关于劳动合同不续签有哪些赔偿呢

关劳动合续签赔偿呢
　　劳动合期意味着劳动者企业劳动关系终止果双方然想保持劳动关系话进行续签果工方续签解劳动关系话属违法工行需予劳动者补偿
　　劳动合续签
　　根劳动合法规定单位工日起超1月满1年没劳动者订立书面劳动合应劳动者月支付2倍工资合期满未续签劳动合否适宽限期两倍工资罚目前法律法规相关司法解释尚明确规定海市关部门执行口径：原劳动合期劳动者该单位工作双方事应月订立书面劳动合
　　单位原超月未续签书面劳动合单位应劳动者支付未订立书面劳动合期间双倍工资案中工双方劳动合期满1月解劳动关系公司必支付双倍工资超1月
　　济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付六月满年年计算满六月劳动者支付半月工资济补偿解劳动关系时工作年限超1年济补偿增加半月
　　网友提问：
　　劳动合期未续签补偿终止劳动合条件什
　　律师解答：
　　劳动合期未续签补偿
　　第四十四条列情形劳动合终止：
　　()劳动合期满
　　(二)劳动者开始法享受基养老保险遇
　　(三)劳动者死亡者民法院宣告死亡者宣告失踪
　　(四)单位法宣告破产
　　(五)单位吊销营业执责令关闭撤销者单位决定提前解散
　　(六)法律行政法规规定情形
　　第四十六条列情形单位应劳动者支付济补偿：
　　()劳动者法第三十八条规定解劳动合
　　(二)单位法第三十六条规定劳动者提出解劳动合劳动者协商致解劳动合
　　(三)单位法第四十条规定解劳动合
　　(四)单位法第四十条第款规定解劳动合
　　(五)单位维持者提高劳动合约定条件续订劳动合劳动者意续订情形外法第四十四条第项规定终止固定期限劳动合
　　(六)法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合
　　(七)法律行政法规规定情形
　　综根劳动合法第四十六条第五款规定果合期满单位续签济补偿金
　　二终止劳动合条件
　　(1)合期限已满定期劳动合合约定期限届满非双方法续订法延期否合行终止
　　(2)合目已实现完成定工作期劳动合约定工作完成类型劳动合约定条款全部履行完毕合目实现然终止
　　(3)合约定终止条件出现企业劳动合集体合企业劳动合约定终止条件出现企业劳动合终止
　　(4)事死亡劳动者方死亡合行终止雇方死亡合终止继承继承转第三方合继续存实际情况定
　　(5)劳动者退休劳动者达退休年龄丧失劳动力办离退休手续合行终止
　　(6)企业复存企业法宣告破产解散关闭兼原企业复存合告终止
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