劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(二) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 申诉事由及请求的情况： 裁决结果： 费用负担： 不服裁决，向人民法院起诉的期限： 首席仲裁员： 仲裁员： 劳动仲裁委员会 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
s***g 12年前 上传18660 0
劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 ×劳仲案字[ ]第 号 案号 案由 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
a***o 11年前 上传14649 0
×××劳动争议仲裁委员会仲裁调解书 ×劳仲案字〔 〕第 号申请人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住所地等基本情况）被申请人：……（写明姓名或名称、住所地等基本情况）第三人：……（写明姓名或名称、性别、住所地等基本情况）（当事人及其他仲裁参加人的列项和基本情况的写法，与裁决书的样式相同）
果***子 4年前 上传778 0
劳动争议仲裁委员会仲裁建议书 ×××劳仲审字[ ]第 号 案号 案由 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
b***n 10年前 上传22536 0
劳动争议仲裁委员会仲裁调解书(一) ×劳仲案字[ ]第 号 申诉人： 委托代理人： 被诉人： 委托代理人： 申诉事由及请求的情况： 调解达成协议的内容： 申诉人： 被诉人： 仲裁员 劳动仲裁委员会 注：1. 本调解书一式三份，由双方当事人及劳动争议仲裁委员会各存一份。 2. 本调解自送达之日起具有法律效力。
低***人 7年前 上传6709 0
×××劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号申 请 人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况）法定代表人：（或代表人）：……（写明姓名和职务）法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名、住址等基本情况）委托代理人：……（写明姓名、工作单位、职务等基本情况）被申请人：……
果***子 4年前 上传1116 0
申请劳动争议仲裁指南 （一）用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 （二）劳动争议发生后，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起15
w***1 11年前 上传623 0
劳动争议撤诉后再申请仲裁争议案 〖案情〗 周某1999年5月到某酒店工作，并签订了3年期的劳动合同，约定合同期限为1999年5月1日至XX年4月30日。XX年3月30日单位裁减人员，遂提前提出解除与周某的劳动合同。因单位未按规定支付周某经济补偿金，周某于XX年4月10日向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会受理后，周某以单位已同意支付补偿金为由申请撤诉。撤诉后单位仍未及时支付补偿金，6
l***y 11年前 上传746 0
用人单位和劳动者如何申请劳动争议仲裁 用人单位与劳动者发生劳动争议后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题： (1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起60日内及时提出仲裁申请，否则将会丧失申请仲裁的权利；如果当事人申请过企业调解程序
清***月 9年前 上传546 0
劳动争议调解与仲裁 参与劳动争议调处是法律赋予工会的职责，也是工会法律工作的重要内容，同时也是体现工会代表和维护职能的重要方面。自1987年国家恢复劳动争议处理制度，特别是1993年7月《企业劳动争议处理条例》的颁布实施，标志着劳动争议调处开始步入法制轨道。成都市总工会抓住有利时机，加大了工会参与劳动争议的力度，突出重点，从组织建设入手，立足“调解为主、基层为主、预防为主”的方针，构筑起协
文***盲 11年前 上传679 0
劳动人事争议仲裁委员会 档案管理办法 第一条 为进一步规范劳动人事争议仲裁档案管理，保证劳动人事争议仲裁工作有序进行，根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》、《天津市档案管理条例》和《劳动人事争议仲裁办案规则》等有关规定，结合本委实际，制订本办法。 第二条 劳动人事争议仲裁档案是指本委在依法审理劳动人事争议案件过程中形成的具有查考利用价值的各种文件材料、物证
z***i 7年前 上传5392 0
劳动人事争议仲裁委员会工作报告 成都市青白江区关于劳动人事争议仲裁委员会第一次全体会议的工作报告尊敬的各位领导、各位委员、参会的同志们： 我谨代表青白江区劳动人事争议仲裁委员会向会议报告工作，请予审议，并请大家提出宝贵意见和建议。 2006年以来，在市人社局、市仲裁院的正确领导下，在区委、区政府的大力支持下，我区仲裁院全面贯彻落实科学发展观，工作取得了显著成绩。现将情况报告如下
l***7 11年前 上传485 0
劳动争议仲裁委员会回避申请书 案 号 申请人 回避人 回避方式 申 请 回 避 理 由 申请时间 审 批 意 见 年 月 日 注： 1. 回避方式有两种：一种为自行回避，即由审理案件的仲裁人员提出；另一种为申请回避，即由劳动争议双方当事人提出; 2. 对回避申请应在7日内作出准予或不准予回避的决定; 3
h***7 11年前 上传11478 0
劳动争议仲裁委员会撤诉申请书 申诉人 对 年 月 日向 劳动争议仲裁委员会提出的申诉，现提出撤诉要求。 撤诉理由： 申诉人：
z***g 7年前 上传25584 0
×××劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号申 请 人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况）法定代表人：（或代表人）：……（写明姓名和职务）法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名、住址等基本情况）委托代理人：……（写明姓名、工作单位、职务等基本情况）被申请人：
果***子 4年前 上传839 0
×××劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书 ×劳仲案字〔 〕第 号申 请 人：……（写明姓名或名称、性别、出生年月、住址等基本情况）法定代理人：（或指定代理人）：……（写明姓名、住址等基本情况）委托代理人：……（写明姓名、工作单位、职务等基本情况）被申请人：……（写明姓名或名称、地址等基本情况）
果***子 4年前 上传921 0
浙江省劳动争议仲裁委员会仲裁文书样式（新版）2008.4.31印制 2008.5.1—— 实行 浙 江 省 劳 动 争 议 仲 裁 委 员 会 办 公 室前 言 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》将于2008年5月1日起实施。为贯彻
0***7 11年前 上传659 0
XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法第一章 总 则第一条 为规范XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)办案人员管理，发挥仲裁办案人员调处劳动人事争议纠纷的积极作用，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《劳动争议调解仲裁法》)《劳动人事争议仲裁组织规则》《劳动人事争议仲裁办案规则》《人力资源社会保障部 财政部关于进一步加强人力资源社会保障窗口单位经办队伍建
小***文 3年前 上传485 0
劳动争议仲裁口述申请笔录 口述申请笔录 申请时间： 申请地点： 记录人： 申请人本人书写困难的原因： 申 请 人：（姓名） 性别： 民族： 现住址： 年龄： 职业： 原籍： 联系电话： 被 申请人： 法定代表人/主要负责人：（姓名
d***9 12年前 上传510 0
2023劳动争议仲裁申请书7篇 2023劳动争议仲裁申请书模板7篇 2023劳动争议仲裁申请书怎么写？劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应供应劳动仲裁申请书。下面我给大家带来了2023劳动争议仲裁申请书7篇，供大家参考。 2023劳动争议仲裁申请书（篇1） 申请人：(姓名,性别,民族,诞生年月,身份证号，联
z***i 1年前 上传283 0
申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。 第一被诉人：武汉×××股份有限公司 住所：武汉市经济技术开发区××× 法定代表人：××× 第二被诉人：武汉×××有限责任公司 住所：武汉市经济技术开发区×××街 法定代表人：××× 请求事项： 1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同； 2、由两被诉人连带向申诉人支
减***减 12年前 上传26409 0
劳动争议仲裁申请书 仲裁申请书 申 请 人：（姓名） 性别： 民族： 出生： 年 月 日 原籍： 现住址： 联系电话： 确认有效的通讯地址： 邮政编码： 委托代理人：（姓名） 性别： 民族： 出生： 年 月 日 原籍：
c***m 11年前 上传616 0
超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由 劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起６０日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过６０天，作为仍然可以受理的事由。对“不可抗力”可以按民法通则的规定去理解，但对何为“正当理由”，最高法院的司法解释、劳动和社会保障部的有关规定都没有作过具体界定。上海市高级法院民事一庭的解释借鉴了诉讼时效中断的规定，也考虑
高***族 12年前 上传563 0
及时申请仲裁是解决劳动争议的关键 张某原是某厂的职工，1996年8月在上班期间摔伤，当时被诊断为“右髋部软组织损伤”，经过修养后正常上班，所以当时车间里并没有按工伤上报厂里。1999年8月，张某因为髋部疼痛去医院就诊，被诊断为“右股骨头无菌性坏死”，张某坚持认为是三年前的工伤所致，而厂里则否认这一观点。 XX年7月，该厂根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》第3条解除了与张某
忆***甜 10年前 上传396 0
申请劳动争议仲裁的注意事项 一、 应提交的文件 1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应采用书面形式，应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被诉人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；申诉书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由；并且提供相应的证据材料。 2、当事人向法院提起诉讼
路***井 11年前 上传458 0