工厂员工请假流程
请假需书面形式交文员三天假期需填写式四联休假申请单交排班理签名方生效
二请假员工假期未满班超假必须部门办理销假续假手续未办理销假手续者假期班计工资超假未办理续假手续者旷工
公休假
1 员工事需请假提前递交请假单周三前递交周请假单放文员处
2 排班会根开房率酌情处理休假申请周五予答复
3 员工事情需申请换班请填写调班申请交属签名确认
事假 病假
1 员工请事假事先部门办理书面请假手续特殊情况口头请假事补办
2 员工请病假事先部门办理书面请假手续特殊情况口头请假事补办
3 员工请病假必须出示二级甲等医院证明时填写休假单
年假假：
1 员工请产假必须提前三十天部门申请附医院政府相关证明
2 员工请年假必须提前15天部门递交申请
2目：加强员工考勤理提高出勤率工作效率特制定制度
41工作时间：根劳动法规定实行周工作天数6天
周周六午8：0012：00午13：0017：00
42指纹录入
421公司实行指纹考勤理员工重视班时指纹录入证明员工否出勤标志资行政部月底核算工资员工日班班工作时间指纹录入考勤机进行考勤
422日班员工必须早8：00前完成指纹录入迟早退半时罚款10元1时罚款20元缺勤半天罚款50元天罚款100元月累计迟早退三次取消月全部奖金
423午请假午班应时录入指纹忘记录入缺勤处理
424考勤记录该月1日月底作周期
425特殊原未录指纹(手指受伤指纹录入未识等)应日补交书面文件说明原递交资行政部否缺勤处理(生产车间生产部部长负责)
426天气路障等特殊情况未规定时间岗核实认视迟旷工事情书面形式递交资行政部
427资行政部做部门员考勤工作便工资核算
43工作时间佩带胸牌
431员工工作时佩带胸牌员工应妥善保胸牌遗失应立资行政部登记申请补办交纳工费10元
432发现佩带胸牌者第次予提醒次罚款10元
433外员进入公司需门岗登记车间参观(须相关员带领)必须佩带时工作证总理批准否外员进入车间外员离开时需时工作证返门岗
44员工请假理
441全体员工应严格履行请假手续公事私事律统印制事件条口头请假效事件条认真填写注明请假(出差)期限超出时应时续补假条未请假请假未批准岗者(病时发生抗力素外)均旷工处理
a 部部长请假律总理批准
b 员工请假天部门负责批准两天总理批准
c 车间工请假律生产部部长批准两天总理批准车间权假
442月工资核算实际岗天数计算
45病假请假制度：职工患病非工负伤治疗期间必须出示医院效证明方请病假规定医疗期(两月)企业关规定支付病假工资病假工资低低工资标准支付低低工资标准80
46事假请假制度：
461原员工请事假应事先级批准特殊原未时批准(总理出差会见贵客等)事补交假条否缺勤处理
462 员工原时请假须电话方式报级批准返回公司须第时间补交假条否缺勤处理
463员工法参加社会活动期间(选举代表会培训国家统考试等)公司法支付工资
464员工请事假半天天实际工资30计发员工月请事假超两天超出两天者月奖金
47工作时间理员外出公务须填写事件条部门部长意方离开
事假条应详细注明外出时间事点返回时间外出期间应保持手机开机状态
48产假
员工生育请假90天难产者加15天晚婚者加15天予男方护假5天
49正式员工请婚假7天子女结婚请假3天丧假3天(丧假指直系亲属―配偶祖父母外祖父母养父母子女配偶亡)工资常请假时应次性连续请假注明请假原日期规定时间未返回缺勤时间事假处理
410员工工出差视公假法支付工资
411员工出差应填写统印制出差申请单员工返回应班第天填写事件条写明出差具体时间出差员工应返回第时间公司报录入指纹考勤
411假条式两份交资行政部留存份部门留存份目：加强员工考勤理提高出勤率工作效率特制定制度
41工作时间：根劳动法规定实行周工作天数6天
周周六午8：0012：00午13：0017：00
42指纹录入
421公司实行指纹考勤理员工重视班时指纹录入证明员工否出勤标志资行政部月底核算工资员工日班班工作时间指纹录入考勤机进行考勤
422日班员工必须早8：00前完成指纹录入迟早退半时罚款10元1时罚款20元缺勤半天罚款50元天罚款100元月累计迟早退三次取消月全部奖金
423午请假午班应时录入指纹忘记录入缺勤处理
424考勤记录该月1日月底作周期
425特殊原未录指纹(手指受伤指纹录入未识等)应日补交书面文件说明原递交资行政部否缺勤处理(生产车间生产部部长负责)
426天气路障等特殊情况未规定时间岗核实认视迟旷工事情书面形式递交资行政部
427资行政部做部门员考勤工作便工资核算
43工作时间佩带胸牌
431员工工作时佩带胸牌员工应妥善保胸牌遗失应立资行政部登记申请补办交纳工费10元
432发现佩带胸牌者第次予提醒次罚款10元
433外员进入公司需门岗登记车间参观(须相关员带领)必须佩带时工作证总理批准否外员进入车间外员离开时需时工作证返门岗
44员工请假理
441全体员工应严格履行请假手续公事私事律统印制事件条口头请假效事件条认真填写注明请假(出差)期限超出时应时续补假条未请假请假未批准岗者(病时发生抗力素外)均旷工处理
a 部部长请假律总理批准
b 员工请假天部门负责批准两天总理批准
c 车间工请假律生产部部长批准两天总理批准车间权假
442月工资核算实际岗天数计算
45病假请假制度：职工患病非工负伤治疗期间必须出示医院效证明方请病假规定医疗期(两月)企业关规定支付病假工资病假工资低低工资标准支付低低工资标准80
46事假请假制度：
461原员工请事假应事先级批准特殊原未时批准(总理出差会见贵客等)事补交假条否缺勤处理
462 员工原时请假须电话方式报级批准返回公司须第时间补交假条否缺勤处理
463员工法参加社会活动期间(选举代表会培训国家统考试等)公司法支付工资
464员工请事假半天天实际工资30计发员工月请事假超两天超出两天者月奖金
47工作时间理员外出公务须填写事件条部门部长意方离开
事假条应详细注明外出时间事点返回时间外出期间应保持手机开机状态
48产假
员工生育请假90天难产者加15天晚婚者加15天予男方护假5天
49正式员工请婚假7天子女结婚请假3天丧假3天(丧假指直系亲属―配偶祖父母外祖父母养父母子女配偶亡)工资常请假时应次性连续请假注明请假原日期规定时间未返回缺勤时间事假处理
410员工工出差视公假法支付工资
411员工出差应填写统印制出差申请单员工返回应班第天填写事件条写明出差具体时间出差员工应返回第时间公司报录入指纹考勤
411假条式两份交资行政部留存份部门留存份
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请假需书面形式交文员三天假期需填写式四联休假申请单交排班理签名方生效
二请假员工假期未满班超假必须部门办理销假续假手续未办理销假手续者假期班计工资超假未办理续假手续者旷工
公休假
1 员工事需请假提前递交请假单周三前递交周请假单放文员处
2 排班会根开房率酌情处理休假申请周五予答复
3 员工事情需申请换班请填写调班申请交属签名确认
事假 病假
1 员工请事假事先部门办理书面请假手续特殊情况口头请假事补办
2 员工请病假事先部门办理书面请假手续特殊情况口头请假事补办
3 员工请病假必须出示二级甲等医院证明时填写休假单
年假假：
1 员工请产假必须提前三十天部门申请附医院政府相关证明
2 员工请年假必须提前15天部门递交申请
2目：加强员工考勤理提高出勤率工作效率特制定制度
41工作时间：根劳动法规定实行周工作天数6天
周周六午8：0012：00午13：0017：00
42指纹录入
421公司实行指纹考勤理员工重视班时指纹录入证明员工否出勤标志资行政部月底核算工资员工日班班工作时间指纹录入考勤机进行考勤
422日班员工必须早8：00前完成指纹录入迟早退半时罚款10元1时罚款20元缺勤半天罚款50元天罚款100元月累计迟早退三次取消月全部奖金
423午请假午班应时录入指纹忘记录入缺勤处理
424考勤记录该月1日月底作周期
425特殊原未录指纹(手指受伤指纹录入未识等)应日补交书面文件说明原递交资行政部否缺勤处理(生产车间生产部部长负责)
426天气路障等特殊情况未规定时间岗核实认视迟旷工事情书面形式递交资行政部
427资行政部做部门员考勤工作便工资核算
43工作时间佩带胸牌
431员工工作时佩带胸牌员工应妥善保胸牌遗失应立资行政部登记申请补办交纳工费10元
432发现佩带胸牌者第次予提醒次罚款10元
433外员进入公司需门岗登记车间参观(须相关员带领)必须佩带时工作证总理批准否外员进入车间外员离开时需时工作证返门岗
44员工请假理
441全体员工应严格履行请假手续公事私事律统印制事件条口头请假效事件条认真填写注明请假(出差)期限超出时应时续补假条未请假请假未批准岗者(病时发生抗力素外)均旷工处理
a 部部长请假律总理批准
b 员工请假天部门负责批准两天总理批准
c 车间工请假律生产部部长批准两天总理批准车间权假
442月工资核算实际岗天数计算
45病假请假制度：职工患病非工负伤治疗期间必须出示医院效证明方请病假规定医疗期(两月)企业关规定支付病假工资病假工资低低工资标准支付低低工资标准80
46事假请假制度：
461原员工请事假应事先级批准特殊原未时批准(总理出差会见贵客等)事补交假条否缺勤处理
462 员工原时请假须电话方式报级批准返回公司须第时间补交假条否缺勤处理
463员工法参加社会活动期间(选举代表会培训国家统考试等)公司法支付工资
464员工请事假半天天实际工资30计发员工月请事假超两天超出两天者月奖金
47工作时间理员外出公务须填写事件条部门部长意方离开
事假条应详细注明外出时间事点返回时间外出期间应保持手机开机状态
48产假
员工生育请假90天难产者加15天晚婚者加15天予男方护假5天
49正式员工请婚假7天子女结婚请假3天丧假3天(丧假指直系亲属―配偶祖父母外祖父母养父母子女配偶亡)工资常请假时应次性连续请假注明请假原日期规定时间未返回缺勤时间事假处理
410员工工出差视公假法支付工资
411员工出差应填写统印制出差申请单员工返回应班第天填写事件条写明出差具体时间出差员工应返回第时间公司报录入指纹考勤
411假条式两份交资行政部留存份部门留存份目：加强员工考勤理提高出勤率工作效率特制定制度
41工作时间：根劳动法规定实行周工作天数6天
周周六午8：0012：00午13：0017：00
42指纹录入
421公司实行指纹考勤理员工重视班时指纹录入证明员工否出勤标志资行政部月底核算工资员工日班班工作时间指纹录入考勤机进行考勤
422日班员工必须早8：00前完成指纹录入迟早退半时罚款10元1时罚款20元缺勤半天罚款50元天罚款100元月累计迟早退三次取消月全部奖金
423午请假午班应时录入指纹忘记录入缺勤处理
424考勤记录该月1日月底作周期
425特殊原未录指纹(手指受伤指纹录入未识等)应日补交书面文件说明原递交资行政部否缺勤处理(生产车间生产部部长负责)
426天气路障等特殊情况未规定时间岗核实认视迟旷工事情书面形式递交资行政部
427资行政部做部门员考勤工作便工资核算
43工作时间佩带胸牌
431员工工作时佩带胸牌员工应妥善保胸牌遗失应立资行政部登记申请补办交纳工费10元
432发现佩带胸牌者第次予提醒次罚款10元
433外员进入公司需门岗登记车间参观(须相关员带领)必须佩带时工作证总理批准否外员进入车间外员离开时需时工作证返门岗
44员工请假理
441全体员工应严格履行请假手续公事私事律统印制事件条口头请假效事件条认真填写注明请假(出差)期限超出时应时续补假条未请假请假未批准岗者(病时发生抗力素外)均旷工处理
a 部部长请假律总理批准
b 员工请假天部门负责批准两天总理批准
c 车间工请假律生产部部长批准两天总理批准车间权假
442月工资核算实际岗天数计算
45病假请假制度：职工患病非工负伤治疗期间必须出示医院效证明方请病假规定医疗期(两月)企业关规定支付病假工资病假工资低低工资标准支付低低工资标准80
46事假请假制度：
461原员工请事假应事先级批准特殊原未时批准(总理出差会见贵客等)事补交假条否缺勤处理
462 员工原时请假须电话方式报级批准返回公司须第时间补交假条否缺勤处理
463员工法参加社会活动期间(选举代表会培训国家统考试等)公司法支付工资
464员工请事假半天天实际工资30计发员工月请事假超两天超出两天者月奖金
47工作时间理员外出公务须填写事件条部门部长意方离开
事假条应详细注明外出时间事点返回时间外出期间应保持手机开机状态
48产假
员工生育请假90天难产者加15天晚婚者加15天予男方护假5天
49正式员工请婚假7天子女结婚请假3天丧假3天(丧假指直系亲属―配偶祖父母外祖父母养父母子女配偶亡)工资常请假时应次性连续请假注明请假原日期规定时间未返回缺勤时间事假处理
410员工工出差视公假法支付工资
411员工出差应填写统印制出差申请单员工返回应班第天填写事件条写明出差具体时间出差员工应返回第时间公司报录入指纹考勤
411假条式两份交资行政部留存份部门留存份
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