2021年公务员年度考核方案

2021年公务员年度考核方案
做2021年度公务员考核工作根级关文件规定结合XXX实际制定方案
指导思想
新时代中国特色社会义思想指导坚持信念坚定民服务勤政务实敢担清正廉洁新时代干部标准遵循公公正公开透明原客观评价公务员德表现工作业绩着力发挥公务员考核指挥棒风标助推器作营造学赶帮超浓厚氛围激发干部职工奋发争先创优干事创业热情
二考核象范围
全办职干部职工中市级委理处级公务员驻村工作队员调员外全部参加考核8
三考核容
适应新时代求坚持干部标准突出信念硬政治硬责硬力硬作风硬紧紧围绕履行岗位职责完成中心工作重点工作务情况全面考核德勤绩廉5方面情况重点考核政治素质工作实绩
德公务员政治忠诚政治定力政治担政治力政治律等方面表现带头践行社会义核心价
值观恪守职业道德遵守社会公德家庭美德品德等情况指政治鉴力学调研力法行政力群众工作力沟通协调力贯彻执行力改革创新力应急处突力等方面表现勤指忠职守遵守工作纪律爱岗敬业勤勉责敢担甘奉献等方面表现绩指完成工作数量质量效率产生效益等情况廉指秉公权廉洁律等方面表现
考核结果：
优秀：思想政治素质高精通业务工作力强工作责心强勤勉责工作作风工作实绩突出清正廉洁
称职：思想政治素质较高熟悉业务工作力较强 工作责心强工作积极工作作风较够完成职工作廉洁律
基称职：思想政治素质般履行职责工作力较弱工作责心般工作作风方面存明显足基完成职工作完成工作数量足质量效率高工作中较失误基做廉洁律某方面存足
称职：思想政治素质较差业务素质工作力适应工作求工作责心工作作风差完成工作
务工作中严重失误失职造成重损失者恶劣社会影响存廉洁问题情形较严重
组织实施考核中严格标准根级规定优秀等次数超参加年度考核公务员总数20全办优秀等次数1
四考核方法程序
（）考核方法
坚持客观公正考核原注重时考核年度考核相结合定量考核定性考核相结合考考事相结合领导考核群众考核相结合单位部评议服务象评议相结合通述职民测评领导点评等方式进行综合民推荐领导点评意见办组会议研究确定考核评定等次第四季度时考核年度考核进行单独组织
（二）考核程序
1述职：考核公务员职位职责关求进行年度工作总结全办干部职工会述职
2民推荐：述职基础充分发扬民进行民推荐
3领导点评：办领导听取群众公务员意见基础根时考核情况总结写出评语提出考核等次建议改进提高求
4组确定：综合民推荐领导点评意见办组会议研究确定考核评定等次
5群众公示：组研究确定考核结果全办范围公示公示期5工作日
6备案登记：公示异议考核结果书面形式通知考核公务员公务员签署意见求报组织部备案档
五时间安排
2022年1月
六关求
（）认真做考核准备工作参加考核员务必高度重视求做相关准备工作认真梳理年度工作成绩足全面总结年度工作科室负责撰写科室年度工作总结参加考核员撰写述职报告中述职述廉报告需包括思想政治履职责廉洁律等容认真填写公务员年度考核登记表科室年度工作总结述职报告送综合科汇总备案
（二）客观确定考核等次时考核作年度考核基础充分考虑公务员日常工作中履行岗位职责完成工作务态度成效遵守工作纪律等方面情况实事求分析贡献集体作观努力客观条件显绩潜绩等情况全面客观准确评价公务员德表现工
作实绩确保考核结果客观真实公公正年度考核确定优秀等次应年时考核结果等次累计次数达半般较差等次公务员中产生年时考核结果均等次年度考核规定例优先确定优秀等次年时考核结果般较差等次累计次数超半年度考核原应确定基称职者称职等次年时考核结果均较差等次年度考核直接确定称职等次
（三）强化考核结果运公务员年度考核结果作调整公务员职位职级级工资奖励培训辞退职岗位中扛重活硬仗作成绩贡献公务员褒奖鼓励慢作作乱作公务员受警醒惩戒推动形成者优者奖庸者劣者汰正确导考核优秀等次关规定时兑现奖励考核基称职称职等次关规定进行组织处理时反馈考核结果引导公务员发扬成绩改进足更履职责担奉献

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