全县村级计生理员竞聘岗现场会讲话
全县村级计生理员竞聘岗现场会讲话×××(2005年8月16日)志 进步完善村级计生理员县乡聘村理机制建立支思想作风正业务精会理勤服务村级计生理员队伍县里决定年进步深化村级计生理员事制度改革采取竞聘岗方式择优录村级计生理员工资列入县财政预算月定补200元前阶段已×××乡开展试点取初步验省市计生委领导县调研期间开展项改革表示关注希够加快步伐全面推开县计生领导组决定月开始全县乡镇推行村级计生理员竞聘岗工作制定发工作意见实施方案希乡镇认真县里两文件求抓贯彻落实面根会议安排阶段抓村级计生理员竞聘岗工作讲4方面问题：加强组织领导成立工作机构全县实行村级计生理员竞聘岗加强村级计生理员队伍建设夯实基础计生工作基础举措涉面广工作量确保项改革利进行县里已成立村级计生理员事制度改革领导组县委副书记县纪委书记×××组长县政府副县长×××副组长成员纪检监察组织宣传事财政计生劳动社会保障民政计生协会等部门负责组成负责制定全县村级计生理员考聘办法组织实施确保考聘工作公开公公正进行乡镇村级计生理员竞聘岗作年加强计生队伍建设项重工作抓加强组织领导时成立村级计生理员事改革领导组乡镇委书记组长乡镇长分计生领导副组长成员乡镇务副书记纪委书记组织委员宣传委员政办社会事务办计生办计生协会负责组成负责乡镇计生理员竞聘岗工作组织协调日常工作二统考聘办法严格关口次公开选聘村级计生理员求严标准高聘选素质关系村级计生业务够正常开展具体操作程中定严格关统报考条件县委县政府转发意见中规定报考村级计生理员必须符合4条件：①拥护中国产领导强烈事业心工作责感政治素质业务力强遵纪守法热心口计划生育事业身体健康年龄25－40周岁男性已婚女性（现计生理员村干部适放
宽年龄限制控制45周岁左右）②报考者应达初中毕业文化程度③报考者违反计划生育2001年１月１日前违反生育间隔期1995年１月１日前生育１男１女1991年１月１日前生育两男已处理位④报考者属聘村常住居民二统考聘办法次公开竞聘村级计生理员原村名口4000村增加名额考核应聘者综合素质渠道采取笔试测评面试等三种方式综合成绩中笔试成绩占总分60％测评分占总分10％面试成绩占总分30％设奖励分具体奖励办法：高中（含中专）文化程度奖励３分原计生理员奖励３分协会女组长奖２分复员军奖３分获县级先进奖３分奖励分高超５分实际分计入笔试成绩中笔试采取闭卷考试试卷全县统命题集中评卷笔试容初中语文基础知识计划生育政策法规计生业务基础知识避孕节育优生优育生殖保健知识测评７组成测评组中挂村领导工作组长计生办挂村员协会组长１村干部３做公公正乡镇务副书记计生副书记分片负责组织村参加笔试成绩前三名应聘者进行测评容包括遵纪守法道德品质际关系口头表达力等应聘者面试两部分应聘者村级计生理员发表演讲二应聘者现场回答两问题出题范围村级计生理员计生工作中会遇现实问题通面试考评竞聘者语言表达力分析力应变力面试评委县乡两级改革领导组指定7组成根应聘者表现分予场评分评分表签名示负责测评面试分计算办法掉高分低分取效分均值实际分三明确时间步骤确保序推进根县计生领导组制定实施方案求村级计生理员竞聘岗工作5月底开始7月旬全部结束实施程分6阶段：（）准备阶段（时间10天5月30日―6月8日）阶段工作：①县委县政府转发县计生领导组关关实行村级计划生育理员事制度改革意见改革工作组织领导计生理员考聘职责遇等做出具体规定②召开全县村级计生理员竞聘岗现场会进行动员部署③县乡两级成立村级计生理员事制度改革领导组④乡镇召开领导组成员会议研究制定实施村级计生理员事制度改革方案呈
报县计生领导组⑤准备考试种材料表格乡镇月8日前成立领导组制定具体实施方案电子邮件形式先报县计生领导组审核（二）宣传发动阶段（时间3天6月9日―11日）工作：①乡镇委政府召开动员会乡村干部明确村级计生理员制度改革目意义明确报考条件明确考试聘办法明确职责遇明确场改革具体做法切忌敷衍事走场②县乡村利线电视广播会议公告标语进行宣传发动动员符合条件象积极报名应聘③村支部村委会召开两委扩会发动推荐优秀青年参加应聘防止设置障碍搞顾消极应付时动员优秀外出青年回村报考计生理员（三）报名阶段（时间4天6月12日―15日）工作：①乡镇计生办设立报名点指定专负责村委会设立报名点统办理村报考员报名手续②审查报考象相关证件真实性确定否符合报考条件③审查符合报考条件发考试复材料④村必须3名员报考4000口村5报考数达求时采取措施补充时间安排较紧乡镇宣传发动阶段统筹考虑边宣传边组织报名报名时定审验报考象户口簿身份证学历证书原件防止年龄学历弄虚作假时组织报考象填写村级计生理员报考登记表报考员名单通计生综治等部门协审关乡镇报名时间截止月15日午6：0016日午班报名汇总表电子邮件发县计生局办公室时乡镇乡镇报考员名单政务公开栏公示村级村报考员村务公开栏公示接受群众监督群众报考员资格疑义认真进行核查县计生领导组汇报（四）考试复阶段（时间10天6月16日―25日）阶段报考员根全县统考试材料范围进行复包括计生知识初中阶段语文基础知识时县改革领导组指定专负责编印考试试卷做保密工作乡镇时印发准考证做考场准备工作外县乡两级商定笔试时间监考事宜（五）考试阶段（时间10天6月26日―7月5日）阶段组织笔试测评面试①笔试全县统时间进行做试卷安全保密考场监考确保公正公开竞争笔试结束做封卷工作立送交县改革领导组专保
评卷评卷笔试结束3天完成②测评时间5天完成7名政治素质较高乡村干部参加村笔试成绩（含奖励分）前三名竞聘者进行测评容包括遵纪守法道德品质际关系表达力等③面试时间2天完成乡镇改革领导组指定7组成评委考评竞聘者语言表达力谈吐举止应变力等部分表现情况分优良般差四档次档次规定具体评分标准测评分面试分计算办法：掉高分低分取效分均值实际分阶段乡镇时公开应聘员成绩接受群众监督（六）招聘录岗前培训阶段（时间5天7月6日―10日）考试结束乡镇公布竞聘者考试分情况考试分高者（拟聘选）村务公开栏公示接受群众监督时拟聘选名单报县计生领导组审核关审核乡镇召开村级计生理员聘会总结通报考聘计生理员工作情况乡镇政府名义颁发聘证书签订聘合（合期年）村级计生理员快进入角色县乡两级组织新计生理员进行岗前培训县里计划7月份举办培训班全县计生理员进行次轮训外乡村两级做新旧计生理员业务移交手续防止台帐报表资料遗失四完善理机制发挥队伍作支队伍稳定县乡聘村原进步完善理机制充分调动发挥支队伍作1落实遇关村级计生服务员工作遇问题县里发意见中明确规定包括济遇政治遇两方面中济遇包括4部分：①固定工资月200元财政转移支付中列支2005年1月起县财政局月拨付县计生局专户拨乡镇计生办发放②误工工资享受村村干遇③奖金享受村村干遇④养老金计生理员连年考核合格续聘６年享受村村干养老保险遇政治遇包括5项容：①村两委计生理员列席村两委干部关会议②进心强工作表现突出等条件优先发展入③乡镇政府年评出３名优秀计生理员予表彰奖励推荐参加县评选十佳计生理员优秀计生理员④推荐优秀计生理员参加县里考聘计生工作员⑤受聘村级计生理员村级换届选举调整2明确职责村级计生理员具体负责村级计生工作业务员
应做廉洁勤政务实民具体履行7方面职责：熟练掌握口计划生育政策法律法规积极开展口计划生育基础知识宣传教育二熟悉计生常规工作业务工作带动中心户（组）长积极开展进村入户宣传服务活动准确掌握村育龄群众婚孕育情况做动态踪理发现特殊情况时乡镇计生办村委会汇报动协助处理三时填报种报表材料认真做计生台帐档理村计生月例会记录项数统计达级计生部门求出现口漏报育妇漏出生漏统性错报等现象四协助村育龄群众办理关计划生育证件严禁乱收费错发生育证出具假证明现象五月乡镇计生办班天处理关业务参加学培训六配合村干部做责片区节育手术孕（环）情检查服务工作全村节育手术落实孕（环）情检查位率时率达乡镇计生部门求七服乡村领导安排做计划生育工作相关事务3严格考评理机制规定村级计生理员事聘权乡镇政府全面解履行职责情况县计生局乡镇政府年村级计生理员进行综合考评时根考评结果乡镇计生领导组前三名予通报表彰三名予通报批评连续两次受通报批评造成重失误予辞退处理工作责心强胜职工作时予解聘报县计生领导组备案县里明确4方面辞退村级计生理员情形：出现弄虚作假吃卡行二没准确掌握育龄群众婚孕育节育情况造成漏报错报瞒报虚报三村出现严重政策外生育致计生工作滑坡四配合乡村干部开展计生工作严重失职行希乡镇严格执行述理规定加强理落实责兑现遇严明奖惩支队伍保持生机活力推动村级项计生工作利落实志村级计生理员事制度改革势必行竞聘岗改革必路相信项工作县委县政府高度重视乡镇精心组织定够取圆满成功达预期目标
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全县村级计生理员竞聘岗现场会讲话×××(2005年8月16日)志 进步完善村级计生理员县乡聘村理机制建立支思想作风正业务精会理勤服务村级计生理员队伍县里决定年进步深化村级计生理员事制度改革采取竞聘岗方式择优录村级计生理员工资列入县财政预算月定补200元前阶段已×××乡开展试点取初步验省市计生委领导县调研期间开展项改革表示关注希够加快步伐全面推开县计生领导组决定月开始全县乡镇推行村级计生理员竞聘岗工作制定发工作意见实施方案希乡镇认真县里两文件求抓贯彻落实面根会议安排阶段抓村级计生理员竞聘岗工作讲4方面问题：加强组织领导成立工作机构全县实行村级计生理员竞聘岗加强村级计生理员队伍建设夯实基础计生工作基础举措涉面广工作量确保项改革利进行县里已成立村级计生理员事制度改革领导组县委副书记县纪委书记×××组长县政府副县长×××副组长成员纪检监察组织宣传事财政计生劳动社会保障民政计生协会等部门负责组成负责制定全县村级计生理员考聘办法组织实施确保考聘工作公开公公正进行乡镇村级计生理员竞聘岗作年加强计生队伍建设项重工作抓加强组织领导时成立村级计生理员事改革领导组乡镇委书记组长乡镇长分计生领导副组长成员乡镇务副书记纪委书记组织委员宣传委员政办社会事务办计生办计生协会负责组成负责乡镇计生理员竞聘岗工作组织协调日常工作二统考聘办法严格关口次公开选聘村级计生理员求严标准高聘选素质关系村级计生业务够正常开展具体操作程中定严格关统报考条件县委县政府转发意见中规定报考村级计生理员必须符合4条件：①拥护中国产领导强烈事业心工作责感政治素质业务力强遵纪守法热心口计划生育事业身体健康年龄25－40周岁男性已婚女性（现计生理员村干部适放
宽年龄限制控制45周岁左右）②报考者应达初中毕业文化程度③报考者违反计划生育2001年１月１日前违反生育间隔期1995年１月１日前生育１男１女1991年１月１日前生育两男已处理位④报考者属聘村常住居民二统考聘办法次公开竞聘村级计生理员原村名口4000村增加名额考核应聘者综合素质渠道采取笔试测评面试等三种方式综合成绩中笔试成绩占总分60％测评分占总分10％面试成绩占总分30％设奖励分具体奖励办法：高中（含中专）文化程度奖励３分原计生理员奖励３分协会女组长奖２分复员军奖３分获县级先进奖３分奖励分高超５分实际分计入笔试成绩中笔试采取闭卷考试试卷全县统命题集中评卷笔试容初中语文基础知识计划生育政策法规计生业务基础知识避孕节育优生优育生殖保健知识测评７组成测评组中挂村领导工作组长计生办挂村员协会组长１村干部３做公公正乡镇务副书记计生副书记分片负责组织村参加笔试成绩前三名应聘者进行测评容包括遵纪守法道德品质际关系口头表达力等应聘者面试两部分应聘者村级计生理员发表演讲二应聘者现场回答两问题出题范围村级计生理员计生工作中会遇现实问题通面试考评竞聘者语言表达力分析力应变力面试评委县乡两级改革领导组指定7组成根应聘者表现分予场评分评分表签名示负责测评面试分计算办法掉高分低分取效分均值实际分三明确时间步骤确保序推进根县计生领导组制定实施方案求村级计生理员竞聘岗工作5月底开始7月旬全部结束实施程分6阶段：（）准备阶段（时间10天5月30日―6月8日）阶段工作：①县委县政府转发县计生领导组关关实行村级计划生育理员事制度改革意见改革工作组织领导计生理员考聘职责遇等做出具体规定②召开全县村级计生理员竞聘岗现场会进行动员部署③县乡两级成立村级计生理员事制度改革领导组④乡镇召开领导组成员会议研究制定实施村级计生理员事制度改革方案呈
报县计生领导组⑤准备考试种材料表格乡镇月8日前成立领导组制定具体实施方案电子邮件形式先报县计生领导组审核（二）宣传发动阶段（时间3天6月9日―11日）工作：①乡镇委政府召开动员会乡村干部明确村级计生理员制度改革目意义明确报考条件明确考试聘办法明确职责遇明确场改革具体做法切忌敷衍事走场②县乡村利线电视广播会议公告标语进行宣传发动动员符合条件象积极报名应聘③村支部村委会召开两委扩会发动推荐优秀青年参加应聘防止设置障碍搞顾消极应付时动员优秀外出青年回村报考计生理员（三）报名阶段（时间4天6月12日―15日）工作：①乡镇计生办设立报名点指定专负责村委会设立报名点统办理村报考员报名手续②审查报考象相关证件真实性确定否符合报考条件③审查符合报考条件发考试复材料④村必须3名员报考4000口村5报考数达求时采取措施补充时间安排较紧乡镇宣传发动阶段统筹考虑边宣传边组织报名报名时定审验报考象户口簿身份证学历证书原件防止年龄学历弄虚作假时组织报考象填写村级计生理员报考登记表报考员名单通计生综治等部门协审关乡镇报名时间截止月15日午6：0016日午班报名汇总表电子邮件发县计生局办公室时乡镇乡镇报考员名单政务公开栏公示村级村报考员村务公开栏公示接受群众监督群众报考员资格疑义认真进行核查县计生领导组汇报（四）考试复阶段（时间10天6月16日―25日）阶段报考员根全县统考试材料范围进行复包括计生知识初中阶段语文基础知识时县改革领导组指定专负责编印考试试卷做保密工作乡镇时印发准考证做考场准备工作外县乡两级商定笔试时间监考事宜（五）考试阶段（时间10天6月26日―7月5日）阶段组织笔试测评面试①笔试全县统时间进行做试卷安全保密考场监考确保公正公开竞争笔试结束做封卷工作立送交县改革领导组专保
评卷评卷笔试结束3天完成②测评时间5天完成7名政治素质较高乡村干部参加村笔试成绩（含奖励分）前三名竞聘者进行测评容包括遵纪守法道德品质际关系表达力等③面试时间2天完成乡镇改革领导组指定7组成评委考评竞聘者语言表达力谈吐举止应变力等部分表现情况分优良般差四档次档次规定具体评分标准测评分面试分计算办法：掉高分低分取效分均值实际分阶段乡镇时公开应聘员成绩接受群众监督（六）招聘录岗前培训阶段（时间5天7月6日―10日）考试结束乡镇公布竞聘者考试分情况考试分高者（拟聘选）村务公开栏公示接受群众监督时拟聘选名单报县计生领导组审核关审核乡镇召开村级计生理员聘会总结通报考聘计生理员工作情况乡镇政府名义颁发聘证书签订聘合（合期年）村级计生理员快进入角色县乡两级组织新计生理员进行岗前培训县里计划7月份举办培训班全县计生理员进行次轮训外乡村两级做新旧计生理员业务移交手续防止台帐报表资料遗失四完善理机制发挥队伍作支队伍稳定县乡聘村原进步完善理机制充分调动发挥支队伍作1落实遇关村级计生服务员工作遇问题县里发意见中明确规定包括济遇政治遇两方面中济遇包括4部分：①固定工资月200元财政转移支付中列支2005年1月起县财政局月拨付县计生局专户拨乡镇计生办发放②误工工资享受村村干遇③奖金享受村村干遇④养老金计生理员连年考核合格续聘６年享受村村干养老保险遇政治遇包括5项容：①村两委计生理员列席村两委干部关会议②进心强工作表现突出等条件优先发展入③乡镇政府年评出３名优秀计生理员予表彰奖励推荐参加县评选十佳计生理员优秀计生理员④推荐优秀计生理员参加县里考聘计生工作员⑤受聘村级计生理员村级换届选举调整2明确职责村级计生理员具体负责村级计生工作业务员
应做廉洁勤政务实民具体履行7方面职责：熟练掌握口计划生育政策法律法规积极开展口计划生育基础知识宣传教育二熟悉计生常规工作业务工作带动中心户（组）长积极开展进村入户宣传服务活动准确掌握村育龄群众婚孕育情况做动态踪理发现特殊情况时乡镇计生办村委会汇报动协助处理三时填报种报表材料认真做计生台帐档理村计生月例会记录项数统计达级计生部门求出现口漏报育妇漏出生漏统性错报等现象四协助村育龄群众办理关计划生育证件严禁乱收费错发生育证出具假证明现象五月乡镇计生办班天处理关业务参加学培训六配合村干部做责片区节育手术孕（环）情检查服务工作全村节育手术落实孕（环）情检查位率时率达乡镇计生部门求七服乡村领导安排做计划生育工作相关事务3严格考评理机制规定村级计生理员事聘权乡镇政府全面解履行职责情况县计生局乡镇政府年村级计生理员进行综合考评时根考评结果乡镇计生领导组前三名予通报表彰三名予通报批评连续两次受通报批评造成重失误予辞退处理工作责心强胜职工作时予解聘报县计生领导组备案县里明确4方面辞退村级计生理员情形：出现弄虚作假吃卡行二没准确掌握育龄群众婚孕育节育情况造成漏报错报瞒报虚报三村出现严重政策外生育致计生工作滑坡四配合乡村干部开展计生工作严重失职行希乡镇严格执行述理规定加强理落实责兑现遇严明奖惩支队伍保持生机活力推动村级项计生工作利落实志村级计生理员事制度改革势必行竞聘岗改革必路相信项工作县委县政府高度重视乡镇精心组织定够取圆满成功达预期目标
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