教师挂职锻炼总结

教师挂职锻炼总结
　　2011年6月滨海区实验学崔家央子学结成城乡帮扶联谊学校两学校制定建立优质教育资源享机制全面提升学校办学水实施方案中求：结学校年选派中层优秀干部方学校挂职挂职干部真正参学校理列席参加校级干部会安排具体理岗位具体承担起实质性理责帮扶学校挂职干部学学校理验方法更学方学校理理念辩证应校理中完善校理系统服务校学期派出干部少1挂职时间少2周
　　根求作崔家央子学教学业务领导幸2011年10月18日10月29日滨海实验学挂职课程部实领导教师工作学十天然挂职时间短实验学严谨扎实工作作风时俱进教育理念爱岗敬业积极进取工作精神取辉煌成感染深受教育启迪
　　挂职培训学期间严格遵守培训时间认真学研究领会实验学办学理念办学思想校园文化特色积极参学校项活动种会议常动学校部门领导教师沟通交流坚持听学思做边学边交流边思考边总结认真研读实验学种资料活动方案始终忘工作实际进行较进行深度思考中吸取精华探寻教育理良计妙策实验学见闻收获思考体会时记录纳总结形成文字材料中感悟教育真谛理境界
　　挂职培训学期间挂职学校领导教师建立深厚感情友谊通两周学工作两学校间建立友关系促进两学校互相交流
　　通12天高速充电洗脑现见闻思感纳整理：
　　挂职学校基情况
　　（）部环境
　　实验学硬件齐全设施齐备学生全面发展提供良环境
　　（二）部理
　　1新颖办学模式
　　2全新育目标
　　3科学理机制
　　4鲜明教学特色
　　5成熟办学验
　　二挂职学容方法
　　1学容
　　①校长办学思想办学理念②教育教学理特教学理③现代教育教学理方法中学教育教学中运创新等
　　2学方法
　　挂职学期间采取校挂职学考察参观相结合方式进行
　　3做工作
　　全方位参学校理严格作息时间班参加周午校务行政例会午政治学分组讨12天听语文数学英语体育等11节课参加学校教工活动第九届艺术节演出活动学校教师学生起参快乐课间阳读书活动参反思启迪——科研交流会教研活动爱家——金点子交流等活动亲历备课课评课等种形式教育教学活动
　　三总体感觉
　　实验学挂职锻炼期间通李校长孙校长交流学位中层干部沟通切磋切实感受：理做出事业程时常实验学老师感动着：件常事项细工作老师做板眼章法谈细节决定成败程造结果理产生效益老子说：天事心做细成功常事做做亮作校长适时断予教师智慧启发精神熏陶行鼓励强烈敬业精神求真科学态度高尚格魅力感染教师激励教师带领教师校长工作充满文精神常常团队精神震撼感染
　　四值思考鉴方面
　　1德育工作
　　学校着眼学生整体素质长远发展确立学生获成功校训学生学会做学会求知学会健美学会生活学会劳动学会创新学校始终德育工作放首位断探索新形式
时俱进德育教育新途径形成爱国义集体义教育旋律道德品质行惯养成德育新格局坚持周重节日升国旗制度形成条独具特色爱国教育集体教育风景线先开展行雏鹰争章礼仪教育表彰光荣旗手学做三字歌等系列德育活动形成文明活泼谐精神风貌
　　2教学教研工作
　　学校重视教师教育观念更新坚持科研兴校创新教育核心全面深化教育科研利种形式组织教师学新课程标准展开讨通研教材开展步教学研讨活动系统握教材重难点知识间相互联系推动新课程工作开展学校注重抓常规理强化全员常规意识开展全员教师常规互评互学展评活动促进教师间相互学相互鉴相互提高学校重视教师外出学深造培养骨干教师开发校课程方面做量探讨性工作组办特长教育已成功验基础学生选择学容开设英语书法素描国画简笔画电子琴乒乓球等课程做时间场员设施四落实学期初教师制订实施方案教导处审核组织实施学生特长培养传统课间操改日三十分钟间操课健康育教学宗旨充分体现初具特色校课程已发挥出越越明显教育作年度教育教学开放月活动家长亲课堂零距离感受校园生活课老师进行细致交谈解学生解学校表达愿增进互信
　　3信息化建设教育效果
　　学校筹资100万元媒体设备全部进入普通教室投资20万元新建两座功电教教室投资20万元新建成计算机网络教室教师办公室配备电脑XX年筹资10万元校园网寿光现代教育网接通学校设备高档微机室教室配媒体
设备促进学生终生发展奠定良基础教师彻底脱离传统支粉笔张嘴块黑板教学手段教师学压力掀起学计算机热潮通培训学 100％教师会计算机备课课评课 45岁教师会制作课件全部教师获潍坊市颁发计算机等级证书充分利现代化信息技术培养学生创新精神方面家长社会关注
　　4活动特长教育
　　学校注重特色育全面发展理念落实加重学生学业负担前提出天午1时课学生进行特长教育满足学生性发展需求中类艺术特长熏陶年度庆六·艺术节文艺演出活动千名学生搭建起展示舞台学出色表演次受级行家评课事剧白兔灰兔舞蹈节目海恋分获中央电视台举办校园文艺晚会节目征集赛二三等奖
　　5建设高素质师资队伍促进教师专业发展方面
　　突出做法：建立分级认定分级制度教师分级认定制度教师职称教师岗位工资脱钩教师岗位工资教师校职称挂钩教师分见教师专业初级教师专业教师校级骨干教师区级骨干教师市级骨干教师校级骨干教师认定作教师分级关键环节年定认定课堂武写教育教学分析等环节终确定年度校级骨干教师选
　　实践中锻炼成长师资队伍学校软件中重部分应推进教师专业化发展作队伍建设方师资水放第位提高学校办学水师德前提观念基础培训途径业务保证开展教研教改教材培训学科计算机外语培
训跨学科研究带教制导师制利措施制定切实行青年教师培养方案外出学机会留优秀青年教师学校重担压青年教师胆优秀青年教师实际工作中锻炼成长
　　总通短暂挂职时间中耳闻目睹亲身体验受益匪浅感觉头脑充实思路更开扩清晰通挂职工作学丰富教育思想理智慧理验开阔眼界工作思路提升教育理念思想境界更激发干教育事业热情信心必做学校理工作产生深远影响
　　次挂职工作学程回顾反思整理身教育理念契机校际差异教育教学理教学实践中先进验方法工作起扬帆引路作相信先哲教诲先进者引领加断努力坚定信念咬定青山胸怀干教育事业抱负教育春天增绿加彩
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