| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

2017年行政部门工作总结4篇

C***e

贡献于2017-02-07

字数:8429

2017行政部门工作总结4篇
文目录
1 2017行政部门工作总结
2 行政部门年终工作总结范文
3 行政部门工作总结
4 行政部门度工作总结
  年传说中xx年许玛雅世界末日降说更年年迈出校园踏入社会第年年领导指导部门支持行政工作利开展年中工作力思想素质进步年中行政部较完成公司领导安排项务完善公司考核制度公司更正规化做出努力现年工作做简总结:
  根职工作年工作情况
  年工作分三方面方面日常行政工作方面考核制定理方面外物业招聘工作
  日常行政工作包括员工考勤卫生理员工会议员工集体活动办公品采购办公设备维修业务员事情处理工作工作基公司领导认公司正常办公序进行xx年公司制度变化协助王理制定考核制度外物业招聘工作相较少年中配合口普查业务员意外保险办理更改联系招聘学校招聘坐车准备
  二 工作中出现错误做时分析原改正
  年工作中出现错误许刚毕业步入工作岗位工作中没相应验会工作中出现错误次做时改正断摸索中成长终总结出心事想细想全事亲历亲行事情准备够充分工作效率高点工作中注意提高年错误改正帮助领导细心指导事提醒里真心谢谢帮助
  三 工作中成长
  年工作中断摸索断积累验做方面工作力提升安真教会机会够锻炼行政理方面力
  里感谢真帮助锻炼记心里成长理中永远磨灭部分年成长谢谢家祝家新年中:工作利身体健康步步高升财源广进幸福万年长
行政部门年终工作总结范文
2017行政部门工作总结(2) | 返回目录
  追求进步说免会年终岁未进行番盘点种鞭策年忙碌充实年加入公司陌生熟悉年年中工作点点滴滴断学成长着回顾年工
  作公司总理正确领导部门积极配合位事支持协助严格求公司求
较发挥行政部服务基层文辅政工作职完成职工作没轰轰烈烈战果算历段考验磨砺
  xx年工作回顾
  1办公室日常理工作:行政工作言相熟悉工作领域作行政部清醒认识行政部正公司承启沟通外协调左右联系四方枢纽推动项工作定目标前进中心细数行政工作说千头万绪文书处理档案理文件批转会议活动安排等等面繁杂琐碎量事务性工作努力强化工作意识注意加快工作节奏提高工作效率冷静处理项事务力求周全准确适度避免疏漏差错行政工作紧密围绕年初制定工作重点充分结合具体工作实际断开拓工作思路创新工作方法通年工作学工作模式新突破工作方式较改变现年工作情况总结:
  1)行政统筹工作关键事物控制部理行政事务性工作部分工前台文员理办公室保洁资料分配整理等工作物流售维修等监
  2)切实抓公司福利企业理日常工作预算审批制度组织落实公司办公设施办公品劳保福利等商品采购调配实物理工作联系办公设备维修保养合作单位饮水公司洽谈优惠条件赠品办公品等采购渠道寻找高性价供应商
  3)爱岗敬业严格求摆正工作位置谦虚谨慎律态度开展项工作认真履行岗位职责
  4)做协调工作行政作勤服务办公协调核心部门理部门关系提高理效率保证传达等方面具枢纽作年行政部沟通协调作开展工作切入点做办文办会工作时更注重部门协作配合
  5)认真做公司文工作草拟综合性文件报告等文工作负责办公会议记录整理会议概重点提炼负责会议关决议实施认真做公司关文件收发分递督办工作时传达贯彻公司关会议文件批示精神公司重文件资料批文等整理档做资料档理工作
  6)制度建设配合总理原制订项规章制度基础进步补充完善包括行政事类财务类售类业务类等等根企业现状制定新规章制度适应企业发展需7)落实公司事劳资理工作组织落实公司劳动事员工考勤控制监督工作根事相关规定规范劳动合理做劳动合签订解劳动合档案理等工作法劳动理部门办录缴纳社保(养老保险失业保险医疗保险)项手续体现公司规范性解决员工顾忧
  8)做公司会议部门会议组织勤服务工作落实类会议会前准备会议资料搜集等会会议记录整理重点提炼汇总等工作
  2验传授方法协助销售部逐步建立健全客户档案强化理
  3加强身学提高业务水:作行政部身素质工作力决定办公室否够正常运转基础发挥承启沟通外协调左右联系四方作关键推动项工作起着决定性素着时代发展新形势需越发感身担子重学
识力阅历公司求想达工作效果定距离敢掉轻心正持续学书学总理部门学周围事学总体感觉年定进步断学积累够较容处理日常工作中出现类问题组织理力综合分析力协调办事力等方面定程度提高保证岗位项工作正常运行够正确态度项工作务努力贯彻实际工作中积极提高身项业务素质争取工作动性具备较强专业心责心积极努力提高工作效率工作质量
  二工作中存问题
  职深切体会:位成绩创新提高效率学提升效较缩差距回顾行政部工作工作开展定创新取成绩样存问题足表现:
  1)公司身处全新环境原制度包括事做事方式方法言需解程许工作边干边摸索致工作起游刃余工作效率进步提高
  2)时日常事务缺失瑕疵熟视睹够细心够敏感工作协调十分位工作中考虑问题应该更周详
  3)理水离公司高效求定距离部门员理够细致具体努力提高身理水时更注重属培养理进步加强
  三工作计划
  1充满希带新挑战新年里决心断学认真提高工作水公司济跨越式发展充分贡献力量努力做:
  1)加强学拓宽知识面努力学专业知识相关法律法规常识加强行业发展解加强周围环境行业解学公司统筹规划前情况做心中数领导决策提供定参考
  2)着实事求原做情达情报时解员工思想动态正确引导加强沟通解工作进度问题反馈总理便公司总理基础进步安排交付工作真正做领导助手
  3)注重部门工作作风建设加强理团结致勤奋工作形成良部门工作氛围
  4)工作中坚持服务宗旨强化勤员素质提高办事实效性断加强动服务意识赋予办公室工作新涵持续改进行政部部门支持力服务水服务工作实现两转变:实现动服务动服务转变办公室工作突发性偶然性动性强项工作未雨绸缪工作超前性预见性增加工作动性二实现单服务全面服务超前服务转变办公室服务必须注意服务全面性动性领导决策提供简单答单项服务应该领导决策前动议参谋决策中关注关心调查决策总结推介提供超前全程动服务
  5)全面提高执行力度狠抓决策落实保证公司项决策全面效落实
  6)遵守公司部项规章制度维护公司利益积极公司创造更高价值
  2持续提升力资源理水
  1)做招聘录等项相关工作保证企业员素稳定性长期营实践告诉代企业发展离开六资源力物力财力信息技术文化资源资源中关键宝贵力资源资源企业第资世界高素质什间奇迹够创造出企业理工作中坚持理思想企业吸引留住效方法构建谐企业提升企业竞争力重手段
  2)明确岗位职责严明劳动纪律完善绩效考核制度办法劳动纪律岗位履职沟通协调四方面进行细化提高操作性力资源评价考核提供效
  3)加强组织员结构优化创新推进企业发展奠定基础组织结构设置进步科学化员结构进步合理化着精简统高效原合理调整设置机构力求组织结构进步扁化综合考虑员素质工作性质信息沟通企业文化等素科学实施理流程优化畅通横工作渠道设计理幅度跨度确保组织效运作合理调整现机构逐步优化理层级建立富弹性组织结构加强定员定编理提高工作效率
  4)加强薪酬制度改革创新探索建立企业发展战略相致劳动力市场参岗位价值基础工作绩效导企业效益前提薪酬制度体系稳定员工队伍激
发工作热情创造高绩效薪酬制度设计中职位基础清晰明确企业发展战略科学组织结构设置规范职位体系前提紧密结合绩效考核理开展工作通绩效考核员工传递组织压力激活整组织活力进步健全员工薪酬增长企业效益步增长激励约束机制
  5)加强引进培养机制创新企业持续发展创造动力引进力竞争形成部良竞争氛围建立完善员进入退出机制努力员工提供充足发展空间引导员工树立企业发展理念提高力资源利率高度重视规划工作重视优先部选拔避免源头流失时做骨干引进储备工作
  6)加强员工教育培训体系创新创建学型知识型企业作行政应该根企业实际情况利切利资源加全员培训力度紧贴工作岗位需求认真落实培训需求分析工作做培训设计实施实现企业营战略目标满足员工发展需结合起重点加强转变思维方式思想观念传递企业文化价值观等知识培训做统规划组织实施年行政工作重点放训系统化开展
  3强化协调力
  协调行政协助领导进行效理项基职现行机构设置中项工作家负责现象较普遍种中中职责交错利益相兼问题导致部门间意见分歧相互矛盾重素进步做协调工作意义重行政协调工作中定站全局高度正确处理整体局部局部局部间利益关系全局利益达协调统
  4配合财务部门贯彻勤成控制切实做勤费报销审核包括货运费登记统计手续严格程序核定标准执行
  四新年展目标新年意味着新起点新机遇新挑战
  认真总结验戒骄戒躁努力工作力争取更工作成绩崭新工作风貌更高昂工作热情更敬业工作态度投入办公室项工作中事抓起服务抓起进步强化务理勤服务整体推进公司发展提供基础性服务公司年度整体工作目标实现发挥行政应作
行政部门工作总结
2017行政部门工作总结(3) | 返回目录
  xx年公司推进改革拓展市场持续发展关键年年行政部公司领导关心指导部门支持配合利完成年度工作务抓方面工作现作工作总结
   加强公司制度化建设推进行政办公规范化
  1 加强制度建设拟定部门饭堂理制度车辆理制度宿舍理制度浴室理制度岗位工作职责细业务流程等容涉行规范资产保护行政日常理等方面
  2 调整优化组织设置员编制行政部门设汽车队绿化组餐厅环卫组4组编制员数27现员21行政部门岗位更细致化分工项工作组织更加明晰序事务性技术性较强工作提日程
  3 强化行政理推进规范化建设
  首先狠抓员工礼仪礼貌行规范理次办公环境秩序监察工作员工行规范办公环境等律方面加检查监督力度定期员工礼仪礼貌办公环境进行检查营造良办公环境
  二 强化理措施严格行政日常理
  食堂理方面:完善公司食堂理制度增加食堂物品出入库理台账明确账务理规定年度相饭菜质量种类较改善全年没出现食品安全责事
  员工培训方面:加强部培训提高技术员服务意识素质养成意识
  行政接方面:全年安排接28场次方便宾餐节约行政开支圆满完成公司项接活动
  车辆理方面:针全年新进车辆较实际行政部推行派车单制度定点油卡加油规定等效控制油耗加强车辆保养理严格公司制度执行
  绿化理方面:针新增绿化面积较相手足实际区域专专定期进行灌溉施肥问题花草树木进行化验时解决病虫害预防问题绿化树木成活率较年明显提升
  宿舍理方面:针宿舍理员配备足实际建立健全宿舍理制度考核制度定期组织公司部门负责宿舍卫生进行检查提高住宿员工制度执行力
  三 正视差距努力改进存问题足
  年公司行政理运行公司存员流动性较强员工素质养成教育培训位企业文化建设基础牢固等问题公司发展带许负面影响xx年部结合公司发展状况发展趋势计划方面开展工作
  1 加强理学业务学强化服务理意思制定相应考核理制度明确分工充分调动积极性努力提高员综合素质服务理工作新台阶
  2 完善员工岗位职责契机强化岗位意识责意识通梳理岗位工作流程明确责界限提升员工服务意识服务水
  3 公司制度体系建设契机继续完善涉公司行政理项制度规定等提升规范化制度化理水
  4 加强员工岗位知识素质培训继续做员工职业生涯规划培训培养员工翁精神献身精神增强员工凝聚力加部培养力度选拔优秀年轻员工重岗位工作激发全体员工爱岗敬业热情
行政部门度工作总结
2017行政部门工作总结(4) | 返回目录
  20xx年快结束回首20xx年工作硕果累累喜悦事协攻关艰辛遇困难挫折时惆怅时光飞快知觉中充满希20xx年伴着新年伊始说20xx年公司推进行业改革拓展市场持续发展关键年现年度重工作情况总结
  虚心学努力工作圆满完成务
  ()20xx年里觉加强学虚心求教释惑断理清工作思路总结工作方法方面干中学学中干断掌握方法积累验注重工作务牵引托工作岗位学提高通观察摸索查阅资料实践锻炼较快完成务方面问书问事断丰富知识掌握技巧级领导事帮助指导断进步逐渐摸清工作中基情况找切入点握住工作重点难点
  (二)20xx年工程维修:卫生间墙贴瓷砖天花修补二栋宿舍走廊护栏宿舍阳台护栏维修类维修已达千件
  (三)爱岗敬业扎实工作怕困难勇挑重担热情服务职岗位发挥出应作
  二心系职工作认真履行职责突出工作重点落实理目标责制
  ()20xx年半年公司已制定完善规程考勤制度20xx年半年行政部组织召开20xx年工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评考评结果列入部门理
员年终绩效工作目标落实程中宿舍理完善工作制度力促进理水整体提升
  (二)清洁工周定期检查评分奖励差处罚
  (三)做固定资产理工作求负责宿舍固定资产理
  固定资产监督理维修维护
  (四)加强组织领导切实落实消防工作责制全面贯彻落实预防防消结合方针公司消防安全工作级领导建立消防安全检查制度推动消防安全项工作效开展
  三验收获
  安防工作两年完成工作取定成绩总结起方面验收获
  ()摆正位置功夫熟悉基业务更适应工作岗位
  (二)动融入集体处理方面关系新环境中保持工作状态
  (三)坚持原落实制度认真统计盘点履行品申购领
  (四)树立服务意识加强沟通协调分工作做
  (五)加强员工交流员工做沟通解决员工工作情绪问题员工进行思想交流
  四加强检查时整改工作中正确认识
  ()开展常规检查安全教育工作作重点检查容冬季公司电线宿舍区进行防火安全检查
  (二)样紧张序年感觉工作技新台阶做项工作明确计划步骤行动方工作目标心中真正底基做忙乱紧散条理清楚事事分明根摆脱刚参加工作时顾埋头苦干知总结验现象样限繁忙中走进年限轻松中走出年 工作时明白处事道理明白良心态份工作热诚相形责心重
  (三)总结:年工作中接触许新事物产生许新问题学许新知识新验思想认识工作力新提高进步完善日常工作中时刻求实际出发坚持高标准严求力求做业务素质道德素质双提高
  五定期召开工作会议兼听面员工意见敢荐举贤总结工作成绩问题时采取策
  六存足
  总存足方存亟解决问题表现方面
  1新东西学够工作验办事工作套路处理问题表现出工作胆创新够
  2部员工骄傲情绪较高工作行素已公司制度公开遵守事间挑拨非嘲讽冷语情况利事间团结思想加教育处罚企业创造良工作环境形象
2017年行政部门年终工作总结
20162017行政部门年终总结范文开头
2016行政部门类工作总结范文
行政部门工作总结范文
2016年行政部门年终总结
2016年公司行政部门工作总结范文
2016年12月事行政部门员工转正申请书
公司行政部门年终工作总结
行政部门工作总结范文
行政部门年终工作总结
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

xx年人力行政部门工作总结

 xx年人力行政部门工作总结撰写人:___________日 期:___________xx年人力行政部门工作总结(一)岁末临近,新春将至,不知不觉xx年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着

k***8 3年前 上传694   0

公司行政部门经理工作总结

公司行政部门经理工作总结20XX年即将过去,新的一年即将到来。在20XX年里,酒店上下,共同努力,无论是经营业绩或是人员综合素质方面都取得了很大的成绩。行政部作为酒店的关键部门之一,对内要进行人员的招聘、质检工作的落实、各项活动中相应内容的设计、制作等,对外要应对卫生局、消防、疾控中心、社保等机关的各项检查,工作多且杂,但在20XX年里,在总经理的领导下,行政部每一位员工都任劳任怨,竭尽全力

/***. 4年前 上传1613   0

2022行政部门年终工作总结

2022行政部门年终工作总结  2022行政部门年终工作总结篇1  岁末临近,新春将至,不知不觉__年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说,免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”,也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年,也是我加入公司从陌生到熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴,让我不断地学习、成长着。回顾一年来的工  作,我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合

/***. 1年前 上传271   0

xx年公司行政部门工作总结

 xx年公司行政部门工作总结撰写人:___________日 期:___________xx年公司行政部门工作总结(一)转眼间xx年已过去了,回顾这半年,在领导的关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度的工作。作为公司的行政专员,半年来,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自身在各方面

t***e 3年前 上传739   0

行政部门工作总结范文

行政部门工作总结范文  行政部门年终工作总结  行政人事总务部既行政、人事、总务为一体的综合管理部门。行政管理、人事管理、总务后勤管理是公司有序规范发展中不可缺少的组成部分,为提高公司的管理水平,凝聚企业团队力量,使企业进入一个管理标准化、规范化的良好状态。  时光荏苒,20xx年即将结束!  自20xx年3月23日来公司上班,被担任人事管理员,在此工作中,我用我所学的专业知识及

杰***丁 12年前 上传624   0

2021年度行政部门工作总结

 2021年度行政部门工作总结撰写人:___________日 期:___________2021年度行政部门工作总结今年是传说中的__年,它的不平凡也许是因为玛雅人的___降临。对我来说,这更是个不平凡的一年,因为这一年是我迈出校园踏入社会的第一年,在这一年来,在领导的指导下,在各部门的支持下,使得行政的工作顺利开展。所以在这一年中无论是我个人的工作能力,还是思想素质都有了很大

j***0 3个月前 上传158   0

xx年公司行政部门工作总结(一)

 xx年公司行政部门工作总结(一)撰写人:___________日 期:___________xx年公司行政部门工作总结(一)(一)时光飞逝,转眼间年即将过去,新的一年将要到来。回首过去的一年,内心不禁感慨万千。虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终对自己进行一番“盘点”,也算是对自己的一种鞭策。在新的一年里,

h***8 3年前 上传702   0

行政部门职能职责

行政部门职能职责1、负责来访人员的接待,前台电话的接听及转接,酒店、机票的预订;2、负责办公用品的采购、领用及登记存档;3、负责公司会议及活动的协助组织与安排;4、负责物业、水电维修事宜对接,保证行政办公设备的正常使用;5、完成上级领导交办的其他工作任务,并为其他部门提供及时有效的行政服务。行政部门职能职责21. 为工厂经理、人力资源经理在日常工作中提供行政支持,如会议安排、旅游安

d***u 2年前 上传683   0

行政部门管理职责

行政部门管理职责1、优化完善集团行政规章制度,监督落实情况,保证各项行政规范有效;2、负责集团行政费用管控、实现内部开源节流;3、负责集团固定资产管理及盘点,确保账实相符;清晰掌握公司固定资产现状、问题,并通过盘点数据提出有效解决方案或管理措施;4、负责集团工商管理,公司注册、变更等;5、领导交办的其他工作。行政部门管理职责21、协助行政主管处理日常行政外部事务。2、负责与总部运

f***u 2年前 上传466   0

行政部门书记职责

行政部门书记职责1. 协助部门负责人,做好后勤日常各类表单的制定、跟踪和反馈;2. 每月收集各部门的行政办公用品需求,统一安排采购部采购,并发放;3. 做好行政固定资产登记和管理工作,做到账目清晰,系统维护及时有效;4. 承担日常行政资产保管与监督职责,做到行政资产分类清楚、帐物相符;5. 协助上级做好行政资产定期稽核、检查工作,及时发现并反馈问题、协助查找异常原因并执行改善和追踪进度

f***u 2年前 上传646   0

公司行政部门及职责

公司行政部门及职责1、负责公司日常行政管理工作,做好公司内外、企业上下沟通协调工作;2、负责公司印信管理、文件收发、合同及档案资料的管理工作;3、负责企业内__文件、会议精神、会议决议、上级公司的批示、对公司指示等文件的及时传达、督促执行等工作;4、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理工作 ;5、领导安排的其他工作。公司行政部门及职责21、制定各岗位工作标准工作流程和要

h***0 2年前 上传563   0

行政部门职责内容

行政部门职责内容1、熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作;2、完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位;3、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作;4、安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系;5、适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能行政部门职责2

r***c 2年前 上传693   0

行政部门工作职责

行政部门工作职责1、负责公司所有的办公用品的管理、统计和分发;2、负责固定资产维护、盘点、统计;3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员登记管理;4、负责公司车辆调度、管理工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求;5、完成上级交代的其他工作。行政部门工作职责21、废品区物料监磅和管理;2、保洁团队管理,工资考勤核算,日用品请购;3、客户接待茶水点心安排;4

r***c 2年前 上传615   0

公司行政部门职责

公司行政部门职责1、 负责前台电话转接、快递及费用核算;2、日常销售数据的统计,协助客户资源分配及系统录入;3、 接待来访学员及求职应聘者,引导候选人完成面试;4、负责日常办公用品采购、发放、登记及费用报销5、负责前台、办公环境卫生监督,以及会议室使用管理和保洁公司管理6、协助校区租赁,改造,装修事项跟踪落实7、固定资产盘点及有效利用,减少闲置及浪费8、校区维修支持,积极响应,确

g***3 2年前 上传403   0

行政部门部门的工作职责

行政部门部门的工作职责___处理项目部办公室事务;2.完成项目部各类合同信息化上传流转沟通工作;3.每月做好项目部数据统计工作;4.完成项目领导安排的其他工作。行政部门部门的工作职责2负责公司行政、后勤管理相关事务;负责公司前台接待相关事务;负责公司文案和秘书有关工作;负责其他商务助理工作;协作负责其他有关工作。行政部门部门的工作职责31、负责员工的招聘、面试初步甄别、入

f***u 2年前 上传643   0

行政部门职责说明书

行政部门职责说明书1、完成并推动落地公司行政管理规划及年度计划;2、搭建并推动落地公司整体制度管理及流程体系,负责公司总体制度/流程体系建设与完善;3、搭建公司会议管理体系并推动核心会议结果落地;4、负责现场管理与安防相关工作,确保职场整洁、安全、有序;5、主导公司的装修设计项目,推进工程进度保质保量完成,并负责公司的整体搬迁工作;6、管控行政费用预算,控制公司各项行政事务成本;7

r***c 2年前 上传576   0

办公室职责行政部门

办公室职责行政部门1、负责职位发布、简历筛选、预约面试;2、负责面试应聘者、办理入职手续;3、协助经理完成公司行政管理、办公采购、策划公司团建等事务;办公室职责行政部门21.制定和完善公司人力资源以及日常行政管理的规章制度,保证公司人事行政制度的统一规范及正确执行;2.全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定人力资源计划,负责公司人才引进工作以及人力资源招聘、员

k***8 2年前 上传463   0

医院行政部门实习报告

医院行政部门实习报告  12月24日至2010年4月18日,我在同济医院行政部门包括人事处、院长办公室以及医院管理研究所三个部门度过我难忘的实习生活。  人事处:  主题词:保密、办公设备、电话、招聘  案例分析:  保密:人事处的电脑里,保留着整个同济医院从业人员3731人和其他人员总计4677人的详细资料。这些东西,是需要保密的。一开始,虽然学院的老师曾经说过我们要有保密

c***5 12年前 上传639   0

行政部门职责范围

行政部门职责范围1、建立完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系;2、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整;3、负责制定企业行政管理、总务后勤管理等有关制度;4、组织实施和监督各项规章制度的执行情况,并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;5、

d***u 2年前 上传462   0

分公司行政部门职责

分公司行政部门职责1、 协助销售记录客户报名信息,根据需求安排讲师的排期及跟进;2、 定期发布培训排期及报名信息;3、 跟进和安排实施培训,包括培训前的准备、培训现场的后勤安排及培训后的发票证书事宜;4、 整理培训反馈总结、资料的保存存档;5、月报、周报的数据收集及汇总和统计;6、 负责DAS系统、BOSS系统的维护与跟进;7、 负责办公室的其他日常行政事务。分公司行政部门职责2

f***u 2年前 上传463   0

人力行政部门工作职责

人力行政部门工作职责1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训

l***u 2年前 上传382   0

公司行政部门工作职责

公司行政部门工作职责1.办公室6s管理检查办公环境,通报检查结果,责令整改并反馈整改结果,问题记录反馈整改(日常节能、卫生、安全、花草维护、设备、设施维修)2. 固定资产管理每半年盘点一次,连同财务、审计做好日常管理和监督3. OA公告发布4. 档案管理制度提高档案管理效率,新建档案及时归档,完善证照借用流程5. 会议室管理通过钉钉《智能会议室》预约流程进行会议室管控,及时做好

w***o 2年前 上传483   0

行政部门内部工作职责

行政部门内部工作职责1、各类行政制度搭建,通知、文稿撰写,修订;2、部门年度预算编撰、修订;各类行政费用、合同管理;3、公司固定资产盘点,办公资产、印章、车辆管理;4、公司会议管理,办公用品的采购、能耗管理;5、园区和宿舍环境、安全及清洁等日常事务管理;6、公司团建、节假日活动方案策划及实施组织;7、负责公司企业文化建设、VI元素落地实施,员工福利及活动开展;8、完成领导交办的其

d***u 2年前 上传555   0

行政部门主要职责

行政部门主要职责1、日常工作:协助行政部经理做好公司后勤事务,包括:公文流转、接听并记录电话、接待来访人员;协助修订公司行政后勤类规章制度,进行日常行政工作的组织、执行、管理,做好部门间的协调工作。2、证照、批文管理:办理公司各类项目年检、证照、批文等工作。3、合同管理:负责管理公司各类合同并建立电子目录。4、仓库管理:负责人事行政部仓库管理工作,并制定商务活动相关物品的出入库及库存管理

r***c 2年前 上传703   0

行政部门职责描述

行政部门职责描述1、负责公司行政事务:外宾接待、车辆管理、固定资产、5S管理、快递费用等;2、负责公司员工考勤统计汇总工作;3、负责公司会议准备,做好重要会议的记录及___的整理;会议室管理;4、负责制作标书、客户对接等招投标相关工作;5、负责客户档案管理、项目进度跟踪管理等商务运营相关工作;行政部门职责描述21.负责公司营业执照、组织机构代码证等各种证照的办理、年检等;___组

f***u 2年前 上传766   0