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委托招聘人才合同(样式二)

半***蛙

贡献于2013-05-11

字数:3188

委托招聘合(样式二)
  ┌────────────────────────────────────────┐
  │               委托招聘合                  │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │   甲方:(委托方):                            │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │   乙方:(受托方):                            │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  甲方委托乙方代理招聘关事宜订立合目确定甲乙双方权利│
  │  义务遵守条款:                          │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  甲方权力义务                            │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  1甲方意委托乙方猎聘______职位职位猎头佣金民币_____元整    │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  2年薪计算标准                              │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  a(月薪+固定奖金+补助+绩效奖金)*_____(月)年薪          │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  b股权期权等单位猎头公司双方协商概年薪金额           │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  3猎头佣金订算标准                            │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  单位猎头公司先核算出概年薪然签定佣金例计算(佣金计算│
  │  企业录实际年薪终标准)                     │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  4甲方必须提供营业执复印件公司简介填写企业委托书        │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  5 关定金双方约定:                           │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  a情况定金退甲方:                        │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  ① 合约期乙方找候选甲方面试导致合作法继续       │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  ② 合约期甲方单方面中止协议委托乙方寻猎          │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  b情况定金退甲方:                         │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  ①合约期乙方没甲方推荐候选                   │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  ②合约期乙方没推荐甲方满意候选                │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  c果双方合作成功岗定金佣金中扣              │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  6乙方录猎需差旅费招聘应酬费保证质量测评顾问费等前期投 │
  │  入甲方必须委托猎头协议签定                     │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  先支付乙方_____元寻猎定金                      │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  7乙方规定工作日未猎合适候选提供面试甲方权终止合延迟 │
  │  初猎时间                                 │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  8甲方乙方安排初猎面试时满意乙方报荐求乙方重新推荐面 │
  │  试                                    │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  9保证乙方工作利进行面试乙方安排见面              │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  10甲方通面试选定岗_____周必须付清余佣金      │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  11乙方猎_____月保踪期班_____月甲方解聘│
  │  协议乙方免费继续甲方提供专业猎头次                │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │   12乙方推荐甲方面试保留_____年猎头收费标准权力甲方_____ │
  │  年绕开乙方私通知乙方已推荐企业职岗位否甲方赔│
  │  付行乙方带损失民币_____万元整                 │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  二乙方权利义务                            │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  1乙方根甲方提供寻访资料撰写猎聘职位报告               │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  2乙方通种途径寻访接达标准候选                │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  3乙方圈定入围候选进行初次面试甄选评估测试希候选进行 │
  │  复试测评选出符合甲方列条件候选                  │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  4乙方复试佳候选保密资料提供甲方参考资料包括验 │
  │  评价性格力潜质法                      │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  5双方安排面谈时间点                        │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  6乙方必须保证甲方企业商业保密                     │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  7协调甲方间关系终完成猎头合               │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  三合效期_____年签订日起生效                 │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  寻猎时间_____年_____月_____日_____年_____月_____日止         │
  ├────────────────────────────────────────┤
  │  四合式两份甲乙双方执份具等法律效力未事宜双方协调│
  │  立补充协议双方签字盖章生效                     │
  ├───────────────────────┬──────────┬─────┤
  │  甲方(签章):              │乙方(签章):   │     │
  ├───────────────────────┼──────────┼─────┤
  │  代表:                 │代表:      │     │
  ├───────────────────────┼──────────┼─────┤
  │                       │       年月日│     │
  └───────────────────────┴──────────┴─────┘
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