银行合规文化剖析

银行合规文化剖析
　　合规风险信合信风险道德风险操作风险首配伍合规信合稳健运行求银行减少违规采取两努力方改造流程强化理方建立全员合规文化方合规行成全员觉行动
　　合规文化合规荣违规耻种集体荣辱观运作机制脑犒赏情绪惩罚情绪合规行结合合规犒赏情绪绑定样合规行会感种愉悦称荣誉感时违规行惩罚情绪绑定样违规行会感种难受称耻辱感提倡什唾弃什正面情绪负面情绪分配程种然结合文化源情绪干预重新推崇事件相结合文化建设
　　二违规营违规操作屡禁止原传统文化影响关文化建设优点文化旦建立相稳定性难点合规文化面着传统文化挑战合规犒赏情绪遭遇亲情友情犒赏情绪时前者敌者寻求两全美策时违规悄然合规文化建设传统文化间常常会遭遇战开展合规文化建设时环境尤重
　　三规范治理结构合规文化生存环境土壤
　　31监督者营者制造压力压力源机构部实时监督
　　32监督者受重托充守者样防止监督者身指层违规呢？监督者样需种情绪支撑信荣誉感需予重托建立予聘
级聘权建立重托进激发信感荣誉感实现代表职责相互制衡机制没信没压力工作环境导致现实中忠实原
　　33环境激发情感力综合素质关键关键素环境样验特美丽洁净规范旅游景点时会出现觉维护乱扔垃圾现象时说素质马提高环境激发情感提高精神境界
　　四够担角色情绪够灵活转换角色理告诉范畴担两种角色情绪侧抑制作否会造成角色突角色暧昧培植合规文化土壤环境监督者说制造守者单职接受级领导重托受高峰体验样够救援队样奋顾身基层工作者说受部监督者接受实时监督样相级领导常驻保持常年定压力规范治理结构抵御传统文化回潮改善合规文化需生存条件建立银信合全员合规文化重环节改良合规土壤环境
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