运行机制理模式等方面基情况结合单位实际拟定科学合理行改革方案选择区文化系统众影剧院卫生系统广陵中医院作产权制度改革试点单位会部门明晰产权关系投资体法确定责权改革现行理体制实现行政理行业理资产理转变等方面进行探索目前两家单位已改制位
位领导志：
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抓引进先组织保工业限公司华扬蓄电池限公司万家福商城等XX家单位次参加省市组织交流会会卫生局等关单位深入中国医科学吉林学哈尔滨工业学哈尔滨理工学等名校直接洽谈引进优秀全年引进类XXX名中公制企业引进XXX名科XX名
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XX年继续贯彻落实省市区关精神努力进行事业单位综合配套改革探索实践重点推进事业单位事分配产权三项制度改革取定成效
推进事业单位事制度改革全区范围继续推行全员聘制巩固扩聘制改革成果目前区事业单位已基实行全员聘制继续推行中层干部竞聘岗绩原乡镇街道教育民政等条件单位实行中层干部竞聘岗采取直接聘选举聘业绩考核聘等种形式确定中层干部继续深化职称制度改革进步扩职称工作业务范围积极推进体私营合资独资等非公济组织职称工作
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现2003年区事局工作报告敬请批评指正
狠抓三环节着力加队伍建设力资源开发力度
坚持工作作事局工作重中重紧紧围绕区委济工作局抓住引进培养服务三环节着力造支两率先建功立业队伍
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XX年继续贯彻落实省市区关精神努力进行事业单位综合配套改革探索实践重点推进事业单位事分配产权三项制度改革取定成效
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二推进事业单位分配制度改革进步放事业单位部分配权限指导单位制定科学合理灵活部分配制度效调控津贴总量前提劳酬相符岗薪致总体目标根事业单位客观实际实行工资总量调控部分配权限相分离职工实际收入档案工资相分离伊斯兰幼园东花园幼园广陵中医院等X家单位进行试点指导初步建立起重实绩重贡献优秀关键岗位倾斜灵活分配机制拉开分配档次
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XX年继续贯彻落实省市区关精神努力进行事业单位综合配套改革探索实践重点推进事业单位事分配产权三项制度改革取定成效
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二推进事业单位分配制度改革进步放事业单位部分配权限指导单位制定科学合理灵活部分配制度效调控津贴总量前提劳酬相符岗薪致总体目标根事业单位客观实际实行工资总量调控部分配权限相分离职工实际收入档案工资相分离伊斯兰幼园东花园幼园广陵中医院等X家单位进行试点指导初步建立起重实绩重贡献优秀关键岗位倾斜灵活分配机制拉开分配档次
三推进事业单位产权制度改革坚持建立现代企业制度目标真正成营负盈亏发展’法实体市场实体产权制度改革总体思路年半年陆续召集乡镇街道系统负责座谈求事业单位相应建立起改革工作班子组织学关改革文件法律法规进行调查摸底汇总关员结构思想状况效益情况运行机制理模式等方面基情况结合单位实际拟定科学合理行改革方案选择区文化系统众影剧院卫生系统广陵中医院作产权制度改革试点单位会部门明晰产权关系投资体法确定责权改革现行理体制实现行政理行业理资产理转变等方面进行探索目前两家单位已改制位
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