服装设计_打样_制版岗位说明书 岗位描述： 1、负责按照设计师的要求完成每件款式的样板制作； 2、负责指导样衣工制作样衣； 3、负责解决版型与工艺质量问题； 4、负责做好生产款式的推档工作； 5、负责参与生产过程的质量控制工作。 任职资格： 1、服装设计、美术、计算机等相关专业中等和以上学历； 2、2年以上制版相关经验； 3、熟悉常用的
t***6 10年前 上传554 0
印刷厂岗位职责20211.负责全厂物资保管、请购、领用和发放。对物资的原材料入库，要进行验收、清点。2.熟悉仓库管理业务，负责对库存的各种材料名称、型号、规格以及它们的分类和编号的登记工作。3.熟悉本厂所需原材料的使用情况，及时向厂领导提供库存情况，制订采购计划。4.根据领料单发放各种纸张、油墨、配件等，各类物资出库要有领用人签收。5.负责仓库的整洁和卫生，经常检査材料增减变化情况，及
l***u 2年前 上传531 0
第七章 建筑方案文档排版〔Adobe InDesign CS3〕作为PageMaker的继承者，InDesign是Adobe公司推出的高端专业排版软件，具有优越的排版性能、卓越的页面设计能力、灵活的自定义功能、高质量的输出效果和完善的颜色管理，支持电子出版，是许多排版人员、广告设计人员的首选，也非常适合于建筑方案设计文档和作品集的制作。目前，许多建筑方案设计文本的制作都采用Adobe公司的图
郭***林 2年前 上传465 0
任务4.3 技能拓展－毕业论文排版任务要求学生在校要完成的最后一项任务是撰写毕业论文。毕业论文不仅文档长，而且校方对毕业论文都有严格的格式要求，处理起来比普通文档要复杂得多。毕业论文部分效果如图4-57所示。图4-57 毕业论文效果图（部分）实现方案复杂文档的排版使用自定义样式并将其应用到文档中，使用大纲级别标题自动生成目录；使用域插入页眉页脚。将按照以下步骤进
Y***3 9年前 上传873 0
为便于大家跟随教学视频练习，掌握长文档排版的要领，本排版要求与教学视频中的排版要求基本一致但略有出入，实际操作及效果可以与教学视频和本要求(例如字体与段落格式等)不完全一样、殊途同归，关键是分节(为何要分、到底要分几节)、每节页面/页眉/页脚、样式与自动生成目录、题注/尾注/脚注与交叉引用等的思想及操作方法，请多分析思考、灵活处理。
l***君 6年前 上传4977 0
论文写作要求及排版格式论文写作要求及排版格式一、完整的毕业论文：应包括论文封面、论文评定表、摘要、目录、正文、参考文献、附录、致谢等部分组成并按前后顺序排列。1、封面：按要求填写所有内容，其中学习中心编号为学号第4至第6位。2、摘要：论文摘要的字数一般为300字左右。摘要是对论文的内容不加注释和评论的简短陈述，是文章内容的高度概括。主要内容包括：该项研究工作的内容、目的及其重要性
高***科 10年前 上传738 0
公文排版详解 一、设置页面（“页面布局”—“页面设置”） （一）“页边距” 1．页边距：上3厘米、下2.5厘米、左2.6厘米、右2.5厘米。 2．纸张方向：纵向。 （二）“纸张” 纸张大小：A4。确保“每面排22行，每行排28个字，并撑满版心”。 二、设置标题 （一）“字体” 1．主标题：先设置字体为华文小标宋简体（或华文中宋、宋体），再设置字体为mes New
s***2 6年前 上传2500 0
人力资源各岗位职务说明书 此岗位职务说明书的目的是为明确划分人力资源的工作内容和工作权责，实施时如遇困难或特别事情发生，应随时做进一步改善或向上一级人员请示后予以处理。 1、人力资源部部长职务说明书： (1) 岗位名称：人力资源总监 (2) 直接上级：总经理 (3) 直接下级：人事经理 (4) 管理权限：受总经理授权，行使对公司人事工作的指挥、指导、协调、监督、控制的权力，并承担
o***1 11年前 上传20780 0
网管岗位说明书 以下是一则网管岗位说明书，仅供各位网管及网络安全管理员参考借鉴。 一、 网管主要负责全校网络(包含局域网、广域网)的系统安全性。 二、 负责日常操作系统、网管系统、邮件系统的安全补丁、漏洞检测及修补、病毒防治等工作。 三、 网管应经常保持对最新技术的掌握，实时了解internet 的动向，做到预防为主。 四、 良好周密的日志记录以及细致的分析经常是预
y***3 9年前 上传733 0
岗位名称HRBP岗位编制3人所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系：直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心、自营管理中心内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导；与公司各职能部门经理及自营管理中心各职能部门经理、区域经理、督导、门店店长的协调、沟通；指导分管区域人力资源管理工作外部沟通与招聘机构、合作院校、政府人力资源社
云***7 2年前 上传827 0
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
4***4 4年前 上传1565 0
投资岗位说明书公司： 部门： 岗位名称：投资总监岗位编制： 人职级： 直接上级：总裁直接下级: 投资部 外部：政府部门、企业内部：各部门岗位职能 岗位职责详述岗位职责详述：1. 2. 3. 4.5.
e***1 12年前 上传859 0
岗位说明书 岗位名称 系统开发维护员 所属部门 辽东医药信息中心 姓名 金毅鑫 岗位编号 直接主管 信息中心经理 相关职位 网站开发员、系统维护员 职系 信息管理 生效日期 主要工作联系 对内 对外 系统学习、系统分析、方案提供 公司各部门，各直营店相关系统开发与维护工作 岗位职能概述： 协助公司发展实现信息化管理意图，协调各部门利益关系以确保公
l***1 10年前 上传19758 0
岗 位 说 明 书 岗 位 名 称 ： 任职者姓名： 部门名称： 汇报上级 ： 上级签字 ： 持 有 人 ： 日 期 ： 日 期 ： 文件
劳***护 10年前 上传25429 0
it行业岗位说明书 1、软件工程师 是整个it行业中基础岗位。根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务;进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量;进行编制项目文档和质量记录的工作;维护软件使之保持可用性和稳定性。 2、软件测试工程师 几乎每个大中型it企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试和文档工作，而这些工作必须依靠拥有娴熟技
B***D 11年前 上传840 0
岗位名称行政岗位编号所在部门人力资源管理中心直接管理人数-主要关系直属上级人力资源管理中心总监直属下级无业务指导人力资源管理中心总监内部沟通接受人力资源管理中心总监的口头及书面指导；与公司各职能部门经理及终端零售高管、门店店长的协调、沟通外部沟通与同行业人力资源人员等的沟通岗位概述负责公司全盘行政工作工作职责序号职责描述工作职责一工作管理1.
云***7 4个月前 上传172 0
某〔控股〕集团 行政中心职位说明书文件编号：部门行政中心职位名称IT经理职位代码直接上级行政中心总监平行职位企管经理审计经理法务经理秘书处主任下属职位IT主管系统维护主管任命方式副总裁直接任命工作目标负责集团信息系统的开发、管理和维护，保障信息系统的稳定和平安职位主要职责参与程度工作时间业务管理1. 组织建设和开发集团信息系统2.
天***猩 2个月前 上传137 0
电工岗位说明书 职务概况职务名称电工所属部门物业工程部定编人数8直接上级 物业总监助理职务编号薪资等级岗位描述一、结合竣工图纸、产品说明书，熟悉并掌握大厦各电力设施的具体位置及使用情况二、按时开启、关闭大厦电灯、电梯三、对市场用电情况、配电设备、高压设备进行巡视四、安装及维修灯具工作权限一、对物业工作的
寶***貝 9年前 上传721 0
全套职位说明书 1.董事会主席职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1．工作概要代表股东行使权力，为公司制定发展战略，进行重大决策；召集和主持董事会。是公司的法
g***m 10年前 上传767 0
it专员岗位说明书 范文一 1、负责公司网站的设计、建设及日常维护与更新; 2、对公司服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护; 3、进行办公设备的日常维护及管理;技术档案维护; 4、负责内部局域网络维护，病毒的查杀，维护局域网系统安全; 5、处理网络及计算机故障; 6、负责内部信息系统建设;进行域名、后台数据维护。 篇二 1.
M***G 11年前 上传760 0
经理的岗位说明书 (1) 合理安排客服各工作岗位及人员，不断优化和改进人员排班; (2) 对每周咨询量及咨询时段进行分析，作出人员增减提升计划，并负责招聘具体实施工作; (3) 奖优罚劣，制定员工档案，制定员工发展方案，每月排名末端淘汰; (4) 制定客服现场规章制度及员工绩效考核方案; (5) 制定和完善培训、质检、报表等工作体系，不断提升员工服务技能及服务质量;
c***2 11年前 上传805 0
- 1 - 岗位说明书大全 第1 部分 职位说明书............................................... 1 第1章 高层管理职位 1 1.总经理（总裁）..................................................... 1 2.副总经理............................
f***n 8年前 上传30690 0
制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。
l***a 6年前 上传1787 0
岗位职务说明书制表日期:部 门岗位名称任 职 人任职人签字直接主管直接主管签字任 职 条 件学 历工作经历专业知识业务了解范围岗位目标与权限岗位职责按重要顺序依此列出每项职责及目标负责程度全责 ＼ 部分 ＼ 支持衡量标准数量、质量
1***1 10年前 上传698 0
岗位说明书
股***王 5年前 上传1149 0