关市企业工情况调研报告
解市企业济企稳回升遇工问题进步促进业发展济全市范围组织开展关企业工情况调研分8县区中选取2县区代表性企业走访调查次调查涉16家企业中国企业6家私营10家调研企业覆盖行业采矿业制造业电力燃气水生产供应业建筑业住宿餐饮业房产业等企业工行业企业工现状否存招工难问题成等方面容开展调研
企业工现状
金融危机市企业带影响济企稳回升情况预计XX年春季会增加52技术性工作岗位增长45
市电厂水公司国企业工受金融危机影响较工情况稳定受访国企业中末末单位业员基变化否存招工难方面市国企业属垄断行业遇福利高普通工吸引力企业招工工挑选余
私营企业济企稳回升情况企业工波动较行业体现出程度招工难问题调查10家私营企业末单位业员2111较末单位业员增加1343预计XX年春季会新增250新增岗位增长1184新增岗位集中建筑领域技术性岗位目前市劳务市场普工年纪偏岗职工年龄结构知识结构错位出现劳务输出招工难现象
采矿业受金融危机影响较目前企业工数较年减少济企稳回升增加亨通矿业例
三季度时企业营业务收入5234万元单位业员98受金融危机影响锌价持续走低市场景气新劳动法实施企业工成增加农民工工资浮动较生产时间相应减少销售降企业生产饱情况工数量迅速萎缩底单位业员减少56着国家储备政策贴息政策相继出台济形势逐步转企业二季度起逐渐出现回暖迹象企业业员基稳定85
制造业技术员紧缺调查天成丝业昊华公司旬阳烟厂开源建材等企业然受济形势影响企业处减产半停产状态采矿业相受国际价格素影响较生产原料属农副产品产品销售市场周边区加企业采取种措施职工队伍相稳定企业产品技术含量相较高求职工具备定职业素质造成企业技术性岗位相紧缺
住宿餐饮业建筑业出现工短缺受市济发展高速路建设影响市住宿餐饮业建筑业发展迅速程度出现工短缺尤缺乏年轻务工者
预计私营企业济形势转XX年春季工增加招工难问题尚解决
二企业工短缺成
通企业调查走访出着市场济深发展力资源供需矛盾凸显企业招工难求职者业难问题时显现表现：
招青壮年劳动力短缺目前市劳务市场求职工数年龄35岁工短缺建筑业住宿餐饮业行业特点希招聘1830岁间青年务工者样造成供需方年龄结构错位
二工资遇求职者愿差距方面企业受金融危机影响利润空间限愿意支付工成相较低方面着生活费涨求职者预期薪金增加两者矛盾导致业意难达成
三工作强度企业招工难工作强度企业聘员间双选择般年青倾发达区做够获高收入工作愿济落区薪水高工作强度企业里谋职兴科房建公司说聘工天工资3040元涨60元技工工资达天100元水然会出现招工紧张现象
四法律意识淡漠工单位带隐患新劳动法颁布更加体现理念更加健全完善社会保障体系法约束单位具体操作程中曝露出完善方企业招简单劳力月工资百元企业签订合企业劳动法工购买养老医疗工伤病等险种企业规定予缴纳外缴纳部分社会均工资水例缴纳社会均工资水远远高基工资说工低薪水中出少钱购买保险样会导致工愿意企业买保险会单位知
五求职者整体文化技术水高缺乏必系统职业技培训解市农村富余劳力中初中文化程度占绝数高中中专文化程度少部分初级技更少少岗失业员中普工占绝部份
六培养远满足企业工需求培训中企业工需缺乏必衔接学校培育普通企业企业需专业员学校未培养造成中企业招工难特招技术工难
三种措施解决招工难业难矛盾
招工难业难问题似种悖非常现实问题方面企业招方面剩余劳动力闲置造成失业济发展社会稳定着极危害解决发展中难题必须采取种措施业环境优惠政策加强培训方面加解决
1改善业环境建立劳动力市场系统信息企业培训学校求职者三方流通提高培训教学针性减少企业招聘成缩短劳动者工时间二加宣传力度改善业观念通宣传典型方式激励求职者爱岗敬业工会青团妇联劳动社会保障局等关部门应积极宣扬市境私企外企中诚实劳动爱岗敬业职工群体彰显先进事迹评选类劳动模范优秀青年三八红旗手等荣誉称号时意私企外企第线劳动职工倾斜引导劳动力受聘民营企业济建设服务
2继续提供优惠政策政府企业实施相关优惠政策减少困难企业保险缴例增加
轮岗补贴特殊技术岗位补贴等方式减少企业工成帮助企业吸引留住高技术保障劳动者权益时减轻劳动者保险费负担二政府务工员提供便利服务政策解决子女入学问题廉租房问题医疗卫生等涉生产生活问题
3加职业教育培训加强校企联合办学培训学生校段时间理基础学安排企业顶岗实企业根学员工作绩效发定劳动报酬实践学生中专职高毕业前成熟练工毕业招工入厂成企业技术骨干获较高工资收入二开展灵活办学长期培训短期培训结合起日间学夜校节假日学结合起仅长期专业知识培训更短期实技术培训培训时间仅局限白天日常教学针性开展夜校周末学班提高教学灵活性三加创新型培养企业需具高技术创造力促进企业发展应教学中注重启发教育通创新赛等方式激励学员动手动脑积极思考技术创新培养四业宣传工作前移提早动员鼓励批初中毕业生报考职业学校学技长走出社会良业基础
4增强法律意识企业务工者应增加法律意识企业应认真执行劳动法员工签订劳动合参区行业均劳动工资标准确定工资额适提高员工工资福利遇节假日时加班等超时劳动应劳动法关规定支付相关劳动报酬法全部员工缴纳养老工伤医疗等社会保障费维护劳动者合法权益劳动者身应提高法律意识意识种保险缴纳保护身合法权益应动法律保护眼前利益拒绝企业办理相关保险
澄海区企业工情况调研报告
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解市企业济企稳回升遇工问题进步促进业发展济全市范围组织开展关企业工情况调研分8县区中选取2县区代表性企业走访调查次调查涉16家企业中国企业6家私营10家调研企业覆盖行业采矿业制造业电力燃气水生产供应业建筑业住宿餐饮业房产业等企业工行业企业工现状否存招工难问题成等方面容开展调研
企业工现状
金融危机市企业带影响济企稳回升情况预计XX年春季会增加52技术性工作岗位增长45
市电厂水公司国企业工受金融危机影响较工情况稳定受访国企业中末末单位业员基变化否存招工难方面市国企业属垄断行业遇福利高普通工吸引力企业招工工挑选余
私营企业济企稳回升情况企业工波动较行业体现出程度招工难问题调查10家私营企业末单位业员2111较末单位业员增加1343预计XX年春季会新增250新增岗位增长1184新增岗位集中建筑领域技术性岗位目前市劳务市场普工年纪偏岗职工年龄结构知识结构错位出现劳务输出招工难现象
采矿业受金融危机影响较目前企业工数较年减少济企稳回升增加亨通矿业例
三季度时企业营业务收入5234万元单位业员98受金融危机影响锌价持续走低市场景气新劳动法实施企业工成增加农民工工资浮动较生产时间相应减少销售降企业生产饱情况工数量迅速萎缩底单位业员减少56着国家储备政策贴息政策相继出台济形势逐步转企业二季度起逐渐出现回暖迹象企业业员基稳定85
制造业技术员紧缺调查天成丝业昊华公司旬阳烟厂开源建材等企业然受济形势影响企业处减产半停产状态采矿业相受国际价格素影响较生产原料属农副产品产品销售市场周边区加企业采取种措施职工队伍相稳定企业产品技术含量相较高求职工具备定职业素质造成企业技术性岗位相紧缺
住宿餐饮业建筑业出现工短缺受市济发展高速路建设影响市住宿餐饮业建筑业发展迅速程度出现工短缺尤缺乏年轻务工者
预计私营企业济形势转XX年春季工增加招工难问题尚解决
二企业工短缺成
通企业调查走访出着市场济深发展力资源供需矛盾凸显企业招工难求职者业难问题时显现表现：
招青壮年劳动力短缺目前市劳务市场求职工数年龄35岁工短缺建筑业住宿餐饮业行业特点希招聘1830岁间青年务工者样造成供需方年龄结构错位
二工资遇求职者愿差距方面企业受金融危机影响利润空间限愿意支付工成相较低方面着生活费涨求职者预期薪金增加两者矛盾导致业意难达成
三工作强度企业招工难工作强度企业聘员间双选择般年青倾发达区做够获高收入工作愿济落区薪水高工作强度企业里谋职兴科房建公司说聘工天工资3040元涨60元技工工资达天100元水然会出现招工紧张现象
四法律意识淡漠工单位带隐患新劳动法颁布更加体现理念更加健全完善社会保障体系法约束单位具体操作程中曝露出完善方企业招简单劳力月工资百元企业签订合企业劳动法工购买养老医疗工伤病等险种企业规定予缴纳外缴纳部分社会均工资水例缴纳社会均工资水远远高基工资说工低薪水中出少钱购买保险样会导致工愿意企业买保险会单位知
五求职者整体文化技术水高缺乏必系统职业技培训解市农村富余劳力中初中文化程度占绝数高中中专文化程度少部分初级技更少少岗失业员中普工占绝部份
六培养远满足企业工需求培训中企业工需缺乏必衔接学校培育普通企业企业需专业员学校未培养造成中企业招工难特招技术工难
三种措施解决招工难业难矛盾
招工难业难问题似种悖非常现实问题方面企业招方面剩余劳动力闲置造成失业济发展社会稳定着极危害解决发展中难题必须采取种措施业环境优惠政策加强培训方面加解决
1改善业环境建立劳动力市场系统信息企业培训学校求职者三方流通提高培训教学针性减少企业招聘成缩短劳动者工时间二加宣传力度改善业观念通宣传典型方式激励求职者爱岗敬业工会青团妇联劳动社会保障局等关部门应积极宣扬市境私企外企中诚实劳动爱岗敬业职工群体彰显先进事迹评选类劳动模范优秀青年三八红旗手等荣誉称号时意私企外企第线劳动职工倾斜引导劳动力受聘民营企业济建设服务
2继续提供优惠政策政府企业实施相关优惠政策减少困难企业保险缴例增加
轮岗补贴特殊技术岗位补贴等方式减少企业工成帮助企业吸引留住高技术保障劳动者权益时减轻劳动者保险费负担二政府务工员提供便利服务政策解决子女入学问题廉租房问题医疗卫生等涉生产生活问题
3加职业教育培训加强校企联合办学培训学生校段时间理基础学安排企业顶岗实企业根学员工作绩效发定劳动报酬实践学生中专职高毕业前成熟练工毕业招工入厂成企业技术骨干获较高工资收入二开展灵活办学长期培训短期培训结合起日间学夜校节假日学结合起仅长期专业知识培训更短期实技术培训培训时间仅局限白天日常教学针性开展夜校周末学班提高教学灵活性三加创新型培养企业需具高技术创造力促进企业发展应教学中注重启发教育通创新赛等方式激励学员动手动脑积极思考技术创新培养四业宣传工作前移提早动员鼓励批初中毕业生报考职业学校学技长走出社会良业基础
4增强法律意识企业务工者应增加法律意识企业应认真执行劳动法员工签订劳动合参区行业均劳动工资标准确定工资额适提高员工工资福利遇节假日时加班等超时劳动应劳动法关规定支付相关劳动报酬法全部员工缴纳养老工伤医疗等社会保障费维护劳动者合法权益劳动者身应提高法律意识意识种保险缴纳保护身合法权益应动法律保护眼前利益拒绝企业办理相关保险
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