领导干部无为问责制度学习报告—工作汇报

领导干部问责制度学报告—工作汇报
 
    俗话说：规矩成方圆建立套行效约束体制单位部门长久衰根机关单位事业单位企业单位更日厂进步加强领导班子干部队伍建设制定第七采油厂科级领导干部问责制度（试行）矿领导高度重视展开激烈学讨程中形强化作意识进取意识树立问责理念时制度结合实际认真研究分析分工作方面存矛盾倾性问题查找身足制定切实行整改保证措施现报告：
存问题原分析
    回顾年分工作时刻牢记胡锦涛总书记次强调常修政德常思贪欲害常怀律心教诲恪职守努力做项工作矿取辉煌成绩开展创造性工作思路尚存问题：
（）政治理水够高究原思想政治理学觉性够强理学重性认识位心工作业绩作硬指标学理作软务没够握实践理衡尺度
（二）学知识面够宽整天忙日常工作分工作方面书籍分工作外理解较少定程度影响工作深入开展
（三）深入基层调研少员工思想脉搏掌握够准确难免发生苗头倾性问题针问题分析原级相关政策注重领导干部中层干部领会否真正落实基层忽视发生越级访事件作委书记发生种情形负推卸责
（四）批评批评做够批评批评优良作风着倡导谐社会浪潮优良传统脑海中淡化工作出现问题时批评做批评做位队伍建设开展工作发挥员工潜力害利
二解决措施
    通认真学讨反思心禁震深刻认识似简单问题
极导致违反问责制度必须方面加努力全面系统提出保证措施：
（）注重理学前学贯彻十七精神胡锦涛总书记重讲话热潮中认真学领会抓紧深入贯彻十七精神胡锦涛总书记重讲话着力马克思义中国化新成果武装坚决贯彻执行国家项方针政策努力开创采油工作新局面
（二）拓展知识面着科学技术发展知识济济社会发展企业提出新求赋予新命作企业领导干部带头导航疑拓宽知识面提高综合素质终身学全面解 完善身深入开展工作做准备
（三）加深入基层调研力度切群众切群众群众中群众中群众路线核心容纸终觉浅绝知事躬行鉴工作余深入员工部真正解员工想时效进行沟通工作成员工快乐发源
（四）善开展批评批评勇善开展认真批评批评长期革命建设实践中形成优良作风搞先进性教育活动重指导原金足赤完通分析常性开展批评批评虚心接受批评断改造提高完善善意实事求指出缺点错误关心帮助志善举志理解感激充分运聪明智调动员工积极性批评批评矿形成惯形成文化
    次认真学贯彻落实第七采油厂科级领导干部问责制度（试行）反思台思想升华决心做位明责职奋发积极进取努力创新坚决杜绝三现象 持续效发展创造百年油田宏伟目标做出积极贡献

 

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