涉外税收管理分局基层建设交流材料

涉外税收理分局基层建设交流材料
　　认清形势  强化措施  切实提高干部队伍素质涉外税收理分局基层建设交流材料
　　机构改革涉外税收理分局市局组正确领导江总书记三代表重思想指导积极贯彻落实法治税严治队科技加理三篇文章认清形势强化措施提高干部队伍素质作抓分局基层建设着力点促进带动分局涉外税收整体工作开展取良成效做法：
　　认清形势准确定位确立基层建设重心抓手
　　入世**开放型济发展正进入崭新历史时期涉税税收理坚持法治税服务外开放积极适应济全球化需做尊重国际税收惯例切实维护国家权益断加强国际税收事项理成工作中面新课题十年扎实基层建设基础外税理验宝贵财富继承发扬外税工作取成绩必须做时俱进开拓创新面新形势特外税拓展国际税收理职时加强跨国公司避税问题调查强化资弱化避税港避税预约订价等重事项理加跨国交易审计力度需外税干部仅善具丰富专业验纳税进行零距离理善国外税务机关进行合作竞争仅丰富专业知识熟练业务技较高职业道德爱国义精神
　　面严峻形势现实求感抓队伍建设提高队伍素质做切外税工作基础前提机构改革分局基层建设工作重心抓手分局干部队伍现状进行实事求分析清醒认识：目前分局干部队伍中学生均年龄轻知识层次高年纪轻工作时间长工作历简单存着缺乏处理棘手问题验等足业务干部年龄结构差异知识层次事
岗位部分志涉外税收理工作新兵外资理基技参差齐思想部分志适应外资理服务思想观念差距没提升涉国家权益尊严**整体投资环境高度降低身涉外税收理标准求处理涉外员接触涉外事务程中存着认识位处理问题欠妥等问题
　　分局进步明确前基层建设重心立足现干部素质基础加挖潜增力度面未提升外税干部综合素质目标努力形成外税干部涉外分局两层次核心竞争力分局明确提出35年时间整体造支具较高政治思想业务技法律意识工作作风文化素养外税干部队伍力争培养出12名国际税收专家型复合5名左右兼较高综合素质扎实专业知识国际税收骨干30名左右国际税收合格时高素质干部队伍托分局基层建设推新高度
　　二联系实际落实措施努力提高外税队伍整体素质
　　围绕基层建设工作思路提高外税理水求分局抓班子引导抓制度保障抓氛围养成抓观念树立抓力强化五方面入手努力提高外税队伍整体素质全局统思想形成求真务实奋发工作作风精神面貌
　　抓班子引导形成鲜明导分局两级班子基层建设领导核心班子素质外税队伍整体素质集中体现领导班子学工作精神状态整分局起鲜明导作狠抓干部队伍素质建设工作中分局两级班子充分发挥表率作分局干部注意力引导学工作断提高身素质分局长开始两级班子深入学
涉外税收政策业务断提高观察分析处理问题力断加强新事物新形势认识解扩知识面加快知识更新增强应变力副分局长李国刚志分局涉外税收专家型涉外政策业务指掌放松学年考取南MPA进步提升综合素质分局科科长业务骨干少志全省全国名气名科长仅做科室理工作时普遍做岗岗理业务两手抓两手硬表现出较强奉献精神两级班子强烈学意识踏实工作作风旺盛工作热情感染全体干部形成分局整体意识
　　二抓制度保障形成激励机制分局认否限度提升干部队伍素质关键机制保障着发挥干部特长提高干部综合素质原积极创新干部培训机制制度保障针性干部加强培养结合实际工作求分局千方百计干部创造参种高层次专业培训机会加培训投入干部第时间提供国际接轨知识更新年分局先12次参加总局省局OECD国家会计学院等类高层次复合型专业培训名干部分局反复研究利干部发展角度出发立足点放激励爱护关心理解努力形成宽松谐环境时潜力干部压担子设台阶干部普遍感努力目标奋斗方思进取税务局混日子少全局形成种奋发工作状态
　　三抓氛围养成建设学型组织分局建设成学型组织分局制定基层建设目标力弘扬团队学观念努力营造良学氛围分局学组织学学型组织三层次逐级强化首先仅鼓励干部加强业余学提高学历水出台系列奖励措施鼓励干部通学取种专业资格证书效调动学积极性次通涉外税收理研究专业委员会英语兴趣组等形式
组织干部学结合外税工作实际根时期特点确定科研题组织课题组充分发挥团队学优势形成分局干部学交流钻研业务良氛围基础分局积极探索学型组织建设强调合作中学学验中学实现学涉外税收理工作间互动相互促进通分局范围反避税涉外税务审计案源证会反避税案件研究分析会等形式集中群体智慧学融入工作时科室充分发扬传帮带传统科单位定期组织业务学讨税收工作中遇问题剖析典型案例形成良业务学交流环境通学型组织建设干部普遍增强分局认确立分局建设发展愿
　　四抓观念树立培养核心竞争力分局提出形成干部核心竞争力观念鼓励干部专求位干部解涉外税收整体工作全面掌握职业务时根特点涉外税收某特定领域深入钻研形成身核心竞争力分局提出建立起专业化信息化相结合符合国际惯例切合**实际国际税收理体系工作思路国际税收理崭新领域反避税调查国际税收协定执行非居民税收理境外公司理等工作开展干部业务知识广度深度提出更高求时名干部发展提供充分空间理科科长黄靖利业余时间考取海财财政学博士目前名国著名专家指导独立进行税收征方面课题研究分局青年干部嵇峰总局选派美国旧金山学进行国际税法方面深造秦凌志名23岁拥英国注册会计师资格税务干部郁岚谢晓红省局第期高层次复合型班学员中没职务身核心竞争力赢分局中位重作分局干部认识形成核心竞争力够紧济发展潮流够未涉外税收工作中占席够时代淘汰基础分局积极探索企业跨国公司国际税收理模式形成外税分局鲜明特色核心竞争力
　　五抓力强化服务外型济分局提升服务层次入手强化干部服务外型济三种力外语应力针外税服务象特殊性分局鼓励干部学外语适时推开双语服务双语服务实行仅分局干部提供锻炼外语应力机会强化干部外语应力达减少语言障碍加强税企间沟通目二政策服务力通种形式业务学培训分局整体业务水幅度提高基础分局断拓展税法宣传领域途径积极开展定期走访纳税户送税法企业外商座谈会等活动辅导企业足涉外税收项优惠政策服务企业取实效干部政策服务力提高三信息技术运力现代科技发展电子信息技术成种先进服务手段分局鼓励干部认真学电脑网络知识学知识运涉外税收工作实践强化干部信息技术运力目前分局利电子网络实现政府关部门间信息传送享受致评
　　三立足实际开拓进取断开创外税理工作新局面
　　实践证明分局提升干部队伍素质龙头基层建设适应三项改革专业化理求提高外税理水力支撑正支着强烈责意识争先意识创新意识外税干部队伍年外税分局立足规范求高效开创良工作局面
　　干部责意识增强完成外税工作务命感外税干部普遍认识：完成涉外税收项工作务责维护国家权益神圣命责感命感外税成支硬仗队伍做全国第家反避税软件试点单位确保反避税理信息系统试运行利进行分局干部克服手少时间紧工作量等困难影响工作前提利休息时间三月五年企业财务数录入系统时完成工作务保证软件系统试运行成功受总局关领导高度评价出口退税审核工作中税
汇缴工作中分局领导普通干部表现出忘工作热情局领导亲带头分局干部破科室界限切分局整体工作出发加班加点计报酬圆满完成工作务针年收入务紧税收入理想分局干部全体动员献计献策广泛开展调查研究通加强征清理欠税预提税专项检查涉外税务专项审计等措施找收入务缺口初步落实正着种责旁责感命感工作丝苟勤思考动找问题想办法保质保量完成涉外税收项工作目标
　　干部争先意识推动分局整体工作规范创优甘争先创优外税干部突出特点涉外税务审计反避税工作税汇缴工作分局直保持着全省领先位年全省跨国业务项目联查工作中务理解偏差分局省局预查工作中成绩理想分局国际科五名志憋足口劲动兄弟城市联系找足找差距结合身工作突出**特色检查中漂亮翻身仗省局充分肯定分局税汇缴工作2001年全省评获等奖第二名干部没丝满足正着种服输精神工作做更细做更年硬等奖第名回**规范争先创优外税干部奋发精神状态取项项令瞩目成绩2002年分局先授予市文明单位称号分局支部市级机关工委授予堡垒支部称号分局团支部团市委授予五四红旗团支部 称号综合业务科授予全国巾帼文明示范岗称号理二科授予省青年文明号称号分局两文明建设取丰硕成果
　　干部创新意识促进外税理服务断深化入世涉外税收工作面着新形势新挑战分局干部积极探索胆实践工作中创新理创新涉外税收理服务断深化理纳入服务外型济范畴中分局提出服务开放型济项特色工作涉外税务审计程中针外企业财务软件应广范特点分局干部
积极探索审计方法手段摸索出套易学易EXCEL电子表格载分析企业电子财务数初步解决财务软件繁手难题二尝试远程网络化理模式理托现代科技初步尝试企业远程网络化理模式利互联网月重点企业财务数传送分局结合CTAIS数源开展电子化纳税评估涉外税务审计做数综合利提高理效率方便纳税三积极探索国际税收事项理境外公司理非居民税收理国际税收协定宣传等方面动市关部门协调加宣传力度尝试国际税收事项理方法力支持市委市政府提出走出发展战略
　　年涉外税收理分局项工作取定成绩深切感受：断深化基层建设工作努力提高干部队伍素质造支具凝聚力战斗力创造力干部队伍掌握时代发展脉搏涉外税收理领域断开拓工作中继续根外税理工作求贯抓支外税队伍力争国税事业作出更贡献
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