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银行公司部个人年终总结

s***8

贡献于2014-01-27

字数:3505

银行公司部年终总结
第篇:银行审部总结
年够热衷职工作严格求摆正工作位置时刻保持 谦虚
谨慎 律 态度领导关心事帮助支持勤奋学努
力提高勤奋工作履行岗位职责领导前辈肯定现年学
工作情况作简工作总结:
强化理业务学断提高身综合素质
作审计专业毕业审计相关法律法规工作程序接触断加强
学积累充实更进入角色做工作
加强思想政治学 认真学邓理三代表重思想认真学
贯彻国家制定项路线方针政策保持政治清醒坚定坚定民服务
信念二认真学业务知识虚心前辈学年领导事帮助工
程审计更深层认识
二创新思维断改善工作方式负责审计资料理档案保接
手工作充分利计算机维护档案理档案保查询方便快捷 时拟稿
审计档案理规范审计台账理操作程序等流程文件进步规范审计档案
理建立审计台账续审计提供充分
三拓宽工作领域积极参加流程银行建设年初荣幸部门选派参加联社流
程银行改革筹备组相关领导指导迅速调整传统银行工作模式时量完
成部门岗位说明书编写流程化文件编写精细化工作手册编写通述系列做法稽核工作效开展取良监督效果杜塞漏洞防
患未然审工作中断改进工作方法提高部审计工作质量争取更成绩
目前审计工作觉然停留稽查阶段未真正做审需着
银行断发展想稽查审转变历史发展必然时面挑战
会愈愈巨身素质求会越越高信贷审计系统员工违规积分系统
陆续线现推出全新审计系统工作方式断改变学知识
停留制度新系统运新工作方法实应等等说次全
新挑战唯断学适应
第二篇:公司项目部总结
冬末春初万物复苏陕航建**公司迎崭新开始
**公司西山项目部全体职工通年艰辛努力完成公司达项务交公司份满意答卷
西山新城段时间调整现切基理项工作正条稳发展2014年**公司承接工程形势转新项目老工程马开工形势逼市场现状鞭策激励理机制功夫针公司提出理费承包模式更改革创新年航建公司**发展实际情况项目发展验相结合传统项目理机制进行次改革时项目职工理奖励制度进行调整调动项目职工积极性
*年工作回顾
()工程施工情况:
1建工程情况:
西山新城a区a6栋2—3区a7a区局部a102*年半年10月开工工程*年体工程外装修整理资料等工作d区d4栋墅体作业d4甲方老总居住房子项目专门安排验老职工现场蹲点式理头盯尾严格关建工程年圆满全部完成甲方移交
2收尾工程情况
西山新城ad区40栋收尾工程总面积约65000方米a区四川华新劳务公司面积约40000方米 d区江北劳务公司面积约19000方米全部栋号高压线影响外均收尾阶段
(二)工程质量安全生产文明施工方面情况:
1 工程质量:
西山新城项目施工质量公司重视家意识质量企业立足行业施工质量相提高程度太低分项分部工程中质量通病发生例墙面抹灰裂缝防治阳角滴水线作法需改进室隔断墙开裂防治女墙壁温度应力裂缝防治等诸方面需认真总结验加强理工程师带领西安qc组学研究课题现场针性进行试验研究解决断提高施工水企业施工信誉
2安全生产:
*年西山新城没发生起安全事安全事控制0‰安宁市建设局太镇安检站高度赞扬致评公司领导职工努力分开xx年保证安全生产项目部加强安全防范意识投入量现场教育时间增强安全施工生产宣传教育取较显著效果安全检查安全教育安全责等方面做量工作特项目设备持证岗防范种事发生*年全年没出现安全事点问题没安全工作项常抓懈工作例时电规范安全防护位公司安全检查指出足现场发现安全隐患整改时等方面工作中需改进安全教育工作制度化理规范化
3文明施工:
工程项目文明施工反映企业理水企业信誉重窗口*年西山项目部先接建设部领导**安宁市长次文明施工施工规范化理鉴验相企业年度评中获 **市安全质量标准化理优良工
荣誉航建**算刚起步现场文明施工走步更加努力成行业佼佼者
(三)工程施工遇问题:
西山新城a区方面原四川华新劳务公司现场作业员足公司合预算范围四川华新劳务公司超额支付劳务费华新劳务公司劳务员公司资金紧张时索生活费华新劳务公司出面解决劳务员常性组织围堵项目部拉闸断电项目部理员阻止程中钢筋棍伤眼镜踩碎华新劳务公司劳务员私劳务公司员面前诋毁航建公司严重破坏企业形象段时间项目部现场理受阻合格分项工程提出返工返修时常会遭工毒骂甚动手
回顾*年工作历程*年现场生产较艰难年概括起讲已完工程四川华新劳务公司施工遗留进度控制极度困难期交工带影响时连甲方发工程变更敢承接华新劳务公司没干协商变更承接转现场劳务队完成a3室面墙说足足抓两周确定劳务员完成甲方求
(四)团结班子事:
年工作总结中西山项目部提倡项目部开展团结互助提高 工作形式营造谐工作氛围工作氛围职工高高兴兴班认认真真工作实际工作中力推进落实项目部干部职工常沟通解职工情况求什时间谐音符时制止说利工作利团结话
回首*年显暮气余气足年走样艰难酸甜苦辣五味具全手职工走半西山留职工没放弃心扑项目现现场新景象
二2014年工作设想
锅饭式项目承包取营风险全公司承担职工然等思想工程施工成高低生产营效益坏职工切身利益挂钩明显没激励机制*年新组建项目部采取新理手段全面推行两层分离理费承包摸式改革创新理创新结合实际情况逐步完善项目部承包理办法果新工程开工西山组建理班子第时间请命力实力新工程做
()2014年西山项目部总方针目标:
理费承包改革势必行结合成功失败验攀登高峰抓住时机敢挑战加强完善规范理实现项目整体转移新工建立健全激励机制回报公司利润兑现职工遇
(二)2014年理方针工作:
针国营企业年受计划济体制传统观念约束影响数干部职工没风险意识竞争意识没认识国企饭碗已铁伸手工作遇加班奖金等等陈旧观念必须转变国企职工企业逐渐转种济纽带合契约关系年公司项目理费承包改革创新改变承接新项目公司统安排理员吃锅饭做法兼顾国家企业三者利益时家搭设公竞争着力创效台
劳动索取遇竟聘争取定岗定薪工资遇岗位学识力业绩挂起钩
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