公务员年度考核结果
第四章 考核结果
第十六条 公务员年度考核结果作调整公务员职务级工资公务员奖励培训辞退
第十七条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()累计两年确定称职等次定级应工资标准晋升工资档次
(二)累计五年确定称职等次职务应级范围晋升级
(三)确定称职等次符合规定职资格条件具晋升职务资格连续三年确定优秀等次晋升职务时优先考虑
(四)确定优秀等次年予嘉奖连续三年确定优秀等次记三等功
(五)享受年度考核奖金
第十八条 公务员年度考核确定基称职等次列规定办理：
()诫勉谈话限期改进
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)年晋升职务
(四)享受年度考核奖金
第十九条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()降低职务层次职
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)享受年度考核奖金
(四)连续两年年度考核确定称职等次予辞退
第二十条 公务员部门公务员机关应根考核情况针性公务员进行培训
第五章 相关事宜
第二十条 新录公务员试期参加年度考核确定等次写评语作职定级
第二十二条 调者转公务员调者转现工作单位进行考核确定等次调者转前关情况原单位提供
挂职锻炼公务员挂职锻炼期间挂职单位进行考核确定等次足半年派出单位进行考核
单位派出学培训公务员派出单位进行考核根学培训表现确定等次学培训相关情况学培训单位提供
第二十三条 病事假累计超考核年度半年公务员进行考核
第二十四条 公务员涉嫌违法违纪立案调查尚未结案参加年度考核写评语定等次结案予处分者予警告处分规定补定等次
第二十五条 受处分公务员年度考核列规定办理：
()受警告处分年参加年度考核确定优秀等次
(二)受记记降级撤职处分期间参加年度考核写评语定等次解处分年年度考核受原处分影响
第二十六条 公务员进行考核参加年度考核定等次考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
第二十七条 正理参加年度考核公务员教育然拒绝参加直接确定考核结果称职等次
第二十八条 考核程中徇私舞弊击报复弄虚作假等违法违纪行关规定予严肃处理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第四章 考核结果
第十六条 公务员年度考核结果作调整公务员职务级工资公务员奖励培训辞退
第十七条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()累计两年确定称职等次定级应工资标准晋升工资档次
(二)累计五年确定称职等次职务应级范围晋升级
(三)确定称职等次符合规定职资格条件具晋升职务资格连续三年确定优秀等次晋升职务时优先考虑
(四)确定优秀等次年予嘉奖连续三年确定优秀等次记三等功
(五)享受年度考核奖金
第十八条 公务员年度考核确定基称职等次列规定办理：
()诫勉谈话限期改进
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)年晋升职务
(四)享受年度考核奖金
第十九条 公务员年度考核确定称职等次列规定办理：
()降低职务层次职
(二)考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
(三)享受年度考核奖金
(四)连续两年年度考核确定称职等次予辞退
第二十条 公务员部门公务员机关应根考核情况针性公务员进行培训
第五章 相关事宜
第二十条 新录公务员试期参加年度考核确定等次写评语作职定级
第二十二条 调者转公务员调者转现工作单位进行考核确定等次调者转前关情况原单位提供
挂职锻炼公务员挂职锻炼期间挂职单位进行考核确定等次足半年派出单位进行考核
单位派出学培训公务员派出单位进行考核根学培训表现确定等次学培训相关情况学培训单位提供
第二十三条 病事假累计超考核年度半年公务员进行考核
第二十四条 公务员涉嫌违法违纪立案调查尚未结案参加年度考核写评语定等次结案予处分者予警告处分规定补定等次
第二十五条 受处分公务员年度考核列规定办理：
()受警告处分年参加年度考核确定优秀等次
(二)受记记降级撤职处分期间参加年度考核写评语定等次解处分年年度考核受原处分影响
第二十六条 公务员进行考核参加年度考核定等次考核年度计算年度考核结果晋升级级工资档次考核年限
第二十七条 正理参加年度考核公务员教育然拒绝参加直接确定考核结果称职等次
第二十八条 考核程中徇私舞弊击报复弄虚作假等违法违纪行关规定予严肃处理
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档