党校培训成果应用情况汇报

校培训成果应情况汇报
　　5月13日参加省行校2010年第二期提高班培训学深入贯彻落实科学发展观实现济快发展构建社会义谐社会干重问题分析银行业务发展策略阳光心态塑造理者全方位沟通教练技巧企业理执行力效提升课程参加灌咨询理公司组织破冰活动拓展训练感觉前形式更新颖实性更强互动式教学活跃课堂气氛学员变动听课动参提高授课质量教材选更加切合实际改变思想观念入手通改善积极阳光心态提高沟通教练技巧水进执行力幅提升参训学员受益匪浅
　　知识力量学致转化生产力真正体现价值聊城分行综合理部辖文档工会力资源勤保障四团队充分发挥团队职作行营理业务发展服务首先组织部员工进行学实践科学发展观讨家讨中认清形势转变观念统思想然团队岗位特点着线服务排忧解难原制订出变动工作动服务方案措施伟抗震救灾精神武装头脑充分发挥团组织模范带头作工会引导作充分发挥绩效考核激励作充分发挥思想政治工作形作极调动起员工工作积极性工作热忱挖掘出员工潜智慧提升员工服务质量业务技水行营理快发展提供满意服务保障
　　方案制订出关键贯彻落实否便纸谈兵废纸张动服务落实处光统认识够提高员工执行力工作力通先行塑造员工知足感恩达观阳光心态建立正确价值观生观进努力改变适
应新形势新岗位新工作求情感受工作乐趣体验价值实现时获满足快乐
　　众周知执行力决定企业成败重素团队说首先互动双赢角度员工明白中国银行股份限公司职业化求什？职工作求什？做满足述求？取员工认积极做团队外协调基础注重细节鼓励创新团队执行力循序渐进中提升
　　团队果想利达成目标必须团队进行沟通家全面解传达信息位员工行风格优缺点充分认识基础通教育发展咨询三步骤较系统掌握策略性沟通系统模式七种类型运基原学会聪明沟通进通营造支持性气氛沟通者建立友关系获相互间信样仅获更信息者方意见感受更引导方接受新观点
　　通五月实践第二第三季度绩效考核中行领导市行部室支行分理处层面综合理部工作进程维度考评成绩越越现综合理部员工热情高涨发奋进取勇争先呈现出良浓厚工作氛围步建立谐外部关系提高工作精细度前瞻性狠功夫综合理部建设成团结协作纪律严明工作动执行力强团队行全面发展做出应贡献
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