学暑期全员聘工作总结(精选篇)
第篇：学暑期全员聘工作总结
镇学xx年暑期全员聘工作着科学定编需设岗岗择原努力营造积极进取团结协作工作氛围进步推动镇学教育事业单位更快发展指导思想着设岗公开竞争公评价公允择优选聘程序进行
组织学提高认识
镇学8月20日组织全体教职员工认真学教师法教育法县局关全员聘相关文件会议精神通学全体教职员工做四明确：明确全员聘制目意义明确全员聘制教育事业发展起推动作明确政策求方法步骤明确应持态度宣传位认识位全员参积极性高整聘活动中缺席迟写总结做述职态度认真实施全员聘奠定坚实基础
二健全组织成立机构
成立全员聘工作领导组具体领导指导监督全镇学全员聘工作召开教职工会选举产生全员聘工作评聘工作组业务考核组事劳动争议调解组通厉庄镇学xx年度全员聘方案职组根职责方案求分开展工作
三公开设岗方案完成聘工作
全镇学教职工165中教师157教辅员2勤员6暑期聘采取二级二轮聘方法先法校长聘职部门负责完校长职部门负责聘科室工作员完校长聘完教师参聘教职工165已聘165
四存问题建议
病救治中教师编难安排工作岗位安排工作岗位难承担工作务建议事科核编时考虑素否编制数少安排工作时劳神费脑
厉庄镇中心学
第二篇：全员聘工作总结
罗阳镇中心学2014年教师
全员聘工作总结
进步深化学校事制度改革完善学校制度逐步建立健全竞争机制保障学校教职工合法权益充分调动学校办学积极性增加教职工教书育理育服务育觉性提高学校教职工素质办学效益根级文件精神校2014暑期继续实施全员聘工作重新修订罗阳学全员聘制实施方案全体教职工会通教育局批准执行
建立健全全员聘工作领导组织机构
积极贯彻县局关文件精神时召开中心校支部成员会议成立全员聘工作领导组三具体工作组：
1罗阳镇学教师全员聘领导组
2评聘工作组
3业务考核工作组
4事劳动争议调解工作组
二全面展开全员聘制工作
采两级聘办法罗阳镇学教师全员聘领导组聘完中层干部中心校行政勤成幼教员罗阳镇学教师全员聘领导组委托完中层干部聘教职工教职工正理聘程中拒聘
()聘原：公开公正公竞争岗择优录
(二)工作程序
1宣传发动
2014年4月起中心校组织教职工认真学讨教师法教育法市县关聘制文件宣传学位认识位转变观念全员聘政策深入心保证教职工积极态度投入全员聘中实施全员聘奠定坚实思想基础
2公布评估考核结果
2014年4月中心校根连教字(1999)37号文件精神结合镇学实际修订教职工考核评估方案教职工代表会通实施暑期中业务考核组方案全镇学成教校幼教师德勤绩等方面进行全面公正考核量化出
积分进行成绩统计步聘提供考核结果校务公开栏中公开时发校
3召开教职工代表会议
2014年8月27日午次召开教职工代表会教职工会分组讨通罗阳学2014年教师全员聘实施方案设岗方案
4召开全镇教职工会开展教职工全员聘工作
2014年8月28日午罗阳学进行全员聘首先进行动员讲话学级关教职工全员聘文件布置镇学教师全员聘工作(公布职代会通两方案)学参聘教师进行民意测验根考评结果评评办法位教职工进行民意测验民意测验半数方作聘候选然中心校全员聘领导组公布完中层教干中心校行政勤成幼教员聘结果教职工根学校设岗情况填写应聘意书必须填报三志愿（必须学校）否填报志愿效果志愿未聘志愿轮志愿填报志愿符合求视愿放弃应聘新分配教师调入员需填报应聘意书需进行民意测验中心校直接分配需岗位
校整聘工作严格程序规范操作中心学第批次聘次性完成完作第二批次聘该批次分两轮完成第轮完成编制数50第二轮完成编制数50第次先聘第志愿缺编第志愿落聘中聘前志愿未聘志愿轮前志愿聘结束次性公布聘结果求聘教师8月29日学校报完严格根设岗数进行教师课务分工
5调剂聘
日落聘教师中心校全员聘领导组校岗位余缺情况相关员进行调剂聘岗岗处理事劳动争议调
解组做试聘员相关学校思想工作
6签订合
学校应聘教职工签定聘约合聘期年
7全员聘程结果报县局
通紧张繁忙条紊工作全镇聘工作已圆满完成达预定目标直聘调聘教师思想觉悟较高聘工作程序没提出异议思想稳定愉快接受指定工作岗位表示努力工作取良成绩参加年度聘
通聘工作实施发现问题病救治中教师编难安排工作岗位安排工作岗位难承担工作务建议核编时考虑素否编制数少安排工作时劳神费脑
二○○九年八月三十日
第三篇：车埠学聘工作总结
车埠学聘工作总结
阶段校镇中心学校统部署具体工作安排结合校实际做量开学前准备工作受良效果体现方面：
教师校召开全体教职工会学年教育教学工作进行全面总结新学期教学工作提出具体求全体教师学年教育教学工作进行摆成绩找足谈算定目标鼓干劲实现镇中心学校提出奋斗目标努力工作
二学校校舍安全领导组成员学校校舍（教室办公室功室）教学器材电路设施进行认真细致检查发现问题时解决写出校舍安全汇报报镇中心学校学校镇中心学校提出书面开学申请报告批准9月1日正式开学开学班组织学生卫生区草场等场进行全面清扫学生进行安全教育组织学生学中学生守学生日常行规范加强学生安全教育
三镇中心学校职称考核安排求学区成立职称考核领导组位教师述职进行民评议填写考核表报镇中心学校已圆满结束
四黄旗堡镇教育事制度改革实施意见具体求组织全体教师时参加关会议进行广泛宣传发动吃透会议精神学区召开教职工会民选举产生教职工考核组结合校实际制定出具体考核实施细作教职工聘：1学年日常工作量化考核占70（该项600分包括德育30分工作量120分考勤50分教学成绩400分然总分百分七十该项分）2教职工相互评议专业教师职务考核占百分十3学校领导评议组聘教职工情况占百分二十总分排出名次根学校员编制数量岗位设置教师进行聘
目前学校工作切绪井然学生正课2014年8月
第四篇：全员育导师制工作总结——学
蔡庄店学
全员育导师制工作总结
县教育局提出全员育导师制校领导高度重视立召开全体教师会议传达级相关精神成立全员育导师制工作领导组制定切实行实施方案印制全员育导师制活动记录具体总结方面：
合理安排全面实施
学校学生实际情况学生根思想学生活等方面需求选择帮助教师导师根掌握班级情况选择受导学生然学校结合双选择初步列出导师名单确定导师受导学生保证位导师带徒计划更完成
二 明确职责全员参
校全员育导师制作加强学生德育工作重抓手班导课老师分包班学生覆盖全体学生突出重点象位教师学生包位学生教师保 职责严格县教育局求着力关注家庭贫困行偏差心理障碍学困难家庭环境良留守童等特殊群体学生实行结包保踪包保重点做四项工作思想引导心理疏导学辅导生活指导定期开展谈心交心活动做四必谈包保象成绩进步时必谈成绩退步时必谈行问题时必谈思想出现问题时必谈全程踪解学生学生
活思想动态时排忧解惑促进学生健康成长
三 严抓程精细理
活动中做项活动记录建立健全导师工作档案学生成长档案详细记录教师包保工作学生成长程学校全员育导师制落实情况纳入教师业绩考核体系老师量化考核包括班评价学校领导组评价受导学生评价学生家长评价等容
东县沙河站镇蔡庄店学
20141218
第五篇：师柳林学全员育工作总结
师柳林学全员育导师制工作总结县教育局全员育导师制注重教育教学理理念转变现代教育理念指导教育教学理实践突出师生等位全面发展效互动理念通效制度建设促进校教师成长学生全面发展学校教育质量提升取显著成效表现：
1增强教师育意识提升教师队伍素质
教师教育教学活动直接实施者教育教学活动效性关键素传统教学模式教师单传授科学知识教学目标教学方法说教忽略学生情感态度关注培养师生关系处种垂直单理师生间等位互动关系缺失育意识薄弱学校全员育导师制实施教师教育教学理念明显改变学生理中注重学生谈心时交流沟通全面解学生家庭学生活情况针性帮助学生解决问题培养学生健全格育责感明显增强
2促进学生全面健康成长特促进学生健康格培养
导师制种全教育理念培养学生提倡教师关注学生学业进步时注重学生道德品质培养生成长尊信宽容培养学生学会学学会生存学会生活学校实施导师制通教师学生家长等方面努力学生方面素质明显提高家长普遍认
3增进家校联系
学校学生成长导师工作手册中规定导师工作职责导师工作常规制度
4教师教育方法改进师生关系明显改善
开展工作中遵循原：
（1）思想品德教育心理辅导生活辅导学方法相结合原
（2）尊重理解热情期严格求相结合原
（3）目标引导正面教育协调影响坚持懈原
采取工作方法：
（1）身教育格熏陶育活动中重视身格修养注重身教模范格学生树起前进目标身格魅力风潜入夜润物细声潜移默化影响学生格塑造
（2）交流谈话心理相容通常性学生谈话种方式学生进行交流走进学生心田建立心理认达心理相容进行针性教育引导根特点学生特点运特色交流方式意识心理健康教育理操作技巧运导师制工作中运行科学操作性技术矫正学生问题行通日记书信等方式学生进行笔谈帮助学生解决问题培养健全格时通网交流解学生想法学生分忧
（3）引导学生教育创造条件培养学生评价
认识力激发学生调节部动机通学生心理行积极动调节达学生教育理目 通教育教学方法改变师生等位充分体现教师学生间师友等中实现时心心交流沟通彻底转变传统教育教学模式教师导学生动接受局面
5学生全面发展教师综合素质提高真正实现教学相长 导师制着力教育理念更新通等互动师生关系转变教师教育方法提升学生德智等方面素质综合提升导师制项整体性工作制度实践应促进教师学生双赢教师历实践磨练专业素质断提升时全员育作项日常工作研究课题引导程效果进行记载分析撰写案分析材料定期开展研讨促进理实践交流完善断提高导水学生言中学生成长导师制突出现代理理念切关注需求成教师进行教育理工作精髓全员育导师制作推进性化亲情化德育工作效载体强调性化亲情化渐进性实效性原生异目中尊重性面全体着眼学生整体成长发展关注学生精神生活质量性化学需求满足学生样化发展需位学生性张扬享受成功快乐学生新教育理模式全面谐持续发展教学相长局面导师制效体现
州城街道师柳林学2014年12月20日
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第篇：学暑期全员聘工作总结
镇学xx年暑期全员聘工作着科学定编需设岗岗择原努力营造积极进取团结协作工作氛围进步推动镇学教育事业单位更快发展指导思想着设岗公开竞争公评价公允择优选聘程序进行
组织学提高认识
镇学8月20日组织全体教职员工认真学教师法教育法县局关全员聘相关文件会议精神通学全体教职员工做四明确：明确全员聘制目意义明确全员聘制教育事业发展起推动作明确政策求方法步骤明确应持态度宣传位认识位全员参积极性高整聘活动中缺席迟写总结做述职态度认真实施全员聘奠定坚实基础
二健全组织成立机构
成立全员聘工作领导组具体领导指导监督全镇学全员聘工作召开教职工会选举产生全员聘工作评聘工作组业务考核组事劳动争议调解组通厉庄镇学xx年度全员聘方案职组根职责方案求分开展工作
三公开设岗方案完成聘工作
全镇学教职工165中教师157教辅员2勤员6暑期聘采取二级二轮聘方法先法校长聘职部门负责完校长职部门负责聘科室工作员完校长聘完教师参聘教职工165已聘165
四存问题建议
病救治中教师编难安排工作岗位安排工作岗位难承担工作务建议事科核编时考虑素否编制数少安排工作时劳神费脑
厉庄镇中心学
第二篇：全员聘工作总结
罗阳镇中心学2014年教师
全员聘工作总结
进步深化学校事制度改革完善学校制度逐步建立健全竞争机制保障学校教职工合法权益充分调动学校办学积极性增加教职工教书育理育服务育觉性提高学校教职工素质办学效益根级文件精神校2014暑期继续实施全员聘工作重新修订罗阳学全员聘制实施方案全体教职工会通教育局批准执行
建立健全全员聘工作领导组织机构
积极贯彻县局关文件精神时召开中心校支部成员会议成立全员聘工作领导组三具体工作组：
1罗阳镇学教师全员聘领导组
2评聘工作组
3业务考核工作组
4事劳动争议调解工作组
二全面展开全员聘制工作
采两级聘办法罗阳镇学教师全员聘领导组聘完中层干部中心校行政勤成幼教员罗阳镇学教师全员聘领导组委托完中层干部聘教职工教职工正理聘程中拒聘
()聘原：公开公正公竞争岗择优录
(二)工作程序
1宣传发动
2014年4月起中心校组织教职工认真学讨教师法教育法市县关聘制文件宣传学位认识位转变观念全员聘政策深入心保证教职工积极态度投入全员聘中实施全员聘奠定坚实思想基础
2公布评估考核结果
2014年4月中心校根连教字(1999)37号文件精神结合镇学实际修订教职工考核评估方案教职工代表会通实施暑期中业务考核组方案全镇学成教校幼教师德勤绩等方面进行全面公正考核量化出
积分进行成绩统计步聘提供考核结果校务公开栏中公开时发校
3召开教职工代表会议
2014年8月27日午次召开教职工代表会教职工会分组讨通罗阳学2014年教师全员聘实施方案设岗方案
4召开全镇教职工会开展教职工全员聘工作
2014年8月28日午罗阳学进行全员聘首先进行动员讲话学级关教职工全员聘文件布置镇学教师全员聘工作(公布职代会通两方案)学参聘教师进行民意测验根考评结果评评办法位教职工进行民意测验民意测验半数方作聘候选然中心校全员聘领导组公布完中层教干中心校行政勤成幼教员聘结果教职工根学校设岗情况填写应聘意书必须填报三志愿（必须学校）否填报志愿效果志愿未聘志愿轮志愿填报志愿符合求视愿放弃应聘新分配教师调入员需填报应聘意书需进行民意测验中心校直接分配需岗位
校整聘工作严格程序规范操作中心学第批次聘次性完成完作第二批次聘该批次分两轮完成第轮完成编制数50第二轮完成编制数50第次先聘第志愿缺编第志愿落聘中聘前志愿未聘志愿轮前志愿聘结束次性公布聘结果求聘教师8月29日学校报完严格根设岗数进行教师课务分工
5调剂聘
日落聘教师中心校全员聘领导组校岗位余缺情况相关员进行调剂聘岗岗处理事劳动争议调
解组做试聘员相关学校思想工作
6签订合
学校应聘教职工签定聘约合聘期年
7全员聘程结果报县局
通紧张繁忙条紊工作全镇聘工作已圆满完成达预定目标直聘调聘教师思想觉悟较高聘工作程序没提出异议思想稳定愉快接受指定工作岗位表示努力工作取良成绩参加年度聘
通聘工作实施发现问题病救治中教师编难安排工作岗位安排工作岗位难承担工作务建议核编时考虑素否编制数少安排工作时劳神费脑
二○○九年八月三十日
第三篇：车埠学聘工作总结
车埠学聘工作总结
阶段校镇中心学校统部署具体工作安排结合校实际做量开学前准备工作受良效果体现方面：
教师校召开全体教职工会学年教育教学工作进行全面总结新学期教学工作提出具体求全体教师学年教育教学工作进行摆成绩找足谈算定目标鼓干劲实现镇中心学校提出奋斗目标努力工作
二学校校舍安全领导组成员学校校舍（教室办公室功室）教学器材电路设施进行认真细致检查发现问题时解决写出校舍安全汇报报镇中心学校学校镇中心学校提出书面开学申请报告批准9月1日正式开学开学班组织学生卫生区草场等场进行全面清扫学生进行安全教育组织学生学中学生守学生日常行规范加强学生安全教育
三镇中心学校职称考核安排求学区成立职称考核领导组位教师述职进行民评议填写考核表报镇中心学校已圆满结束
四黄旗堡镇教育事制度改革实施意见具体求组织全体教师时参加关会议进行广泛宣传发动吃透会议精神学区召开教职工会民选举产生教职工考核组结合校实际制定出具体考核实施细作教职工聘：1学年日常工作量化考核占70（该项600分包括德育30分工作量120分考勤50分教学成绩400分然总分百分七十该项分）2教职工相互评议专业教师职务考核占百分十3学校领导评议组聘教职工情况占百分二十总分排出名次根学校员编制数量岗位设置教师进行聘
目前学校工作切绪井然学生正课2014年8月
第四篇：全员育导师制工作总结——学
蔡庄店学
全员育导师制工作总结
县教育局提出全员育导师制校领导高度重视立召开全体教师会议传达级相关精神成立全员育导师制工作领导组制定切实行实施方案印制全员育导师制活动记录具体总结方面：
合理安排全面实施
学校学生实际情况学生根思想学生活等方面需求选择帮助教师导师根掌握班级情况选择受导学生然学校结合双选择初步列出导师名单确定导师受导学生保证位导师带徒计划更完成
二 明确职责全员参
校全员育导师制作加强学生德育工作重抓手班导课老师分包班学生覆盖全体学生突出重点象位教师学生包位学生教师保 职责严格县教育局求着力关注家庭贫困行偏差心理障碍学困难家庭环境良留守童等特殊群体学生实行结包保踪包保重点做四项工作思想引导心理疏导学辅导生活指导定期开展谈心交心活动做四必谈包保象成绩进步时必谈成绩退步时必谈行问题时必谈思想出现问题时必谈全程踪解学生学生
活思想动态时排忧解惑促进学生健康成长
三 严抓程精细理
活动中做项活动记录建立健全导师工作档案学生成长档案详细记录教师包保工作学生成长程学校全员育导师制落实情况纳入教师业绩考核体系老师量化考核包括班评价学校领导组评价受导学生评价学生家长评价等容
东县沙河站镇蔡庄店学
20141218
第五篇：师柳林学全员育工作总结
师柳林学全员育导师制工作总结县教育局全员育导师制注重教育教学理理念转变现代教育理念指导教育教学理实践突出师生等位全面发展效互动理念通效制度建设促进校教师成长学生全面发展学校教育质量提升取显著成效表现：
1增强教师育意识提升教师队伍素质
教师教育教学活动直接实施者教育教学活动效性关键素传统教学模式教师单传授科学知识教学目标教学方法说教忽略学生情感态度关注培养师生关系处种垂直单理师生间等位互动关系缺失育意识薄弱学校全员育导师制实施教师教育教学理念明显改变学生理中注重学生谈心时交流沟通全面解学生家庭学生活情况针性帮助学生解决问题培养学生健全格育责感明显增强
2促进学生全面健康成长特促进学生健康格培养
导师制种全教育理念培养学生提倡教师关注学生学业进步时注重学生道德品质培养生成长尊信宽容培养学生学会学学会生存学会生活学校实施导师制通教师学生家长等方面努力学生方面素质明显提高家长普遍认
3增进家校联系
学校学生成长导师工作手册中规定导师工作职责导师工作常规制度
4教师教育方法改进师生关系明显改善
开展工作中遵循原：
（1）思想品德教育心理辅导生活辅导学方法相结合原
（2）尊重理解热情期严格求相结合原
（3）目标引导正面教育协调影响坚持懈原
采取工作方法：
（1）身教育格熏陶育活动中重视身格修养注重身教模范格学生树起前进目标身格魅力风潜入夜润物细声潜移默化影响学生格塑造
（2）交流谈话心理相容通常性学生谈话种方式学生进行交流走进学生心田建立心理认达心理相容进行针性教育引导根特点学生特点运特色交流方式意识心理健康教育理操作技巧运导师制工作中运行科学操作性技术矫正学生问题行通日记书信等方式学生进行笔谈帮助学生解决问题培养健全格时通网交流解学生想法学生分忧
（3）引导学生教育创造条件培养学生评价
认识力激发学生调节部动机通学生心理行积极动调节达学生教育理目 通教育教学方法改变师生等位充分体现教师学生间师友等中实现时心心交流沟通彻底转变传统教育教学模式教师导学生动接受局面
5学生全面发展教师综合素质提高真正实现教学相长 导师制着力教育理念更新通等互动师生关系转变教师教育方法提升学生德智等方面素质综合提升导师制项整体性工作制度实践应促进教师学生双赢教师历实践磨练专业素质断提升时全员育作项日常工作研究课题引导程效果进行记载分析撰写案分析材料定期开展研讨促进理实践交流完善断提高导水学生言中学生成长导师制突出现代理理念切关注需求成教师进行教育理工作精髓全员育导师制作推进性化亲情化德育工作效载体强调性化亲情化渐进性实效性原生异目中尊重性面全体着眼学生整体成长发展关注学生精神生活质量性化学需求满足学生样化发展需位学生性张扬享受成功快乐学生新教育理模式全面谐持续发展教学相长局面导师制效体现
州城街道师柳林学2014年12月20日
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