农村女性进村两委情况调研思考
20xx年省市第十届村民委员换届选举中明确提出：换届选举实现村委会中少名女干部选举办法等方面予保障县严格级规定措举成功实现村委会中少名女干部女性支部成员较例提高733行政村选出女性两委成员770中女性支部成员399女性村委成员747根工作调度村委会皆已成功选出女性委员女性村级事务理中应该发挥什样作发挥女性成员作成摆级委妇联组织面前重课题邑县妇联换届基结束新两委班子磨合两月左右利三周时间深入全县乡镇济开发区蒙山龟蒙景区委会分召开乡镇委副书记组织委员工作区(社区)书记妇联席民政办辖区类村支部书记新选女两委成员代表等参加座谈会乡镇选村组织员群众进行调研现情况：
女性进村两委基情况：
县辖16乡镇(街道)济开发区蒙山委会733行政村全部时完成村两委换届选举新选出两委成员3058名中女性成员770名占村两委成员总数25中女支部成员399名女村委成员747名交叉职员376名女性正职数36名占女性两委成员总数47中女支部书记30名女村委23名书记兼17名次换届选举情况村两委女性成员数量两委中占例实现历史性突破女性成员学历层次年龄结构参政意识职状况等方面发生变化实现女性干部队伍知识化年轻化
()女性村两委成员综合素质明显提高次新选女性两委成员中专文化程度22占29高中(中专)文化程度359占466初中文化程度383占497学文化程度仅6占08妇代会627致富女手优秀妇女126三高三强型539占697见女性两委成员文化程度明显提升促女性两委成员综合素质提高
(二)女性村两委成员年龄结构较改善换届选举选女性村两委成员中35岁196占25536—45岁342占44446—59岁229占29760岁仅3占04均年龄45岁届相均年龄降37岁实现妇女干部队伍年轻化
(三)广女性参选热情高涨参选成功率提高次换届选举程中农村面着新形势男性外出务工员越越农村留守妇女农村现居住口中占例越越村委会中选举名女性成员形势发展需更农村工作实际需广员群众非常认广农村妇女参热情高完全统计实际选举中参两委换届选举投票女选民占选民总数65新选747名女性村委成员中轮成功选735次性成功率98数高票选中数村里事妇女工作计生工作致富带头村里影响群众基础反映广女性农村群众中威信逐步提高影响力逐渐增强
(四)村两委成员中女性担正职数明显增加相届村两委换届选举次换届选举选女性正职数届21增加36实现较突破仅表明广农村女性竞争意识责意识增强充分显示出社会女性参社会事务理认仅仅局限成村两委成员更高姿态参村级事务中勇承担敢作乐奉献成村级妇女干部中佼佼者
二工作体会：
通次村两委换届选举成功实现村委会中少名女性成员村两委中女性成员实现历史性突破工作实践深刻体会：
()领导重视制度保障关键领导重视成功实现女性进两委目标务关键制度保障关键关键换届前次调研中100乡镇委领导认村委会中少名女干部农村工作需换届前县委出台系列保障性文件政策作十目标务予明确实行单项考核列入建年度考核县妇联联合县委组织部民政局出台系列配套文件确保工作指导性针性操作性通调研发现历届村两委换届选举中然明确提出村两委中原名女干部硬性规定效果意调研统计果选举办法硬性规定次换届选举会50村选出女干部
(二)强化宣传营造氛围基础通发倡议书印发明白纸席电视讲话制作专题片等形式进行渠道全方位宣传仅营造推进女性进两委浓厚社会舆氛围进步激发广妇女积极参竞选热情通次调研发现100调研员表示通明白纸宣传栏广播喇叭电视网络等种方式非常清楚级村委会少名女性成员求女性利进村委会良社会舆基础
(三)强化培训科学引导前提通调研发现妇女身素质硬群众认推进女性进村两委前提抓住三八节等利时机县乡两级分采取集中培训典型引路辅导拍摄优秀妇女干部专题片编制竞选演讲模等方式优秀农村妇女进行培训指导立足身优势积极参竞选仅激发广优秀农村妇女竞选村两委成员激情提高广员群众妇女参社会事务理认支持收事半功倍效果
(四)试点创新时补救重举措成功实现村委会中少名女干部试点创新时补救重举措针合村选女性难实际县先行试点分确定白彦镇山阴村柏林镇桥仙庄村作合村规模未调整村进行试点探索分推合选村民直选成功验进行全程记实通时确保优秀妇女进入村级领导班子选票设计做量细致工作针难点村次选举没选出女委员村深入调研研究策重点突破时补救负面效应转变积极效应
(五)加强调度强化督导保障严格程序握关键环节强化督导推进女性进村两委工作保障换届全面启动时掌握工作进展情况建立日实名制调度周通报制度发现问题适时采取策确定先进行支部换届村基结束村委换届铺开际召开乡镇妇联席调度会通报全县支部换届阶段性情况步做女性竞选村委会成员工作保证村少名女性村委成员进行重点安排部署整换届程中实行定期定期督导制度发现问题时解决力推动工作进行
三存问题原：
然次村两委换届选举取历史性突破受传统思想影响长期形成女性作第二性作男性附属位观念然存女性身存着心胸狭隘文化程度偏低竞争意识较差等方面缺点限制女性进步发展通次调研暴露出阻碍农村妇女发展参竞争参政议政等方面诸问题
()受职数限制女性身素影响致女性进村两委工作动力足调研中发现部分乡镇工作区书记村(社区)支部书记村少名女干部政策理解认妇女应事家庭事务简单体力劳动相夫教子顾公婆然妇女首务村里选名妇代会做妇女工作计划生育工作没必进两委挤位子认妇女文化程度低缺乏实干碰硬精神工作中怕罪选发挥太作女性参政抱抵触怀疑态度究原非真正认村委会中少名女干部没必农村工作尤妇女工作计生调解等工作必须名女性细心周事方面工作优势进班子男志优势互补利村里工作换届选举程中受职数限制增加名女性仅增换届工作量工作难度破原班子搭配结构增加新矛盾点项工作然委重视工作区书记村(社区)支部书记力拥护认果挤占原职数女性单设职项工作应必须女性身许妇女存浓厚社会性观念竞争意识参政意识较差认积极参竞选出风头怕说三道四选举程中动宣传接触群众积极竞选动波逐流然等结果观客观相结合造成妇女参政基础薄弱女性进村两委工作动力足
(二)受农村家族势力影响导致部分优秀农村妇女法进入村两委着村级干部激励保障政策落实岗位竞争日趋激烈加农村家族势力旧活跃村情动态更加复杂换届程中少数村出现捆绑竞争现象年龄偏素质高工作验足妇女家族势力等素进入村两委优秀农村妇女妇代会落选致女性村两委成员队伍素质参差齐影响妇女干部整体作发挥
(三)女性村两委班子村级事务理中发挥作限调研情况95调研员认目前农村中量男性劳动力外出务工妇女成农村发展力家庭生活中社会工作中发挥着重作尤妇女工作计生工作必须妇女承担化解矛盾调解工作中女志男志没优势新形势农村工作必须名女性成员通调研现实工作中驾控力强村里村支部书记充分调动妇女干部全面参村里工作作发挥总体说女性两委成员工作中发挥作设想中差距究原方面：角色转换位包括两方面方面村两委班子尤村支部书记女性两委成员定位位部分支部书记性歧视村两委分工时没女性成员男性两委成员样成两委成员定位妇代会计生认干妇女工作计生工作错干什力怀疑压担子致优秀妇女干部没展示身台作充分发挥第二方面部分女性成员身角色转变位部分女性两委成员村两委分工没变化角色意识没时位没摆两委成员位置敢提出意见敢参更事务认反正样领工资干啥干啥二社会女性参政存高期女志相参社会事务少工作魄力工作验尤事村级工作历欠缺女性成员选工作热情极高工作缺乏验社会求什干旦遇女干部表现意男性两委成员放缺点进否定群体调研中难发现部分支部书记认排女志出类拔萃县吴京爱部分力行工作中安排什干什安排干动性差遇硬性务时逃避推脱表现敢碰硬怕罪独挡面事实调研中发现女性成员作发挥程度取决支部书记感觉认行提供展示台结合适者成长需程信心鼓励三妇女干部素质低力差次政策硬性求村女干部着政策规定家族势力等原侥幸进班子进班子认必须政策规定工作干干干干孬样认村民选听听支部书记话行找准位置影响群体形象
(四)女性两委成员交叉职率低备干部短缺次换届选举中376名女性成员实现交叉职交叉职率488女性两委成员交叉职率远低两委成员均交叉职率原农村女性员尤年轻女员数量匮乏导致农村女干部源头足时受社会济发展等素影响文化力素质农村青年妇女工作重心放创业致富外出务工商居收入微薄事务繁琐村务理感兴趣造成严重外流现象致农村女性备干部青黄接
四意见建议
前农村妇女劳动力占农村劳动力总数65农村妇女承担赡养老教育子女义务时成发展农村济建设农村精神文明政治文明推动社会新农村建设力军推进女性进村两委工作仅加强基层民建设迫切需社会义新农村建设客观求面年村两委换届选举新形势培养基层妇女干部村级事务理新农村建设中发挥更作现提出意见建议：
()广泛宣传优化女性参政环境倡导先进性文化积极构建性等社会氛围妇女解放仅级妇女组织责更全社会责级委政府力倡导男女等性文化尊重妇女提高妇女参政议政意识级妇女组织积极配合级委政府进步宣传男女等尊重妇女进步理念破村民中存传统落思想束缚改变村民村级领导干部传统性定位宣传女性村级事务理新农村建设中发挥代作增强普通村民村干部女性发挥作认识提高女性参政议政认度二培树典型发挥典型示范带头作级委政府妇联组织发现推荐类妇女典型尤优秀村级妇女干部定范围定形式予更支持鼓励级妇女组织更充分利报刊广播电视网络等新闻媒介宣传优秀女性村干部妇代会致富女手先进事迹激发广妇女参政议政意识营造妇女积极参村民治浓厚社会氛围引导妇女克服弱点发扬优点树立信心开拓进取时发现培养类优秀妇女先进典型级委政府推荐
(二)加强培训提高女性成员身素质级委村级女干部教育培训列入村级干部培训计划分层次搞培训提供政策保障费支持村组织尤支部书记带领两委班子班女干部予更包涵关心支持乡镇女性两委成员进行单独培训县级校妇联新选女性村两委成员进行普遍轮训市级校妇联全市村(社区)女手进行培训接受更高层次培训学全面提升妇女干部队伍素质加强性教育注重引导妇女干部学知识解历史知晓政策首先明白提高身政策理水性修养二侧重女性参政新时期妇女工作妇女工作理知识女性形象气质培养女性心理健康建设等方面进行培训培养造高素质高水高质量农村妇女干部队伍三突出农村问题针新农村建设前农村发展形势农村实工作方法进行培训开拓妇女干部农村工作中思路提升解决农村问题力
(三)正确引导发挥女性干部整体作妇女村两委班子中具特殊位数讲性半妇女干部言行举动代表妇女群体素质发挥妇女干部作发挥妇女半边天作级委政府积极重视妇女干部村两委班子村级事务理中发挥重作引导妇女干部工作中扬长避短全心全意群众服务引导妇女干部树立求真务实工作理念引导农村妇女干部始终坚持群众呼声作第信号群众需作第选择群众利益作第标准脚踏实始终细致周群众服务群众认拥护二引导妇女干部发挥性优势男性相女性更具思维缜密感情丰富耐心细心善解意性优势引导注重发挥解决邻里纠纷家庭矛盾中作真心联系群众诚心帮助群众耐心群众实际行动村两委男性成员认识女性村两委中发挥代作认识农村工作中做男女优势互补达互惠双赢三引导妇女干部拓宽开展工作展示身舞台积极鼓励妇女干部村村情村风村貌积极开展美农家巾帼服务队评选媳妇婆婆等活动断扩身影响力提高群众中威信时级妇女组织计划开展种学体娱活动妇女干部构建展示施展华体现身价值舞台
(四)建立女性干部成长长效机制级委农村妇女干部农村女员培养选拔工作纳入建工作整体规划建代妇建妇建服务建加发展农村女性员尤年轻女员力度优先吸收村妇代会三高三强女性入源头解决农村女性备干部短缺问题时级委动思考积极指导力支持妇女干部工作乡镇村建立起科学考评机制女性两委成员男性两委成员样进行考核妇女干部压担子定务级妇女组织配合级委做妇女干部农村女员发展培养推荐工作农村基层组织输送更更优秀妇女
恩格斯名著反杜林中指出：社会妇女解放程度衡量普遍解放天然尺度推进农村女性进村两委推动妇女参政议政实现妇女解放重举措历史发展社会进步阻挡潮流级妇女组织年求索积极呼吁结果通次调研证实村委会中少名女干部政策科学合理符合前农村发展形势
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女性进村两委基情况：
县辖16乡镇(街道)济开发区蒙山委会733行政村全部时完成村两委换届选举新选出两委成员3058名中女性成员770名占村两委成员总数25中女支部成员399名女村委成员747名交叉职员376名女性正职数36名占女性两委成员总数47中女支部书记30名女村委23名书记兼17名次换届选举情况村两委女性成员数量两委中占例实现历史性突破女性成员学历层次年龄结构参政意识职状况等方面发生变化实现女性干部队伍知识化年轻化
()女性村两委成员综合素质明显提高次新选女性两委成员中专文化程度22占29高中(中专)文化程度359占466初中文化程度383占497学文化程度仅6占08妇代会627致富女手优秀妇女126三高三强型539占697见女性两委成员文化程度明显提升促女性两委成员综合素质提高
(二)女性村两委成员年龄结构较改善换届选举选女性村两委成员中35岁196占25536—45岁342占44446—59岁229占29760岁仅3占04均年龄45岁届相均年龄降37岁实现妇女干部队伍年轻化
(三)广女性参选热情高涨参选成功率提高次换届选举程中农村面着新形势男性外出务工员越越农村留守妇女农村现居住口中占例越越村委会中选举名女性成员形势发展需更农村工作实际需广员群众非常认广农村妇女参热情高完全统计实际选举中参两委换届选举投票女选民占选民总数65新选747名女性村委成员中轮成功选735次性成功率98数高票选中数村里事妇女工作计生工作致富带头村里影响群众基础反映广女性农村群众中威信逐步提高影响力逐渐增强
(四)村两委成员中女性担正职数明显增加相届村两委换届选举次换届选举选女性正职数届21增加36实现较突破仅表明广农村女性竞争意识责意识增强充分显示出社会女性参社会事务理认仅仅局限成村两委成员更高姿态参村级事务中勇承担敢作乐奉献成村级妇女干部中佼佼者
二工作体会：
通次村两委换届选举成功实现村委会中少名女性成员村两委中女性成员实现历史性突破工作实践深刻体会：
()领导重视制度保障关键领导重视成功实现女性进两委目标务关键制度保障关键关键换届前次调研中100乡镇委领导认村委会中少名女干部农村工作需换届前县委出台系列保障性文件政策作十目标务予明确实行单项考核列入建年度考核县妇联联合县委组织部民政局出台系列配套文件确保工作指导性针性操作性通调研发现历届村两委换届选举中然明确提出村两委中原名女干部硬性规定效果意调研统计果选举办法硬性规定次换届选举会50村选出女干部
(二)强化宣传营造氛围基础通发倡议书印发明白纸席电视讲话制作专题片等形式进行渠道全方位宣传仅营造推进女性进两委浓厚社会舆氛围进步激发广妇女积极参竞选热情通次调研发现100调研员表示通明白纸宣传栏广播喇叭电视网络等种方式非常清楚级村委会少名女性成员求女性利进村委会良社会舆基础
(三)强化培训科学引导前提通调研发现妇女身素质硬群众认推进女性进村两委前提抓住三八节等利时机县乡两级分采取集中培训典型引路辅导拍摄优秀妇女干部专题片编制竞选演讲模等方式优秀农村妇女进行培训指导立足身优势积极参竞选仅激发广优秀农村妇女竞选村两委成员激情提高广员群众妇女参社会事务理认支持收事半功倍效果
(四)试点创新时补救重举措成功实现村委会中少名女干部试点创新时补救重举措针合村选女性难实际县先行试点分确定白彦镇山阴村柏林镇桥仙庄村作合村规模未调整村进行试点探索分推合选村民直选成功验进行全程记实通时确保优秀妇女进入村级领导班子选票设计做量细致工作针难点村次选举没选出女委员村深入调研研究策重点突破时补救负面效应转变积极效应
(五)加强调度强化督导保障严格程序握关键环节强化督导推进女性进村两委工作保障换届全面启动时掌握工作进展情况建立日实名制调度周通报制度发现问题适时采取策确定先进行支部换届村基结束村委换届铺开际召开乡镇妇联席调度会通报全县支部换届阶段性情况步做女性竞选村委会成员工作保证村少名女性村委成员进行重点安排部署整换届程中实行定期定期督导制度发现问题时解决力推动工作进行
三存问题原：
然次村两委换届选举取历史性突破受传统思想影响长期形成女性作第二性作男性附属位观念然存女性身存着心胸狭隘文化程度偏低竞争意识较差等方面缺点限制女性进步发展通次调研暴露出阻碍农村妇女发展参竞争参政议政等方面诸问题
()受职数限制女性身素影响致女性进村两委工作动力足调研中发现部分乡镇工作区书记村(社区)支部书记村少名女干部政策理解认妇女应事家庭事务简单体力劳动相夫教子顾公婆然妇女首务村里选名妇代会做妇女工作计划生育工作没必进两委挤位子认妇女文化程度低缺乏实干碰硬精神工作中怕罪选发挥太作女性参政抱抵触怀疑态度究原非真正认村委会中少名女干部没必农村工作尤妇女工作计生调解等工作必须名女性细心周事方面工作优势进班子男志优势互补利村里工作换届选举程中受职数限制增加名女性仅增换届工作量工作难度破原班子搭配结构增加新矛盾点项工作然委重视工作区书记村(社区)支部书记力拥护认果挤占原职数女性单设职项工作应必须女性身许妇女存浓厚社会性观念竞争意识参政意识较差认积极参竞选出风头怕说三道四选举程中动宣传接触群众积极竞选动波逐流然等结果观客观相结合造成妇女参政基础薄弱女性进村两委工作动力足
(二)受农村家族势力影响导致部分优秀农村妇女法进入村两委着村级干部激励保障政策落实岗位竞争日趋激烈加农村家族势力旧活跃村情动态更加复杂换届程中少数村出现捆绑竞争现象年龄偏素质高工作验足妇女家族势力等素进入村两委优秀农村妇女妇代会落选致女性村两委成员队伍素质参差齐影响妇女干部整体作发挥
(三)女性村两委班子村级事务理中发挥作限调研情况95调研员认目前农村中量男性劳动力外出务工妇女成农村发展力家庭生活中社会工作中发挥着重作尤妇女工作计生工作必须妇女承担化解矛盾调解工作中女志男志没优势新形势农村工作必须名女性成员通调研现实工作中驾控力强村里村支部书记充分调动妇女干部全面参村里工作作发挥总体说女性两委成员工作中发挥作设想中差距究原方面：角色转换位包括两方面方面村两委班子尤村支部书记女性两委成员定位位部分支部书记性歧视村两委分工时没女性成员男性两委成员样成两委成员定位妇代会计生认干妇女工作计生工作错干什力怀疑压担子致优秀妇女干部没展示身台作充分发挥第二方面部分女性成员身角色转变位部分女性两委成员村两委分工没变化角色意识没时位没摆两委成员位置敢提出意见敢参更事务认反正样领工资干啥干啥二社会女性参政存高期女志相参社会事务少工作魄力工作验尤事村级工作历欠缺女性成员选工作热情极高工作缺乏验社会求什干旦遇女干部表现意男性两委成员放缺点进否定群体调研中难发现部分支部书记认排女志出类拔萃县吴京爱部分力行工作中安排什干什安排干动性差遇硬性务时逃避推脱表现敢碰硬怕罪独挡面事实调研中发现女性成员作发挥程度取决支部书记感觉认行提供展示台结合适者成长需程信心鼓励三妇女干部素质低力差次政策硬性求村女干部着政策规定家族势力等原侥幸进班子进班子认必须政策规定工作干干干干孬样认村民选听听支部书记话行找准位置影响群体形象
(四)女性两委成员交叉职率低备干部短缺次换届选举中376名女性成员实现交叉职交叉职率488女性两委成员交叉职率远低两委成员均交叉职率原农村女性员尤年轻女员数量匮乏导致农村女干部源头足时受社会济发展等素影响文化力素质农村青年妇女工作重心放创业致富外出务工商居收入微薄事务繁琐村务理感兴趣造成严重外流现象致农村女性备干部青黄接
四意见建议
前农村妇女劳动力占农村劳动力总数65农村妇女承担赡养老教育子女义务时成发展农村济建设农村精神文明政治文明推动社会新农村建设力军推进女性进村两委工作仅加强基层民建设迫切需社会义新农村建设客观求面年村两委换届选举新形势培养基层妇女干部村级事务理新农村建设中发挥更作现提出意见建议：
()广泛宣传优化女性参政环境倡导先进性文化积极构建性等社会氛围妇女解放仅级妇女组织责更全社会责级委政府力倡导男女等性文化尊重妇女提高妇女参政议政意识级妇女组织积极配合级委政府进步宣传男女等尊重妇女进步理念破村民中存传统落思想束缚改变村民村级领导干部传统性定位宣传女性村级事务理新农村建设中发挥代作增强普通村民村干部女性发挥作认识提高女性参政议政认度二培树典型发挥典型示范带头作级委政府妇联组织发现推荐类妇女典型尤优秀村级妇女干部定范围定形式予更支持鼓励级妇女组织更充分利报刊广播电视网络等新闻媒介宣传优秀女性村干部妇代会致富女手先进事迹激发广妇女参政议政意识营造妇女积极参村民治浓厚社会氛围引导妇女克服弱点发扬优点树立信心开拓进取时发现培养类优秀妇女先进典型级委政府推荐
(二)加强培训提高女性成员身素质级委村级女干部教育培训列入村级干部培训计划分层次搞培训提供政策保障费支持村组织尤支部书记带领两委班子班女干部予更包涵关心支持乡镇女性两委成员进行单独培训县级校妇联新选女性村两委成员进行普遍轮训市级校妇联全市村(社区)女手进行培训接受更高层次培训学全面提升妇女干部队伍素质加强性教育注重引导妇女干部学知识解历史知晓政策首先明白提高身政策理水性修养二侧重女性参政新时期妇女工作妇女工作理知识女性形象气质培养女性心理健康建设等方面进行培训培养造高素质高水高质量农村妇女干部队伍三突出农村问题针新农村建设前农村发展形势农村实工作方法进行培训开拓妇女干部农村工作中思路提升解决农村问题力
(三)正确引导发挥女性干部整体作妇女村两委班子中具特殊位数讲性半妇女干部言行举动代表妇女群体素质发挥妇女干部作发挥妇女半边天作级委政府积极重视妇女干部村两委班子村级事务理中发挥重作引导妇女干部工作中扬长避短全心全意群众服务引导妇女干部树立求真务实工作理念引导农村妇女干部始终坚持群众呼声作第信号群众需作第选择群众利益作第标准脚踏实始终细致周群众服务群众认拥护二引导妇女干部发挥性优势男性相女性更具思维缜密感情丰富耐心细心善解意性优势引导注重发挥解决邻里纠纷家庭矛盾中作真心联系群众诚心帮助群众耐心群众实际行动村两委男性成员认识女性村两委中发挥代作认识农村工作中做男女优势互补达互惠双赢三引导妇女干部拓宽开展工作展示身舞台积极鼓励妇女干部村村情村风村貌积极开展美农家巾帼服务队评选媳妇婆婆等活动断扩身影响力提高群众中威信时级妇女组织计划开展种学体娱活动妇女干部构建展示施展华体现身价值舞台
(四)建立女性干部成长长效机制级委农村妇女干部农村女员培养选拔工作纳入建工作整体规划建代妇建妇建服务建加发展农村女性员尤年轻女员力度优先吸收村妇代会三高三强女性入源头解决农村女性备干部短缺问题时级委动思考积极指导力支持妇女干部工作乡镇村建立起科学考评机制女性两委成员男性两委成员样进行考核妇女干部压担子定务级妇女组织配合级委做妇女干部农村女员发展培养推荐工作农村基层组织输送更更优秀妇女
恩格斯名著反杜林中指出：社会妇女解放程度衡量普遍解放天然尺度推进农村女性进村两委推动妇女参政议政实现妇女解放重举措历史发展社会进步阻挡潮流级妇女组织年求索积极呼吁结果通次调研证实村委会中少名女干部政策科学合理符合前农村发展形势
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