学习郑培民精神 树立正确的政绩观

学郑培民精神  树立正确政绩观
　　郑培民志20年领导生涯中艰苦奋斗励精图治官造福方取起群众实践历史检验工作实绩组织部门作员家干部家家学郑培民精神教育广员干部树立正确政绩观关键端正五观突出发展全面建设康社会营造良发展环境提供强力干部支撑坚强组织保证
　　牢固树立朴素群众观干部常受教育群众长期实惠树立正确政绩观提供力量源
　　民群众历史创造者老百姓天郑培民志群众观形象概括郑培民身表现出职务越高离群众越群众感情越深老百姓亲切称朋友兄长贴心基层干部群众观表现：嫌烦怕面群众嫌土远离群众嫌刁绕着群众做群众工作浮面深入群众走马观花群众疾苦麻木仁群众利益闻问……样群众观够实现广群众根利益呢？正确政绩观应建立朴素群众观朴素群众观根求心中常群众时时处处群众树立朴素群众观深入群众做进百家门察百家情想百家事真正群众冷暖记心头时刻关心群众生产生活结穷亲搞帮联送温暖群众盼什恨什需解决什想什真正做知民情答民意民心群众意意高兴高兴满意满意作做决策谋政绩干实绩根出发点想群众想急群众急办群众需广群众真正成正确政绩观终受益者
　　二牢固树立全局利益观做权民情民系利民谋树立正确政绩观提供信念支撑
　　干部做造福民事郑培民志利益观集中体现加快湘西脱贫致富步伐欣然湘潭调湘西牺牲利益维护群众利益什方坚持做基础工作长远利工作脸贴金计较失基层领导干部问题做决策干工作总身利益相联系利益动基础条件方调早出政绩热衷搞虚张声势形象工程劳民伤财政绩工程花里胡哨面子工程怕出现工作失误工作中拈轻怕重专捡干绕着问题走利益观中全局利益长远利益国家集体群众利益轻鸿毛利益眼前利益集团利益重泰山正确政绩观应建立全局利益观权民情民系利民谋全局利益观质树立全局利益观郑培民志样常注意加强性修养坚持做日三省吾身牢固构筑起思想拒腐防变坚强防线郑培民志样利益做警钟长鸣严律时刻牢记手中权力谁谁掌权掌权断加强政治理学努力改造生观价值观世界观学实践三代表重思想牢记两务必始终保持艰苦奋斗作风断锻炼意志品质陶冶革命情操提高精神境界全心全意群众谋利益
　　三牢固树立科学发展观坚持统筹兼顾树立正确政绩观提供发展导
　　带头推广双两膜玉米新技术积极引进电网支持扩建湘泉酒厂坐阵指挥修通火禾公路……实实工作郑培民发展观科学实践科学发展观实现济
社会全面发展根目标现基层领导干部发展观存着定片面性盲目性功利性表现：计成实现GDP快速增长标新立异搞新规划绘新蓝图新项目作新调整急功利搞形象工程政绩工程面子工程陷入重济GDP轻文GDP绿色GDP发展误区坚持树立全面协调持续科学发展观级领导班子谋政绩干实绩办实事指明方级领导干部定五统筹五坚持求坚持三文明整体推进促进济政治文化协调发展坚持济发展基础促进社会全面进步全面发展坚持开发利然中实现然谐相处实现济社会持续发展敦煌干旱缺水然条件恶劣生态环境失调济欠发达西部县市发展更注重优化济结构始终坚持生态环境良性循环基础坚持资源开发节约举坚持济社会发展环境保护生态建设相统确立样发展观改善生态保护环境作提高民群众生活质量重容作级领导干部创造政绩前提基础实现口资源环境济社会协调发展民群众更实惠取政绩住群众实践历史检验
　　四牢固树立开放观群众参干部选实绩决定干部留树立正确政绩观提供干部保证．
　　政关键教育干部树立正确政绩观级组织断创新选观念坚持正确选导民选程序科学选手段规范选决策机制作风选工作实绩突出干部努力广干部注意力精力集中发展第务级领导干部思想智慧统全面建设康社会宏伟目标树立创新观必须坚持三方面选坚持发展眼光选否促进济社会持续发展作选首条件破资排辈求全责备
衡顾观根事业发展需政治素质住事想干事干成事优秀干部选拔领导干部工作岗位尤干成事争议干部坚持观节流质观点胆群众实践历史检验干部工作实绩二坚持实绩选干部终实际工作效果考察干部时仅听唱功做功单位客观条件基础客观努力程度显山露水显绩凉潜绩期工作目标完成长远发展基础济效益社会效益作群众贡献真正敢抓敢勇创新实绩突出干部起三坚持群众选干部生活群众中群众干部德表现思想作风工作作风工作实绩发言权配备领导班子选拔领导干部扩民推荐范围严格民推荐程序变领导认群众公认力推行干部前公示制广泛接受社会群众监督严格实行干部考察预告制增强群众参选针性时效性时加公开选拔领导干部工作力度引入竞争机制变伯乐相马赛场选马总真正群众真感情坚持群众办实事务实效求实绩干部选拔级领导工作岗位
　　五牢固树立公正考评观制度约束干部行机制激励干部创业树立正确政绩观提供制度保障
　　干部政绩考核评价观形指挥棒直接影响着级领导班子工作方重心制度遏制谋假绩做假事急功利搞政绩工程形象工程形式义现象进机制激励级领导干部牢固树立重实际务实事求实效求真务实精神新形势级组织必须面亟解决新课题深化干部事制度改革树立公正考评观坚持济建设实践中考察考核发现干部坚持政绩评价干部济增长评价干部群众满意程度评价干部着力完善领导班子领导干部实绩考核评价体系构建整套德素质基础工作实绩核心量化考核
手段科学干部考核机制增强干部考核科学性准确性激励干部队伍济建设潮中开拓进取干事创业公正考评观必须建立科学规范合理干部考核评价体系建立健全科学规范合理干部考核评价体系首先准确界定干部政绩考核标准干部考核中突出发展题区类型层次领导干部考核评价标准建立健全领导班子期目标责制领导干部岗位责制断增强干部政绩考核指标客观性行性次正确采干部政绩考核方式断改进干部政绩考核办法坚持做集中考核时考核相结合现实考核历史考核相结合实绩考核素质考核相结合显绩考核隐绩考核相结合断增强干部政绩考核工作操作性真实性第三明确干部政绩考核体扩民广泛调动群众参干部考核积极性群众做干部政绩考核评价总裁判断落实群众政绩考核评价工作中知情权参权选择权监督权增强干部政绩考核广泛性准确性第四强化政绩考核结果运建立关专家剖析政绩机制准确分析政绩长期利弊全面历史政绩建立重决策责追究制坚持谁决策谁负责建立完善奖惩制度真实政绩决定干部留激励干部全面建设康社会中建功立业
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