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组织部门贯彻落实科学发展观的思考

z***5

贡献于2015-02-19

字数:3211

组织部门贯彻落实科学发展观思考
  十七深入贯彻落实科学发展观作出全面深刻阐述强调科学发展观发展中国特色社会义必须坚持贯彻重战略思想写入章表明科学发展观包括组织工作全切工作指针年组织部门贯彻落实科学发展观方面进行系列理实践探索形成系列组织工作制度进步激发级干部类广员干事创业积极性取较明显成效实际情况科学发展观求相存适应符合方
  干部综合考核评价够科学长期干部考评工作中片面gdp增长等济指标作重绩效导考核手硬手软造成干部工作畸重畸轻导致济建设社会发展条腿长条腿短干部出数字数字出干部现象程度存干部考核通常采民意测验民推荐民评议谈话等方法干部岗位特殊性考虑求方式进行全面考核特民意测验民推荐中素较突出结果难准确反映干部德表现
  二体制机制够完善效途径方法需进步探索培养引进机制需进步健全市场配置资源基础性作效发挥序竞争市场体系够完善社会保障体系资源开发体系尚健全开发水效益高
  三基层组织建设促进科学发展够力突出表现:村级班子存继乏问题村干部遇偏低吸引力足农村员队伍老化员骨干匮乏选村干部时常常筷子里拔旗杆矮子里选军二社区居民属感强烈少
员居民思想中尚未形成社区概念社区没属感愿意参社区开展项活动驻区单位社区意识相淡薄没形成驻社区建家园观念认识三非公济组织组织发挥员作够企业员心态复杂非公制企业体现员先进性少员感迷茫员非公济组织中开展活动感理直气壮认资家工想暴露员身份
  十七报告关贯彻科学发展观深刻阐述组织工作提出新课题新求丰富组织工作容时加强组织工作指明方
  第坚持科学发展观准绳评价干部科学发展观核心组织工作坚持中心解特点关注需开发潜全面联系发展眼光干部尊重性宽容缺点失败坚持科学发展观准绳考察评价干部树立实绩德德干部正确导长期条件艰苦工作困难方工作志考核成绩未必突出加关注适倾斜图虚名埋头苦干注重长远发展基础干部予表彰攻坚破难干部然缺点原问题敢
  建立科学政绩考核评价标准体系客观考察评价干部具体强化三规范考核容设计规范考核指标应全面反映物质文明精神文明政治文明谐社会建设等方面容时突出重点面面俱济发展方面着重确定硬指标侧重点应突出转变济发展方式财政总收入占gdp重服务业增加值占gdp重等社会全面发展应考虑均数概念济增长应该口总数衡量加权计算时适考虑酌情增加绿色指标原材料消耗强度源消耗强度水资源消耗强度环境污染排放强度全社会
劳动生产率等实绩分析操作方法规范关职部门提供量化指标进行统计分析提出较规范意见难量化容融合民意调查中进行通群众满意度检验实绩结果分析运规范注重济政治文化社会建设协调发展注重速度质量前长远显绩潜绩辩证统注重群众评价体现全面协调持续发展精神
  二深化干部制度改革公正选干部重点难点问题突破积极探索干部初始提名方法进步规范干部初试提名制度选提名环节效解决少数选少数中选问题进步完善考察考核办法着眼扩民实现少数考核转变数评价时切实解决拉选票老票等问题进步完善问责制度突出刚性约束性操作性推进问责制全覆盖建立问责制启动机制切实解决问责程中怕罪问题进步完善机制加处理违法违纪干部力度时推行领导干部期制实行序退出明确称职干部标准处理办法通系列改革真正干部注意力兴奋点引导干事业创政绩做贡献真正做谁胜工作选拔谁谁干成事业重谁树立重实绩重公选导效遏制干部正风
  第二坚持科学发展观指导提高工作水确立新标准破身份行业域制限制扩选视野协调解决制约合理流动重问题关心保护类正需求真情周服务充分发挥动性创造性加队伍建设投入力度积极探索建立政府社会单位元投入机制整合培训资源实施分层分类培训探索培养方法途径提高综合素质力
  第三坚持科学发展观统领加基层组织建设力度科学发展观求加强改
进基层组织建设提高基层组织凝聚力创造力战斗力落实发展员先锋模范作发挥发展先进性体现发展
  深入开展三级联创活动增强村级组织服务功切实加强村级干部队伍建设着力外出务工商返乡知识青年具较强双带力济中发展员培养选拔村干部建立健全激励关怀帮扶机制真情关怀基层干部建立完善村(社区)干部三位体激励保障机制探索优秀村组织书记中选拔乡镇领导干部定招录乡镇公务员鼓励引导基层员干部服务农村济发展实现农民持续增收致富二围绕新农村建设努力推进村级民政治建设建立健全村级组织期目标责制务公开村务公开民理财制度全面推行村干部述职评议制度推进村级组织规范化建设坚持完善村级事议制度建立民情恳谈民意听证民评议制度群众智慧力量凝聚发展形成促进发展强动力三围绕谐社区建设抓社区建紧紧围绕四建目标全面推行选调优秀干部社区职工作引入激励约束机制改善社区专职工作员遇加快解决社区工作房进度确保社区工作房快位加财政投入拓宽解决社区工作费效途径强化员承诺制职员设岗定责等活动载体探索建立社区组织核心驻区单位组织参资源享优势互补驻建工作协调机制通社区居民提供优质便利服务做真正取信民四扩覆盖面切实增强非公济组织中力量加非公企业发展员力度时企业理员生产技术骨干中优秀分子吸收入仅规模企业中员占员工例逐年提高规模较企业建立组织例逐步扩积极探索非公企业组织发挥作效途径指导非公企业组织效开展活动培育树立典型总结推广验引导广员促进企业发展创建谐企业中充分发挥先锋模范作
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