解聘流程步骤负责部门具体操作1．1．1各用人部门根据公司经营上的需要，以及员工个人的工作表现，用人部门的负责人有权力向人力资源部提出本部门解除聘用的人员申请，并形成文字报告；1．1．2人力资源部人力资源部接受用人部门解聘人员申请，根据公司用工制度及劳动法的相关规定并调查被解聘人员的工作状况，假设认为可以在企业内部重新安排工作的，那么与相关部门进行沟通，重新安排其它工作
郭***林 5个月前 上传140 0
解聘合同书样本 ______________甲方（药品经营企业） 企业名称：______________ 注册地址：______________ 法定代表人（负责人）：______________ ______________乙方（药学技术人员） 姓名：______________ 性别：______________ 年龄：____________
Y***0 11年前 上传652 0
部门 职员姓名 岗位 到岗日期 解聘 解聘原因：部门主管： 年 月 日
文艺范书香满屋 3年前 上传580 0
XX小区解聘/续聘物业公司表决意见表（请在相应栏内打“√”）表决事项赞成反对弃权签名解聘/续聘 物业公司注：1、本表决意见单请用黑色、蓝色钢笔、签字笔填写，用铅笔填写或涂改的为废票；2、请在“赞同”、“反对”、“弃权”栏内打“√”，只能选“赞同”、“反对”、“弃权”之一，多选或不选、涂改均视为无效；3、收到此征求
文***品 2年前 上传642 0
解聘职员申请表部门职员姓名岗位到岗日期解聘解聘原因： 部门主管： 年 月 日 人办资源部主管： 年 月 日
t***9 11年前 上传519 0
员工解聘1 范围月度采购计划包含公司内部由于战略发展需要和各部门职能的需求及变化以及根据员工绩效考核结果和工作表现所提出的员工解聘的管理工作2 控制目标2.1 确保解聘员工管理的合法性和慎重性，在解聘员工时确保员工的合法权益得到保护2.2 保证员工的合理流动2.3 在人员流动时确保公司生产经营技术、管理等机密的安全3 主要控制点3.1 人力资源部根据劳动法及配套政
o***陈 11年前 上传589 0
时代光华管理课程——人力资源系列 HRM070305 员工解聘及辅导管理学习导航通过学习本课程，你将能够：● 了解辞退员工的程序；● 知道辞退中员工可能出现的反应和相应对策；● 明确如何进行临时性裁员；● 掌握减员的规则；● 学会提供心理咨询服务。 员工解聘及辅导管理一、如何辞退员工1.辞退
y***5 9年前 上传625 0
解聘职员申请表 部门 职员姓名 岗位 到岗日期 解聘 解聘原因： 部门主管： 年 月 日 人办资源部主管： 年 月 日
n***0 12年前 上传22778 0
离职引导 姓名： 部门： 职位： 最后工作日： 联系地址（请详细填写）： 联系电话： 请您亲自前往下列各部门办理移交手续，请各部门承办人签收 本 部 门 □工作移交 □资料、文件交接 □ 设备、仪器、工具交接 □ 其他 交接人签字： 日期： 行政部 □住宿人员办理退舍 □缴回制服
y***t 14年前 上传16566 0
姓名 部门 职务 入司日期 离职日期 在公司服务时间 离职原因
文艺范书香满屋 3年前 上传1057 0
解聘书范本参考 范文一: 甲方(药品经营企业) 企业名称：____ 注册地址：____ 法定代表人(负责人)：____ 乙方(药学技术人员) 姓名：____????? 性别：____? 年龄：____???? 籍贯：____ 职称/资格：____?????? 身份证号码：____ 乙方自____年__月至____年__
蒙***夫 11年前 上传659 0
解聘通知部 门到职日期卡 号离职日期解聘原因：
冷***馆 10年前 上传573 0
实习证明书 兹有（学校）级专业班的同学，于年月日至年月日在（公司）部门实习。实习岗位是。 该同学在实习期间工作认真、学习积极，在工作过程中遇到解决不了的问题能够虚心向富有经验的前辈请教；勤于思考、善于观察，能够举一反三；虚心求教、作风朴实，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取；不畏艰苦、刻苦钻研，在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。吃苦耐劳、踏实肯干，能创造性
x***1 12年前 上传717 0
收 入 证 明 书 兴业银行 ： 现有 ，身份证件号码： 在我单位 部门任职，职务为： ，任职年限： 年，专业技术级别为： ，有稳定的经济收入，月平均收入为：人民币 元正(大写)，上述情况若与事实不符，本单
y***n 11年前 上传10653 0
学历证明书 学历证明格式如下： 证 明 我校 *** 系***专业 学生 ***， 准备报名参加2xx-xx年(某某)考试。该同学系XX年应届本科(或大专)毕业生，已具备大专以上学历，符合报考条件。 特此证明。 ******学院(校)本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
温***9 9年前 上传572 0
误工证明书 证明***（身份证号码：xxx）系我单位员工，担任xx职务。月收入为人民币（大写）万x仟x佰x拾x元x角x分。其因x，于x年x月x日至x年x月x日未上班工作。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币x万仟x佰x拾x元x角x分。 以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。 特此证明。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
远***去 10年前 上传494 0
离职证明书年 月 日 姓 名 出生年月日 年 月 日籍 贯 工作单位 职 称 职日期年 月 日（员工离职证明书存根）员工离职证明书姓 名出 生 年 月 日出 生 年 月 日 年 月 日籍 贯 性 别 工作单位 及职 称 到职日期退职日期 年 月 日 年 月 日劳保卡号加保日期
呜***3 11年前 上传565 0
员工离职证明书 年 月 日
s***l 10年前 上传7792 0
收入证明书姓名： 身份证号码： 系我单位员工，自 年 月 日进入我单位并工作至今，现在部门担任 职务。近一年度该员工税后年均收入人民币 工资、奖金、津贴、元（含税后的住房公积金、股份分红及其他收入）。本单位保证上述证明真实、有效。
c***3 12年前 上传635 0
无工作的证明书 明书 兹证明李小毛,自2011年1月16日失业在家。 特此证明. 李家村居委会 2011年2月1日 证明书并没有必要多详细,言简意赅就可以了.本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
笑***刀 10年前 上传536 0
离职证明书 新华人寿保险公司北京公司： 我公司于 险，保险单号为 年 月 日在贵公司投保员工 。 保现有如下被保险人已与我公司终止劳动合同： 1.第 号被保险人 2.第 号被保险人 3.第 号被保险人 4.第 号被保险人 5.第 号被保险人 6.第 号被保险人 7.第 号被保险人 8.第 号被保险人 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份证号 （身份
云***思 11年前 上传601 0
工资停薪证明用人单位名称： 地 址： 劳动者姓名： 身份证号码：
文***品 2年前 上传512 0
未婚证明书 兹证明我单位_________，（男、女），_____年___月___日出生，至_____年___月___日止 □从未登记结婚； □离异后未再登记结婚； □丧偶后未再登记结婚。 我单位对所提供证明承担相应的法律责任。 单位填写人签章： 单位组织（人事、保卫科）章 年 月 日 男人加油站￥关注男性生殖健康！ 单位名称：_
c***i 11年前 上传450 0
离职证明书 敬启者： 君于公元 年 月 日至 年 月 日任职本公司， 并于公元 年 月 日正式离职。特立此证明书。 广州雪峰冷藏物流有限公司
x***9 14年前 上传10136 0
员工在职职务证明书 姓 名 性 别 出生日期 公元 年 月 日 籍 贯 省 县/市 身份证号 职 称 备 注 任 职 时 间 起公元 年 月 日 讫公元 年 月 日 上列各项确实讹特此证明 公
h***g 10年前 上传23958 0