2014猎头顾问个人年度工作总结

2014猎头顾问年度工作总结
　　顾问年度总结
　　行业寻猎道相通作名优秀猎头顾问持续学力善case中总结般规律变应万变着具体case方法工作常猎头行企业招聘员交流问行业猎头知道问什解什问题答案心保留优秀顾问需具持续快速学力透视行业洞察现象直现质规律力道通术灵方法终究形附具相高度正确思想意识层面生效
　　二胆推断心求证客户职位抑位候选初次接触时候会托知识验会判断认客户值太心进c类客户致客户职位失信心心存成见然验否真样年猎头验告诉需心中存疑心求证受验接触时间长短影响信息未必捕捉理解位应面胆推断面需心求证断伪存真修正法认知揭开庐山真面目样项目boss客户职位悉心培育离弃关注月尚贤达带意想业绩客户尚贤达寻猎部门部度c级客户升级b级准a级实现赢标榜厉害面需五分钟做出结简直胡扯草菅非专业猎头体现解识英明睿智杰克韦尔奇断敢称五分钟选做出断更胆推断5分钟完成面试选初步关尚需续60分钟n60分钟断心求证诸葛亮错马谡毛席误信四帮缺心求证程五分钟鲜活说盖棺定太早呢早结 早放弃观性太强终会断成单希
　　三理性客户职位非亮点客户职位保持足够信目前猎头服务企业相部分中型快速发展型企业需求客户心存包容信出专业技专注态度心做职位客户成长谁保证目前客户会第二行业中腾讯华阿里巴巴呢果心存偏见总副挑毛病挑足心态致错失发展跻身行业前列机会岂令扼腕悔恨已腾讯成立初名见传企业华阿里巴巴等然初初识
　　四猎头重定位重搜寻猎头职位手先方定重前期工作类似企业定战略国家定xx发展规划方决错偏寻猎工作猎头选般具稀缺性隐蔽性特征般方法较难寻值企业惜重金寻找优质专业猎头合作猎头中期工作关键搜寻没搜寻结果谓测试配置推荐存搜寻基础前提非常重搜寻方直接影响搜寻效率时候方定定需单位支持配合时候需搜寻中注意方纠偏问题搜寻中客户互动修正定位完善搜寻  五断尝试轻易放弃丝希猎头搜寻渠道：赖种常规渠道般in househr外专业高效猎头公司会建立高端数库般会优先猎头公司独部享资源非常规渠道cold  call种极重方式者猎头顾问丰富行业脉关系圈朋友荐推荐猎头行业资源高度赖猎头顾问身着典型智力资型特征行业渠道排奏效渠道选放弃会合适候选希时候仅仅手份简历判断选合适放弃沟通导致捷足先登错失良机样案例时遇见需深
戒进行岗匹配度评估时务须心中存希胆推断时心求证样会错失交臂
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