实心体会收获
毕业实心体会收获
20xx年11月1号驶工厂巴开出学校门心中种波澜骤起真离开生活学三年方然未前途片迷茫时奔波达河北南玻气势恢宏工厂楼震撼触动然未料想里度艰苦五月选择离开实现理想方段历着深刻体会学失笔生财富
南玻日子学会理解
里充满求实作风求实性格许正南玻求实文化塑造种南玻品质里员工敢直白说会搪塞会学进步敢承担责次事家会剖析做出改正知道会相应处罚绝推卸敢尝试次创新需断重复失败积累验南玻孜孜求种品质动改变担求实精神
里充满关心爱护充满奈彷徨里缺乏级关心班中兄弟顾老员工爱护新员工尊敬做出离开决定时舍温暖值回味学操作知识日子师傅讲述认真仔细偶尔会问题引发争甚争面红耳赤值提起掏玻璃工序段日子难熬崩溃记忆犹新值留恋班组聚餐时光家间兄弟情始终牵扯着努力做然选择离开方
理想现实次次碰撞找准生方知道样说踏入职场生涯前期懂工作遇获利收益喜欢什定值奋斗目标值追求理想南玻日子工样生活节奏慢时间变聊生活变乏味外界解变少少天交流工友篮球网试着学专业知识提高素质影响发现慢慢变化环境造改变段时间思考试改变初衷终失败知道需样方
南玻感触深深深眷恋成长需南玻断探索
河北南玻段日子没放弃梦想断学发现南玻缺失者说制造行业普遍现象——离职漩涡制造行业员流动基层员工断流失企业身种巨伤害然力高认成低廉正样导致企业文化流失
基层员工什会断流失呢南玻深深体会发心提出感悟
基层员工劳动底层关心遇身发展空间南玻两方面做遇言玻璃行业已错选择发展空间言合理晋升制度外聘升相结合张弛度什员工会选择离开呢该解决难题呢
基层员工生活乏味工作环境压力充斥
制造行业员工倒班制工作生活昼夜分时加班员工生物钟总处紊乱中增加工作反感工作余睡觉休息外少愿意出活动样慢慢生活变单趣员工素质高领导求严格便压力倍增性格变急躁
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二现培训形式难做真正深入员工心
专业知识培训言进行培训老工程师验方法表达差强意懂利ppt课件形式表达讲述起乏味会制作课件懂技术样表达彻底次听位熔化工程师讲述点知识着积累年验记录册站培训桌前干讲差点睡着听似懂非懂家花着时间没收获更厌恶培训恶性循环进入培训泥潭外培训缺乏相应奖励机制培训工作外时间进行员工愿参加培训况培训质量相差没吸引力需专门培训员进行接口解技术懂培训技巧合理公司建立技术数资源库保证企业知识验积累
三制造企业中学专业知识氛围浓烈
果相互学相互研究乐精通琢磨学氛围条件数迫绝会离职觉够成熟需学充实学理需引起相关部门重视企业文化建设重环节校期间教师课题—学—答辩汇报模式项目化教学种错利工厂工间学方式促进交流提高学积极性利培养专业
四沟通仅部门事情
制造企业弱点部门工理解工序事情懂工序级间缺乏横沟通减少创新优化机会实时生产线冷端工解热端工艺热端工懂冷端操作总存技术误区导致生产事发生需横沟通互相解知识互相配合需组织两工序工互相交流学
五员工更需切身关心
现制造业军中半工非公司属外乡劳动力受中国传统文化影响部分中年会选择落叶根然部分掌握企业技术核心阶层离企业致命损失遇提高时应更关心家庭问题社会问题某企业年末会企业员工进行次毯式谈话员工表露心声满足甚超额度满足留住公司性化理感动员工做留目标
六校企联办组合培训基
种发展趋势许实力企业开发稳定供基样针企业特点需选择性培养专业年着高校毕业生数量顶峰远呈现出劳动力供足局面加中国进入老龄化年限制造业面招聘难局面开发专属基实行校企联办模式抓住专属降低培训教育费时硬化专业素质样例子：吉利学典型吉利集团汽车产业托汽车学然学塑造企业神话北方正集团成北京学济支柱产业总校企联办已然成企业做做强趋势
南玻实生活更新认识工作更深入解企业法见解许幼稚充满磨练实期里真实感悟
想真诚感谢南玻
毕业实心体会收获二
作名毕业学生实目明确获取工作验理实际工作相结合第天定决心干走进公司时刻感受种强烈工作氛围墙张贴图片标语种报表数新意想许想生活种断挑战实现工作
刚刚学校公司作名新快熟悉岗位职责业务流程十分必里感受足学校学书知识停留理时工作中理时候处理样转变关键
九天实渐渐公司运输生产整操作流程较完整解岗位职学专业较差距通实拓宽知识面现学体会总结：
次毕业实领悟 理实践结合硬道理掌握运学知识解决处理实际问题方法技巧学会员工事相处沟通效方法途径积累处理关际关系问题验方法时体验社会工作艰苦性实中暴露出缺点足想工作
发展较限制常说学象牙塔确实学校职场学工作学生员工间存着巨差异校园走社会转换程中观点行方式心理等方面做适调整老抱怨公司愿招聘应届生时候找找身问题次实提供样机会接触真实职场实验毕业工作时更快更融入新环境完成学生职场士转变
实段时间体会工作中拾起书困难性天较早班工作晚时班回家深感疲惫难精力静心书更加珍惜学校时光
实工作已划句号留心中回忆感受久久难忘怀九天中紧张努力开心醒悟信未历进步成长许学学校未学东西接需做调整心态踏实勤奋进入角色做阶段规划树立远理想努力奋斗
生中初试职场历——实学生太辛酸体味许某年会日风采骄傲段殷实日子总回味什试图写点什
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20xx年11月1号驶工厂巴开出学校门心中种波澜骤起真离开生活学三年方然未前途片迷茫时奔波达河北南玻气势恢宏工厂楼震撼触动然未料想里度艰苦五月选择离开实现理想方段历着深刻体会学失笔生财富
南玻日子学会理解
里充满求实作风求实性格许正南玻求实文化塑造种南玻品质里员工敢直白说会搪塞会学进步敢承担责次事家会剖析做出改正知道会相应处罚绝推卸敢尝试次创新需断重复失败积累验南玻孜孜求种品质动改变担求实精神
里充满关心爱护充满奈彷徨里缺乏级关心班中兄弟顾老员工爱护新员工尊敬做出离开决定时舍温暖值回味学操作知识日子师傅讲述认真仔细偶尔会问题引发争甚争面红耳赤值提起掏玻璃工序段日子难熬崩溃记忆犹新值留恋班组聚餐时光家间兄弟情始终牵扯着努力做然选择离开方
理想现实次次碰撞找准生方知道样说踏入职场生涯前期懂工作遇获利收益喜欢什定值奋斗目标值追求理想南玻日子工样生活节奏慢时间变聊生活变乏味外界解变少少天交流工友篮球网试着学专业知识提高素质影响发现慢慢变化环境造改变段时间思考试改变初衷终失败知道需样方
南玻感触深深深眷恋成长需南玻断探索
河北南玻段日子没放弃梦想断学发现南玻缺失者说制造行业普遍现象——离职漩涡制造行业员流动基层员工断流失企业身种巨伤害然力高认成低廉正样导致企业文化流失
基层员工什会断流失呢南玻深深体会发心提出感悟
基层员工劳动底层关心遇身发展空间南玻两方面做遇言玻璃行业已错选择发展空间言合理晋升制度外聘升相结合张弛度什员工会选择离开呢该解决难题呢
基层员工生活乏味工作环境压力充斥
制造行业员工倒班制工作生活昼夜分时加班员工生物钟总处紊乱中增加工作反感工作余睡觉休息外少愿意出活动样慢慢生活变单趣员工素质高领导求严格便压力倍增性格变急躁
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二现培训形式难做真正深入员工心
专业知识培训言进行培训老工程师验方法表达差强意懂利ppt课件形式表达讲述起乏味会制作课件懂技术样表达彻底次听位熔化工程师讲述点知识着积累年验记录册站培训桌前干讲差点睡着听似懂非懂家花着时间没收获更厌恶培训恶性循环进入培训泥潭外培训缺乏相应奖励机制培训工作外时间进行员工愿参加培训况培训质量相差没吸引力需专门培训员进行接口解技术懂培训技巧合理公司建立技术数资源库保证企业知识验积累
三制造企业中学专业知识氛围浓烈
果相互学相互研究乐精通琢磨学氛围条件数迫绝会离职觉够成熟需学充实学理需引起相关部门重视企业文化建设重环节校期间教师课题—学—答辩汇报模式项目化教学种错利工厂工间学方式促进交流提高学积极性利培养专业
四沟通仅部门事情
制造企业弱点部门工理解工序事情懂工序级间缺乏横沟通减少创新优化机会实时生产线冷端工解热端工艺热端工懂冷端操作总存技术误区导致生产事发生需横沟通互相解知识互相配合需组织两工序工互相交流学
五员工更需切身关心
现制造业军中半工非公司属外乡劳动力受中国传统文化影响部分中年会选择落叶根然部分掌握企业技术核心阶层离企业致命损失遇提高时应更关心家庭问题社会问题某企业年末会企业员工进行次毯式谈话员工表露心声满足甚超额度满足留住公司性化理感动员工做留目标
六校企联办组合培训基
种发展趋势许实力企业开发稳定供基样针企业特点需选择性培养专业年着高校毕业生数量顶峰远呈现出劳动力供足局面加中国进入老龄化年限制造业面招聘难局面开发专属基实行校企联办模式抓住专属降低培训教育费时硬化专业素质样例子：吉利学典型吉利集团汽车产业托汽车学然学塑造企业神话北方正集团成北京学济支柱产业总校企联办已然成企业做做强趋势
南玻实生活更新认识工作更深入解企业法见解许幼稚充满磨练实期里真实感悟
想真诚感谢南玻
毕业实心体会收获二
作名毕业学生实目明确获取工作验理实际工作相结合第天定决心干走进公司时刻感受种强烈工作氛围墙张贴图片标语种报表数新意想许想生活种断挑战实现工作
刚刚学校公司作名新快熟悉岗位职责业务流程十分必里感受足学校学书知识停留理时工作中理时候处理样转变关键
九天实渐渐公司运输生产整操作流程较完整解岗位职学专业较差距通实拓宽知识面现学体会总结：
次毕业实领悟 理实践结合硬道理掌握运学知识解决处理实际问题方法技巧学会员工事相处沟通效方法途径积累处理关际关系问题验方法时体验社会工作艰苦性实中暴露出缺点足想工作
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