| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

应届毕业生求职信应注意的细节问题

h***w

贡献于2013-11-18

字数:853

应届毕业生求职信应注意细节问题
  求职信短定引入胜记住秒钟吸引读者继续求职信中重点突出背景材料中未雇关系容通常招聘员企业关信息敏感企业职位间重信息表达清楚
  言简义赅切忌面面俱求职信功争取参加面试机会封求职信找份满意工作种错误心态会写求职信罗罗嗦嗦招聘员工作量时间宝贵求职信长会效度降低1992哈佛力资源研究份测试报告数证明点封求职信果容超400 单词 效度25阅读者会留14容印象
  宜文字错讹份求职信仅体现清晰思路良表达力考察出性格特征职业化程度定注意措辞语言写完通读篇精雕细琢切忌错字字病句文理欠通现象发生否求职信黯然光带更负面影响
  切忌分吹嘘求职信中历品格
  针性性化求职信数百封信件中脱颖出少事理反映现求职信中常见问题千面确网络求职提供更方便面着互联网成千万职位求职者采天女散花式发求职信方式事实命中率低结果仅广种薄收达广种收告终原简单种千篇律没针性求职信招聘员太时针性已成求职信奏效否
生命线外性化重求职信没豪言壮语没华丽 词汇 读觉亲切然实实
  求职信正式发送前身边 求职信撰写中重技巧目避免歧义产生求职信更传达出传达讯息
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

写求职信应注意的问题

写求职信应注意的问题第一篇:写求职信应注意的事项大学生 求职信 怎么写?以下是应届生写 求职信 应注意事项,希望广大应届生能从中有所收获并能重新定位 求职信 写作技巧写出属于自己出色的求职信。求职信要短,但一定要引人入胜,记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看下去。在求职信中要重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。通常招聘人员对与其企业有关的信息是最敏感的了,所以你要把你与企业

嫩***诚 8年前 上传532   0

男士着装应注意的细节

男士着装应注意的细节  男士在正规场合的正规服装,就是西装这毋庸置疑!  在国际惯例中,用专业的讲法就是男士着西装要注意三个三原则:  第一个原则:三色原则,也就是说身上的的色彩不超过三种  第二个原则:三一定律:在港台又叫三一律。就是在休闲,睡觉,散步时不穿西装。比如睡觉时穿西装只有一种可能,就是“挺尸”,再如:到市场买菜时不穿西装,买菜穿西装的唯一好处就是:菜价因此而上涨百分

w***0 11年前 上传529   0

求职信细节问题

求职信细节问题第一篇:求职信细节汇总使用专用的纸张,上端写有你的姓名、地址、和电话号码。你的简历要使用配套纸张——它能显示你的档次和职业风范。(摘自新华网)2.定做附信。附信专门致某个特定的个人。确何你有这个人的姓名、他或她的职称以及公司名称的正确拼写。3.如果你不愿意定做每一封信,而宁愿使用格式信件,使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生。”招聘主管或许是位女士)

结***结 12年前 上传432   0

辞退员工时应注意的细节

辞退员工时应注意的细节 一、最好不提员工的表现 特别那些与员工表现无关的裁员,只需强调基于经济不景(或公司并购,或结构调整)的客观原因才裁员,请员工不要怀疑自己的能力和表现,帮助他们正面面对;即使是因表现不好,也不要在这时候打击他,尽量宽容地说,不是你不行,而是这岗位不适合你而已。 二、不要承诺做不到的事 比如我帮你找一份新工作啦,争取额外赔偿啦等等,如果到时兑现不了则

现***6 10年前 上传24766   0

英语写作应注意的问题

英语写作应注意的问题  注意事项之一――考前背诵模板,进行填充练习  很多从来没有写过文章的同学一定要大量背诵模板,消化,变为己有,进行大量填充练习。这就要求学生具备将句子往模板的方向想的能力。同样的模板分数差异很大,说明中间填充的东西是决定性的,但是不能否认模板对同学们的作用,尤其是基础薄弱的同学。  注意事项之二――字迹  考研作文用什么笔写?钢笔圆珠笔都可以,字体要求端庄秀

p***3 9年前 上传489   0

精选开题报告中应注意的问题

精选开题报告中应注意的问题  1.文献综述部分力求精练  简要介绍选题所涉及的主要概念、历史背景、研究现状和主要存在的问题,切忌长篇大论。关于这一部分的写作,很多同学常常是将文献综述的内容直接粘贴到开题报告中来,冲淡了开题报告的主题。正如前面所述,开题报告的重点应放在陈述拟研究的内容上而不是陈述文献综述。因此,这一部分的写作其实是单独文献综述的“综述”,即浓缩或提炼。另外,学生在写作中,

小***9 12年前 上传635   0

公车改革后应注意的问题

公车改革后应注意的问题 3月5日国务院总理李克强在全国人大作政府工作报告时提出“今年启动公务用车制度改革”,公车改革的一项重要内容就是将取消行政性公务用车,这一制度的实行,不仅可以减少财政开支,降低行政成本,而且对杜绝社会资源浪费,克服“四风”,加强机关作风建设也有着重要意义。 同时这一制度的实行,也带来了以下问题:一是取消了行政性公务用车后,闲置下来的公车处理问题;二是国家干部和公务员每月

t***9 9年前 上传7429   0

毕业论文开题报告应注意问题

毕业论文开题报告应注意问题  一、题目要准确  题目就是文章的眼睛,要明亮而有神,是论文研究内容的高度概括,是整篇论文的研讨中心,题目就是告诉别人你要干什么或解决什么问题。因此,论文题目要注意以下几方面:题目应当精练并完整表达文章的本意,但切忌简单的罗列现象或者陈述事实;文章题目不宜使用公文式的标题;文章题目要体现研究的侧重点,要呈现研究对象以及要解决的问题(也就是研究的对象和研究内容一

q***e 9年前 上传595   0

经理人应注意的问题

作为一名资深职业经理人,一个实战派,一位执行专家,我将自己几年来从事职业经理工作的锦囊经验贡献出来与大家分享,愿这些吐血经验能够引起大家深层次的思考,并对大家有所帮助。

微***生 5年前 上传923   0

带压开采应注意的问题

带压开采应注意的问题   带压开采主要是针对底板存在较强承压充水含水层的煤层。由于煤层与底板强岩溶承压充水含水层之间往往沉积一定厚度的隔水岩体,故对于底板存在充水含水层的煤层,无需进行疏干开采,只要使煤层底板承压充水含水层的水头压力疏降至安全开采高度,即可进行安全带压回采。为在复杂矿井水文地质条件下进行带(水)压开采,并获得经济效益,以下技术问题应予以重视并付诸实施。     一、查清带压

l***1 10年前 上传8415   0

科技论文写作应注意的问题

科技论文写作应注意的问题科技论文写作应注意的问题科技论文的基础是科学研究的成果及其素材,只有从事科学研究并取得新的成果者才能写出科技论文,这是我们讨论问题的前提。也就是说,科技论文只是我们从事实验的、理论的或观察的科研工作所取得的结果,按照一定的格式编写成的报道。因此可以这样定义:科技论文是科技工作者对创造性研究成果进行理论分析和科学总结,并得以公开发表或通过答辩的科技写作文体。一篇科技

h***5 12年前 上传645   0

个人简历的写法及应注意的问题

个人简历的写法及应注意的问题  个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:? (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;(4)所获荣誉;三好学生、

x***w 9年前 上传554   0

辞退员工应注意的问题(一)

辞退员工应注意的问题(一) 辞退员工本来是企业里非常正常的事情,但许多企业在辞退员工时处理不当,导致昔日同事反目成仇,给公司带来许多负面效应;更重要的是,不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。 常见辞退不当有以下几种常见情况:许多企业存在辞退员工时不透明现象,被辞退人员走的莫名其妙;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞

q***1 8年前 上传20936   0

述职报告写作应注意问题

述职报告写作应注意问题  述职报告是各级机关、团体和企事业单位的领导者或工作人员,为向有关部门的领导或所属部门的干部、职工汇报自己任职期间的工作完成情况和履行职责情况而写成的自我评述性的书面报告。述职报告虽然是一种书面报告,但它却主要是用来供述职者当众宣读的。因此述职报告的写作就不同于计划类、总结类等机关文书,述职者在拟写述职报告的时候,除了要注意语言的口语化特点之外,同时要从谋篇布局到事例

小***i 10年前 上传647   0

生意中送礼应注意的问题

生意中送礼应注意的问题  在对外贸易洽谈中,谈判人员在相互交往的过程中,经常会馈赠一些礼品以期表示友好和联络感情,西方学者幽默地称之为润滑策略。  在某些国家,送礼则是谈判的一项重要准备工作,没有这项内容,谈判就不会顺利进行,生意也就无从谈起。  我国是礼仪之帮,在涉外交往活动中向外商适当地馈赠一些礼品有助于增进双方的友谊,因此适当地搞一点是有益的,但馈赠礼品是一门敏感性较强的艺术,

d***k 10年前 上传502   0

裁员应注意的问题

裁员应注意的问题 辞退员工本来是企业里非常正常的事情,但许多企业在辞退员工时处理不当,导致昔日同事反目成仇,给公司带来许多负面效应;更重要的是,不当员工辞退会无意中伤害到其它在职员工。 常见辞退不当有以下几种常见情况:许多企业存在辞退员工时不透明现象,被辞退人员走的莫名其妙;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退

h***0 13年前 上传11470   0

考试中应注意的问题整理

考试中应注意的问题整理做为学生,每年的各类考试极多,可有人能泰然处之,而有人则不能,一到此时就手忙脚乱,最终本应考好的也未能考好,岂不可惜?所以针对考试这个千家万户都普遍关心之事,也是疫情期间各类考试推迟即将陆续登场之际,本人谈谈一些粗浅的看法,即考试中应该注意的问题,望引起广大师生及家长们的注意,以便于考生在各类考试中能应付自如,考出最佳的成绩。一、考试前应注意的问题1.制定好科学的复习

蓝郎梦 3年前 上传1067   1

录用外国员工应注意的问题

录用外国员工应注意的问题     一、关于聘用外国员工程序的问题     关于聘用外国人,需要注意以下几个方面:     1、关于外国人的界定:根据《外国人在中国就业管理规定》第二条规定,外国人是指按照《中华人民共和国国籍法》规定不具有中国国籍的人员。故确定员工是否属外国员工的依据是其拥有的国籍。     2、外国人在中国就业的条件:外国人在中国就业本身受到一定的

东***人 11年前 上传547   0

生猪安全度夏应注意的问题

生猪安全度夏应注意的问题 赵祥伟  吕全云  郝常宝 刘宝元 (**县畜牧局276400) 盛夏季节,气温高,湿度大,病原微生物大量滋生繁殖;同时生猪在高温期间采食量减少,饮水增加,再加之高温应激,直接导致机体抵抗力下降,非常容易感染疾病,猪只生长缓慢,甚至死亡,造成很大经济损失。因此,在夏季应特别重视生猪的防暑降温和疫病的综合防控工作,确保生猪安全度夏。具体措施上要着重抓好以下几个方面

y***w 11年前 上传9454   0

装修注意事项及细节

装修注意事项及细节  每一个做完装修的同学都有一些同样的感受,好像还有什么地方不满意,或者觉得自己在什么地方吃亏上当了,装修不能十分完美这是肯定的,但是我们要做好充分的准备工作,让装修变得九分完美也就知足了。  下面是20条装修注意事项,保证这20个地方不吃亏上当,你的家也就走上了装修小完美的道路。  一、注意大床的倾斜度,如果头低脚高一定不舒服,而在你实际使用之前根本察觉不到这些不

g***l 9年前 上传423   0

参加会议细节注意

参加会议细节注意  尽管座位的次序不像正式宴会上男女交叉着坐那样安排,业务会议不应区分性别,不应男女坐对面。秘书从业经验:会议礼仪知识。  你必须在非正式的交际场合中运用与正式场合中完全不同的手势、举止和声音...  尽管座位的次序不像正式宴会上男女交叉着坐那样安排,业务会议不应区分性别,不应男女坐对面。  秘书从业经验:会议礼仪知识。  你必须在非正式的交际场合中运用与正式

r***r 12年前 上传566   0

2018年和领导一起喝酒时应注意的礼仪细节

和领导一起喝酒时应注意的礼仪细节  如果你有幸和和领导一起喝酒,那么一定要抓住这个机会好好表现一下,千万不要搞砸了,以下的礼仪细节一定要牢记心头:  1 酒桌上虽然“感情深,一口闷;感情浅,舔一舔”但喝酒的时候决不能把这句话挂在嘴上。  2 韬光养晦,厚积薄发,切不可一上酒桌就充大。  3 领导相互喝完才轮到自己敬。  4 可以多人敬一人,决不可一人敬多人,除非你是领导。

x***y 6年前 上传405   0

公文写作中的细节问题

公文写作中的细节问题公文写作中的细节问题对于经常与文字打交道的文秘人员而言,掌握文章写作的一般规律,具备各种常用文体写作的基本能力,把握公文写作的具体细节,是我们必备的素质。下面简单谈一谈公文写作中的一些基本常识和需要注意的几个问题。一、做好准备 “巧妇难为无米之炊”,只有准备充分,起草公文才能奋笔疾书,一气呵成,反之就只能不知从何处入手,“十步九回头”,写了撕、撕了写,别别扭扭,很

1***1 9年前 上传628   0

会议纪要写作中应注意的问题

会议纪要写作中应注意的问题  1、概括要真实。会议纪要要忠实于会议的实际内容,不能随主观意图增减或更改会议的内容,或借题发挥、添枝加叶,而必须做到真实准确地表达会议内容。  2、重点要突出。一次会议有时要涉及到很多问题,写会议纪要时要抓住会议明确和解决的主要问题,切不可面面俱到而使中心不突出。  3、意见要统一。会议对具体问题的讨论必然意见纷繁,想法多种多样,不能把这些意见都纳入会议

j***o 10年前 上传748   0

信评测算指标时应特别注意的问题

企业信用等级评定测算指标时应特别注意的问题 1、企业年度会计报表未经审计,应加以特别说明,并加盖支行公章。 2、我行对以下企业采用小企业标准:总资产或销售收入低于5000万元的企业。 3、年内新成立企业的考核指标量分依据最新财务报表计算,但应以各项指标得分的70%为上限,增长率指标量分以满分值的50%为上限。 4、信评对象按所属行业分为五类:工业、运输业类;商贸、服务业类;房地产

A***0 10年前 上传12804   0