工商局强化工商长队伍建设验交流材料
年初提高工商长队伍综合力素质××市工商局实行长竞争岗增强活力作加强长队伍建设突破口断强化工商长队伍建设取明显效果
围绕监执法机制实现三转变
针工作职转变队伍建设思路停收两费局采取整合机构放权加压等效措施断加监执法重心移推进力度然存着职权限位日常监员素质适应等问题特工商长队伍整体素质实现职位总体求定距离工商成行政执法干线监督理战场全面建设阵局通引入竞争岗改革机制批力强素质高作风硬具综合理力工商长脱颖出建立支特吃苦特战斗特奉献长队伍充分发挥领头雁作带领全员实现职位
二针监需转变选机制局分层分类属理求实现简单化浅层次粗放式理形式规范化综合型高层次监模式转变办理体工商执六环节受核制转变理方式模糊理分层分类理转变监涵单监综合监转变机构设置场属化综合工商转变监方式监领域发生深刻变化决定工商位作越越重工商长求越越高局采竞争岗方法选工作力强群众信干部长适应监方式转变
三针四性转变长理手段面已变化新形势局工商行政理长远发展战略高度认真负责全市基层工商长队伍建设情况进行综合性调查分析针长配备日常理存着理意性选拔盲目性工作作风懒惰性力素质庸性等四性问题破旧思维定式建立新机制坚持者者庸者原机构整合基础采取优胜劣汰竞争办法选制度保证长队伍稳定性
二科学组织实施握长竞争岗重环节
周密计划严格标准年里部分县区局先实行竞争岗机制方法简单标准高间隔时间长原机构设置员结构力素质等方面发生新变化年年初局研究制定××市工商行政理系统工商（分局队）领导职位竞争岗工作方案实施范围资格条件程序方法落岗安置纪律求等方面进行统规定提出严格求保正全系统长竞争岗工作利进行竞争范围县区局严格省编委省工商局审核批准工商机构编制领导职数开展竞争岗资历条件参政干部条例省局规范化工商建设标准等关文件求提出竞争正副长岗位工作年限中竞争副科级工商长aaa级规范化工商长职位员应正职职位工作三年学历求竞争正副职均需获专学历年龄求原提出长职超__周岁副长职超__周岁力素质提出具备政治素质外具五种力组织领导力工作协调力文字综合力语言表达力综合服务力
二坚持原严密组织注意握四原坚持实际出发搞刀切原坚持公竞争原坚持群众公认注重实绩原民评议组关原
围绕四项原县区局结合单位实际制定具体实施办法广泛征求群众意见级组讨研究报市局审核批准实施程中竞争职级竞争岗位相结合选择民推荐相结合理笔试集中面试相结合民测评组织考核相结合身素质工作实绩相结合竞争岗工作思路清晰方明确具体操作分动员教育明确目公开条件公示岗位竟职演讲民测评征求意见组织考核组决定张榜公示等五步骤实施程序做组关事纪检等部门协调配合竞争岗工作环环相扣扎实推进
三公公正严肃纪律明确六准：准事先定选准实施程中意更改准泄露考试试题考核情况组讨意见等准情分准隐瞒者歪曲事实真相准弄虚作假搞拉选票等非组织活动竞争岗中出现违纪行关规定予组织处理者纪律处分情节严重宣布竞争岗结果效追究关员责时必须接受四监督：接受级组关部门监督接受级纪检（监察）机关监督接受单位机关组织纪检（监察）机构监督接受干部群众监督____年初局整合机构设置时根工作需原__（队）缩减____县（市）区局普遍组织竞争岗岗位交流__名副职选拔长__进行岗位交流竞争岗长队伍年龄结构发生较变化均年龄___岁竞争岗前减__岁文化层次明显提高专学历达___实践证明推行长竞争岗工商全面建设注入生机活力激发广干部职工家爱岗敬业专研业务工作热情综合监力明显提高执法办案没出现错案问题长队伍思想稳定效克服单位干部意性局工作关系理县（区）局机关股室工商三积极性充分发挥
三坚持踪问效建立长队伍长效监机制
实行交流竞争制工商长期限原三年进行次竞职新长期
满三年横交流重新组织竞岗作项制度固定通实践实行长横交流竞争岗机制进步增强危机感责感基层工商注入生机活力时优秀干部提供展示华台较克服长意调整职终身弊端
二完善岗位责制精局强属化理求县区局普遍成立综合工商辖范围职权限员数量等方面发生重变化应监工作需工商长副长岗位责进行重新界定完善理方式增加巡查执法动态理信息录入等容监职赋予体登记办专业监督理权限工作标准提出理制度化业规范化巡查常化办案程序化求身建设提高驾驭组织协调综合行政五种力充分发挥表率作岗位责制容充实完善仅明确规范长工作责长工作差评定标准
三建立考核报备制工商长日常理单位负责新长免县（市）区局组考核决定报市局基层科事科备案副科级aaa级长时调整须报请市局审批项制度建立效克服长意性保持工作稳定性德勤绩廉总体求制定思想素质业务力法行政业理微机技廉洁律纪律作风队伍建设表率作完成务__条标准采取走访业户职工测评理笔试三种方法县区局长进行严格考核围绕中心工作开展行政执法百分制评活动实行业务工作目标理检验长专业领导力
四落实优劣奖惩制工商长期圆满完成务监督理工作位杜绝违法违纪问题行政执法文明规范长身求严格评先评优选拔优先考虑列基层班子备干部全系统_名长走领导岗位事业心强工作标准高完成中心
务违纪问题长视情节关规定进行必调整组织处理
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年初提高工商长队伍综合力素质××市工商局实行长竞争岗增强活力作加强长队伍建设突破口断强化工商长队伍建设取明显效果
围绕监执法机制实现三转变
针工作职转变队伍建设思路停收两费局采取整合机构放权加压等效措施断加监执法重心移推进力度然存着职权限位日常监员素质适应等问题特工商长队伍整体素质实现职位总体求定距离工商成行政执法干线监督理战场全面建设阵局通引入竞争岗改革机制批力强素质高作风硬具综合理力工商长脱颖出建立支特吃苦特战斗特奉献长队伍充分发挥领头雁作带领全员实现职位
二针监需转变选机制局分层分类属理求实现简单化浅层次粗放式理形式规范化综合型高层次监模式转变办理体工商执六环节受核制转变理方式模糊理分层分类理转变监涵单监综合监转变机构设置场属化综合工商转变监方式监领域发生深刻变化决定工商位作越越重工商长求越越高局采竞争岗方法选工作力强群众信干部长适应监方式转变
三针四性转变长理手段面已变化新形势局工商行政理长远发展战略高度认真负责全市基层工商长队伍建设情况进行综合性调查分析针长配备日常理存着理意性选拔盲目性工作作风懒惰性力素质庸性等四性问题破旧思维定式建立新机制坚持者者庸者原机构整合基础采取优胜劣汰竞争办法选制度保证长队伍稳定性
二科学组织实施握长竞争岗重环节
周密计划严格标准年里部分县区局先实行竞争岗机制方法简单标准高间隔时间长原机构设置员结构力素质等方面发生新变化年年初局研究制定××市工商行政理系统工商（分局队）领导职位竞争岗工作方案实施范围资格条件程序方法落岗安置纪律求等方面进行统规定提出严格求保正全系统长竞争岗工作利进行竞争范围县区局严格省编委省工商局审核批准工商机构编制领导职数开展竞争岗资历条件参政干部条例省局规范化工商建设标准等关文件求提出竞争正副长岗位工作年限中竞争副科级工商长aaa级规范化工商长职位员应正职职位工作三年学历求竞争正副职均需获专学历年龄求原提出长职超__周岁副长职超__周岁力素质提出具备政治素质外具五种力组织领导力工作协调力文字综合力语言表达力综合服务力
二坚持原严密组织注意握四原坚持实际出发搞刀切原坚持公竞争原坚持群众公认注重实绩原民评议组关原
围绕四项原县区局结合单位实际制定具体实施办法广泛征求群众意见级组讨研究报市局审核批准实施程中竞争职级竞争岗位相结合选择民推荐相结合理笔试集中面试相结合民测评组织考核相结合身素质工作实绩相结合竞争岗工作思路清晰方明确具体操作分动员教育明确目公开条件公示岗位竟职演讲民测评征求意见组织考核组决定张榜公示等五步骤实施程序做组关事纪检等部门协调配合竞争岗工作环环相扣扎实推进
三公公正严肃纪律明确六准：准事先定选准实施程中意更改准泄露考试试题考核情况组讨意见等准情分准隐瞒者歪曲事实真相准弄虚作假搞拉选票等非组织活动竞争岗中出现违纪行关规定予组织处理者纪律处分情节严重宣布竞争岗结果效追究关员责时必须接受四监督：接受级组关部门监督接受级纪检（监察）机关监督接受单位机关组织纪检（监察）机构监督接受干部群众监督____年初局整合机构设置时根工作需原__（队）缩减____县（市）区局普遍组织竞争岗岗位交流__名副职选拔长__进行岗位交流竞争岗长队伍年龄结构发生较变化均年龄___岁竞争岗前减__岁文化层次明显提高专学历达___实践证明推行长竞争岗工商全面建设注入生机活力激发广干部职工家爱岗敬业专研业务工作热情综合监力明显提高执法办案没出现错案问题长队伍思想稳定效克服单位干部意性局工作关系理县（区）局机关股室工商三积极性充分发挥
三坚持踪问效建立长队伍长效监机制
实行交流竞争制工商长期限原三年进行次竞职新长期
满三年横交流重新组织竞岗作项制度固定通实践实行长横交流竞争岗机制进步增强危机感责感基层工商注入生机活力时优秀干部提供展示华台较克服长意调整职终身弊端
二完善岗位责制精局强属化理求县区局普遍成立综合工商辖范围职权限员数量等方面发生重变化应监工作需工商长副长岗位责进行重新界定完善理方式增加巡查执法动态理信息录入等容监职赋予体登记办专业监督理权限工作标准提出理制度化业规范化巡查常化办案程序化求身建设提高驾驭组织协调综合行政五种力充分发挥表率作岗位责制容充实完善仅明确规范长工作责长工作差评定标准
三建立考核报备制工商长日常理单位负责新长免县（市）区局组考核决定报市局基层科事科备案副科级aaa级长时调整须报请市局审批项制度建立效克服长意性保持工作稳定性德勤绩廉总体求制定思想素质业务力法行政业理微机技廉洁律纪律作风队伍建设表率作完成务__条标准采取走访业户职工测评理笔试三种方法县区局长进行严格考核围绕中心工作开展行政执法百分制评活动实行业务工作目标理检验长专业领导力
四落实优劣奖惩制工商长期圆满完成务监督理工作位杜绝违法违纪问题行政执法文明规范长身求严格评先评优选拔优先考虑列基层班子备干部全系统_名长走领导岗位事业心强工作标准高完成中心
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