县事局工作总结(精选篇)
第篇：市事局年终工作总结
年局三代表重思想指导市委市政府正确领导紧紧围绕市济社会发展局力引进培养类高素质切实加强公务员队伍建设继续深化事制度改革市全面建设更高水康社会提供强力事保证
工作方面
㈠环境进步优化
完善政策制定出台市委市政府关进步加快引进培养高素质干意见明确年市队伍建设总体目标加快引进培养高素质政策措施时配套出台中青年理赴国(境)外培训机关事业单位聘紧缺专业选拔中专毕业生村工作高层次引进费资 (补)助办法等10政策性文件10名高层次引进获40万元费资(补)助推荐：工作总结范文专题
二开展优质服务活动集中2月时间组织员深入基层走访百家企业宣讲政策征询意见解需求帮助引进解决家属业安置子女入学等实际问题200名企业高层次引进进行健康体检开展节日慰问市情通报参观考察等活动切实解决企业引进住房问题拟订公寓筹建方案基确定购买条件济补助等政策
三建立柔性流动机制鼓励国外迁户口转关系短期聘技术攻关项目咨询企业顾问等灵活方式市长期工作短期服务柔性方式引进实行工作居住证制度工资福利社会保险职称评聘等方面享受市类等遇
四加强宣传营造舆氛围利报刊电视网络等种宣传工具宣传政策类优秀典型事迹年类新闻媒体发表稿件50篇编印xx市事工作文件选编1000册
㈡引进力度进步加
着手启动325引进工程通种渠道全年引进类2014名中中高层次1600名(科中级职称1500名研究生高级职称百名)
二组织类交流招聘活动年组织举办交流会30次2014家单位设摊招聘8万次入场应聘特11月份赴成招聘取相效果全市72家单位设摊约2万名类入场应聘达成意1500中中高层次占70市两次型交流会效果非常明显644家单位设摊招聘12万入场应聘场达成意7000次
三建立重点高校毕业生xx实基开辟引新途径引进外外贸类紧缺专业xx学等10重点高校合作建立高校毕业生xx实基百名毕业生通实30名留市工作明年春节200名毕业生市实
㈢培养工作进展利
抓政培养工作培养具国际眼光战略思维力求首次组织选送20名优秀中青年理赴德国进行期2月培训重点学公理国际贸易工商理等知识
二抓高层次企业营理培养期2年复旦学企业理研究生课程进修班已结业53名学员获结业证书通学系统掌握企业理方面理知识提高实际营理力
三扎实推进115工程建设加培养工作力度开展集中培训学术技术成果交流年度考核结果优秀7名第二层次培养选实施科研培训费资助
四进步规范村工作中专毕业生选拔考录办法新选拔31名村工作已累计94名年度考核15名确定优秀等次择优考录村工作满2年毕业生进镇属事业单位工作8名时选送30名中青年攻读硕士学位3000名专业技术员参加继续教育培训2100名专业技术员通职称评审首次职务确认中高级230名中级520名2600名参加类资格考试
㈣市场健康发展
继续办市场交流活动新增交流场次月3次场均40家单位设摊招聘1200进场应聘市场发展兴旺
二网市场作发挥日益明显更新网站增强服务功全年新增访问数107万次日均访问量超3000次年增长15倍网登记求职数已超32万次
三扎实推进事代理服务全市受理事代理5092中单位代理3613代理1479年净增代理员1329新增代理单位104家
四做信息收集发布刊发xx信息12期发布网招聘信息4万余条年增加10倍
五健全服务网络全面完成镇(街道)服务站建站工作建立重点企业联络员制度初步形成市镇企业三级工作服务网络市场搬迁新址交流场扩500方米设置固定摊位70厦已批准立项进入前期准备阶段
二事工作方面
㈠扎实抓公务员队伍建设
围绕服务诚信开展公务员行规范教育组织全市3000名公务员
开展公务员行规范知识竞赛活动进步培养公务员敬业精神强化公务员公仆意识
二断完善公务员招考录制度全年6次考录公务员70名(中公安干警39名)
三加强公务员考核工作结合实际制定出台政机关年度考核实施意见明确基称职称职等次确定标准规范考核奖发放办法继续实施公务员奖励健康休养制度
四规范公务员转交流工作60名市镇(街道)机关中层工作员组织集中交流105名公务员实施转
五抓类培训学组织400名公务员参加英语300句培训3000名参加法行政培训400名参加专学历教育
㈡加强事业单位综合理
继续推进事业单位分类改革全年实施改革50家
二做事业单位登记理工作全年完成事业单位法登记年检286家中变更45家新设立登记15家
三严格实施新进员考录制全年通公开考试新录事业单位工作员316名中首次组织镇(街道)事业单位公开考录城建规划财会审计等专业员36名
四开展专业技术员奔康作贡献活动激励全市专业技术员立足职市全面建设康社会作出更贡献活动中涌现28名先进进行表彰奖励
㈢做日常事工作
切实加强机构编制理工作级规定单独设置市民族宗教事务局市科协完成市工商联济开发区委会三定方案审议关机构编制事项41项
二继续做军转安置工作安置营军转干部14名调家属6名级关规定帮助部分企业军转干部解决生活困难
三调整机关事业单位工作员职务津贴离退休员生活费补贴
第二篇：黄骅市事局2014年工作总结
黄骅市事局2014年工作总结
年局紧紧围绕全市济社会发展中心市委市政府正确领导努力做项事工作现总结：
积极做引进培训外专引智工作
深入企业进行调查研究解掌握企业类需求状况现培训需求情况调查报告企业现状况策报市政府通唐山青岛天津滨海新区等市场学考察结合渤海新区济建设项事业发展实际情况起草关构建港聚集区实施意见
年组织北交海滨学院信诺立兴等单位参加天津北京石家庄保定廊坊等交流会9场利互联网发布招聘信息44条重点专业求职信息53条175（中研究生6）单位签约外招聘形式取重突破——入校招聘先组织神农居医院博爱医院二医院盛德燃气公司神华药业公司承德医学院天津石油职业技术学院河北农业学校园招聘三次160余名应届毕业生达成意 59单位签约
积极做事业单位工作员考录工作拟定关申请招录公务员全额事业编制员报告关黄中职中公开招录正式编制教师实施方案关招录乡镇中学教师实施方案关招录非师范类全日制学科毕业生工作实施方案等文件市委市政府求沧州力资源社会保障局审批公开等竞争择优原笔试面试体检等程序招录机关事业单位工作员283名中0001代课教师154名乡镇中学全日制科教师23名黄中职中转正代课教师40名非教育系统科生35名全日制研究生31名外招录 公安局巡防队员149民政局民政事业服务中心护理员等52招考工作组织严密公开透明纪检组织部门全程参监督收良社会效果
外专引智工作省外专局重视项目部门实施单位实考察项目覆盖面辐射率受益率发展前景方面进行综合分析确定 种植甜高粱联产燃料乙醇生物饲料项目作千村引智村品 示范项目报省外专局该项目吕桥镇堡村实施外3月份召开省引智工作验交流会市苜蓿种植项目作全省唯农业引智项目会做典型发言会代表省领导致认黄骅苜蓿种植加工项目探索省农业引智新路子方面全省农业引智工作提供模板
加类培训力度新录事业单位工作员解黄骅增强黄骅发展信心市新考录非教育系统57名（科生36名研究生21名）工作员进行岗前培训培训程中邀请市委校副校长刘书琴沧州市贸促会副会长王锐等领导志授课回答学员提问通培训参训员熟悉机关事业单位工作性质务特点强化民服务公仆意识岗做具体工作奠定基础外广泛调研基础耀华商厦神农居医院聚金公司等8家企业达成培训意拟参加培训中层理员140余计划完成103名专业技术员职称计算机考前培训北交海滨学院联合培训沧州东部区公务员专业技术员培训基建设等方面合作进展较利
二认真开展事基础性业务工作
做机关事业单位年度考核奖惩工作遵循客观公正民公开注重工作实绩工作原通时考核定期考核相结合定性考核定量考核相结合方法市54单位11828名副科级工作员进行考核全市报考核优秀等次员1677称职（合格）员10125称职(合格)员16定等次员10奖励员1677
名中嘉奖1495名三等功152二等功30外利完成民满意公务员民满意公务员集体评选申报工作时提高股级干部理科学性规范性起草黄骅市机关事业单位股级干部轮岗交流实施办法黄骅市机关事业单位股级干部竞争岗实施办法适时开展股级干部轮岗竞争岗工作规范股级干部程序保证考察审核公性科学性
二稳步推进绩效工资实施工作会市教育局财政局研究起草拟定市关义务教育学校绩效工资实施办法报告关义务教育学校绩效工资实施办法绩效工资实施细教师均工资水低公务员均工资水原结合市09年度规范公务员津贴水核定全市义务教育学校绩效工资总量（8000万年）基础分制定职务等级月发放基础性绩效工资标准部分奖励性绩效工资（班津贴课时津贴农村学校教师补贴）
三时完成技工等级考核职称申报工作省事考试中心省工考办统部署认真谋划严密组织圆满完成374名申报中级工64名申报初级工员应知理考试务完成150名技师330名高级工考核档案材料审验岗位证书验印签发审批材料档工作时完成高中级职称职资格申报推荐工作推荐员153名中高职71名中职82名
四做机构改革准备工作完成行政事业单位机构编制员费情况调查结合工作实际需全市机关编制情况委政府群团政法乡镇街道办等进行分类整理汇总全市现500事业单位进行分类整理全面摸清事业单位基情况先制作全额事业单位情况统计表差额事业单位情况统计表收支企业化理事业单位情况统计表规范事业单位理良基础
四着眼稳定局做信访稳定工作
确保企业军转干部队伍稳定积极争取级费解决企业军转干部工资养老金医药费等问题深入企业军转干部单位全面排查通企业部门领导企业直接责座谈解拖欠工资养老金情况落实解困遇否生活困难军转干部没出现新解困象生活确实困难企业军转干部采取案解决办法进行重点救助全力解决生活困难基础安排转业干部9家部门采取责方法87名企业军转干部单位负责分签定责状实行24时值守天两次通报情况准确掌握企业军转干部队伍思想动态特60年国庆安保特殊时期严格级指示精神稳控工作做出周密部署重点象做出特殊安排疑员重点排查防控市委市政府统领导积极公安政法信访等部门密切配合派专赴北京战备值班建立常性沟通协调机制准确掌握关深层次预警性情信息维稳形势作出正确分析研判做未动先知超前防范妥善处置市企业军转干部已连续5年访事件发生
耐心做机关事业单位员信访工作截目前接访咨询员35次84容涉养老保险工资遇解聘辞聘辞职等接处理乡镇畜牧兽医站国土局房产局羊二庄镇等单位员求落实遇问题调解骅中街道办朱红等三竞争岗单位产生矛盾信访处理相关法律法规政策文件符合政策时解决符合政策求耐心事说明原提出中肯建议事较满意
五扎实开展学实践科学发展观活动干部作风建设年活动
首先坚持学实践科学发展观干部作风建设年两项活动统组织协调开展制定学实践活动实施方案流程图成立工作机构召开宣传动员会制定首问首办责制度ab岗工作制度失职责追究制度限时办结制度等机关工作制度
传达科室深入五鑫花园制品限公司代表企业进行调研亲手送达
信件邮寄方式部分代表政协委员服务象发放征求意见卡60份征集意见建议根建议制定整改措施市委提出利黄骅发展意见建议日黄骅3月4日局实实践科学发展观暨作风建设年活动动员会进行报道活动办公室整理包括局调研成果部分优秀调研文章日汇编成册截目前组织集中学培训23次先市委学实践活动办公室（市委组织部组织科）活动检查监督组（市第纪工委）市委宣传部市直工委等相关部门报类材料40余份
次坚持风廉政建设结合学实践科学发展观干部作风建设年两项活动事业务工作起研究起部署起推进起检查坚持周五学制度认真组织全局干部职工学关风廉政建设理反腐倡廉宣传片全局干部职工进行正确权力观价值观世界观教育断增强员干部性观念拒腐防变力树立执政民思想教育家清清白白做踏踏实实做事通活动开展全局员工作作风廉政意识定提高
工作中存足：
机关学氛围够浓厚学动性觉性高离创建学型机关求尚定差距
二公务员绩效考核制度进步改进应积极探索研究建立适合类机关特点公务员考核评价体系考核容更加贴工作实际考核程更加公正公开
三缺乏鼓励高层次发挥作激励政策机制吸引培养高层次目标措施够明确理服务高层次体制够灵活影响高层次作发挥
综述 市委市政府正确领导局认认真真开展工作工作着黄骅济社会快速发展需认真研究分析事工作发展新趋势出现新问题出新举措更加积极状态投入发展黄骅服务黄骅事业中
黄骅市事局2014年工作谋划
积极搭建供求台实现供需双方效接建立健全市场网络体系加毕业生业指导力度引导毕业生基层业合业创业灵活业提高业率
二推行事业单位工作员绩效工资改革关义务教育学校绩效工资实施办法绩效工资实施细公示期满市政府名义发文件先行教育系统实施
二级文件精神充分考虑市行业单位专业技术员基情况市财力情况做聘摸底测算工作制定聘方案市政府审批实施年度聘工作三争取农口单位支持积极农村专业技术员尤农业种植养殖林果业种植理畜牧业奶牛养殖户渔业海淡水养殖户等农村技术员评定职称
四拓宽外专引智领域争取机械化工电子通讯环保种植科教卫生等诸领域筛选出具定规模影响力科技含量高项目省国家外专局呈报争取获更立项更范围更方面服务黄骅济建设
五市委市政府发机关事业单位股级干部理暂行规定求严格规范做市股级干部理突出抓股级干部轮岗交流竞争岗工作时员职情况进行监督检查
六积极推进市委市政府关引进储备实施意见关构建港聚集区实施意见等关引进方面优惠政策出
第三篇：2014年区事局工作总结
狮子山区事局2014年工作汇报
年局区委区政府坚强领导级事编制部门具体指导深入贯彻落实科学发展观努力促进区事编制工作台阶水出成果出亮点项事编制工作取明显成效全区济社会快发展作出应贡献现年工作汇报：
扎实做公务员队伍建设
开展公务员通力培训力推进公务员素质力建设根市委组织部市力资源社保局部署局组织开展机关230名公务员通力培训培训容包括政治鉴力法行政力公服务力调查研究力学力沟通协调力创新力应突发事件力心理调适力等九项通力知识体系实践求培养途径中华民国应突发事件法等相关法律法规采取选调集中培训学相结合方式进行通培训行政机关公务员系统掌握通力标准体系力建设基理基方法基途径完善知识结构创新理理念提升实践力进步强化执行力公信力更服务改革开放科学发展区济社会快发展提供组织保障智支持
二做公务员考核工作公务员考核规定（试行）求机关工作员德勤绩廉等情况进行全面考核考核中坚持规范考核行严格考核程序提高考核质量注重考核结果应原认真组织行政机关参公务员法理单位考核工作考核结果奖惩评优评先等工作机结合起明确基称职称职等次确定标准规范考核奖发放办法职务晋升工资级晋升提供
三认真做公务员信息理系统维护工作公务员信息理系统维护贯彻落实公务员法加强公务员理项重工作局建立公务员信息系统时更新公务员信息确保信息时完整准确反映区公务员队伍现状
二做事业单位岗位设置工作
事业单位岗位设置全面启动深化事业单位事制度改革建立健全事业单位岗位设置理制度实现事业单位事理科学化规范化制度化根铜陵市事业单位岗位设置理工作实施办法文件精神安排部署区事业单位岗位设置理工作制定区直属学校西湖镇东郊办属36事业单位岗位设置方案编制岗位说明书全面推行事业单位岗位实施开展岗位聘岗位认定兑现岗位工资等做准备
二加强专业技术员理发挥专业技术员济社会事业发展中作事部门项十分重工作根关
2014年度专业技术资格评审工作安排通知局积极组织布置办理22名专业技术员申报初中级职称评审参加计算机应力考试
三加强理工作
完善制度规范理工作解决区机关事业单位手紧缺矛盾进步规范聘员理结合区实际完善出台狮子山区机关事业单位聘员理暂行办法狮子山区机关事业单位引进优秀理暂行办法区机关事业单位工作员激励机制暂行办法狮子山区创新创业创优评选（暂行）办法根暂行办法进步规范聘员理局6月份开始全区单位聘员176（区聘130聘46）进行次全面清理符合规定条件适应岗位求员法解合予清退确工作需继续员求单位进行重新申报
二认真做普通高校毕业生基层锻炼工作年区接受2名省委选调生3名三支扶学生1名西部计划志愿者局积极帮助学生解决思想工作生活问题困难服务单位日常理进行指导求服务单位加强培养提供相关培训
机会锻炼成长2名选调生试期满11名三支扶学生服务期满年度期间德勤绩日常工作表现总体情况进行全面考核根考核结
果择优试期满服务期满7名学生录区属事业单位
三做事业单位招考工作解决区城市理执法员足问题保证城市理执法工作需满足区属学校需求市批准年区面社会公开招聘批工作员通报名考试面试体检考核等系列程序招聘11名城市理工作员20名教师10月份局新招考城市理行政执法工作员进行岗前培训培训进行考试次仅丰富新进工作员理知识更胜未工作奠定基础
四逐步开展政机关事业单位机构改革
五做工资福利退休理工作
义务教育教师绩效工资兑现根省市相关文件精神市力资源社会保障局审批兑现区属13义务教育学校职教师342名绩效工资退休教师188名生活补贴截止10月份补发基础性绩效工资生活补贴203万元（含开发区划转2学校）
二严格执行项工资福利政策时做机关事业单位工作员工资晋升工作年办理机关事业单位工作员职务
变动工资调整89次机关达年限晋升级工资51次事业单位晋升薪级工资359次机关事业单位时聘员工资增加62次实施公务员津补贴享受国家岗位津贴部门进行认真梳理审批执行纪检法审计四部门76岗位津贴
三做退休员审批手续积极做机关事业单位员退休工作年办理12名志龄退休手续
四开展遗属年审工作制定机关事业单位遗属补助员年审制度年开始开展区直机关事业单位遗属年审工作6月份局享受机关事业遗属补助员进行走访慰问核实走访14名遗属补助员
六组织实施全区目标理考核工作
确保全区项重点工作目标务完成推动全区济社会项事业实现快发展根市政府区达年度考核指标政府工作报告目标务制定发狮子山区政机关重点工作目标责书修订完善目标理考核办法群口政府口
镇街办进行分类考核细化容明确奖惩完成目标务进度进行阶段性督查
七日常工作
认真做提案信访工作全年认真办理区代表
建议政协委员提案2件满意率100信访严格原予时办理时答复信访案件3件事热点难点工作进行逐排查做底子清情况明积极化解事纠纷切实做区济发展维稳工作
二提高政务公开信息工作提高部门办事透明度局铜陵市政府信息公开网狮子山区民政府网（宣传部信息册<名字>）等媒介时公开局工作动态相关文件中市政府信息公开网发布信息14条狮子山区民政府网发布信息15条报送宣传部信息12条
三组建招商分队强化区招商引资工作组建招商分队赴长三角珠三角等开展招商工作
四做转企改制工作根市政府意部署转企改制求已适应新形势工作需长期没开展活动两家事业单位进行撤销
第四篇：事局xx年工作总结xx年算
xx年局事工作区委区政府正确领导市事局精心指导围绕全区中心工作积极实施战略推进体制机制创新加强全区公务员力建设作风建设事机构编制工作取定成绩全区济发展提供力事保障
工作情况
（）围绕实施战略推进整体性开发进程
1注重农村实开发建立市乡镇农村实信息库全区登记入库乡土881名中生产手808名营44工巧匠19支持乡镇实培训基建设目前南城镇已设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇19行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证30名发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术职称
2健全完善事代理工作整合力资源市场加快建立完善市场导业机制适应新形势区业工作需7月份区市场劳动力市场
合成立xx区力资源市场事力资源开发业服务工作实现全区力资源信息享科学化规范化现代化求市场交流厅服务功区组成交流厅面积290方米时容纳15家单位进行面试交流洽谈服务功区咨询服务求职登记信息发布信息查询职业指导业培训档案理业备案业援助等服务窗口构成面积200方米新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定社会等方面发挥着越越重作8月25日午xx区力资源市场举办xx区首次招聘会突出政府搭台企业唱戏公益性特征邀请鹰游集团太阳雨集团苏宁电器久置业三吉利化工等30家强势企业加盟提供500岗位岗位涵盖单位层面中高层理线操作勤服务等数十工种二逐步扩事代理工作服务范围单纯事业单位员扩集体企业民营企业退伍士兵新考公务员政府雇员等代理服务项目保档案年度考核开具相关证明扩展代办养老保险医疗保险失业保险职称等切实解决代理员许顾忧年新办理事代理手续30
3加强专业技术员职称理职称工作整专业技术队伍资源开发中具独特重作认真做职称评聘更发挥专业技术员济社会事业发展中作事部门项十分重工作年专业技术员职称初定工作年次更改月办理次方便符合初定条件员职称评定时做类职称考试报名工作组织21参加全国济专业江苏省职称外语考试资格报名工作发放全国外语职称准考证30份92中专毕业生办理技术职务初定手续报中高级评审材料192名通职称评定效提高区科技干部队伍员整体素质
4推进机关事业单位考工定级工作工考工定级报名工作进行广泛宣传文件精神认真审核资料档案严格关统计全区组织85参加机关事业单位工升级考核中初级工7名中级工37名高级工38名报考种类达13工种通率达95参加机关事业单位技师评聘52通省级考核通考试技师考评区工等级结构已初中级居逐渐发展高级工占数中级初级次等级结构工技水进步提高
（二）完善公务员理机制加强公务员队伍建设
1做公务员网培训工作进步提高区公务员公理知识力4月20日起全区公务员开始网注册报名学全区573参加培训12月份45岁公务员培训情况进行考核
2做公务员招录工作年区设报考职位6招考数6报考区303笔试进入面试18面试进入体检6体检全部合格8月底前已全部报班
3做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署半年纳入公务员理区类机关员状况认真进行调查摸底9月份根市委组织部市事局关印发〈连云港市公务员登记工作实施方案通知〉通知（连[xx]130号）文件精神9月20日召开全区实施公务员法工作会议布置全区公务员登记工作全区行政编制（含参政法编制）772名单位报数632目前材料已市事局初审登记工作11月30日全部完成
4做公务员年度考核工作根市局统部署机关工作员德勤绩廉等情况进行全面考核考核中坚持规范考核行严格考核程序提高考核质量注重考核结果应原认真组织行政机关考核工作考核结果作工作员职务升降职称评聘工资级晋升重全区参加考核368优秀37称职317未定等次14根年度考核结果行政机关规定称职员发放年度考核奖金66名连续三年优秀员调整工资发挥考核导激励作
（三）完善机制体制推进事业单位改革进程
1积极稳妥深化事业单位改革生产营型事业单位改制转企工作政策性强仅件涉职工切身利益事件关系社会稳定敏感事改革程中加政策宣传营造良舆氛围入手着力改制单位改革方案制定关协调解决改革程中发现突出问题矛盾目前止钟声幼园改制工作已基结束区二招改制工作已全部完成晨辉·世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产审计工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中
2完善机制推进事制度改革根省市统部署扎实推进区事业单位事制度改革工作探索建立岗位（职位）理制度半年重点结合专业技术职务设置工作部分事业单位工作员岗位设置进行探索提出设置原性意见二进步完善事业单位工作员年度考核工作严格文件精神认真做审核受纪政纪处分员严格文件求确定考核
等次优秀等次例超15％单位求纠正统计参加考核事业单位工作员总数3698优秀等次418合格3248基合格5定等次27 三认真做事业单位工作员考录工作实现事业单位事理科学化制度化规范化规范事业单位招聘行半年出3事业单位岗位面社会公开招聘工作员报纸市网公布招聘简章15报名通笔试面试体检考核公示程序3聘招考工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行时通组织参提高业务工作力
（四）加强理服务认真完成项工作务
提高事部门工作质量办事效率深化勤政廉政意识努力做区事工作结合行风建设积极推行政务公开规范机关工作员行政行项日常工作开展较
1做教育系统教师核编工作省政府办公厅转发省编办等部门关核定中学教职工编制实施意见通知（苏政办发[xx]113号）精神中学教职工编制实行动态理两年核定次年6月份会区教育局区27中学进行调查摸底准确掌握学校校学生数班级数基础区中学教职工编制进行重新核定
2加强金猴信息系统理工作加快机构编制理信息化进程提高编制理水根市编办求完成全区机构编制历史革数信息收集整理入库工作成功信息导入金猴远程办公系统第二版数库目前金猴远程办公系统第二版已进入试运行阶段
3做事业单位网登记工作年完成事业单位年检108家网年检率100设立登记2家变更登记23家注销登记1家全部登记材料市局求整理档
4认真做工资福利工作区工资工作着严格执行国家工资退休政策积极稳妥完成项调资务完成全区机关事业单位xx年初工资正常晋升审批工作调整包括5年考核称职连续三年考核优秀员达级高年限行政机关工作员满5102030年机关事业单位工作员全区调整达158次均xx年1月起执行二根相关命文件48余名干部调整晋升级员356名评聘专业技术员79名工等级考试合格员进行工资调整外9名新进员11名调动员27名晋升学历员进行工资变动确保全区干部职工调整工资福利遇时位三认真审核审批退休手续进步加强机关事业单位企业退休员审核审批理工作保持政策连续性全年审核机关事业单位退休员68名企业退休员158名保证工改实施前机关事业单位工资福利退休理工作稳进行
5认真做企业军转干部生活解困工作区现困难企业军转干部17名均属团职职级中区属企业12名市属企业辖区理5名择业军转干部辖区理25名年针企业军转干部访求解决生活遇问题认真贯彻级关文件精神部门落实文件精神进行指导督促时配合关部门做企业军转干部访员思想政治工作引导发扬识体顾局精神较维护社会稳定
（五）围绕行政效进步加强身力建设
1强化学提高素质区委统部署积极开展机关效建设项活动认真传达贯彻市机关效建设会议关文件精神积极组织学新章八荣八耻社会义荣辱观增强开展机关效建设觉性
2完善制度规范行坚持制度制度办事紧抓部理力求理工作规范化现规章制度进行增订修订出台xx年目标理考核评分暂行办法岗位设置进行重新调整增强制度办事觉性调动广职工积极性根效建设需相继出台加强效建设十项制度较促进机关效建设长效推进
3强化监督注重考核加强社会监督召开行风监督员会议加强政务公开事项通公开栏政务网等形式实行公示增加工作透明度开展部监督两月召开局务工作例会建立年度岗位目标责制季度考核制效促进机关效建设开展
二亮点工作
1整合力资源市场7月份区市场劳动力市场合成立xx区力资源市场新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定社会等方面发挥着越越重作
2农村实开发工作建立市乡镇农村实信息库设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇19行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证30名发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术职称
3事业单位工作员考录工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行实现事业单位事理科学化制度化规范化奠定基础
4建立市新录公务员锻炼基新东办事处新海办事处路南办事处花果山乡作首批四市新录公务员锻炼基基承担全市新录公务员（含参单位工作员）基层锻炼务10月20日午连云港市新录公务员锻炼基新东办事处举行揭（授）牌仪式
5做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署纳入公务员理区类机关员进行分类登记
6生产营型事业单位改制转企工作目前止钟声幼园改制工作已基完成区二招改制已进入职工安置阶段11月初完成改制项工作晨辉·世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产审计工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中区房开审计工作已完成改制涉产权转暂未进行评估工作云台房开中西医结合医院正进行审计评估工作
7行政效建设工作年加强机关工作员作风建设抓手强化时考核切入点采取三项措施狠抓机关效建设健全制度规范政行结合实际
健全完善首问责制限时办结制政务公开制ab岗工作制责追究制等工作制度发xx年目标理考核评分暂行办法坚持制度治事二强化监督实行阳光行政通种渠道公布投诉电话社会界服务象中聘请监督员10名定期召开座谈会切实加强机关工作员工作圈生活圈社交圈全面监督三加强督查狠抓工作落实采取抽查突击检查暗访群众座谈等方式先机关工作员班工作纪律工作作风等情况进行次督查起良警示作
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第篇：市事局年终工作总结
年局三代表重思想指导市委市政府正确领导紧紧围绕市济社会发展局力引进培养类高素质切实加强公务员队伍建设继续深化事制度改革市全面建设更高水康社会提供强力事保证
工作方面
㈠环境进步优化
完善政策制定出台市委市政府关进步加快引进培养高素质干意见明确年市队伍建设总体目标加快引进培养高素质政策措施时配套出台中青年理赴国(境)外培训机关事业单位聘紧缺专业选拔中专毕业生村工作高层次引进费资 (补)助办法等10政策性文件10名高层次引进获40万元费资(补)助推荐：工作总结范文专题
二开展优质服务活动集中2月时间组织员深入基层走访百家企业宣讲政策征询意见解需求帮助引进解决家属业安置子女入学等实际问题200名企业高层次引进进行健康体检开展节日慰问市情通报参观考察等活动切实解决企业引进住房问题拟订公寓筹建方案基确定购买条件济补助等政策
三建立柔性流动机制鼓励国外迁户口转关系短期聘技术攻关项目咨询企业顾问等灵活方式市长期工作短期服务柔性方式引进实行工作居住证制度工资福利社会保险职称评聘等方面享受市类等遇
四加强宣传营造舆氛围利报刊电视网络等种宣传工具宣传政策类优秀典型事迹年类新闻媒体发表稿件50篇编印xx市事工作文件选编1000册
㈡引进力度进步加
着手启动325引进工程通种渠道全年引进类2014名中中高层次1600名(科中级职称1500名研究生高级职称百名)
二组织类交流招聘活动年组织举办交流会30次2014家单位设摊招聘8万次入场应聘特11月份赴成招聘取相效果全市72家单位设摊约2万名类入场应聘达成意1500中中高层次占70市两次型交流会效果非常明显644家单位设摊招聘12万入场应聘场达成意7000次
三建立重点高校毕业生xx实基开辟引新途径引进外外贸类紧缺专业xx学等10重点高校合作建立高校毕业生xx实基百名毕业生通实30名留市工作明年春节200名毕业生市实
㈢培养工作进展利
抓政培养工作培养具国际眼光战略思维力求首次组织选送20名优秀中青年理赴德国进行期2月培训重点学公理国际贸易工商理等知识
二抓高层次企业营理培养期2年复旦学企业理研究生课程进修班已结业53名学员获结业证书通学系统掌握企业理方面理知识提高实际营理力
三扎实推进115工程建设加培养工作力度开展集中培训学术技术成果交流年度考核结果优秀7名第二层次培养选实施科研培训费资助
四进步规范村工作中专毕业生选拔考录办法新选拔31名村工作已累计94名年度考核15名确定优秀等次择优考录村工作满2年毕业生进镇属事业单位工作8名时选送30名中青年攻读硕士学位3000名专业技术员参加继续教育培训2100名专业技术员通职称评审首次职务确认中高级230名中级520名2600名参加类资格考试
㈣市场健康发展
继续办市场交流活动新增交流场次月3次场均40家单位设摊招聘1200进场应聘市场发展兴旺
二网市场作发挥日益明显更新网站增强服务功全年新增访问数107万次日均访问量超3000次年增长15倍网登记求职数已超32万次
三扎实推进事代理服务全市受理事代理5092中单位代理3613代理1479年净增代理员1329新增代理单位104家
四做信息收集发布刊发xx信息12期发布网招聘信息4万余条年增加10倍
五健全服务网络全面完成镇(街道)服务站建站工作建立重点企业联络员制度初步形成市镇企业三级工作服务网络市场搬迁新址交流场扩500方米设置固定摊位70厦已批准立项进入前期准备阶段
二事工作方面
㈠扎实抓公务员队伍建设
围绕服务诚信开展公务员行规范教育组织全市3000名公务员
开展公务员行规范知识竞赛活动进步培养公务员敬业精神强化公务员公仆意识
二断完善公务员招考录制度全年6次考录公务员70名(中公安干警39名)
三加强公务员考核工作结合实际制定出台政机关年度考核实施意见明确基称职称职等次确定标准规范考核奖发放办法继续实施公务员奖励健康休养制度
四规范公务员转交流工作60名市镇(街道)机关中层工作员组织集中交流105名公务员实施转
五抓类培训学组织400名公务员参加英语300句培训3000名参加法行政培训400名参加专学历教育
㈡加强事业单位综合理
继续推进事业单位分类改革全年实施改革50家
二做事业单位登记理工作全年完成事业单位法登记年检286家中变更45家新设立登记15家
三严格实施新进员考录制全年通公开考试新录事业单位工作员316名中首次组织镇(街道)事业单位公开考录城建规划财会审计等专业员36名
四开展专业技术员奔康作贡献活动激励全市专业技术员立足职市全面建设康社会作出更贡献活动中涌现28名先进进行表彰奖励
㈢做日常事工作
切实加强机构编制理工作级规定单独设置市民族宗教事务局市科协完成市工商联济开发区委会三定方案审议关机构编制事项41项
二继续做军转安置工作安置营军转干部14名调家属6名级关规定帮助部分企业军转干部解决生活困难
三调整机关事业单位工作员职务津贴离退休员生活费补贴
第二篇：黄骅市事局2014年工作总结
黄骅市事局2014年工作总结
年局紧紧围绕全市济社会发展中心市委市政府正确领导努力做项事工作现总结：
积极做引进培训外专引智工作
深入企业进行调查研究解掌握企业类需求状况现培训需求情况调查报告企业现状况策报市政府通唐山青岛天津滨海新区等市场学考察结合渤海新区济建设项事业发展实际情况起草关构建港聚集区实施意见
年组织北交海滨学院信诺立兴等单位参加天津北京石家庄保定廊坊等交流会9场利互联网发布招聘信息44条重点专业求职信息53条175（中研究生6）单位签约外招聘形式取重突破——入校招聘先组织神农居医院博爱医院二医院盛德燃气公司神华药业公司承德医学院天津石油职业技术学院河北农业学校园招聘三次160余名应届毕业生达成意 59单位签约
积极做事业单位工作员考录工作拟定关申请招录公务员全额事业编制员报告关黄中职中公开招录正式编制教师实施方案关招录乡镇中学教师实施方案关招录非师范类全日制学科毕业生工作实施方案等文件市委市政府求沧州力资源社会保障局审批公开等竞争择优原笔试面试体检等程序招录机关事业单位工作员283名中0001代课教师154名乡镇中学全日制科教师23名黄中职中转正代课教师40名非教育系统科生35名全日制研究生31名外招录 公安局巡防队员149民政局民政事业服务中心护理员等52招考工作组织严密公开透明纪检组织部门全程参监督收良社会效果
外专引智工作省外专局重视项目部门实施单位实考察项目覆盖面辐射率受益率发展前景方面进行综合分析确定 种植甜高粱联产燃料乙醇生物饲料项目作千村引智村品 示范项目报省外专局该项目吕桥镇堡村实施外3月份召开省引智工作验交流会市苜蓿种植项目作全省唯农业引智项目会做典型发言会代表省领导致认黄骅苜蓿种植加工项目探索省农业引智新路子方面全省农业引智工作提供模板
加类培训力度新录事业单位工作员解黄骅增强黄骅发展信心市新考录非教育系统57名（科生36名研究生21名）工作员进行岗前培训培训程中邀请市委校副校长刘书琴沧州市贸促会副会长王锐等领导志授课回答学员提问通培训参训员熟悉机关事业单位工作性质务特点强化民服务公仆意识岗做具体工作奠定基础外广泛调研基础耀华商厦神农居医院聚金公司等8家企业达成培训意拟参加培训中层理员140余计划完成103名专业技术员职称计算机考前培训北交海滨学院联合培训沧州东部区公务员专业技术员培训基建设等方面合作进展较利
二认真开展事基础性业务工作
做机关事业单位年度考核奖惩工作遵循客观公正民公开注重工作实绩工作原通时考核定期考核相结合定性考核定量考核相结合方法市54单位11828名副科级工作员进行考核全市报考核优秀等次员1677称职（合格）员10125称职(合格)员16定等次员10奖励员1677
名中嘉奖1495名三等功152二等功30外利完成民满意公务员民满意公务员集体评选申报工作时提高股级干部理科学性规范性起草黄骅市机关事业单位股级干部轮岗交流实施办法黄骅市机关事业单位股级干部竞争岗实施办法适时开展股级干部轮岗竞争岗工作规范股级干部程序保证考察审核公性科学性
二稳步推进绩效工资实施工作会市教育局财政局研究起草拟定市关义务教育学校绩效工资实施办法报告关义务教育学校绩效工资实施办法绩效工资实施细教师均工资水低公务员均工资水原结合市09年度规范公务员津贴水核定全市义务教育学校绩效工资总量（8000万年）基础分制定职务等级月发放基础性绩效工资标准部分奖励性绩效工资（班津贴课时津贴农村学校教师补贴）
三时完成技工等级考核职称申报工作省事考试中心省工考办统部署认真谋划严密组织圆满完成374名申报中级工64名申报初级工员应知理考试务完成150名技师330名高级工考核档案材料审验岗位证书验印签发审批材料档工作时完成高中级职称职资格申报推荐工作推荐员153名中高职71名中职82名
四做机构改革准备工作完成行政事业单位机构编制员费情况调查结合工作实际需全市机关编制情况委政府群团政法乡镇街道办等进行分类整理汇总全市现500事业单位进行分类整理全面摸清事业单位基情况先制作全额事业单位情况统计表差额事业单位情况统计表收支企业化理事业单位情况统计表规范事业单位理良基础
四着眼稳定局做信访稳定工作
确保企业军转干部队伍稳定积极争取级费解决企业军转干部工资养老金医药费等问题深入企业军转干部单位全面排查通企业部门领导企业直接责座谈解拖欠工资养老金情况落实解困遇否生活困难军转干部没出现新解困象生活确实困难企业军转干部采取案解决办法进行重点救助全力解决生活困难基础安排转业干部9家部门采取责方法87名企业军转干部单位负责分签定责状实行24时值守天两次通报情况准确掌握企业军转干部队伍思想动态特60年国庆安保特殊时期严格级指示精神稳控工作做出周密部署重点象做出特殊安排疑员重点排查防控市委市政府统领导积极公安政法信访等部门密切配合派专赴北京战备值班建立常性沟通协调机制准确掌握关深层次预警性情信息维稳形势作出正确分析研判做未动先知超前防范妥善处置市企业军转干部已连续5年访事件发生
耐心做机关事业单位员信访工作截目前接访咨询员35次84容涉养老保险工资遇解聘辞聘辞职等接处理乡镇畜牧兽医站国土局房产局羊二庄镇等单位员求落实遇问题调解骅中街道办朱红等三竞争岗单位产生矛盾信访处理相关法律法规政策文件符合政策时解决符合政策求耐心事说明原提出中肯建议事较满意
五扎实开展学实践科学发展观活动干部作风建设年活动
首先坚持学实践科学发展观干部作风建设年两项活动统组织协调开展制定学实践活动实施方案流程图成立工作机构召开宣传动员会制定首问首办责制度ab岗工作制度失职责追究制度限时办结制度等机关工作制度
传达科室深入五鑫花园制品限公司代表企业进行调研亲手送达
信件邮寄方式部分代表政协委员服务象发放征求意见卡60份征集意见建议根建议制定整改措施市委提出利黄骅发展意见建议日黄骅3月4日局实实践科学发展观暨作风建设年活动动员会进行报道活动办公室整理包括局调研成果部分优秀调研文章日汇编成册截目前组织集中学培训23次先市委学实践活动办公室（市委组织部组织科）活动检查监督组（市第纪工委）市委宣传部市直工委等相关部门报类材料40余份
次坚持风廉政建设结合学实践科学发展观干部作风建设年两项活动事业务工作起研究起部署起推进起检查坚持周五学制度认真组织全局干部职工学关风廉政建设理反腐倡廉宣传片全局干部职工进行正确权力观价值观世界观教育断增强员干部性观念拒腐防变力树立执政民思想教育家清清白白做踏踏实实做事通活动开展全局员工作作风廉政意识定提高
工作中存足：
机关学氛围够浓厚学动性觉性高离创建学型机关求尚定差距
二公务员绩效考核制度进步改进应积极探索研究建立适合类机关特点公务员考核评价体系考核容更加贴工作实际考核程更加公正公开
三缺乏鼓励高层次发挥作激励政策机制吸引培养高层次目标措施够明确理服务高层次体制够灵活影响高层次作发挥
综述 市委市政府正确领导局认认真真开展工作工作着黄骅济社会快速发展需认真研究分析事工作发展新趋势出现新问题出新举措更加积极状态投入发展黄骅服务黄骅事业中
黄骅市事局2014年工作谋划
积极搭建供求台实现供需双方效接建立健全市场网络体系加毕业生业指导力度引导毕业生基层业合业创业灵活业提高业率
二推行事业单位工作员绩效工资改革关义务教育学校绩效工资实施办法绩效工资实施细公示期满市政府名义发文件先行教育系统实施
二级文件精神充分考虑市行业单位专业技术员基情况市财力情况做聘摸底测算工作制定聘方案市政府审批实施年度聘工作三争取农口单位支持积极农村专业技术员尤农业种植养殖林果业种植理畜牧业奶牛养殖户渔业海淡水养殖户等农村技术员评定职称
四拓宽外专引智领域争取机械化工电子通讯环保种植科教卫生等诸领域筛选出具定规模影响力科技含量高项目省国家外专局呈报争取获更立项更范围更方面服务黄骅济建设
五市委市政府发机关事业单位股级干部理暂行规定求严格规范做市股级干部理突出抓股级干部轮岗交流竞争岗工作时员职情况进行监督检查
六积极推进市委市政府关引进储备实施意见关构建港聚集区实施意见等关引进方面优惠政策出
第三篇：2014年区事局工作总结
狮子山区事局2014年工作汇报
年局区委区政府坚强领导级事编制部门具体指导深入贯彻落实科学发展观努力促进区事编制工作台阶水出成果出亮点项事编制工作取明显成效全区济社会快发展作出应贡献现年工作汇报：
扎实做公务员队伍建设
开展公务员通力培训力推进公务员素质力建设根市委组织部市力资源社保局部署局组织开展机关230名公务员通力培训培训容包括政治鉴力法行政力公服务力调查研究力学力沟通协调力创新力应突发事件力心理调适力等九项通力知识体系实践求培养途径中华民国应突发事件法等相关法律法规采取选调集中培训学相结合方式进行通培训行政机关公务员系统掌握通力标准体系力建设基理基方法基途径完善知识结构创新理理念提升实践力进步强化执行力公信力更服务改革开放科学发展区济社会快发展提供组织保障智支持
二做公务员考核工作公务员考核规定（试行）求机关工作员德勤绩廉等情况进行全面考核考核中坚持规范考核行严格考核程序提高考核质量注重考核结果应原认真组织行政机关参公务员法理单位考核工作考核结果奖惩评优评先等工作机结合起明确基称职称职等次确定标准规范考核奖发放办法职务晋升工资级晋升提供
三认真做公务员信息理系统维护工作公务员信息理系统维护贯彻落实公务员法加强公务员理项重工作局建立公务员信息系统时更新公务员信息确保信息时完整准确反映区公务员队伍现状
二做事业单位岗位设置工作
事业单位岗位设置全面启动深化事业单位事制度改革建立健全事业单位岗位设置理制度实现事业单位事理科学化规范化制度化根铜陵市事业单位岗位设置理工作实施办法文件精神安排部署区事业单位岗位设置理工作制定区直属学校西湖镇东郊办属36事业单位岗位设置方案编制岗位说明书全面推行事业单位岗位实施开展岗位聘岗位认定兑现岗位工资等做准备
二加强专业技术员理发挥专业技术员济社会事业发展中作事部门项十分重工作根关
2014年度专业技术资格评审工作安排通知局积极组织布置办理22名专业技术员申报初中级职称评审参加计算机应力考试
三加强理工作
完善制度规范理工作解决区机关事业单位手紧缺矛盾进步规范聘员理结合区实际完善出台狮子山区机关事业单位聘员理暂行办法狮子山区机关事业单位引进优秀理暂行办法区机关事业单位工作员激励机制暂行办法狮子山区创新创业创优评选（暂行）办法根暂行办法进步规范聘员理局6月份开始全区单位聘员176（区聘130聘46）进行次全面清理符合规定条件适应岗位求员法解合予清退确工作需继续员求单位进行重新申报
二认真做普通高校毕业生基层锻炼工作年区接受2名省委选调生3名三支扶学生1名西部计划志愿者局积极帮助学生解决思想工作生活问题困难服务单位日常理进行指导求服务单位加强培养提供相关培训
机会锻炼成长2名选调生试期满11名三支扶学生服务期满年度期间德勤绩日常工作表现总体情况进行全面考核根考核结
果择优试期满服务期满7名学生录区属事业单位
三做事业单位招考工作解决区城市理执法员足问题保证城市理执法工作需满足区属学校需求市批准年区面社会公开招聘批工作员通报名考试面试体检考核等系列程序招聘11名城市理工作员20名教师10月份局新招考城市理行政执法工作员进行岗前培训培训进行考试次仅丰富新进工作员理知识更胜未工作奠定基础
四逐步开展政机关事业单位机构改革
五做工资福利退休理工作
义务教育教师绩效工资兑现根省市相关文件精神市力资源社会保障局审批兑现区属13义务教育学校职教师342名绩效工资退休教师188名生活补贴截止10月份补发基础性绩效工资生活补贴203万元（含开发区划转2学校）
二严格执行项工资福利政策时做机关事业单位工作员工资晋升工作年办理机关事业单位工作员职务
变动工资调整89次机关达年限晋升级工资51次事业单位晋升薪级工资359次机关事业单位时聘员工资增加62次实施公务员津补贴享受国家岗位津贴部门进行认真梳理审批执行纪检法审计四部门76岗位津贴
三做退休员审批手续积极做机关事业单位员退休工作年办理12名志龄退休手续
四开展遗属年审工作制定机关事业单位遗属补助员年审制度年开始开展区直机关事业单位遗属年审工作6月份局享受机关事业遗属补助员进行走访慰问核实走访14名遗属补助员
六组织实施全区目标理考核工作
确保全区项重点工作目标务完成推动全区济社会项事业实现快发展根市政府区达年度考核指标政府工作报告目标务制定发狮子山区政机关重点工作目标责书修订完善目标理考核办法群口政府口
镇街办进行分类考核细化容明确奖惩完成目标务进度进行阶段性督查
七日常工作
认真做提案信访工作全年认真办理区代表
建议政协委员提案2件满意率100信访严格原予时办理时答复信访案件3件事热点难点工作进行逐排查做底子清情况明积极化解事纠纷切实做区济发展维稳工作
二提高政务公开信息工作提高部门办事透明度局铜陵市政府信息公开网狮子山区民政府网（宣传部信息册<名字>）等媒介时公开局工作动态相关文件中市政府信息公开网发布信息14条狮子山区民政府网发布信息15条报送宣传部信息12条
三组建招商分队强化区招商引资工作组建招商分队赴长三角珠三角等开展招商工作
四做转企改制工作根市政府意部署转企改制求已适应新形势工作需长期没开展活动两家事业单位进行撤销
第四篇：事局xx年工作总结xx年算
xx年局事工作区委区政府正确领导市事局精心指导围绕全区中心工作积极实施战略推进体制机制创新加强全区公务员力建设作风建设事机构编制工作取定成绩全区济发展提供力事保障
工作情况
（）围绕实施战略推进整体性开发进程
1注重农村实开发建立市乡镇农村实信息库全区登记入库乡土881名中生产手808名营44工巧匠19支持乡镇实培训基建设目前南城镇已设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇19行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证30名发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术职称
2健全完善事代理工作整合力资源市场加快建立完善市场导业机制适应新形势区业工作需7月份区市场劳动力市场
合成立xx区力资源市场事力资源开发业服务工作实现全区力资源信息享科学化规范化现代化求市场交流厅服务功区组成交流厅面积290方米时容纳15家单位进行面试交流洽谈服务功区咨询服务求职登记信息发布信息查询职业指导业培训档案理业备案业援助等服务窗口构成面积200方米新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定社会等方面发挥着越越重作8月25日午xx区力资源市场举办xx区首次招聘会突出政府搭台企业唱戏公益性特征邀请鹰游集团太阳雨集团苏宁电器久置业三吉利化工等30家强势企业加盟提供500岗位岗位涵盖单位层面中高层理线操作勤服务等数十工种二逐步扩事代理工作服务范围单纯事业单位员扩集体企业民营企业退伍士兵新考公务员政府雇员等代理服务项目保档案年度考核开具相关证明扩展代办养老保险医疗保险失业保险职称等切实解决代理员许顾忧年新办理事代理手续30
3加强专业技术员职称理职称工作整专业技术队伍资源开发中具独特重作认真做职称评聘更发挥专业技术员济社会事业发展中作事部门项十分重工作年专业技术员职称初定工作年次更改月办理次方便符合初定条件员职称评定时做类职称考试报名工作组织21参加全国济专业江苏省职称外语考试资格报名工作发放全国外语职称准考证30份92中专毕业生办理技术职务初定手续报中高级评审材料192名通职称评定效提高区科技干部队伍员整体素质
4推进机关事业单位考工定级工作工考工定级报名工作进行广泛宣传文件精神认真审核资料档案严格关统计全区组织85参加机关事业单位工升级考核中初级工7名中级工37名高级工38名报考种类达13工种通率达95参加机关事业单位技师评聘52通省级考核通考试技师考评区工等级结构已初中级居逐渐发展高级工占数中级初级次等级结构工技水进步提高
（二）完善公务员理机制加强公务员队伍建设
1做公务员网培训工作进步提高区公务员公理知识力4月20日起全区公务员开始网注册报名学全区573参加培训12月份45岁公务员培训情况进行考核
2做公务员招录工作年区设报考职位6招考数6报考区303笔试进入面试18面试进入体检6体检全部合格8月底前已全部报班
3做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署半年纳入公务员理区类机关员状况认真进行调查摸底9月份根市委组织部市事局关印发〈连云港市公务员登记工作实施方案通知〉通知（连[xx]130号）文件精神9月20日召开全区实施公务员法工作会议布置全区公务员登记工作全区行政编制（含参政法编制）772名单位报数632目前材料已市事局初审登记工作11月30日全部完成
4做公务员年度考核工作根市局统部署机关工作员德勤绩廉等情况进行全面考核考核中坚持规范考核行严格考核程序提高考核质量注重考核结果应原认真组织行政机关考核工作考核结果作工作员职务升降职称评聘工资级晋升重全区参加考核368优秀37称职317未定等次14根年度考核结果行政机关规定称职员发放年度考核奖金66名连续三年优秀员调整工资发挥考核导激励作
（三）完善机制体制推进事业单位改革进程
1积极稳妥深化事业单位改革生产营型事业单位改制转企工作政策性强仅件涉职工切身利益事件关系社会稳定敏感事改革程中加政策宣传营造良舆氛围入手着力改制单位改革方案制定关协调解决改革程中发现突出问题矛盾目前止钟声幼园改制工作已基结束区二招改制工作已全部完成晨辉·世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产审计工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中
2完善机制推进事制度改革根省市统部署扎实推进区事业单位事制度改革工作探索建立岗位（职位）理制度半年重点结合专业技术职务设置工作部分事业单位工作员岗位设置进行探索提出设置原性意见二进步完善事业单位工作员年度考核工作严格文件精神认真做审核受纪政纪处分员严格文件求确定考核
等次优秀等次例超15％单位求纠正统计参加考核事业单位工作员总数3698优秀等次418合格3248基合格5定等次27 三认真做事业单位工作员考录工作实现事业单位事理科学化制度化规范化规范事业单位招聘行半年出3事业单位岗位面社会公开招聘工作员报纸市网公布招聘简章15报名通笔试面试体检考核公示程序3聘招考工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行时通组织参提高业务工作力
（四）加强理服务认真完成项工作务
提高事部门工作质量办事效率深化勤政廉政意识努力做区事工作结合行风建设积极推行政务公开规范机关工作员行政行项日常工作开展较
1做教育系统教师核编工作省政府办公厅转发省编办等部门关核定中学教职工编制实施意见通知（苏政办发[xx]113号）精神中学教职工编制实行动态理两年核定次年6月份会区教育局区27中学进行调查摸底准确掌握学校校学生数班级数基础区中学教职工编制进行重新核定
2加强金猴信息系统理工作加快机构编制理信息化进程提高编制理水根市编办求完成全区机构编制历史革数信息收集整理入库工作成功信息导入金猴远程办公系统第二版数库目前金猴远程办公系统第二版已进入试运行阶段
3做事业单位网登记工作年完成事业单位年检108家网年检率100设立登记2家变更登记23家注销登记1家全部登记材料市局求整理档
4认真做工资福利工作区工资工作着严格执行国家工资退休政策积极稳妥完成项调资务完成全区机关事业单位xx年初工资正常晋升审批工作调整包括5年考核称职连续三年考核优秀员达级高年限行政机关工作员满5102030年机关事业单位工作员全区调整达158次均xx年1月起执行二根相关命文件48余名干部调整晋升级员356名评聘专业技术员79名工等级考试合格员进行工资调整外9名新进员11名调动员27名晋升学历员进行工资变动确保全区干部职工调整工资福利遇时位三认真审核审批退休手续进步加强机关事业单位企业退休员审核审批理工作保持政策连续性全年审核机关事业单位退休员68名企业退休员158名保证工改实施前机关事业单位工资福利退休理工作稳进行
5认真做企业军转干部生活解困工作区现困难企业军转干部17名均属团职职级中区属企业12名市属企业辖区理5名择业军转干部辖区理25名年针企业军转干部访求解决生活遇问题认真贯彻级关文件精神部门落实文件精神进行指导督促时配合关部门做企业军转干部访员思想政治工作引导发扬识体顾局精神较维护社会稳定
（五）围绕行政效进步加强身力建设
1强化学提高素质区委统部署积极开展机关效建设项活动认真传达贯彻市机关效建设会议关文件精神积极组织学新章八荣八耻社会义荣辱观增强开展机关效建设觉性
2完善制度规范行坚持制度制度办事紧抓部理力求理工作规范化现规章制度进行增订修订出台xx年目标理考核评分暂行办法岗位设置进行重新调整增强制度办事觉性调动广职工积极性根效建设需相继出台加强效建设十项制度较促进机关效建设长效推进
3强化监督注重考核加强社会监督召开行风监督员会议加强政务公开事项通公开栏政务网等形式实行公示增加工作透明度开展部监督两月召开局务工作例会建立年度岗位目标责制季度考核制效促进机关效建设开展
二亮点工作
1整合力资源市场7月份区市场劳动力市场合成立xx区力资源市场新组建资源市场促进业优化力资源配置稳定社会等方面发挥着越越重作
2农村实开发工作建立市乡镇农村实信息库设立农村劳动力培训基定期开展实培训聘请两乡镇19行政村领导农村劳务输出纪取纪资格证30名发展企业民营济作出突出贡献农民技术员申报专业技术职称
3事业单位工作员考录工作报名笔试面试体检等环节均公开等竞争择优原进行实现事业单位事理科学化制度化规范化奠定基础
4建立市新录公务员锻炼基新东办事处新海办事处路南办事处花果山乡作首批四市新录公务员锻炼基基承担全市新录公务员（含参单位工作员）基层锻炼务10月20日午连云港市新录公务员锻炼基新东办事处举行揭（授）牌仪式
5做公务员登记工作根公务员法界定公务员范围市局统部署纳入公务员理区类机关员进行分类登记
6生产营型事业单位改制转企工作目前止钟声幼园改制工作已基完成区二招改制已进入职工安置阶段11月初完成改制项工作晨辉·世纪星苗苗蓓蕾三家幼园资产审计工作已完成正进行资产评估三家单位没土证房产证正关部门协调办理中区房开审计工作已完成改制涉产权转暂未进行评估工作云台房开中西医结合医院正进行审计评估工作
7行政效建设工作年加强机关工作员作风建设抓手强化时考核切入点采取三项措施狠抓机关效建设健全制度规范政行结合实际
健全完善首问责制限时办结制政务公开制ab岗工作制责追究制等工作制度发xx年目标理考核评分暂行办法坚持制度治事二强化监督实行阳光行政通种渠道公布投诉电话社会界服务象中聘请监督员10名定期召开座谈会切实加强机关工作员工作圈生活圈社交圈全面监督三加强督查狠抓工作落实采取抽查突击检查暗访群众座谈等方式先机关工作员班工作纪律工作作风等情况进行次督查起良警示作
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