业荐书写作
写荐书目什？
问题谁明白追求职位终目标
达终目标第步招聘单位产生注意发生兴趣样利进入面试
引起招聘单位注意荐书中闪光点：书法错充分展示书法水文章写介绍时充分表现文章学历高突出写明学知识专业正招聘职业相符应该充分显示专业较深造诣假丰富社会阅历通简罗列引起单位兴趣假俊男靓女选取心片贴甚身高体重学生期间否干部否团员等等成亮点资恰处利资求职决窍会利资宣传推销称验求职者
求职应该明白想单位应聘者决众应聘者中否筛选掉获面试机会专业路水高低等条件荐书写成否进入面试阶段关键谁写荐书戏戏弄肯定
二荐书容注意事项
西方荐书简历样重国然雇求写荐书猎头顾问
企业招聘员没时间仔细阅读荐书荐书作容网份网调查：事理您荐书关注程度？34参调查事理表示非常重视荐书54事理表示荐书作重参考11事理根荐书
该撰写出份脱颖出荐书呢？
1标准荐书容：
份标准荐书容包括：
写荐书理：处悉招聘信息申请目加入企业原申请什职位
做介绍说明什适合申请职位提出未雇做什做什
简明突出相关实力什更适合位置
强调受培训历技成
结尾段落中提出进步行动请求里建议进步联络留时联系电话址然果阅读者表示感谢效果会更验现许公司招聘务十分繁重招聘员天阅读量简历句关切问候会留深印象
2写荐书注意事项：
荐书短定引入胜记住秒钟吸引读者继续荐书中重点突出背景材料中未雇关系容通常招聘员企业关信息敏感企业职位间重信息表达清楚
言简义赅切忌面面俱荐书功争取参加面试机会封荐书找份满意工作种错误心态会写荐书罗罗嗦嗦招聘员工作量时间宝贵荐书长会效度降低1992哈佛力资源研究份测试报告数证明点封荐书果容超400单词效度25％阅读者会留1／4容印象
宜文字错讹份荐书仅体现清晰思路良表达力考察出性格特征职业化程度定注意措辞语言写完通读篇精雕细琢切忌错字字病句文理欠通现象发生否荐书黯然光带更负面影响
切忌分吹嘘荐书中历品格
针性性化荐书数百封信件中脱颖出少事理反映现荐书中常见问题千面确网络求职提供更方便面着互联网成千万职位求职者采天女散花式发荐书方式事实命中率低结果仅广种薄收达广种收告终原简单种千篇律没针性荐书招聘员太时针性已成荐书奏效否生命线外性化重荐书没豪言壮语没华丽词汇读觉亲切然实实
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
写荐书目什？
问题谁明白追求职位终目标
达终目标第步招聘单位产生注意发生兴趣样利进入面试
引起招聘单位注意荐书中闪光点：书法错充分展示书法水文章写介绍时充分表现文章学历高突出写明学知识专业正招聘职业相符应该充分显示专业较深造诣假丰富社会阅历通简罗列引起单位兴趣假俊男靓女选取心片贴甚身高体重学生期间否干部否团员等等成亮点资恰处利资求职决窍会利资宣传推销称验求职者
求职应该明白想单位应聘者决众应聘者中否筛选掉获面试机会专业路水高低等条件荐书写成否进入面试阶段关键谁写荐书戏戏弄肯定
二荐书容注意事项
西方荐书简历样重国然雇求写荐书猎头顾问
企业招聘员没时间仔细阅读荐书荐书作容网份网调查：事理您荐书关注程度？34参调查事理表示非常重视荐书54事理表示荐书作重参考11事理根荐书
该撰写出份脱颖出荐书呢？
1标准荐书容：
份标准荐书容包括：
写荐书理：处悉招聘信息申请目加入企业原申请什职位
做介绍说明什适合申请职位提出未雇做什做什
简明突出相关实力什更适合位置
强调受培训历技成
结尾段落中提出进步行动请求里建议进步联络留时联系电话址然果阅读者表示感谢效果会更验现许公司招聘务十分繁重招聘员天阅读量简历句关切问候会留深印象
2写荐书注意事项：
荐书短定引入胜记住秒钟吸引读者继续荐书中重点突出背景材料中未雇关系容通常招聘员企业关信息敏感企业职位间重信息表达清楚
言简义赅切忌面面俱荐书功争取参加面试机会封荐书找份满意工作种错误心态会写荐书罗罗嗦嗦招聘员工作量时间宝贵荐书长会效度降低1992哈佛力资源研究份测试报告数证明点封荐书果容超400单词效度25％阅读者会留1／4容印象
宜文字错讹份荐书仅体现清晰思路良表达力考察出性格特征职业化程度定注意措辞语言写完通读篇精雕细琢切忌错字字病句文理欠通现象发生否荐书黯然光带更负面影响
切忌分吹嘘荐书中历品格
针性性化荐书数百封信件中脱颖出少事理反映现荐书中常见问题千面确网络求职提供更方便面着互联网成千万职位求职者采天女散花式发荐书方式事实命中率低结果仅广种薄收达广种收告终原简单种千篇律没针性荐书招聘员太时针性已成荐书奏效否生命线外性化重荐书没豪言壮语没华丽词汇读觉亲切然实实
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档