国家公务员工作总结考核
第章 总
第条 正确评价公务员德表现工作实绩规范公务员考核工作促进勤政廉政提高工作效建设高素质公务员队伍根公务员法制定规定
第二条 规定称公务员考核指非领导成员公务员考核领导成员考核机关关规定办理
第三条 公务员考核坚持客观公正注重实绩原实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合方法规定权限条件标准程序进行
第二章 考核容标准
第四条 公务员考核公务员职位职责承担工作务基全面考核德勤绩廉重点考核工作实绩
德指思想政治素质品德职业道德社会公德等方面表现
指履行职责业务素质力
勤指责心工作态度工作作风等方面表现
绩指完成工作数量质量效率产生效益
廉指廉洁律等方面表现
第五条 公务员考核分时考核定期考核定期考核时考核基础
时考核重点考核公务员完成日常工作务阶段工作目标情况出勤情况采取考核填写工作总结专项工作检查考勤等方式进行领导予审核评价
定期考核采取年度考核方式年年末者翌年年初进行
第六条 年度考核结果分优秀称职基称职称职四等次
第七条 确定优秀等次须具备列条件：
()思想政治素质高
(二)精通业务工作力强
(三)工作责心强勤勉责工作作风
(四)工作实绩突出
(五)清正廉洁
第八条 确定称职等次须具备列条件：
()思想政治素质较高
(二)熟悉业务工作力较强
(三)工作责心强工作积极工作作风较
(四)够完成职工作
(五)廉洁律
第九条 公务员具列情形应确定基称职等次：
()思想政治素质般
(二)履行职责工作力较弱
(三)工作责心般工作作风方面存明显足
(四)基完成职工作完成工作数量足质量效率高工作中较失误
(五)基做廉洁律某方面存足
第十条 公务员具列情形应确定称职等次：
()思想政治素质较差
(二)业务素质工作力适应工作求
(三)工作责心工作作风差
(四)完成工作务工作中严重失误失职造成重损失者恶劣社会影响
(五)存廉洁问题情形较严重
第十条 公务员年度考核优秀等次数般掌握机关参加年度考核公务员总数百分十五超百分二十
第三章 考核程序
第十二条 公务员考核理权限规定程序进行机关公务员理部门组织实施
机关年度考核时设立考核委员会考核委员会机关领导成员公务员理关部门员公务员代表组成
第十三条 年度考核列程序进行：
()考核公务员职位职责关求进行总结定范围述职
(二)领导听取群众公务员意见基础根时考核情况总结写出评语提出考核等次建议改进提高求
(三)拟定优秀等次公务员机关范围公示
(四)机关负责者授权考核委员会确定考核等次
(五)考核结果书面形式通知考核公务员公务员签署意见
担机关设机构领导职务公务员考核必时定范围进行民测评
第十四条 公务员年度考核定称职等次服关规定申请复核申诉
第十五条 机关应公务员年度考核登记表存入公务员档案时机关公务员年度考核情况报送级公务员部门
第四章 考核结果
第十六条 公务员年度考核结果作调整公务员职务级工资公务员奖励培训辞退
第十七条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()累计两年确定称职等次定级应工资标准晋升工资档次
(二)累计五年确定称职等次职务应级范围晋升级
(三)确定称职等次符合规定职资格条件具晋升职务资格连续三年确定优秀等次晋升职务时优先考虑
(四)确定优秀等次年予嘉奖连续三年确定优秀等次记三等功
(五)享受年度考核奖金
第十八条 公务员年度考核确定基称职等次列规定办理：
()诫勉谈话限期改进
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)年晋升职务
(四)享受年度考核奖金
第十九条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()降低职务层次职
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)享受年度考核奖金
(四)连续两年年度考核确定称职等次予辞退
第二十条 公务员部门公务员机关应根考核情况针性公务员进行培训
第五章 相关事宜
第二十条 新录公务员试期参加年度考核确定等次写评语作职定级
第二十二条 调者转公务员调者转现工作单位进行考核确定等次调者转前关情况原单位提供
挂职锻炼公务员挂职锻炼期间挂职单位进行考核确定等次足半年派出单位进行考核
单位派出学培训公务员派出单位进行考核根学培训表现确定等次学培训相关情况学培训单位提供
第二十三条 病事假累计超考核年度半年公务员进行考核
第二十四条 公务员涉嫌违法违纪立案调查尚未结案参加年度考核写评语定等次结案予处分者予警告处分规定补定等次
第二十五条 受处分公务员年度考核列规定办理：
()受警告处分年参加年度考核确定优秀等次
(二)受记记降级撤职处分期间参加年度考核写评语定等次解处分年年度考核受原处分影响
第二十六条 公务员进行考核参加年度考核定等次考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
第二十七条 正理参加年度考核公务员教育然拒绝参加直接确定考核结果称职等次
第二十八条 考核程中徇私舞弊击报复弄虚作假等违法违纪行关规定予严肃处理
第六章 附
第二十九条 参公务员法理机关(单位)中工勤员外工作员考核参规定执行
第三十条 规定中中央组织部事部负责解释部门结合实际制定具体实施细
第三十条 规定发布日起施行
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第条 正确评价公务员德表现工作实绩规范公务员考核工作促进勤政廉政提高工作效建设高素质公务员队伍根公务员法制定规定
第二条 规定称公务员考核指非领导成员公务员考核领导成员考核机关关规定办理
第三条 公务员考核坚持客观公正注重实绩原实行领导群众相结合时定期相结合定性定量相结合方法规定权限条件标准程序进行
第二章 考核容标准
第四条 公务员考核公务员职位职责承担工作务基全面考核德勤绩廉重点考核工作实绩
德指思想政治素质品德职业道德社会公德等方面表现
指履行职责业务素质力
勤指责心工作态度工作作风等方面表现
绩指完成工作数量质量效率产生效益
廉指廉洁律等方面表现
第五条 公务员考核分时考核定期考核定期考核时考核基础
时考核重点考核公务员完成日常工作务阶段工作目标情况出勤情况采取考核填写工作总结专项工作检查考勤等方式进行领导予审核评价
定期考核采取年度考核方式年年末者翌年年初进行
第六条 年度考核结果分优秀称职基称职称职四等次
第七条 确定优秀等次须具备列条件：
()思想政治素质高
(二)精通业务工作力强
(三)工作责心强勤勉责工作作风
(四)工作实绩突出
(五)清正廉洁
第八条 确定称职等次须具备列条件：
()思想政治素质较高
(二)熟悉业务工作力较强
(三)工作责心强工作积极工作作风较
(四)够完成职工作
(五)廉洁律
第九条 公务员具列情形应确定基称职等次：
()思想政治素质般
(二)履行职责工作力较弱
(三)工作责心般工作作风方面存明显足
(四)基完成职工作完成工作数量足质量效率高工作中较失误
(五)基做廉洁律某方面存足
第十条 公务员具列情形应确定称职等次：
()思想政治素质较差
(二)业务素质工作力适应工作求
(三)工作责心工作作风差
(四)完成工作务工作中严重失误失职造成重损失者恶劣社会影响
(五)存廉洁问题情形较严重
第十条 公务员年度考核优秀等次数般掌握机关参加年度考核公务员总数百分十五超百分二十
第三章 考核程序
第十二条 公务员考核理权限规定程序进行机关公务员理部门组织实施
机关年度考核时设立考核委员会考核委员会机关领导成员公务员理关部门员公务员代表组成
第十三条 年度考核列程序进行：
()考核公务员职位职责关求进行总结定范围述职
(二)领导听取群众公务员意见基础根时考核情况总结写出评语提出考核等次建议改进提高求
(三)拟定优秀等次公务员机关范围公示
(四)机关负责者授权考核委员会确定考核等次
(五)考核结果书面形式通知考核公务员公务员签署意见
担机关设机构领导职务公务员考核必时定范围进行民测评
第十四条 公务员年度考核定称职等次服关规定申请复核申诉
第十五条 机关应公务员年度考核登记表存入公务员档案时机关公务员年度考核情况报送级公务员部门
第四章 考核结果
第十六条 公务员年度考核结果作调整公务员职务级工资公务员奖励培训辞退
第十七条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()累计两年确定称职等次定级应工资标准晋升工资档次
(二)累计五年确定称职等次职务应级范围晋升级
(三)确定称职等次符合规定职资格条件具晋升职务资格连续三年确定优秀等次晋升职务时优先考虑
(四)确定优秀等次年予嘉奖连续三年确定优秀等次记三等功
(五)享受年度考核奖金
第十八条 公务员年度考核确定基称职等次列规定办理：
()诫勉谈话限期改进
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)年晋升职务
(四)享受年度考核奖金
第十九条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()降低职务层次职
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)享受年度考核奖金
(四)连续两年年度考核确定称职等次予辞退
第二十条 公务员部门公务员机关应根考核情况针性公务员进行培训
第五章 相关事宜
第二十条 新录公务员试期参加年度考核确定等次写评语作职定级
第二十二条 调者转公务员调者转现工作单位进行考核确定等次调者转前关情况原单位提供
挂职锻炼公务员挂职锻炼期间挂职单位进行考核确定等次足半年派出单位进行考核
单位派出学培训公务员派出单位进行考核根学培训表现确定等次学培训相关情况学培训单位提供
第二十三条 病事假累计超考核年度半年公务员进行考核
第二十四条 公务员涉嫌违法违纪立案调查尚未结案参加年度考核写评语定等次结案予处分者予警告处分规定补定等次
第二十五条 受处分公务员年度考核列规定办理：
()受警告处分年参加年度考核确定优秀等次
(二)受记记降级撤职处分期间参加年度考核写评语定等次解处分年年度考核受原处分影响
第二十六条 公务员进行考核参加年度考核定等次考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
第二十七条 正理参加年度考核公务员教育然拒绝参加直接确定考核结果称职等次
第二十八条 考核程中徇私舞弊击报复弄虚作假等违法违纪行关规定予严肃处理
第六章 附
第二十九条 参公务员法理机关(单位)中工勤员外工作员考核参规定执行
第三十条 规定中中央组织部事部负责解释部门结合实际制定具体实施细
第三十条 规定发布日起施行
国家公务员工作总结考核xx年新春带祝福希翼希xx年幸福快乐
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