农村青年员发展工作报告(精选篇)
第篇：关发展农村青年员工作调研
关发展农村青年员工作调研
年农村青年员数量出现严重滑坡问题较突出带普遍性分析农村青年员数量偏少原诸方面农村青年观原基层组织客观方面素
观：部分青年农民缺乏产义理想信念愿入价值观念偏差产义信念淡薄认讲理想讲奉献面现实讲实惠认产义遥远入吃亏员规矩活动会议受约束影响致富二认识片面想入青年农民尤定文化知识青年农民部分困难员作较片面部分农村员基生活法保障没宗旨理解深理解透逐渐淡化入愿思想愿入三缺乏基知识敢求入青年入愿解员应具备条件总认员标准高攀怕入条件难具备产生种卑心理组织制度规定组织纪律接纳员程序清楚组织知做起担心努力徒劳
客观讲：基层组织指导思想忽视发展青年农民入重问题存重求入时间长短轻现实思想表现重视资历轻视工作力倾工作抓法重济轻建忽视发展员倾然存二忽视政治思想工作放松青年农民教育前部分村组存着员活动阵青年活动场政治学资料思想教育抓现象放松青年农民基知识教育农村思想教育出现断层青年农民思想混乱精神空虚三确极基层组织领导核心作差缺乏凝聚力员先锋模范作突出公仆形象差群众办实事影响青年农民心目中形象削弱组织吸引力四基层干部老员思想够解放青年存偏见正确新代青年农民穿戴讲究惯说会道听惯认青年成熟难委重嘴毛做事牢发展青年农民入放心信目前劳务输出盛青年农民基外出工没固定点搞培养教育增加难度青年农民入缓慢原
快扭转农村青年员少农村组织继乏局面增加基层组织劲活力认做点：
加强领导制定目标发展农民员工作摆重议事日程做农村员发展工作改善农村员队伍结构增强农村基层组织凝聚力战斗力件具重意
义深远影响事级组织应高度重视做项工作纳入委工作重议事日程纳入组织建设目标理
二抓住关键加强入积极分子培养加强入积极分子培养壮入积极分子队伍做新形势发展农村员工作关键没支高素质入积极分子队伍发展员成源水谈起针年申请入员数量降特青年农民入热情高等情况乡镇委县委统部署进步加工作力度采取种形式积极宣传路线方针政策宣传政治张宣传基路线基理基知识宣传优秀产员先进事迹断扩影响激发广群众特优秀青年农民政治热情积极组织拢
三加强农村员教育理提高农村员干部思想政治素质增强组织吸引力加强理想信念教育增强性解决前员信念动摇意志衰退问题理武装员教育员增强宗旨意识员观念二全力抓员培训教育引导农村员带头贯彻执行农村项方针政策带头勤劳致富带领群众
致富抓农村员实技术培训工作劳动力员掌握12门致富实技术解决员致富门问题特新农村建设中扶贫项目开发资金技术政策扶持等方面员倾斜员红起限度提高员社会位时通开展职员设岗定责群致富联合体深化体两会联动运行机制新农村建设添光彩等活动完善员活动日制度重事项决策参制度员履行义务行权力结合起提高员政治位增强员光荣感责感进增强组织吸引力优秀青年吸收组织周围
四加建费投入增强组织活力税费改革村级收入明显减少限转移支付连村级组织正常运转难维持加乡镇绝数村负债较重财政十分困难基没少财力建工作部分村员活动阵青年活动场政治学资料村级组织毫活力言没活力没威信没威信没号召力严重制约着发展员工作开展建费投入纳入转移支付范围专款专搞新形势发展农村员工作重环节
五疏通出口纯洁队伍增强组织凝聚力认真做发展员工作中严入口时加疏通农村员队伍出口力度坚持完善民
评议员制度严肃处置合格员意志衰退履行员义务长期参加组织生活缴纳费做组织分配工作起模范带头作员清出断纯洁队伍增强组织凝聚力
第二篇：力发展农村青年积极入工作调研报告
县委组织部通知求邢庄乡委乡21农村支部5年员发展特农村青年培养入问题进行调研现调研情况报告：
xx年2014年年员新发展员培养员积极性分子年龄结构2014年支部书记年龄结构情况
()xx年员年龄结构项基情况：xx年农村员428名35岁48名3659岁244名60岁136名新发展员7名25岁3 名占4336岁59岁4名占57入积极分子30名35岁26名占8673655岁4名占133
(二)xx 年员年龄结构项基情况：xx年农村员462名35岁68名3659岁258名60岁136名新发展员34 名25岁3名占8826岁35岁8名占23536岁59岁23名占687入积极分子30名35岁26名占8673655岁4名占133
(三)xx年员年龄结构项基情况：xx年农村员437名35岁 50名3659岁231名60岁156名新发展员12名25岁7名占58326岁35岁1名占8436岁 59岁4名占333入积极分子30名35岁26名占743
(四)xx年员年龄结构项基情况 xx年农村员444名35岁51名3659岁283名60岁156名新发展员25岁1名占50 36岁59岁1名占50入积极分子30名35岁26名占867
(五)2014年员年龄结构项基情况 2014年农村员485名35岁82名3659岁255名60岁148名新发展员35岁23名占657 36岁59岁12名占343入积极分子30名35岁26名占867
(六)2014年农村支部书记年龄结构：21名支部书记35岁2名占953645岁6名占2864659岁12名占5760岁1名占48
二效做法存问题原
年乡委农村员发展问题做量工作求村支部注重培养品性素质高知识拥技长致富门路青年农民入基层支部吸收批年
轻农村青年入乡员队伍年龄结构年轻员占例较少35岁占17员队伍存老龄化问题支部书记年龄结构合理老龄例偏35岁占95原：()青年外出工员绝数青年长年外出家时间非常短培养发展带定困难(二)青年缺乏学认识足入积极性高(三)支部培养农村青年入够重视(四)青年员流动较务工商年轻思想进员留家务农少培养年轻支部书记造成定困难
三意见建议
()提高员致富力数员先富起带领群众致富时代节拍增强作员豪感荣誉感
(二)注重务工返乡员家乡致富项目青年中培养发展员中选拔培养年轻支部书记
(三)条件财力允许情况提高行政村干部遇提高干事创业积极性更群众服务
第三篇：xx镇委农村发展员工作查报告
西港镇委农村发展员工作查报告
根市区委组织部文件精神镇委二〇四年度农村发展员工作进行全面详实查现情况报告：
发展员情况
2014年度全镇建制村新发展员30名35岁高中学历占70非公制企业发展员2名2014年培养入积极分子46名入积极分子累计达64名截止2014年存两年三年未发展员建制村
二工作措施
1明确务制定工作计划年初镇委发展员工作列入基层组织建设中心容量化村细化参考全区发展员工作计划基础村口济员队伍等状况进行研究分析充分挖掘潜力结合全镇基层组织工作点确定村年度发展员工作计划作指导性务发村时明确组织书记第责发展员工作列入年度目标考核评优评先年终补贴直接挂钩
2强化措施确保工作落实确保发展员工作实现数量质量举指导监督重镇委坚持专项督查专题例会制度季度结合建工作检查全镇发展员工作进行专项督查半年召开次发展员专题例会时解村工作进度操作规程全面掌握发展象基情况现实表现做心中数
3规范程序严入口关镇委坚持发展员十六字
方针严格实行公推公示制基础五关口做五发展：入积极分子确定关入积极分子培养关发展象确定关预备员接收关预备员培养考察关提出入申请发展基础知识培训合格发展培养时间年发展没政治审查发展入手续全材料齐发展
时年组织村组织书记开展发展员工作业务培训提高业务理水制定发关进步规范发展员工作通知发展员工作目标予明确发展员工作程序进行强调强化具体操作程指导力度新发展员中例违规发展现象
4狠抓入积极分子队伍建设拓展员发展源头委入积极分子队伍建设抓公开推荐工作村支部采取入户员群众座谈会形式公开推荐优秀分子已组织递交入申请书公推象通召开支部会确定入积极分子尚未组织递交入申请书公推象采取镇村两级组织派做深入细致思想工作提高思想政治觉悟认识愿动组织递交入申请书然作入积极分子培养二强化入积极分子培训快成熟入积极分子培训采取集中分散相结合方式委七期间入积极分子进行集中培训建立入积极分子档案实行踪培养实行员领导干部建联系点制度挂帮领导认真履行职责加挂帮村
入积极分子培养工作指导力度
5突出重点力提员队伍整体素质工作中镇委突出三重点员队伍整体素质进步提高重点培养政治素质高年纪轻文化懂营善理回乡学生青年民营企业负责复员军科技带头入重点培养发展致富力强带领群众致富力强优秀分子入重点培养发展村委会成员入
三存问题
入积极分子培养教育方法导致成熟缓慢员队伍年龄偏文化偏低女员偏少等问题未明显改善
第四篇：关农村发展员工作调研报告
关农村发展员工作调研报告
年10月组成员深入村组农村培养青年入积极分子做农村发展员工作进行专题调研调研采取召开座谈会走访查阅相关资料等方式现关情况报告：
基情况
xxx镇辖10行政村目前837名员年新转正员36名预备员34名新确定积极分子48名
二做法
1抓培养强化教育建立支高素质入积极分子队伍重点放帮助入积极分子提高思想觉悟端正入动机坚定产义信念采取种方式强化教育基层委托基层校采取集中培训作报告演讲赛等种教育方法加强入积极分子提高思想觉悟端正入动机二实行专培养考核责制求支部成员分包重点培养象员分包积极分子月找积极分子谈次话支部定期研究制订培养教育措施三日常工作中入积极分子交务压担子实际行动中锻炼培养进步接受组织教育增强员意识锻炼工作力促快成熟四实行动态理断充实积极分子队伍建立入积极分子考核档案支部季度考评次半年分析次情况根考评分析情况积极分子进行调整充实
2抓规范坚持标准严入口关审批程序采取六项措施：建立级组织委派指导员制度保证新发展员质量镇委明确求级组织委派两名正式员作指 1
导员指导监督基层组织严格发展员工作程序做发展员工作确定积极分子支部会确定预备员积极参指导决议签字二建立效群众监督机制坚持实行发展员公示制基层支部发展新员前应提前两周群众公布拟发展员名单接受群众监督群众反映强烈支部派专进行调查问题未查清前发展三实行发展象预审制发展前镇委组织部详细审察基层委整理报发展象关材料材料规范完善坚决予退回责成关委重新整理四镇委成员发展象谈话详细解入动机认识外群众座谈解发展象真实表现情况五组织员发展象镇委校进行集中系统培训通培训发展象提高认识全面解掌握基知识发展象进行理测试考试成绩合格者暂缓发展六严格检查组织发展员工作程序定期检查调阅组织发展员工作关会议记录坚持做六发展：未参加集中培训发展没申请思想工作汇报发展政审完备
清楚发展违反计划生育政策犯严重错误发展文革中动乱期间问题发展培养考察时间年未公示发展
3抓理踪问效认真员转正关建立入介绍联系制度发展象接收新员入介绍继续预备员进行踪培养定期支部汇报预备员思想工作学情况便组织时全面解预备员情况发现问题时帮助二建立定期汇报制度求预备员月组汇
报次思想工作情况支部根联系汇报情况组织考察情况半年做次鉴定填写预备员踪考察卡供讨转正时参考三实行公示制度外群众预备期满员监督评议公示评议结果确定否期转正促进步增强性观念牢固树立全心全意民服务思想新起跑线做出新成绩
4抓难点症施治解决农村支部年发展员问题年镇委全镇改革发展稳定局出发发展员十六字方针采取力措施消二年没发展员空白村加强领导明确责镇委制订发展员五年规划实行镇委委员包村办法解决发展员空白村问题作基层委支部年终考核重容确保农村员发展工作落实处二分类指导症施治发展员中家族派性干扰班子部团结影响发展工作软弱涣散班子采取果断措施进行组织调整集体济薄弱村镇委派济实力强局委分包班子软弱村派组织事部门分包社会治安较差村派公安政法部门分包针性驻村帮助开展工作提高支部群众吸引力针少数农村青年农民拒发展问题决心疏通渠道消障碍忽视发展工作班子老化继乏村支部加强教育引导明确求支部成员联系培养1—2名入积极分子快成熟年少发展1名新员三严格奖惩层层落实责制年初镇委召开组织工作会议明确求镇委书记建工作第责村支部书记村级组织建设直接责加强农
村员队伍建设纳入农村建工作规划制定目标务严格落实责层层签订目标理责书形成级抓级层层抓落实良格局
三存问题原
1农村支部发展员工作衡村支部愿培养发展新员怕培养苗子顶位臵思想认够条件够成熟致造成村级支部继乏问题二极村两委班子协调班子成员团结矛盾重重发展员时思想统意见致形成支部决议法发展新员三青年求入动机纯思想认较差仅官发财谋取私利
2发展员视野宽新员素质高年发展员源新发展农村员村委会委员中非成员村民组长长期村生活群众外出商工新济组织中发展员十分限新发展员高中文化程度占75技长双强力占70
3村支部发展员工作程序够严格发展员工作缺乏必透明度甚极支部存着召开支部会支部书记说算致造成员干部发展员工作意见引发农村安定素
四意见建议
1进步提高思想认识加强领导基层组织站加强基层组织建设提高执政力建设保持生机活力保持先进性提高农村基层组织战斗力断促进农村
济发展社会稳定全面实现农村康社会目标高度思想提高发展员工作重意义认识行动真正发展员工作列入重议事日程定期分析研究安排部署检查指导针存突出问题发展员工作中出现新情况新问题加强调查研究结合实际采取力措施强化领导责全面做发展员工作
2强化培养教育注重质量改善队伍结构机结合改革创新精神断探索入积极分子教育培训新途径新方法提高培训教育效果培训教育容根入积极分子思想动态文化素质导势利导体现针性时代性现实性抓培养教育扩入积极分子队伍注意调查研究行业类员特青年农民政治追求入心态变化针性加强教育计划充分利镇校村员活动室电化教育手段培训入积极分子二突出发展重点努力达三化标准发展员时重点应做三倾斜生产工作第线青年农民回乡知识青年复员退伍军镇企业骨干致富手中优秀分子倾斜长期未发展员致村级班子结构合理素质高继乏村倾斜员队伍年龄老化文化程度偏低妇女例较村倾斜努力达三化标准突出年轻化求发展新员35岁达75突出知识化求发展新员高中文化程度占70突出技化求发展新员带头致富带领群众致富双强力三拓宽培养积极分子视野青团推优渠道倡导群众组织推优活
动开阔视界吸收众优秀骨干拓宽发展员源头改善员结构改变员年龄老化现状出发采取支部分工员发展象结子培养开展帮带活动备队伍建设做成熟发展
3强化动力机制增强组织吸引力切实加强支部建设断深化三级联创巩固三代表学教活动成果通干部驻村帮扶派工作队员帮助村支部制订济发展规划选择致富路子解决生产生活中实际问题改善群众生产生活条件群众办实事办事实际行动赢群众信增强支部身吸引力二开展职员设岗定责争先创优活动载体村级组织中深入开展双规范三文明活动员先进性教育活动富民强镇活动进步激发广员政治热情切实改变部分员政治观念淡薄倾三学先进物开展争做优秀产员活动调动发挥员先锋模范作鼓励支部员干部入积极分子领办创办致富项目时注意评选表彰优秀员干部利种新闻媒体力宣传先进事迹张旗鼓彰显产员先锋模范作通开展树典型学典型活动形成讲宗旨讲奉献讲性良氛围四认真开展民评议时处臵合格员评议中群众意见支部成员实施组织调整问题严重员予严肃处臵纯洁队伍进步增强组织身凝聚力吸引力战斗力
4实施激励机制严格考评奖惩奖优罚劣工作绩效评价推进工作效手段严格双争目标理
考核办法严肃支部定格分类标准支部积极分子年未发展员评先进支部二年未发展定类支部二明确责组织保证形式加强发展员工作明确镇委书记农村员发展工作中直接责支部书记具体责责时求支部书记负总责组织委员严格程序作培养考察发展业务工作连续三年未发展员支部责免职保证员发展工作正常化
5建立健全工作制度促进发展员工作制度化规范化发展员工作中继续实行预审制发展前详细审察基层委整理报发展象关政审材料包括发展象否符合员条件发展象群众中满意度发展程序否规范等二坚持实行发展员公示制求基层组织拟发展入拟转正员基情况现实表现培养考察情况等群众进行公示公示容时间形式理等方面提出规范性求公示期间员群众公示象素质现实表现廉洁律等方面存问题书面口头形式组织级组织反映三实行发展员责追究制谁介绍谁考察谁审批谁负责原入介绍考察没实组织汇报发展象真实情况致发展员工作出现失误追究介绍考察责支部发展员程序接收预备员办理预备员转正追究支部书记责违反规定发展员追究分书记组织委员责
第五篇：海南镇农村员发展工作调研报告
海南镇农村员发展工作
调研报告
根文件通知镇组成专门力量深入支部发展员工作进行专题调研调研采取召开座谈会走访查阅相关资料等方式现关情况汇报：
镇农村员队伍现状
海南镇辖18行政村农村员939名2014年发展农村员19新确定入积极分子35新发展女性员5中35岁员10占新员总数53高中文化程度员占农村总员数75年加强员发展教育理员队伍素质明显提高通调查发现农村员队伍然存着亟解决问题
二存突出问题
1发展结构合理文化程度偏低农村员中高中文化程度员相较少高中文化程度较普遍知识文化水偏低二女性员偏少年镇农村支部仅发展女性员5例足30机关企事业单位女性职工偏少员推优工作中女性积极分子数量明显偏少企业职工流动性强定程度影响积极分子退优工作
2合格员处臵难部分员奉行义处臵合格员时合格员严求高标准违纪违法标准量罪合格员处臵时员群众中威信降低员先锋模范作折扣
3入积极分子队伍建设力度足发展员步伐缓慢支部未投入足够精力加强积极分子教育培养入积极分子递交申请书支部没时进行史性质宗旨目 1
标务等容培训村干部害怕青年入认会争权夺位二量青年外出务工村支部未优秀青年妇女培养入积极分子种原支部培养入积极分子素质高没真正优秀青年吸收组织中
三原分析
1市场济负面影响农民流动导致量优
秀外流入积极分子培养范围变窄时造成员考察较难二支部活动缺少凝聚力员价值观念发生变化宗旨观念淡薄造成部分员外流组织少联系参加活动正常减轻支部影响力凝聚力
2农村家族观念存影响着员队伍建设村
员干部家族观念重发展员时目光准沾亲带亲优秀农村青年排外二村员干部发展员工作中时言听计作发展象提批评意见者着眼常常列入发展计划
3员接受培训效果差双培双带作难发挥员短期长期外出流动员存员培训教育带难度预定培训计划光制度未实施员培训开展起效果明显员课率低培训覆盖面广二参加培训员文化程度高思想认识位未培训容吸收消化作名员掌握12门致富技术影响带领群众致富作发挥影响入积极分子积极性
四点想法建议
1认真执行发展员全程记录制度发展象确定入积
极分子接收新员入介绍负责积极分子进行全程踪培养定期支部汇报预备员思想工作学情况便组织时全面解预备员情况发现问题时帮助预备员月组汇报次思想工作情况支部根联系汇报情况组织考察情况半年做次鉴定填写预备员踪考察卡供讨转正时参考真正发挥入介绍作
2加积极分子发展象员分类指导农村员思想觉悟执行路线方针政策中心工作完成情况富带富情况群众威信等方面实行量化半年初评年终总评 支部晋位员争先活动相结合规范员行发挥先锋模范作支部单位组织员开展帮扶活动名员积极分子联系1—2户群众通转观念送温暖帮技术解忧难助脱贫致富等系列活动广员进步树立宗旨观念民服务意识争先创优意识
3拓宽入积极分子培养渠道发展员时重点应做三倾斜生产工作第线青年农民回乡知识青年复员退伍军两新组织中杰出员致富手中优秀分子倾斜长期未发展员致村级班子结构合理素质高继乏村倾斜员队伍年龄老化文化程度偏低妇女例较村倾斜努力达三化标准突出年轻化知识化技化
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第篇：关发展农村青年员工作调研
关发展农村青年员工作调研
年农村青年员数量出现严重滑坡问题较突出带普遍性分析农村青年员数量偏少原诸方面农村青年观原基层组织客观方面素
观：部分青年农民缺乏产义理想信念愿入价值观念偏差产义信念淡薄认讲理想讲奉献面现实讲实惠认产义遥远入吃亏员规矩活动会议受约束影响致富二认识片面想入青年农民尤定文化知识青年农民部分困难员作较片面部分农村员基生活法保障没宗旨理解深理解透逐渐淡化入愿思想愿入三缺乏基知识敢求入青年入愿解员应具备条件总认员标准高攀怕入条件难具备产生种卑心理组织制度规定组织纪律接纳员程序清楚组织知做起担心努力徒劳
客观讲：基层组织指导思想忽视发展青年农民入重问题存重求入时间长短轻现实思想表现重视资历轻视工作力倾工作抓法重济轻建忽视发展员倾然存二忽视政治思想工作放松青年农民教育前部分村组存着员活动阵青年活动场政治学资料思想教育抓现象放松青年农民基知识教育农村思想教育出现断层青年农民思想混乱精神空虚三确极基层组织领导核心作差缺乏凝聚力员先锋模范作突出公仆形象差群众办实事影响青年农民心目中形象削弱组织吸引力四基层干部老员思想够解放青年存偏见正确新代青年农民穿戴讲究惯说会道听惯认青年成熟难委重嘴毛做事牢发展青年农民入放心信目前劳务输出盛青年农民基外出工没固定点搞培养教育增加难度青年农民入缓慢原
快扭转农村青年员少农村组织继乏局面增加基层组织劲活力认做点：
加强领导制定目标发展农民员工作摆重议事日程做农村员发展工作改善农村员队伍结构增强农村基层组织凝聚力战斗力件具重意
义深远影响事级组织应高度重视做项工作纳入委工作重议事日程纳入组织建设目标理
二抓住关键加强入积极分子培养加强入积极分子培养壮入积极分子队伍做新形势发展农村员工作关键没支高素质入积极分子队伍发展员成源水谈起针年申请入员数量降特青年农民入热情高等情况乡镇委县委统部署进步加工作力度采取种形式积极宣传路线方针政策宣传政治张宣传基路线基理基知识宣传优秀产员先进事迹断扩影响激发广群众特优秀青年农民政治热情积极组织拢
三加强农村员教育理提高农村员干部思想政治素质增强组织吸引力加强理想信念教育增强性解决前员信念动摇意志衰退问题理武装员教育员增强宗旨意识员观念二全力抓员培训教育引导农村员带头贯彻执行农村项方针政策带头勤劳致富带领群众
致富抓农村员实技术培训工作劳动力员掌握12门致富实技术解决员致富门问题特新农村建设中扶贫项目开发资金技术政策扶持等方面员倾斜员红起限度提高员社会位时通开展职员设岗定责群致富联合体深化体两会联动运行机制新农村建设添光彩等活动完善员活动日制度重事项决策参制度员履行义务行权力结合起提高员政治位增强员光荣感责感进增强组织吸引力优秀青年吸收组织周围
四加建费投入增强组织活力税费改革村级收入明显减少限转移支付连村级组织正常运转难维持加乡镇绝数村负债较重财政十分困难基没少财力建工作部分村员活动阵青年活动场政治学资料村级组织毫活力言没活力没威信没威信没号召力严重制约着发展员工作开展建费投入纳入转移支付范围专款专搞新形势发展农村员工作重环节
五疏通出口纯洁队伍增强组织凝聚力认真做发展员工作中严入口时加疏通农村员队伍出口力度坚持完善民
评议员制度严肃处置合格员意志衰退履行员义务长期参加组织生活缴纳费做组织分配工作起模范带头作员清出断纯洁队伍增强组织凝聚力
第二篇：力发展农村青年积极入工作调研报告
县委组织部通知求邢庄乡委乡21农村支部5年员发展特农村青年培养入问题进行调研现调研情况报告：
xx年2014年年员新发展员培养员积极性分子年龄结构2014年支部书记年龄结构情况
()xx年员年龄结构项基情况：xx年农村员428名35岁48名3659岁244名60岁136名新发展员7名25岁3 名占4336岁59岁4名占57入积极分子30名35岁26名占8673655岁4名占133
(二)xx 年员年龄结构项基情况：xx年农村员462名35岁68名3659岁258名60岁136名新发展员34 名25岁3名占8826岁35岁8名占23536岁59岁23名占687入积极分子30名35岁26名占8673655岁4名占133
(三)xx年员年龄结构项基情况：xx年农村员437名35岁 50名3659岁231名60岁156名新发展员12名25岁7名占58326岁35岁1名占8436岁 59岁4名占333入积极分子30名35岁26名占743
(四)xx年员年龄结构项基情况 xx年农村员444名35岁51名3659岁283名60岁156名新发展员25岁1名占50 36岁59岁1名占50入积极分子30名35岁26名占867
(五)2014年员年龄结构项基情况 2014年农村员485名35岁82名3659岁255名60岁148名新发展员35岁23名占657 36岁59岁12名占343入积极分子30名35岁26名占867
(六)2014年农村支部书记年龄结构：21名支部书记35岁2名占953645岁6名占2864659岁12名占5760岁1名占48
二效做法存问题原
年乡委农村员发展问题做量工作求村支部注重培养品性素质高知识拥技长致富门路青年农民入基层支部吸收批年
轻农村青年入乡员队伍年龄结构年轻员占例较少35岁占17员队伍存老龄化问题支部书记年龄结构合理老龄例偏35岁占95原：()青年外出工员绝数青年长年外出家时间非常短培养发展带定困难(二)青年缺乏学认识足入积极性高(三)支部培养农村青年入够重视(四)青年员流动较务工商年轻思想进员留家务农少培养年轻支部书记造成定困难
三意见建议
()提高员致富力数员先富起带领群众致富时代节拍增强作员豪感荣誉感
(二)注重务工返乡员家乡致富项目青年中培养发展员中选拔培养年轻支部书记
(三)条件财力允许情况提高行政村干部遇提高干事创业积极性更群众服务
第三篇：xx镇委农村发展员工作查报告
西港镇委农村发展员工作查报告
根市区委组织部文件精神镇委二〇四年度农村发展员工作进行全面详实查现情况报告：
发展员情况
2014年度全镇建制村新发展员30名35岁高中学历占70非公制企业发展员2名2014年培养入积极分子46名入积极分子累计达64名截止2014年存两年三年未发展员建制村
二工作措施
1明确务制定工作计划年初镇委发展员工作列入基层组织建设中心容量化村细化参考全区发展员工作计划基础村口济员队伍等状况进行研究分析充分挖掘潜力结合全镇基层组织工作点确定村年度发展员工作计划作指导性务发村时明确组织书记第责发展员工作列入年度目标考核评优评先年终补贴直接挂钩
2强化措施确保工作落实确保发展员工作实现数量质量举指导监督重镇委坚持专项督查专题例会制度季度结合建工作检查全镇发展员工作进行专项督查半年召开次发展员专题例会时解村工作进度操作规程全面掌握发展象基情况现实表现做心中数
3规范程序严入口关镇委坚持发展员十六字
方针严格实行公推公示制基础五关口做五发展：入积极分子确定关入积极分子培养关发展象确定关预备员接收关预备员培养考察关提出入申请发展基础知识培训合格发展培养时间年发展没政治审查发展入手续全材料齐发展
时年组织村组织书记开展发展员工作业务培训提高业务理水制定发关进步规范发展员工作通知发展员工作目标予明确发展员工作程序进行强调强化具体操作程指导力度新发展员中例违规发展现象
4狠抓入积极分子队伍建设拓展员发展源头委入积极分子队伍建设抓公开推荐工作村支部采取入户员群众座谈会形式公开推荐优秀分子已组织递交入申请书公推象通召开支部会确定入积极分子尚未组织递交入申请书公推象采取镇村两级组织派做深入细致思想工作提高思想政治觉悟认识愿动组织递交入申请书然作入积极分子培养二强化入积极分子培训快成熟入积极分子培训采取集中分散相结合方式委七期间入积极分子进行集中培训建立入积极分子档案实行踪培养实行员领导干部建联系点制度挂帮领导认真履行职责加挂帮村
入积极分子培养工作指导力度
5突出重点力提员队伍整体素质工作中镇委突出三重点员队伍整体素质进步提高重点培养政治素质高年纪轻文化懂营善理回乡学生青年民营企业负责复员军科技带头入重点培养发展致富力强带领群众致富力强优秀分子入重点培养发展村委会成员入
三存问题
入积极分子培养教育方法导致成熟缓慢员队伍年龄偏文化偏低女员偏少等问题未明显改善
第四篇：关农村发展员工作调研报告
关农村发展员工作调研报告
年10月组成员深入村组农村培养青年入积极分子做农村发展员工作进行专题调研调研采取召开座谈会走访查阅相关资料等方式现关情况报告：
基情况
xxx镇辖10行政村目前837名员年新转正员36名预备员34名新确定积极分子48名
二做法
1抓培养强化教育建立支高素质入积极分子队伍重点放帮助入积极分子提高思想觉悟端正入动机坚定产义信念采取种方式强化教育基层委托基层校采取集中培训作报告演讲赛等种教育方法加强入积极分子提高思想觉悟端正入动机二实行专培养考核责制求支部成员分包重点培养象员分包积极分子月找积极分子谈次话支部定期研究制订培养教育措施三日常工作中入积极分子交务压担子实际行动中锻炼培养进步接受组织教育增强员意识锻炼工作力促快成熟四实行动态理断充实积极分子队伍建立入积极分子考核档案支部季度考评次半年分析次情况根考评分析情况积极分子进行调整充实
2抓规范坚持标准严入口关审批程序采取六项措施：建立级组织委派指导员制度保证新发展员质量镇委明确求级组织委派两名正式员作指 1
导员指导监督基层组织严格发展员工作程序做发展员工作确定积极分子支部会确定预备员积极参指导决议签字二建立效群众监督机制坚持实行发展员公示制基层支部发展新员前应提前两周群众公布拟发展员名单接受群众监督群众反映强烈支部派专进行调查问题未查清前发展三实行发展象预审制发展前镇委组织部详细审察基层委整理报发展象关材料材料规范完善坚决予退回责成关委重新整理四镇委成员发展象谈话详细解入动机认识外群众座谈解发展象真实表现情况五组织员发展象镇委校进行集中系统培训通培训发展象提高认识全面解掌握基知识发展象进行理测试考试成绩合格者暂缓发展六严格检查组织发展员工作程序定期检查调阅组织发展员工作关会议记录坚持做六发展：未参加集中培训发展没申请思想工作汇报发展政审完备
清楚发展违反计划生育政策犯严重错误发展文革中动乱期间问题发展培养考察时间年未公示发展
3抓理踪问效认真员转正关建立入介绍联系制度发展象接收新员入介绍继续预备员进行踪培养定期支部汇报预备员思想工作学情况便组织时全面解预备员情况发现问题时帮助二建立定期汇报制度求预备员月组汇
报次思想工作情况支部根联系汇报情况组织考察情况半年做次鉴定填写预备员踪考察卡供讨转正时参考三实行公示制度外群众预备期满员监督评议公示评议结果确定否期转正促进步增强性观念牢固树立全心全意民服务思想新起跑线做出新成绩
4抓难点症施治解决农村支部年发展员问题年镇委全镇改革发展稳定局出发发展员十六字方针采取力措施消二年没发展员空白村加强领导明确责镇委制订发展员五年规划实行镇委委员包村办法解决发展员空白村问题作基层委支部年终考核重容确保农村员发展工作落实处二分类指导症施治发展员中家族派性干扰班子部团结影响发展工作软弱涣散班子采取果断措施进行组织调整集体济薄弱村镇委派济实力强局委分包班子软弱村派组织事部门分包社会治安较差村派公安政法部门分包针性驻村帮助开展工作提高支部群众吸引力针少数农村青年农民拒发展问题决心疏通渠道消障碍忽视发展工作班子老化继乏村支部加强教育引导明确求支部成员联系培养1—2名入积极分子快成熟年少发展1名新员三严格奖惩层层落实责制年初镇委召开组织工作会议明确求镇委书记建工作第责村支部书记村级组织建设直接责加强农
村员队伍建设纳入农村建工作规划制定目标务严格落实责层层签订目标理责书形成级抓级层层抓落实良格局
三存问题原
1农村支部发展员工作衡村支部愿培养发展新员怕培养苗子顶位臵思想认够条件够成熟致造成村级支部继乏问题二极村两委班子协调班子成员团结矛盾重重发展员时思想统意见致形成支部决议法发展新员三青年求入动机纯思想认较差仅官发财谋取私利
2发展员视野宽新员素质高年发展员源新发展农村员村委会委员中非成员村民组长长期村生活群众外出商工新济组织中发展员十分限新发展员高中文化程度占75技长双强力占70
3村支部发展员工作程序够严格发展员工作缺乏必透明度甚极支部存着召开支部会支部书记说算致造成员干部发展员工作意见引发农村安定素
四意见建议
1进步提高思想认识加强领导基层组织站加强基层组织建设提高执政力建设保持生机活力保持先进性提高农村基层组织战斗力断促进农村
济发展社会稳定全面实现农村康社会目标高度思想提高发展员工作重意义认识行动真正发展员工作列入重议事日程定期分析研究安排部署检查指导针存突出问题发展员工作中出现新情况新问题加强调查研究结合实际采取力措施强化领导责全面做发展员工作
2强化培养教育注重质量改善队伍结构机结合改革创新精神断探索入积极分子教育培训新途径新方法提高培训教育效果培训教育容根入积极分子思想动态文化素质导势利导体现针性时代性现实性抓培养教育扩入积极分子队伍注意调查研究行业类员特青年农民政治追求入心态变化针性加强教育计划充分利镇校村员活动室电化教育手段培训入积极分子二突出发展重点努力达三化标准发展员时重点应做三倾斜生产工作第线青年农民回乡知识青年复员退伍军镇企业骨干致富手中优秀分子倾斜长期未发展员致村级班子结构合理素质高继乏村倾斜员队伍年龄老化文化程度偏低妇女例较村倾斜努力达三化标准突出年轻化求发展新员35岁达75突出知识化求发展新员高中文化程度占70突出技化求发展新员带头致富带领群众致富双强力三拓宽培养积极分子视野青团推优渠道倡导群众组织推优活
动开阔视界吸收众优秀骨干拓宽发展员源头改善员结构改变员年龄老化现状出发采取支部分工员发展象结子培养开展帮带活动备队伍建设做成熟发展
3强化动力机制增强组织吸引力切实加强支部建设断深化三级联创巩固三代表学教活动成果通干部驻村帮扶派工作队员帮助村支部制订济发展规划选择致富路子解决生产生活中实际问题改善群众生产生活条件群众办实事办事实际行动赢群众信增强支部身吸引力二开展职员设岗定责争先创优活动载体村级组织中深入开展双规范三文明活动员先进性教育活动富民强镇活动进步激发广员政治热情切实改变部分员政治观念淡薄倾三学先进物开展争做优秀产员活动调动发挥员先锋模范作鼓励支部员干部入积极分子领办创办致富项目时注意评选表彰优秀员干部利种新闻媒体力宣传先进事迹张旗鼓彰显产员先锋模范作通开展树典型学典型活动形成讲宗旨讲奉献讲性良氛围四认真开展民评议时处臵合格员评议中群众意见支部成员实施组织调整问题严重员予严肃处臵纯洁队伍进步增强组织身凝聚力吸引力战斗力
4实施激励机制严格考评奖惩奖优罚劣工作绩效评价推进工作效手段严格双争目标理
考核办法严肃支部定格分类标准支部积极分子年未发展员评先进支部二年未发展定类支部二明确责组织保证形式加强发展员工作明确镇委书记农村员发展工作中直接责支部书记具体责责时求支部书记负总责组织委员严格程序作培养考察发展业务工作连续三年未发展员支部责免职保证员发展工作正常化
5建立健全工作制度促进发展员工作制度化规范化发展员工作中继续实行预审制发展前详细审察基层委整理报发展象关政审材料包括发展象否符合员条件发展象群众中满意度发展程序否规范等二坚持实行发展员公示制求基层组织拟发展入拟转正员基情况现实表现培养考察情况等群众进行公示公示容时间形式理等方面提出规范性求公示期间员群众公示象素质现实表现廉洁律等方面存问题书面口头形式组织级组织反映三实行发展员责追究制谁介绍谁考察谁审批谁负责原入介绍考察没实组织汇报发展象真实情况致发展员工作出现失误追究介绍考察责支部发展员程序接收预备员办理预备员转正追究支部书记责违反规定发展员追究分书记组织委员责
第五篇：海南镇农村员发展工作调研报告
海南镇农村员发展工作
调研报告
根文件通知镇组成专门力量深入支部发展员工作进行专题调研调研采取召开座谈会走访查阅相关资料等方式现关情况汇报：
镇农村员队伍现状
海南镇辖18行政村农村员939名2014年发展农村员19新确定入积极分子35新发展女性员5中35岁员10占新员总数53高中文化程度员占农村总员数75年加强员发展教育理员队伍素质明显提高通调查发现农村员队伍然存着亟解决问题
二存突出问题
1发展结构合理文化程度偏低农村员中高中文化程度员相较少高中文化程度较普遍知识文化水偏低二女性员偏少年镇农村支部仅发展女性员5例足30机关企事业单位女性职工偏少员推优工作中女性积极分子数量明显偏少企业职工流动性强定程度影响积极分子退优工作
2合格员处臵难部分员奉行义处臵合格员时合格员严求高标准违纪违法标准量罪合格员处臵时员群众中威信降低员先锋模范作折扣
3入积极分子队伍建设力度足发展员步伐缓慢支部未投入足够精力加强积极分子教育培养入积极分子递交申请书支部没时进行史性质宗旨目 1
标务等容培训村干部害怕青年入认会争权夺位二量青年外出务工村支部未优秀青年妇女培养入积极分子种原支部培养入积极分子素质高没真正优秀青年吸收组织中
三原分析
1市场济负面影响农民流动导致量优
秀外流入积极分子培养范围变窄时造成员考察较难二支部活动缺少凝聚力员价值观念发生变化宗旨观念淡薄造成部分员外流组织少联系参加活动正常减轻支部影响力凝聚力
2农村家族观念存影响着员队伍建设村
员干部家族观念重发展员时目光准沾亲带亲优秀农村青年排外二村员干部发展员工作中时言听计作发展象提批评意见者着眼常常列入发展计划
3员接受培训效果差双培双带作难发挥员短期长期外出流动员存员培训教育带难度预定培训计划光制度未实施员培训开展起效果明显员课率低培训覆盖面广二参加培训员文化程度高思想认识位未培训容吸收消化作名员掌握12门致富技术影响带领群众致富作发挥影响入积极分子积极性
四点想法建议
1认真执行发展员全程记录制度发展象确定入积
极分子接收新员入介绍负责积极分子进行全程踪培养定期支部汇报预备员思想工作学情况便组织时全面解预备员情况发现问题时帮助预备员月组汇报次思想工作情况支部根联系汇报情况组织考察情况半年做次鉴定填写预备员踪考察卡供讨转正时参考真正发挥入介绍作
2加积极分子发展象员分类指导农村员思想觉悟执行路线方针政策中心工作完成情况富带富情况群众威信等方面实行量化半年初评年终总评 支部晋位员争先活动相结合规范员行发挥先锋模范作支部单位组织员开展帮扶活动名员积极分子联系1—2户群众通转观念送温暖帮技术解忧难助脱贫致富等系列活动广员进步树立宗旨观念民服务意识争先创优意识
3拓宽入积极分子培养渠道发展员时重点应做三倾斜生产工作第线青年农民回乡知识青年复员退伍军两新组织中杰出员致富手中优秀分子倾斜长期未发展员致村级班子结构合理素质高继乏村倾斜员队伍年龄老化文化程度偏低妇女例较村倾斜努力达三化标准突出年轻化知识化技化
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