县商务局公务员考核总结(精选篇)
第篇：2014年度县商务局公务员考核总结
**县商务局2014年度公务员考核总结
根兰发〔2014〕144号兰进步做公务员年度工作通知精神局2014年12月9日组织召开年度考评会议现考核情况简概括：
成立机构
成立2014年年度公务员考核领导组
组 长：
副组长成
员：志负责日常事务工作
二考核客观公证民表决
局公务员考核实行集中开会学兰发〔2014〕144号文件根文件精神优秀例首先推出优秀员2名进行民表决推选出优秀员称职员充分体现客观公正注重实绩原全面考核公务员德勤绩廉五方面情况
通民表决局评选出优秀2名称职10优秀员例符合相关文件求
第二篇：公务员考核年终工作总结
根太原市事局关做xx年国家公务员年度考核工作通知（字167号）精神局元月20日元月28日利7工作日全局员进行考核现考核情况汇报：
基情况
次考核执法局成立较系统全面正规次考核考核准备组织实施成绩统计等次评定等环节做周密准备公施考严肃统计公正评价营造出良考核氛围考出真实成绩圆满完成年度考核工作公务员考核年终工作总结
目前局员现员345中：局领导7名工勤员16名322参加年度国家公务员考核
年度考核参考单位划分两考核范围局考核组负责：队（分局）领导班子考核局机关处（室）领导队（分局）领导考核级机关非领导职务公务员考核局直属队考核组负责：单位中队长（含）员考核两级考核组局考核委员会负责
通考核评出：执法督察队应急执法队执法队执法二队执法四队万柏林分局迎泽分局晋源分局尖草坪分局等九优秀领导班子
局机关处（室）领导队（分局）领导考核59进行考核通局考核委员会研究讨局机关处（室）领导评优秀：周钦秀侯文年阴兵等三位志市局直属队领导评优秀：张贵宝王建原赵保垄孟宏星贾旭华等五位志均称职
城区分局24名领导参加考核通局考核委员会评定9名志评优秀均称职24位志考核成绩局分推荐区组织部门作年度考核等次评定
局机关直属队280名非领导职务公务员参加考核通局考核委员会评议袁晋峰王永胜等38名志评优秀等次3黄牢 安欢ǖ巍保ú欢ǖ卧 蚣 媳ú牧希渌浦啊p>
二做法
（）领导挂帅突出考核工作严肃性
准确评价局公务员德表现工作实绩切实加强执法队伍理提高属员执法素质局组次考核工作十分重视局组2014年度公务员考核工作召开专题会议研究部署年度考核工作组书记张利志公公正严肃真实搞年度考核工作发表重意见次会议局年度考核工作利进行奠定基础二局机关成立张利局长挂帅考核委员会局长张利考核工作委员会副局长刘作铭副委员：副局长崔华副局长张红纪检组长高喜跃助理调研员孙玉锋政治处处长周钦秀机关委专职副书记付子竣法规处处长侯文年督察队政委孟新光设置考核工作办公室政治处处长周钦秀考核工作办公室负责制定太原市城市理行政执法局20xx年度考核实施方案太原市城市理行政执法局年度考核计划三组织集训提高考核员施考力元月19日考核办公室周钦秀志持召集单位秘书科志进行期午集训次集训进行三容学：第容：进步学理解太原市事局关做二0xx年国家公务员年度考核工作通知（字167号）太原市城市理行政执法局xx年度考核实施方案中关指示精神规定求第二容：太原市公
务员考核理系统软件进行讲解学第三容：种民测评表填写规定级分考提升考核成绩真实性
年度度考核工作组织领导群众正确评价领导志公正考评名公务员考出真实效成绩局采取级考级级考级考核方式市局机关考核队队考核属队员机关成立考核委员会队成立考核组充分发挥队级职作工作总结公务员考核年终工作总结
基础市局考核委员会分三考核组：组负责队（分局）领导班子考核组负责队领导考核第三组政治处周钦秀志负责领导群众代表谈话
种考核组织方式克服局点面广线长考核工作带难度考核工作带三便：级分层考核便体现真实成绩谁谁理谁理谁考核种行政建制进行级分层考核方法够级领导属员进行真实公正评价够时纠正解决考核工作中带倾性负责问题发生二方式方法便组织实施真局员结构特点果没科学考核实施方案投入力物力组织起相繁琐难实施分级组织考核出真实成绩实施起相简便三分组分项考核便提高效率局考核委员会分工细致务明确局年度考核组织准备考核实施成绩统计短短七天利完成考核务局成立搞单位年度考核工作取点验
（三）职施考增强考核容实性
年度考核局针岗位层次设置考核容什考什考评思路层次领导班子层次工作岗位进行容考题设置体现考核容实性
单位领导班子考核民测评班子建设两方面进行考核民测评政治学班子风气开拓创新工作状态科学决策民理唯贤干部培养廉洁律公道正派群策群力团结配合法行政群众意见等七方面进行考核班子建设政治学业务技勤奋敬业年度业绩廉政律等5方面进行考核5考核项目细化27考核容全方位12队（分局）领导班子进行考评通考核单位找班子建设差距消影响班子建设发展症结时局组班子整体建设理清思路新年度执法队伍建设迈出坚实步
全局59名科级领导干部考核思想品德领导素质政策水理力民作风廉洁律工作成绩年度成绩述职等九方面进行考核获优秀成绩周钦秀侯文年阴兵等22名领导干部全局进行通报表彰没取优秀成绩受处分领导干部局领导进行包干帮助通考核帮助指导等措施加强干部队伍建设新年度工作利开展做准备
非领导职务国家公务员政治学创新力业务力执法效绩廉洁律言行举止岗位考勤服务态度思想品德年度成绩述职等十方面进行考核注重年度考核时考核结合方面考评名执法队员
次考核中考核员层次岗位设置考核容作法反响普遍感岗位职责实施容考核体现客观公正考核原通考核够找身差距执法工作督促作增强考核容实性
（四）干群结合展现考核氛围民性
年度考核中局注重时考核年度考核相结合基础更重视领导干部普通群众结合
属12队（分局）领导班子领导考核中先210名普通队员参测评获真实考核成绩助理调研员孙玉锋志考核办公室周钦秀志先50名普通队员进行座谈班子建设单位政绩领导作风干部威信单位风气工作氛围等系列问题群众畅欲言表见时考核单位辖区市民进行走访获第手考评材料局够公客观正评价名参考员根原：坚持考核工作民性群众参考核工作中够圆满完成年度考核务成功做法
三存问题> xx年度考核工作执法局第次较系统全面正规次考核项工作中取做法验存着开拓局公务员考核工作发展问题：
考核容设置存着考题偏移量化细针性强等问题局属12队（分局）担负着城市规划市容环境工商理等项执法业务队分业务执法种类单位年度政绩考核提高考核工作针性考评成绩准确性步考核工作中需思考解决问题
二考核组织方法改进局具办公点分散参考员众执法务较重等特点果组织方法力会影响级规定考核时限科学编组时施考缩短考核周期考核组织协调重点研究问题
三属单位太原市国家公务员绩效考核理系统软件操作力较弱参考员众施考容量致成绩统计工作较繁琐原属单位太原市国家公务员绩效考核理系统软件操作太熟悉加考核成绩统计难度步局召集属单位关员正确操作太原市国家公务员绩效考核理系统软件进行次集训便提高考核员组考力
四点建议
1建议市局考核部门公务员考核工作中关组织准备考核程序成绩统计成绩评定等系列工作通集训书面指导形式单位考核组提供帮助
2太原市国家公务员绩效考核理系统软件功更满足实际应功需进步扩展
第三篇：公务员年度考核总结
xx年年坚持邓理三代表十七重思想指导觉加强理学认真学十七报告刻苦钻研业务知识努力提高理知识业务工作水遵纪守法努力工作认真完成领导交办项工作务志关心支持帮助思想学工作等方面取新进步现工作总结：
觉学精神先进政治思想武装头脑
年始终坚持运马克思列宁义立场观点方法运辩证唯物义历史唯物义分析观察事物明辨非坚持真理坚持正确世界观生观价值观正确世界观生观价值观指导学工作生活实践思想积极构筑抵御资产阶级民化拜金义义等切腐朽思想侵蚀坚固防线热爱祖国热爱中国产热爱社会义拥护中国产领导拥护改革开放坚信社会义终必然战胜资义社会义充满必胜信心认真贯彻执行路线方针政策加快社会义建设事业认真做职工作工作积极动勤奋努力畏艰难职责工作岗位作出力贡献
二强化理业务学断提高身综合素质
重视加强理业务知识学工作中坚持边工作边学断提高身综合素质水认真学三代表重思想深刻领会三代表重思想科学涵增强实践
三代表重思想觉性坚定性认真学十六报告十六届三中四中全会精神觉坚持十六指导进步加快完善社会义市场济体制全面建设康社会作出努力二认真学工作业务知识重点学公文写作公文处理电脑知识学方法做重点中找重点抓住重点结合公文写作公文处理电脑知识方面存足处针性进行学断提高办公室业务工作力三认真学法律知识结合工作实际特点利闲余时间选择性开展学学中华民国森林法森林防火条例中华民国土理法xxxx区土山林水利权属纠纷调解处理条例反分裂国家法通学进步增强法制意识法制观念
三努力工作时完成工作务
年始终坚持严格求勤奋努力时刻牢记全心全意民服务宗旨努力实践三代表重思想普通工作岗位努力做职工作具体工作中努力做服务工作参谋助手：认真收集项信息资料全面准确解掌握方面工作开展情况分析工作存问题总结工作验时领导汇报领导量全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出科学正确决策二领导交办项工作分清轻重缓急科学安排时间时质量完成务三接访群众工作中坚持工作求热情接访群众认真听取访群众反映问题提出求建议
时群众求解决时解决问题认真解释耐心做群众思想工作群众相信政府志关心支持帮助项服务工作均取圆满完成务成绩领导群众肯定 xx年年中认真求工作兢兢业业取定进步领导信支持发现缺点想工作中定会扬长避短改进缺点全面做工作民社会发展做出贡献
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第四篇：公务员考核年度总结
总结
2014年3月幸进入省交通运输厅工作年领导关心事帮助加强学职责严格律较完成职工作现工作学情况报告：
加强学快进入工作角色
面新环境新岗位深知加强学快进入工作角色唯途径时参加厅机关委统组织集体学活动系统学十八十八届三中全会会议精神等政治理知识积极参加省厅组织全省交通运输执法骨干培训班部执法师资培训班等认真学交通运输关方面法律法规利闲暇时间学中央全省济工作会议精神全国全省交通运输工作会议精神等做理知识学时坚持边工作边学通领导请教事学实践中学工作验掌握工作方法通学进步提升身工作力快进入工作角色坚实基础
二职责认真做职工作
根处室工作分工处领导带领积极参厅相关规范性文件合法性审查工作2014年度交通运输行政执法评议考核工作交通运输行政执法员资质认证考试
等认真做相关文字材料起草工作先参起草安徽省交通运输特许营实施情况现状分析<交通行政执法规范>实施情况调研报告交通运输行政执法评议考核指标体系研究报告全省交通运输法制工作会议材料等积极提出关营性收费公路营权变更等事项办理建议供处领导审阅办理配合事做行政审批交通公路执法专项整改省交通运输行政执法公开运行系统试点运行基层执法站形象建设等工作认真完成领导交办事项
三严格律全力维护机关形象
严格遵守政治纪律认真执行廉政准中央省委省厅关改进工作作风相关规定积极参加厅机关开展群众路线题教育实践活动认真开展四零服务活动坚持做服务受理零推诿服务方式零距离服务质量零差错服务结果零投诉严格执行厅机关相关工作制度始终保持着节俭惯慎细慎微意时刻检点着言行做损机关形象事情
回顾年工作思想学工作取定进步基完成工作角色转变认识足处理知识水较低业务技强定认真克服缺点刻苦学勤奋工作努力做名合格公务员
第五篇：公务员年度考核工作总结
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根xx市事局关做二0xx年国家公务员年度考核工作通知（字[20xx]167号）精神局元月20日元月28日利7工作日全局员进行考核现考核情况汇报：
基情况
次考核执法局成立较系统全面正规次考核考核准备组织实施成绩统计等次评定等环节做周密准备公施考严肃统计公正评价营造出良考核氛围考出真实成绩圆满完成年度考核工作
目前局员现员345中：局领导7名工勤员16名322参加年度国家公务员考核
年度考核参考单位划分两考核范围局考核组负责：队（分局）领导班子考核局机关处（室）领导队（分局）领导考核级机关非领导职务公务员考核局直属队考核组负责：单位中队长（含）员考核两级考核组局考核委员会负责
通考核评出：执法督察队应急执法队执法队执法二队执法四队万柏林分局迎泽分局晋源分局尖草坪分局等九优秀领导班子
局机关处（室）领导队（分局）领导考核59进行考核通局考核委员会研究讨局机关处（室）领导评优秀：周钦秀侯文年阴兵等三位志市局直属队领导评优秀：张贵宝王建原赵保隆孟宏星贾旭华等五位志均称职
城区分局24名领导参加考核通局考核委员会评定9名志评优秀均称职24位志考核成绩局分推荐区组织部门作年度考核等次评定
局机关直属队280名非领导职务公务员参加考核通局考核委员会评议袁晋峰王永胜等38名志评优秀等级
二做法
（）领导挂帅突出考核工作严肃性
准确评价局公务员德表现工作实绩切实加强执法队伍理提高属员执法素质局组次考核工作十分重视局组20xx年度公务员考核工作召开
专题会议研究部署年度考核工作组书记张利志公公正严肃真实搞年度考核工作发表重意见次会议局年度考核工作利进行奠定基础二局机关成立张利局长挂帅考核委员会局长张利考核工作委员会副局长刘作铭副委员：副局长崔华副局长张红纪检组长高喜跃助理调研员孙玉锋政治处处长周钦秀机关委专职副书记付子俊法规处处长侯文年督察队政委孟新光设置考核工作办公室政治处处长周钦秀考核工作办公室负责制定xx市城市理行政执法局20xx年度考核实施方案xx市城市理行政执法局年度考核计划三组织集训提高考核员施考力元月19日考核办公室周钦秀志持召集单位秘书科志进行期午集训次集训进行三容学：第容：进步学理解xx市事局关做二00四年国家公务员年度考核工作通知（字[20xx]167号）xx市城市理行政执法局20xx年度考核实施方案中关指示精神规定求第二容：xx市公务员考核理系统软件进行讲解学第三容：种民测评表填写规定进行统通次集训单位进步明确考核工作方法步骤组织程序报表填写等具体细节问题提高级考核组员组考力四立足线注重协调全线踪较完成考核工作局属12考核单位办公点分散点面广线长特殊情况考核工作带定难度考核中志值勤点志案件办理中种情况局考核委员会志怕工作繁琐辞奔波辛劳边协调工作边进行考核尤副局长刘作铭志副局长崔华志助理调研员孙玉锋志历时七天考核工作中亲线亲协调亲督考领导重视机构健全力保障次考核工作利完成
（二）级分考提升考核成绩真实性
年度考核工作组织领导群众正确评价领导志公正考评名公务员考出真实效成绩局采取级考级级考级考核方式市局机关考核队队考核属队员机关成立考核委员会队成立考核组充分发挥队级职作
基础市局考核委员会分三考核组：组负责队（分局）领导班子考核组负责队领导考核第三组政治处周钦秀志负责领导群众代表谈话
种考核组织方式克服局点面广线长考核工作带难度考核工作带三便：级分层考核便体现真实成绩谁谁理谁理谁考核种行政建制进行级分层考核方法够级领导属员进行真实公正评价够时纠正解决考核工作中带倾性负责问题发生二方式方法便组织实施真局员结构特点果没科学考核
实施方案投入力物力组织起相繁琐难实施分级组织考核出真实成绩实施起相简便三分组分项考核便提高效率局考核委员会分工细致务明确局年度考核组织准备考核实施成绩统计短短七天利完成考核务局成立搞单位年度考核工作取点验
（三）职施考增强考核容实性
年度考核局针岗位层次设置考核容什考什考评思路层次领导班子层次工作岗位进行容考题设置体现考核容实性
单位领导班子考核民测评班子建设两方面进行考核民测评政治学班子风气开拓创新工作状态科学决策民理唯贤干部培养廉洁律公道正派群策群力团结配合法行政群众意见等七方面进行考核班子建设政治学业务技勤奋敬业年度业绩廉政律等5方面进行考核5考核项目细化27考核容全方位12队（分局）领导班子进行考评通考核单位找班子建设差距消影响班子建设发展症结时局组班子整体建设理清思路新年度执法队伍建设迈出坚实步
全局59名科级领导干部考核思想品德领导素质政策水理力民作风廉洁律工作成绩年度成绩述职等九方面进行考核获优秀成绩周钦秀侯文年阴兵等22名领导干部全局进行通报表彰没取优秀成绩受处分领导干部局领导进行包干帮助通考核帮助指导等措施加强干部队伍建设新年度工作利开展做准备
非领导职务国家公务员政治学创新力业务力执法效绩廉洁律言行举止岗位考勤服务态度思想品德年度成绩述职等十方面进行考核注重年度考核时考核结合方面考评名执法队员
次考核中考核员层次岗位设置考核容作法反响普遍感岗位职责实施容考核体现客观公正考核原通考核够找身差距执法工作督促作增强考核容实性
（四）干群结合展现考核氛围民性
年度考核中局注重时考核年度考核相结合基础更重视领导干部普通群众结合
属12队（分局）领导班子领导考核中先210名普通队员参测评获真实考核成绩助理调研员孙玉锋志考核办公室周钦秀志先50名普通队员进行座谈班子建设单位政绩领导作风干部威信单位风气工作氛围等系列问题群众畅欲言表见时考核单位辖区市民进行走访获第手考评材料局够公客观正评价名参考员根原：坚持考核工作民性群众参考核工作中够圆满完成年度考核务成功做法
三存问题
20xx年度考核工作执法局第次较系统全面正规次考核项工作中取做法验存着开拓局公务员考核工作发展问题：
考核容设置存着考题偏移量化细针性强等问题局属12队（分局）担负着城市规划市容环境工商理等项执法业务队分业务执法种类单位年度政绩考核提高考核工作针性考评成绩准确性步考核工作中需思考解决问题
二考核组织方法改进局具办公点分散参考员众执法务较重等特点果组织方法力会影响级规定考核时限科学编组时施考缩短考核周期考核组织协调重点研究问题
三属单位xx市国家公务员绩效考核理系统软件操作力较弱参考员众施考容量致成绩统计工作较繁琐原属单位xx市国家公务员绩效考核理系统软件操作太熟悉加考核成绩统计难度步局召集属单位关员正确操作xx市国家公务员绩效考核理系统软件进行次集训便提高考核员组考力
四点建议
1建议市局考核部门公务员考核工作中关组织准备考核程序成绩统计成绩评定等系列工作通集训书面指导形式单位考核组提供帮助
2xx市国家公务员绩效考核理系统软件功更满足实际应功需进步扩展
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第篇：2014年度县商务局公务员考核总结
**县商务局2014年度公务员考核总结
根兰发〔2014〕144号兰进步做公务员年度工作通知精神局2014年12月9日组织召开年度考评会议现考核情况简概括：
成立机构
成立2014年年度公务员考核领导组
组 长：
副组长成
员：志负责日常事务工作
二考核客观公证民表决
局公务员考核实行集中开会学兰发〔2014〕144号文件根文件精神优秀例首先推出优秀员2名进行民表决推选出优秀员称职员充分体现客观公正注重实绩原全面考核公务员德勤绩廉五方面情况
通民表决局评选出优秀2名称职10优秀员例符合相关文件求
第二篇：公务员考核年终工作总结
根太原市事局关做xx年国家公务员年度考核工作通知（字167号）精神局元月20日元月28日利7工作日全局员进行考核现考核情况汇报：
基情况
次考核执法局成立较系统全面正规次考核考核准备组织实施成绩统计等次评定等环节做周密准备公施考严肃统计公正评价营造出良考核氛围考出真实成绩圆满完成年度考核工作公务员考核年终工作总结
目前局员现员345中：局领导7名工勤员16名322参加年度国家公务员考核
年度考核参考单位划分两考核范围局考核组负责：队（分局）领导班子考核局机关处（室）领导队（分局）领导考核级机关非领导职务公务员考核局直属队考核组负责：单位中队长（含）员考核两级考核组局考核委员会负责
通考核评出：执法督察队应急执法队执法队执法二队执法四队万柏林分局迎泽分局晋源分局尖草坪分局等九优秀领导班子
局机关处（室）领导队（分局）领导考核59进行考核通局考核委员会研究讨局机关处（室）领导评优秀：周钦秀侯文年阴兵等三位志市局直属队领导评优秀：张贵宝王建原赵保垄孟宏星贾旭华等五位志均称职
城区分局24名领导参加考核通局考核委员会评定9名志评优秀均称职24位志考核成绩局分推荐区组织部门作年度考核等次评定
局机关直属队280名非领导职务公务员参加考核通局考核委员会评议袁晋峰王永胜等38名志评优秀等次3黄牢 安欢ǖ巍保ú欢ǖ卧 蚣 媳ú牧希渌浦啊p>
二做法
（）领导挂帅突出考核工作严肃性
准确评价局公务员德表现工作实绩切实加强执法队伍理提高属员执法素质局组次考核工作十分重视局组2014年度公务员考核工作召开专题会议研究部署年度考核工作组书记张利志公公正严肃真实搞年度考核工作发表重意见次会议局年度考核工作利进行奠定基础二局机关成立张利局长挂帅考核委员会局长张利考核工作委员会副局长刘作铭副委员：副局长崔华副局长张红纪检组长高喜跃助理调研员孙玉锋政治处处长周钦秀机关委专职副书记付子竣法规处处长侯文年督察队政委孟新光设置考核工作办公室政治处处长周钦秀考核工作办公室负责制定太原市城市理行政执法局20xx年度考核实施方案太原市城市理行政执法局年度考核计划三组织集训提高考核员施考力元月19日考核办公室周钦秀志持召集单位秘书科志进行期午集训次集训进行三容学：第容：进步学理解太原市事局关做二0xx年国家公务员年度考核工作通知（字167号）太原市城市理行政执法局xx年度考核实施方案中关指示精神规定求第二容：太原市公
务员考核理系统软件进行讲解学第三容：种民测评表填写规定级分考提升考核成绩真实性
年度度考核工作组织领导群众正确评价领导志公正考评名公务员考出真实效成绩局采取级考级级考级考核方式市局机关考核队队考核属队员机关成立考核委员会队成立考核组充分发挥队级职作工作总结公务员考核年终工作总结
基础市局考核委员会分三考核组：组负责队（分局）领导班子考核组负责队领导考核第三组政治处周钦秀志负责领导群众代表谈话
种考核组织方式克服局点面广线长考核工作带难度考核工作带三便：级分层考核便体现真实成绩谁谁理谁理谁考核种行政建制进行级分层考核方法够级领导属员进行真实公正评价够时纠正解决考核工作中带倾性负责问题发生二方式方法便组织实施真局员结构特点果没科学考核实施方案投入力物力组织起相繁琐难实施分级组织考核出真实成绩实施起相简便三分组分项考核便提高效率局考核委员会分工细致务明确局年度考核组织准备考核实施成绩统计短短七天利完成考核务局成立搞单位年度考核工作取点验
（三）职施考增强考核容实性
年度考核局针岗位层次设置考核容什考什考评思路层次领导班子层次工作岗位进行容考题设置体现考核容实性
单位领导班子考核民测评班子建设两方面进行考核民测评政治学班子风气开拓创新工作状态科学决策民理唯贤干部培养廉洁律公道正派群策群力团结配合法行政群众意见等七方面进行考核班子建设政治学业务技勤奋敬业年度业绩廉政律等5方面进行考核5考核项目细化27考核容全方位12队（分局）领导班子进行考评通考核单位找班子建设差距消影响班子建设发展症结时局组班子整体建设理清思路新年度执法队伍建设迈出坚实步
全局59名科级领导干部考核思想品德领导素质政策水理力民作风廉洁律工作成绩年度成绩述职等九方面进行考核获优秀成绩周钦秀侯文年阴兵等22名领导干部全局进行通报表彰没取优秀成绩受处分领导干部局领导进行包干帮助通考核帮助指导等措施加强干部队伍建设新年度工作利开展做准备
非领导职务国家公务员政治学创新力业务力执法效绩廉洁律言行举止岗位考勤服务态度思想品德年度成绩述职等十方面进行考核注重年度考核时考核结合方面考评名执法队员
次考核中考核员层次岗位设置考核容作法反响普遍感岗位职责实施容考核体现客观公正考核原通考核够找身差距执法工作督促作增强考核容实性
（四）干群结合展现考核氛围民性
年度考核中局注重时考核年度考核相结合基础更重视领导干部普通群众结合
属12队（分局）领导班子领导考核中先210名普通队员参测评获真实考核成绩助理调研员孙玉锋志考核办公室周钦秀志先50名普通队员进行座谈班子建设单位政绩领导作风干部威信单位风气工作氛围等系列问题群众畅欲言表见时考核单位辖区市民进行走访获第手考评材料局够公客观正评价名参考员根原：坚持考核工作民性群众参考核工作中够圆满完成年度考核务成功做法
三存问题> xx年度考核工作执法局第次较系统全面正规次考核项工作中取做法验存着开拓局公务员考核工作发展问题：
考核容设置存着考题偏移量化细针性强等问题局属12队（分局）担负着城市规划市容环境工商理等项执法业务队分业务执法种类单位年度政绩考核提高考核工作针性考评成绩准确性步考核工作中需思考解决问题
二考核组织方法改进局具办公点分散参考员众执法务较重等特点果组织方法力会影响级规定考核时限科学编组时施考缩短考核周期考核组织协调重点研究问题
三属单位太原市国家公务员绩效考核理系统软件操作力较弱参考员众施考容量致成绩统计工作较繁琐原属单位太原市国家公务员绩效考核理系统软件操作太熟悉加考核成绩统计难度步局召集属单位关员正确操作太原市国家公务员绩效考核理系统软件进行次集训便提高考核员组考力
四点建议
1建议市局考核部门公务员考核工作中关组织准备考核程序成绩统计成绩评定等系列工作通集训书面指导形式单位考核组提供帮助
2太原市国家公务员绩效考核理系统软件功更满足实际应功需进步扩展
第三篇：公务员年度考核总结
xx年年坚持邓理三代表十七重思想指导觉加强理学认真学十七报告刻苦钻研业务知识努力提高理知识业务工作水遵纪守法努力工作认真完成领导交办项工作务志关心支持帮助思想学工作等方面取新进步现工作总结：
觉学精神先进政治思想武装头脑
年始终坚持运马克思列宁义立场观点方法运辩证唯物义历史唯物义分析观察事物明辨非坚持真理坚持正确世界观生观价值观正确世界观生观价值观指导学工作生活实践思想积极构筑抵御资产阶级民化拜金义义等切腐朽思想侵蚀坚固防线热爱祖国热爱中国产热爱社会义拥护中国产领导拥护改革开放坚信社会义终必然战胜资义社会义充满必胜信心认真贯彻执行路线方针政策加快社会义建设事业认真做职工作工作积极动勤奋努力畏艰难职责工作岗位作出力贡献
二强化理业务学断提高身综合素质
重视加强理业务知识学工作中坚持边工作边学断提高身综合素质水认真学三代表重思想深刻领会三代表重思想科学涵增强实践
三代表重思想觉性坚定性认真学十六报告十六届三中四中全会精神觉坚持十六指导进步加快完善社会义市场济体制全面建设康社会作出努力二认真学工作业务知识重点学公文写作公文处理电脑知识学方法做重点中找重点抓住重点结合公文写作公文处理电脑知识方面存足处针性进行学断提高办公室业务工作力三认真学法律知识结合工作实际特点利闲余时间选择性开展学学中华民国森林法森林防火条例中华民国土理法xxxx区土山林水利权属纠纷调解处理条例反分裂国家法通学进步增强法制意识法制观念
三努力工作时完成工作务
年始终坚持严格求勤奋努力时刻牢记全心全意民服务宗旨努力实践三代表重思想普通工作岗位努力做职工作具体工作中努力做服务工作参谋助手：认真收集项信息资料全面准确解掌握方面工作开展情况分析工作存问题总结工作验时领导汇报领导量全面准确解掌握工作实际情况解决问题作出科学正确决策二领导交办项工作分清轻重缓急科学安排时间时质量完成务三接访群众工作中坚持工作求热情接访群众认真听取访群众反映问题提出求建议
时群众求解决时解决问题认真解释耐心做群众思想工作群众相信政府志关心支持帮助项服务工作均取圆满完成务成绩领导群众肯定 xx年年中认真求工作兢兢业业取定进步领导信支持发现缺点想工作中定会扬长避短改进缺点全面做工作民社会发展做出贡献
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第四篇：公务员考核年度总结
总结
2014年3月幸进入省交通运输厅工作年领导关心事帮助加强学职责严格律较完成职工作现工作学情况报告：
加强学快进入工作角色
面新环境新岗位深知加强学快进入工作角色唯途径时参加厅机关委统组织集体学活动系统学十八十八届三中全会会议精神等政治理知识积极参加省厅组织全省交通运输执法骨干培训班部执法师资培训班等认真学交通运输关方面法律法规利闲暇时间学中央全省济工作会议精神全国全省交通运输工作会议精神等做理知识学时坚持边工作边学通领导请教事学实践中学工作验掌握工作方法通学进步提升身工作力快进入工作角色坚实基础
二职责认真做职工作
根处室工作分工处领导带领积极参厅相关规范性文件合法性审查工作2014年度交通运输行政执法评议考核工作交通运输行政执法员资质认证考试
等认真做相关文字材料起草工作先参起草安徽省交通运输特许营实施情况现状分析<交通行政执法规范>实施情况调研报告交通运输行政执法评议考核指标体系研究报告全省交通运输法制工作会议材料等积极提出关营性收费公路营权变更等事项办理建议供处领导审阅办理配合事做行政审批交通公路执法专项整改省交通运输行政执法公开运行系统试点运行基层执法站形象建设等工作认真完成领导交办事项
三严格律全力维护机关形象
严格遵守政治纪律认真执行廉政准中央省委省厅关改进工作作风相关规定积极参加厅机关开展群众路线题教育实践活动认真开展四零服务活动坚持做服务受理零推诿服务方式零距离服务质量零差错服务结果零投诉严格执行厅机关相关工作制度始终保持着节俭惯慎细慎微意时刻检点着言行做损机关形象事情
回顾年工作思想学工作取定进步基完成工作角色转变认识足处理知识水较低业务技强定认真克服缺点刻苦学勤奋工作努力做名合格公务员
第五篇：公务员年度考核工作总结
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根xx市事局关做二0xx年国家公务员年度考核工作通知（字[20xx]167号）精神局元月20日元月28日利7工作日全局员进行考核现考核情况汇报：
基情况
次考核执法局成立较系统全面正规次考核考核准备组织实施成绩统计等次评定等环节做周密准备公施考严肃统计公正评价营造出良考核氛围考出真实成绩圆满完成年度考核工作
目前局员现员345中：局领导7名工勤员16名322参加年度国家公务员考核
年度考核参考单位划分两考核范围局考核组负责：队（分局）领导班子考核局机关处（室）领导队（分局）领导考核级机关非领导职务公务员考核局直属队考核组负责：单位中队长（含）员考核两级考核组局考核委员会负责
通考核评出：执法督察队应急执法队执法队执法二队执法四队万柏林分局迎泽分局晋源分局尖草坪分局等九优秀领导班子
局机关处（室）领导队（分局）领导考核59进行考核通局考核委员会研究讨局机关处（室）领导评优秀：周钦秀侯文年阴兵等三位志市局直属队领导评优秀：张贵宝王建原赵保隆孟宏星贾旭华等五位志均称职
城区分局24名领导参加考核通局考核委员会评定9名志评优秀均称职24位志考核成绩局分推荐区组织部门作年度考核等次评定
局机关直属队280名非领导职务公务员参加考核通局考核委员会评议袁晋峰王永胜等38名志评优秀等级
二做法
（）领导挂帅突出考核工作严肃性
准确评价局公务员德表现工作实绩切实加强执法队伍理提高属员执法素质局组次考核工作十分重视局组20xx年度公务员考核工作召开
专题会议研究部署年度考核工作组书记张利志公公正严肃真实搞年度考核工作发表重意见次会议局年度考核工作利进行奠定基础二局机关成立张利局长挂帅考核委员会局长张利考核工作委员会副局长刘作铭副委员：副局长崔华副局长张红纪检组长高喜跃助理调研员孙玉锋政治处处长周钦秀机关委专职副书记付子俊法规处处长侯文年督察队政委孟新光设置考核工作办公室政治处处长周钦秀考核工作办公室负责制定xx市城市理行政执法局20xx年度考核实施方案xx市城市理行政执法局年度考核计划三组织集训提高考核员施考力元月19日考核办公室周钦秀志持召集单位秘书科志进行期午集训次集训进行三容学：第容：进步学理解xx市事局关做二00四年国家公务员年度考核工作通知（字[20xx]167号）xx市城市理行政执法局20xx年度考核实施方案中关指示精神规定求第二容：xx市公务员考核理系统软件进行讲解学第三容：种民测评表填写规定进行统通次集训单位进步明确考核工作方法步骤组织程序报表填写等具体细节问题提高级考核组员组考力四立足线注重协调全线踪较完成考核工作局属12考核单位办公点分散点面广线长特殊情况考核工作带定难度考核中志值勤点志案件办理中种情况局考核委员会志怕工作繁琐辞奔波辛劳边协调工作边进行考核尤副局长刘作铭志副局长崔华志助理调研员孙玉锋志历时七天考核工作中亲线亲协调亲督考领导重视机构健全力保障次考核工作利完成
（二）级分考提升考核成绩真实性
年度考核工作组织领导群众正确评价领导志公正考评名公务员考出真实效成绩局采取级考级级考级考核方式市局机关考核队队考核属队员机关成立考核委员会队成立考核组充分发挥队级职作
基础市局考核委员会分三考核组：组负责队（分局）领导班子考核组负责队领导考核第三组政治处周钦秀志负责领导群众代表谈话
种考核组织方式克服局点面广线长考核工作带难度考核工作带三便：级分层考核便体现真实成绩谁谁理谁理谁考核种行政建制进行级分层考核方法够级领导属员进行真实公正评价够时纠正解决考核工作中带倾性负责问题发生二方式方法便组织实施真局员结构特点果没科学考核
实施方案投入力物力组织起相繁琐难实施分级组织考核出真实成绩实施起相简便三分组分项考核便提高效率局考核委员会分工细致务明确局年度考核组织准备考核实施成绩统计短短七天利完成考核务局成立搞单位年度考核工作取点验
（三）职施考增强考核容实性
年度考核局针岗位层次设置考核容什考什考评思路层次领导班子层次工作岗位进行容考题设置体现考核容实性
单位领导班子考核民测评班子建设两方面进行考核民测评政治学班子风气开拓创新工作状态科学决策民理唯贤干部培养廉洁律公道正派群策群力团结配合法行政群众意见等七方面进行考核班子建设政治学业务技勤奋敬业年度业绩廉政律等5方面进行考核5考核项目细化27考核容全方位12队（分局）领导班子进行考评通考核单位找班子建设差距消影响班子建设发展症结时局组班子整体建设理清思路新年度执法队伍建设迈出坚实步
全局59名科级领导干部考核思想品德领导素质政策水理力民作风廉洁律工作成绩年度成绩述职等九方面进行考核获优秀成绩周钦秀侯文年阴兵等22名领导干部全局进行通报表彰没取优秀成绩受处分领导干部局领导进行包干帮助通考核帮助指导等措施加强干部队伍建设新年度工作利开展做准备
非领导职务国家公务员政治学创新力业务力执法效绩廉洁律言行举止岗位考勤服务态度思想品德年度成绩述职等十方面进行考核注重年度考核时考核结合方面考评名执法队员
次考核中考核员层次岗位设置考核容作法反响普遍感岗位职责实施容考核体现客观公正考核原通考核够找身差距执法工作督促作增强考核容实性
（四）干群结合展现考核氛围民性
年度考核中局注重时考核年度考核相结合基础更重视领导干部普通群众结合
属12队（分局）领导班子领导考核中先210名普通队员参测评获真实考核成绩助理调研员孙玉锋志考核办公室周钦秀志先50名普通队员进行座谈班子建设单位政绩领导作风干部威信单位风气工作氛围等系列问题群众畅欲言表见时考核单位辖区市民进行走访获第手考评材料局够公客观正评价名参考员根原：坚持考核工作民性群众参考核工作中够圆满完成年度考核务成功做法
三存问题
20xx年度考核工作执法局第次较系统全面正规次考核项工作中取做法验存着开拓局公务员考核工作发展问题：
考核容设置存着考题偏移量化细针性强等问题局属12队（分局）担负着城市规划市容环境工商理等项执法业务队分业务执法种类单位年度政绩考核提高考核工作针性考评成绩准确性步考核工作中需思考解决问题
二考核组织方法改进局具办公点分散参考员众执法务较重等特点果组织方法力会影响级规定考核时限科学编组时施考缩短考核周期考核组织协调重点研究问题
三属单位xx市国家公务员绩效考核理系统软件操作力较弱参考员众施考容量致成绩统计工作较繁琐原属单位xx市国家公务员绩效考核理系统软件操作太熟悉加考核成绩统计难度步局召集属单位关员正确操作xx市国家公务员绩效考核理系统软件进行次集训便提高考核员组考力
四点建议
1建议市局考核部门公务员考核工作中关组织准备考核程序成绩统计成绩评定等系列工作通集训书面指导形式单位考核组提供帮助
2xx市国家公务员绩效考核理系统软件功更满足实际应功需进步扩展
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