新关幼园园长聘合
方(单位)：阳原县双语艺术幼园
址：阳原县西城镇
法(负责)：_____ ____
乙方(劳动者)：____________性：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________ 户口址：____ __________
常住址：___________
确立劳动关系明白双方权利务根中华民国劳动法国家省市关规定双方协商批准签订合
劳动合期限
()合效期 年 年 月 日起 年月日止
中试期 年 月 日 年 月 日止
二工作容
甲方根需安排乙方事 园(副)长 工作乙方应胜职工作进步职业园长技巧完成工作务
三劳动保护劳动条件
甲方应供符合国家法律法规规定劳动场合设备设施必防护品保证乙方身安全健康
四工作报酬容
()甲方付园长工资 元月岗位补贴 元月
(二)乙方国家规定工作时间保质保量完成甲方安排工作务
(三)工作容：1全园安全工作2招生宣传工作3日常保教工作4重活动组织5教师考评工作6总园安排工作7园长权违反工作制度教职员工安排善工作进行解聘
(四)工作考评1学期考评幼园招生达学年期数幼园预定目标出安全事(指幼园费300元)办园规范记录完整发500元考评奖2联查考评总园联查中获第奖100元第二奖50元第三奖30元名扣发10元(工资中扣)
五劳动纪律
甲方国家关法律法规制定相干项规章制度乙方必须服甲方制定项规章制度职业道德保护甲方名誉列情况严重违背劳动纪律
1私扣留挪者侵犯甲方公款者财物
2私生源介绍单位
3意者失泄漏园教学方案资料教材等机密
4乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成侵害
5乙方违背工作纪律财务制度甲方造成济丧失
6违背甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
六劳动合变更续订终止
甲乙双方协商批准变更劳动合相关容劳动合期满劳动合终止条件呈现劳动合行终止双方协商批准续订劳动合
七劳动合解
()甲乙双方协商致劳动合解乙方解劳动合应合期满前三十日书面情势通知甲方
(二)乙方列情况甲方解劳动合
1试期间证明符合录条件
2严重违背劳动纪律者甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重侵害
4法追究刑事义务劳动教养
(三)列情况甲方解劳动合应提前通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事园长工作
3劳动合订立时根客观情况产生重变更致原劳动合法履行事双方协商变更劳动合达成协议
(四)甲方符合裁员条件裁减员解劳动合
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法(负责)：_____ ____
乙方(劳动者)：____________性：_____出生年月：___________
居民身份证号码：________ 户口址：____ __________
常住址：___________
确立劳动关系明白双方权利务根中华民国劳动法国家省市关规定双方协商批准签订合
劳动合期限
()合效期 年 年 月 日起 年月日止
中试期 年 月 日 年 月 日止
二工作容
甲方根需安排乙方事 园(副)长 工作乙方应胜职工作进步职业园长技巧完成工作务
三劳动保护劳动条件
甲方应供符合国家法律法规规定劳动场合设备设施必防护品保证乙方身安全健康
四工作报酬容
()甲方付园长工资 元月岗位补贴 元月
(二)乙方国家规定工作时间保质保量完成甲方安排工作务
(三)工作容：1全园安全工作2招生宣传工作3日常保教工作4重活动组织5教师考评工作6总园安排工作7园长权违反工作制度教职员工安排善工作进行解聘
(四)工作考评1学期考评幼园招生达学年期数幼园预定目标出安全事(指幼园费300元)办园规范记录完整发500元考评奖2联查考评总园联查中获第奖100元第二奖50元第三奖30元名扣发10元(工资中扣)
五劳动纪律
甲方国家关法律法规制定相干项规章制度乙方必须服甲方制定项规章制度职业道德保护甲方名誉列情况严重违背劳动纪律
1私扣留挪者侵犯甲方公款者财物
2私生源介绍单位
3意者失泄漏园教学方案资料教材等机密
4乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成侵害
5乙方违背工作纪律财务制度甲方造成济丧失
6违背甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
六劳动合变更续订终止
甲乙双方协商批准变更劳动合相关容劳动合期满劳动合终止条件呈现劳动合行终止双方协商批准续订劳动合
七劳动合解
()甲乙双方协商致劳动合解乙方解劳动合应合期满前三十日书面情势通知甲方
(二)乙方列情况甲方解劳动合
1试期间证明符合录条件
2严重违背劳动纪律者甲方规章制度
3严重失职营私舞弊甲方利益造成重侵害
4法追究刑事义务劳动教养
(三)列情况甲方解劳动合应提前通知乙方：
1乙方患病非工负伤医疗期满事园长工作
3劳动合订立时根客观情况产生重变更致原劳动合法履行事双方协商变更劳动合达成协议
(四)甲方符合裁员条件裁减员解劳动合
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