1签约单位合法性签订劳动合时应仔细察企业否工商部门登记企业注册效期限否签订劳动合份效合
2劳动合应法订立体合法容合法形式合法程序合法劳动合产生法律效力合法劳动合属效合受法律承认保护
3合双方位等性劳动合订立程中劳动者企业间法律位等做位等订立劳动合具公正性
4合订立必须采取书面形式劳动合定期限劳动关系非常复杂涉诸容采取书面形式权利义务明确具体利合履行旦发生争议查便争议解决
5合具体性劳动合字句准确清楚完整明白易懂缩写代含糊文字表达否劳动执行程中产生误解曲解带必争议单位劳动者双方造成损失合争议处理带困难
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