2011年企业改制维稳工作经验交流

2011年企业改制维稳工作验交流
　　年企业改制引发信访问题群体性事件居高做企业改制维稳工作保证企业改制工作利进行需维护社会局稳定需维护社会长治久安需认真分析准确握企业改制程中存矛盾问题国企业改制场深刻社会变革场改革中种历史现实矛盾问题交织起情况错综复杂存着量稳定素职工群众企业改制思想抵触情绪安置费标准偏低失业没住房问题等总体矛盾问题利益性质属民部矛盾工作化解缓解果处置容易形成抗性甚演变成激烈突讲究方法慎重做企业改制维稳工作
　　认真做企业改制宣传发动工作
　　紧密联系企业实际采取种行效形式广职工宣传政府关国企改制方针政策形势引导职工正确处理前利益长远利益局部利益整体利益利益集体利益关系积极支持企业改制维护社会稳定
　　二紧紧广企业干部职工做企业改制工作
　　充分尊重职工民权利认真听取职工代表改制工作意见求企业改制职工安置方案必须通职工代表会通方启动改制改制程中注意发挥原企业领导班子中层骨干作
　　三严格执行企业改制项政策法规
　　确保项惠民政策折扣执行位政策空间力足活够便乱开政策口子否患穷
　　四坚持情改革情操作
　　充分体现始终带着真诚带着责带着感情做工作千方百计广职工办实事解难事职工群众感受政府温暖
　　五积极化解妥善处置企业改制引发群体性访
　　认真听取职工群众诉求认真研究解决问题办法分清矛盾次矛盾解决问题暂时解决问题积极寻找解决问题突破口般说政策财力限制目前解决改制企业职工困难问题时力情况解决两关键问题化解群体性访起事半功倍效果
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