乡镇教育发展情况报告审议意见整改报告
尊敬位副：
受县政府委托全县山区乡（镇）教育发展情况报告审议意见整改情况做汇报请予审议
2010年10月28日县十三届常委会第13次会议审议县民政府关山区乡（镇）教育发展情况报告提出审议意见指出师资问题已成困扰山区乡（镇）教育事业持续发展难题县政府十分重视针山区乡（镇）生源分散学校分散教育资源分散实际加快盐崛起构建谐叶县高度出发县山区教育进行专项调研深入基层深入学校听取汇报查实情调查中发现山区乡（镇）教师老龄化严重50岁老教师占教师数70教师学科结构合理等问题时存制约着山区教育健康发展充分调查研究掌握第手资料基础县政府涉教部门负责起针县山区教育存突出问题进行逐条分析认真研究制定措施狠抓落实取显著成效做方面工作：
策举确保山区学校师资充裕
（）双齐保证山区学校教师数量充分握山区乡（镇）师资状况基础县政府制定实事求制宜区保证山区乡（镇）教育发展基需山区学校教师配备原求关部门根山区学校教学实际需确定学校实际编制规定单位部门均理占变相占山区乡（镇）中学教师编制二全县山区乡（镇）教职工编制实行动态理适度增加弹性定期核编时调整编制成财政负担少编制束缚山区学校正常教育教学工作
样山区学校充裕教师维持正常教育教学工作提供制度保证
（二）倾斜政策改善山区学校教师结构受省定教师编制影响县XX年未成批次招录教师致全县教师已出现结构性断层山区学校尤严重县政府改善种状况促进县基础教育持续健康发展建立教师队伍纳新长效机制计划针性适时招录优秀毕业生充实教师队伍中实行山区学校服务制度新招录教师少山区学校教三年二合理配置教师资源优化山区教师队伍结构增强教育部活力推动城乡教育均衡发展出台县城镇学校支援农村教育工作实施方案2010年起城镇学校支援边远农村薄弱学校特山区学校做法制度形式确定支援工作城镇学校教师农村学校教服务采取支教教师评先晋职优先措施引导城镇教师序山区学校流动
种种措施根改善山区学校教师结构合理现状提供政策保证
（三）抓住关键稳定山区教师队伍长期受济条件工作条件限制山区乡（镇）教师方教师付出更回报更少生活更清苦山区学校教师流失例相较高教师队伍够稳定新增教师愿条件艰苦山区学校工作导致山区学校教师匮乏重原鉴情况叶县民政府关进步规范完善全县中学教育理工作意见精神县政府建立教师事调配联席会议制度教师调动全县教育系统工作局出发联席会议成员单位集体决策时理教师工资拨付渠道县教体局设立教师工资专户教师工资县财政直接拨付教师工资专户乡（镇）中心校报教师岗考勤情况审核银行代发根遏止单位住教师现象山区乡（镇）教师队伍更加稳定
二加强教师队伍理提升山区学校教育质量提供保障
（）加强教师队伍建设提高山区师资队伍整体水结合前教育工作实际科学发展观指导提高农村教师特山区教师素质线促进城乡教育均衡发展目实施新轮农村教师素质提高工程县制定新轮农村教师素质提高工程实施方案2010年开始计划五年时间农村教师特山区教师进行全员培训普遍提高专业素质教师素质提高工程活动坚持全员性均衡性原教育技术力培训中学新教材培训学历提高培训班岗前培训学英语音体美教师培训容培训务层层分解落实位教师时组织省市县骨干教师培训充分发挥山区骨干教师辐射引领作带动山区教师队伍整体素质幅度提高二加强山区学校校研修工作校研修引领山区教师立足校实际发现研究解决实际工作中出现新情况新问题掌握特点发现规律进提高身业务水提升教育质量效手段托教育质量理年活动制定山区乡（镇）校研修工作实施规划督促指导山区教师校研修工作提升山区教师整体素质三提高山区教师教育教学艺术水基础师德讨活动载体山区教师重点开展扎根山区献身山区教育容师德师风教育活动造支师德高尚师精湛山区教师队伍
（二）充分发挥教师进修学校作积极培训山区学校教师长期县教师进修学校陷入名实尴尬境全县教师特山区亟提高力教师培训工作培训师资外聘培训场租赁县政府改善种状况教师进修学校职教中心分离出县教体局局长志兼教师进修学校校长增强教师进修学校教师培训工作中作二积极教师进修学校筹建独立校址功相适应培训设施充分发挥教师进修学校中学教师培训中力军作三努力探索新形势培训模式培训方法真正成提高教师素质特山区教师素质阵四托教师进修学校山区乡（镇）教师进行轮训反复锤练教育教学水提高业务素质
（三）规范事理杜绝离岗岗加强全县教职工理结合县实际县民政府关进步规范完善全县中学教育理工作意见精神县教体局建立规范事理制度严格系统部事理出台县教育系统教职工考勤制度成立教师理办公室专门负责全县教师考勤理类违规离岗岗兼职教师发出通知限期说明情况接受纪律处分二建立教师岗考勤情况月报制度学中心校单位初中学校单位月单位教职工岗出勤情况报县教体局教师理办公室县教育系统教职工考勤制度工资遇挂钩样干干样状况根改变类违规脱岗员迅速岗措施保持教师队伍纯洁性造支相稳定师德高尚业务精湛结构合理富活力持续发展山区教师队伍
（四）两坛手段抓两支队伍建设校长队伍班队伍建设抓学校项工作关键县政府关进步规范完善全县中学教育理工作意见精神抓山区学校校长班选拔聘政治硬作风优良理验奉献精神志选聘山区学校领导岗位职二加强山区学校校长班培训事业心进心校长派出外学培训基础县利切机会通种形式培养培训校长班三县全市率先启动中学校长坛班坛求山区学校中学校长班全员参加坛活动通文评选讲演集中座谈参观走访专家讲座等种形式促进相互交流总结理验凝聚理智慧探索革新途径商山区学校发展计推动山区学校理水教育质量全面提高
（五）教育质量理年活动载体全面提升山区学校办学质量加强山区学校理提升办学质量县教体局开展教育质量理年活动校长坛班坛
抓手加强山区学校理队伍建设师资培训抓手加强山区学校教师队伍建设教育科研抓手推动山区教育质量整体提升教育教学质量验交流会抓手推动山区薄弱学校加快发展教育创新抓手探索山区教育质量提升新途径印发教育质量理年活动评价指标责分工评价指标分队伍理教育科研素质教育教学质量安全稳定五方面分包领导责股室督导项工作落实山区学校全面考评量化计分推动山区学校办学水断提升
三倾斜教育资源优化山区办学条件
（）加快山区乡（镇）寄宿制学校建设步伐山区教育资源集约化便分散学生学提高教育质量结合山区生源分散特点县政府决定优先山区乡（镇）推进寄宿制学校建设入学相集中点带面整体推进原结合农村中学定点布局调整工作加快山区乡（镇）寄宿制学校建设步伐目前常村保安两试点乡（镇）农村寄宿制学校建设工作正健康运行辛店夏李两乡五六年级学生已实现寄宿
（二）倾斜财力优化山区办学条件继续千方百计筹措教育资金加山区教育投入继续坚持公教育资源山区学校倾斜集中切财力改善山区办学条件加强山区学校硬件建设逐步改善山区教育现状逐步消城乡教育差距确保山区孩子受良教育实现全县教育均衡快速持续发展
位副汇报妥处请批评指正
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
尊敬位副：
受县政府委托全县山区乡（镇）教育发展情况报告审议意见整改情况做汇报请予审议
2010年10月28日县十三届常委会第13次会议审议县民政府关山区乡（镇）教育发展情况报告提出审议意见指出师资问题已成困扰山区乡（镇）教育事业持续发展难题县政府十分重视针山区乡（镇）生源分散学校分散教育资源分散实际加快盐崛起构建谐叶县高度出发县山区教育进行专项调研深入基层深入学校听取汇报查实情调查中发现山区乡（镇）教师老龄化严重50岁老教师占教师数70教师学科结构合理等问题时存制约着山区教育健康发展充分调查研究掌握第手资料基础县政府涉教部门负责起针县山区教育存突出问题进行逐条分析认真研究制定措施狠抓落实取显著成效做方面工作：
策举确保山区学校师资充裕
（）双齐保证山区学校教师数量充分握山区乡（镇）师资状况基础县政府制定实事求制宜区保证山区乡（镇）教育发展基需山区学校教师配备原求关部门根山区学校教学实际需确定学校实际编制规定单位部门均理占变相占山区乡（镇）中学教师编制二全县山区乡（镇）教职工编制实行动态理适度增加弹性定期核编时调整编制成财政负担少编制束缚山区学校正常教育教学工作
样山区学校充裕教师维持正常教育教学工作提供制度保证
（二）倾斜政策改善山区学校教师结构受省定教师编制影响县XX年未成批次招录教师致全县教师已出现结构性断层山区学校尤严重县政府改善种状况促进县基础教育持续健康发展建立教师队伍纳新长效机制计划针性适时招录优秀毕业生充实教师队伍中实行山区学校服务制度新招录教师少山区学校教三年二合理配置教师资源优化山区教师队伍结构增强教育部活力推动城乡教育均衡发展出台县城镇学校支援农村教育工作实施方案2010年起城镇学校支援边远农村薄弱学校特山区学校做法制度形式确定支援工作城镇学校教师农村学校教服务采取支教教师评先晋职优先措施引导城镇教师序山区学校流动
种种措施根改善山区学校教师结构合理现状提供政策保证
（三）抓住关键稳定山区教师队伍长期受济条件工作条件限制山区乡（镇）教师方教师付出更回报更少生活更清苦山区学校教师流失例相较高教师队伍够稳定新增教师愿条件艰苦山区学校工作导致山区学校教师匮乏重原鉴情况叶县民政府关进步规范完善全县中学教育理工作意见精神县政府建立教师事调配联席会议制度教师调动全县教育系统工作局出发联席会议成员单位集体决策时理教师工资拨付渠道县教体局设立教师工资专户教师工资县财政直接拨付教师工资专户乡（镇）中心校报教师岗考勤情况审核银行代发根遏止单位住教师现象山区乡（镇）教师队伍更加稳定
二加强教师队伍理提升山区学校教育质量提供保障
（）加强教师队伍建设提高山区师资队伍整体水结合前教育工作实际科学发展观指导提高农村教师特山区教师素质线促进城乡教育均衡发展目实施新轮农村教师素质提高工程县制定新轮农村教师素质提高工程实施方案2010年开始计划五年时间农村教师特山区教师进行全员培训普遍提高专业素质教师素质提高工程活动坚持全员性均衡性原教育技术力培训中学新教材培训学历提高培训班岗前培训学英语音体美教师培训容培训务层层分解落实位教师时组织省市县骨干教师培训充分发挥山区骨干教师辐射引领作带动山区教师队伍整体素质幅度提高二加强山区学校校研修工作校研修引领山区教师立足校实际发现研究解决实际工作中出现新情况新问题掌握特点发现规律进提高身业务水提升教育质量效手段托教育质量理年活动制定山区乡（镇）校研修工作实施规划督促指导山区教师校研修工作提升山区教师整体素质三提高山区教师教育教学艺术水基础师德讨活动载体山区教师重点开展扎根山区献身山区教育容师德师风教育活动造支师德高尚师精湛山区教师队伍
（二）充分发挥教师进修学校作积极培训山区学校教师长期县教师进修学校陷入名实尴尬境全县教师特山区亟提高力教师培训工作培训师资外聘培训场租赁县政府改善种状况教师进修学校职教中心分离出县教体局局长志兼教师进修学校校长增强教师进修学校教师培训工作中作二积极教师进修学校筹建独立校址功相适应培训设施充分发挥教师进修学校中学教师培训中力军作三努力探索新形势培训模式培训方法真正成提高教师素质特山区教师素质阵四托教师进修学校山区乡（镇）教师进行轮训反复锤练教育教学水提高业务素质
（三）规范事理杜绝离岗岗加强全县教职工理结合县实际县民政府关进步规范完善全县中学教育理工作意见精神县教体局建立规范事理制度严格系统部事理出台县教育系统教职工考勤制度成立教师理办公室专门负责全县教师考勤理类违规离岗岗兼职教师发出通知限期说明情况接受纪律处分二建立教师岗考勤情况月报制度学中心校单位初中学校单位月单位教职工岗出勤情况报县教体局教师理办公室县教育系统教职工考勤制度工资遇挂钩样干干样状况根改变类违规脱岗员迅速岗措施保持教师队伍纯洁性造支相稳定师德高尚业务精湛结构合理富活力持续发展山区教师队伍
（四）两坛手段抓两支队伍建设校长队伍班队伍建设抓学校项工作关键县政府关进步规范完善全县中学教育理工作意见精神抓山区学校校长班选拔聘政治硬作风优良理验奉献精神志选聘山区学校领导岗位职二加强山区学校校长班培训事业心进心校长派出外学培训基础县利切机会通种形式培养培训校长班三县全市率先启动中学校长坛班坛求山区学校中学校长班全员参加坛活动通文评选讲演集中座谈参观走访专家讲座等种形式促进相互交流总结理验凝聚理智慧探索革新途径商山区学校发展计推动山区学校理水教育质量全面提高
（五）教育质量理年活动载体全面提升山区学校办学质量加强山区学校理提升办学质量县教体局开展教育质量理年活动校长坛班坛
抓手加强山区学校理队伍建设师资培训抓手加强山区学校教师队伍建设教育科研抓手推动山区教育质量整体提升教育教学质量验交流会抓手推动山区薄弱学校加快发展教育创新抓手探索山区教育质量提升新途径印发教育质量理年活动评价指标责分工评价指标分队伍理教育科研素质教育教学质量安全稳定五方面分包领导责股室督导项工作落实山区学校全面考评量化计分推动山区学校办学水断提升
三倾斜教育资源优化山区办学条件
（）加快山区乡（镇）寄宿制学校建设步伐山区教育资源集约化便分散学生学提高教育质量结合山区生源分散特点县政府决定优先山区乡（镇）推进寄宿制学校建设入学相集中点带面整体推进原结合农村中学定点布局调整工作加快山区乡（镇）寄宿制学校建设步伐目前常村保安两试点乡（镇）农村寄宿制学校建设工作正健康运行辛店夏李两乡五六年级学生已实现寄宿
（二）倾斜财力优化山区办学条件继续千方百计筹措教育资金加山区教育投入继续坚持公教育资源山区学校倾斜集中切财力改善山区办学条件加强山区学校硬件建设逐步改善山区教育现状逐步消城乡教育差距确保山区孩子受良教育实现全县教育均衡快速持续发展
位副汇报妥处请批评指正
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档