行政部试用期工作总结范文

行政部试期工作总结范文
　　范文
　　加入贵公司已两月行政助理职然前相关工作验位谋政事情想象样
　　两月时间快两月里公司领导事关心帮助完成项工作思想觉悟方面更进步提高
　　两月工作总结项：
　　1专业知识工作力具体工作
　　公司行政助理协助行政理做行政工作认行政工作较琐碎天面着量琐碎起眼事务事务必少短时间熟悉职工作明确工作程序方提高工作力具体工作中形成清晰工作思路够利开展完成职工作
　　两月中着工作做更目标积极完成职工作：
　　(1)办公明细等电子文档更新调整方便开展工作
　　(2)工作区域卫生理执行
　　(3)协助行政理做类文件通知修改公布发等工作具体整理文件类整理放入文件夹便查阅
　　(4)公司车辆违章车情况理
　　(5)协助行政理做公司事工作：招聘新员工入职手续物品发放工作项安排分类整理公司员请假辞职工作方面资料便员合理安排月末考勤工作
　　(6)星期考勤进行统计公布月准时缴员工考勤情况
　　(7)办公耗材办公室勤品申购领取工作
　　(8)勤工作理员工宿舍监查定期黑板报更换
　　(9)认真做公司领导行政理交办工作
　　需学实践工作总结
　　(1)加强学行政理项工作理流程具实际操作验
　　(2)网员招聘筛选面试通知等工作
　　(3)加强文字功底
　　(4)加强公司求力求等
　　2工作态度
　　认真遵守劳动纪律效利工作时间坚守岗位保证工作时完成
　　3工作质量成绩效益贡献
　　开展工作前做工作计划次先时完成项工作达预期效果保
质保量完成工作工作效率高时工作中吸取验工作水断进步公司部门工作做出应贡献
　　总结两月工作定进步成绩方面存着足行政方面知识缺乏卫生清洁工作做够细心监督工作没做位缺少事沟通未反馈员工意见会议记录详细考勤统计够细心做事缺少动工作存足工作中加改进工作中认真学项政策规章制度理技努力完善希公司发展做出更更贡献
　　两月工作学中法建议(纯熟想法)：(1)建议行政部财务部划分清楚建议属行政部工作财务部明细分清勤方面理混乱理模式前没行政部差(2)建议取消员工单位服务足年扣该员工12月工资规定(压力越弹力越)建议确定培训费规定分月逐月员工工资中扣押部分作培训费单位服务年返足年作赔偿单位培训费(3)建议增加员工福利车间计件然封顶力限想留住老员工肯资正常工资外提供福利遇例：单位工作满年遵守纪律月发放工资作老员工津贴三年发放 五年发放逐年增长(工赚钱提升工资外奖金重企业承受情况)企业金字塔金字塔稳固员工
　　范文二
　　XX年7月10日进进公司生第份工作作刚刚步进社会
应届毕业生里切讲熟陌生时间已月短短月里渐渐适应着公司文化氛围努力样环境中学发展事关心指导月中学东西方面获定进步现该期间工作情况作汇报：
　　公司解：
　　初公司便开始浏览关海众海众销商运营标准手册十分完全公司运营手册包括公司文化整公司营中职员配置岗位求员工工作中留意礼节规范服务流程配置工作中表格通份手册海众定解时解公司应工作规范
　　二工作成绩
　　1部外部邮件传递汇总段期间负责公司天部外部邮件传递汇总部分信息准时正确送回档寄存便需时够时调出资料
　　2办公品领登记资产理前实时候接触工作保证领物品正确登记时报库存缺物品保证仓库物品整齐明确十分重
　　3尝试制作维修周报类周报讲完全陌生领域刚接触时候数常常统计错误周熟已渐渐够熟练制作
　　4协助检查需文件报告实月恰逢audit⑸蠛耍需预备资料工作记录固然学校学公司文案写作真正写没少公司规范模式资料整理中学会东西
　　行政工作繁琐复印扫描传真发放报刊杂志传递文件领情况进行备案包括访培训接工作……项工作完成责心工作力考验
　　三存题目改进方法
　　1公司事行政文职工作未触业务操公司销售维修等业务没完全解
　　2工作仔细度够会题目出现错漏
　　3缺少基工作知识工作中常表现生涩时侯会觉手足措
　　4领导意图领会够工作常常做位
　　四接工作计划：
　　首先必须先改进工作中存足进步工作意识工作效力努力做工作中件事情公司整体运营模式流程做进步解熟
　　次进步解公司事制度规范握关职员招聘培训绩效考核赏罚制度技希机会事培训方面发展
　　想机会正式公司领导提出转正请求希公司领导工作态度工作力表现正式员工求做全面考量提出批评建议
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