谋职文书写作求
学求：
章介绍常谋职文书特点写作方法学程中重点掌握种谋职文书基格式具体写作求注意体式相互联系区性特征结合实际进行写作练制作套完整规范谋职文书
重难点提示
（）谋职文书概述
1． 谋职文书概念
谋职文书概念
谋职文书中专院校毕业生业业员求职职员谋求转换职业工作文书种类
谋职文书作
份成功谋职文书够帮助求职者单位效推介助寻求较利获理想工作职位说写作份成功谋职文书走成功路良开端
（二）求职信
1．求职信概念特点
（1）求职信概念
求职信单位表达求职意信函
（2）求职信特点
谋职文书中求职信属动性求职文书求职定清楚某单位否需招聘工者否具备符合求职意愿工作岗位情况动单位递交发出求职请求
类求职文书具定盲目性求职者常常时家单位发出信函
种求职方式果效求职者通常占定动权旦家单位发出聘意求职者较选择余
2．求职信格式基容
求职信信函样通常加标题结构称呼正文结尾祝语落款附件部分组成
（1）称呼
写明收信应该明确具体某笼统称呼理先生**负责
（2）正文
包括容：
单位认识解
职位意
基情况（更具体容作附件简历中表述）特殊爱素养介绍侧重身素质单位带处聘单位作什等方面谈
（3）结尾
商量语气表达希前拜访电话解面试消息等愿请求信末说明联系方式联系址邮政编码电话号码网站电子邮箱址等等
（4）祝词落款
信函样礼貌便
（5）附件
提供证明身份历业绩材料般采简历形式较合适时附加证明历业绩文字材料复印件复印材料选重说明问题材料贪芜杂简历容序整理便查验
3．求职信写作求
（1）态度谦恭
求职信求职单位求职通常情况求职者语气谦恭礼貌表述体
语亲切迫切希某职位求职者说求职信中恭敬礼貌外展示身时应该表达种恳切情力求情感加深方印象
（2）情况真实
求职信中反映面貌相关情况应该做十分真实弄虚作假什说什表达明确意模糊词句模棱两闪烁辞更夸夸谈般单位招聘员工通面试聘员工试期果求职者具备素质力作标签贴身迟早总露馅头徒增烦恼甚会导致单位求职者品格产生怀疑影响发展前途
（3）目标明确
求职目标意明确方面希获什职位表达清楚方面身事相关工作履行相应职责具备基素质特殊应表述清楚样增强吸引力帮助方认识解赢信利利获心仪职位
目标定位准确高恰分实际力工作历相称
宜选取职位目标次选择职位
（4）条理清楚
写求职信定事先关问题弄清楚单位身明确认识脑子里需表达容先进行番整理排列理清思路然求职信基格式娓娓道气呵成
（五）语言简洁
语言表达基力综合素质具体表现求职信特殊目针特殊象决定求职信语言文体必须作十分简洁文字表达朴实通修饰性词语切忌错字语法错误
（六）书写端正格式规范制作朴素
手写印必须注意基格式做书面整洁规范清晰悦目求职信制作朴素方必修饰
（三）应聘书
1．应聘书概念特点
（1）应聘书概念
应聘书指求职者根单位发布招聘员广告通知关信息目表达求职意信函
（2）应聘书特点
应聘书求职信类型相求职信言求职目标较明确单位条件相关求心中数减少求职盲目性时增加求职动性
般言求职者呈递应聘书时针性单独传递象求职书样群发明显针性
写应聘书目单位请求特定工作职位应聘目标明确招聘材料中拟聘员工素质条件求交代十分清楚应聘书围绕特定条件求写作具明显针性
应聘相关职位求心中数针求职目标揣摩读信求心理握书信容语气力求做方正确容集中重点突出
强烈荐性
应聘书诉求象确定单位事理部门负责招聘信息材料中指定联系求职者必须确定象介绍推荐方信中解方觉应聘书合适选信中围绕定招聘条件较充分介绍基素质成绩放矢表明胜工作条件力
独特性特征
招聘职位公布会许求职者响应单位段时间会收批应聘书应聘通应聘书展示特长优势方留深刻印象引起方高度注意群中脱颖出应聘书容形式应力避庸追求性化特征单位独特深刻印象
2．应聘书基格式写作求
应聘书求职信样属书信体谋职文书两者格式体相写法基相应聘书写作应该特注意点：
（1）称呼十分明确
应聘书送达象已知晓特定士开头呼语含含糊糊
（2）语气亲切
诉求象明确应聘书语气应该方面面交谈似非常然亲切
（3）紧扣目标
应聘目标明确求明确应聘书容必须应相关职位招聘条件针性选择身条件力成绩中特定条件相符容进行介绍诚恳语言表明目标职位兴趣认识说明职位做出特贡献赢单位感认
（4）突出特长
根职位目标通分析找准优势条件应聘书中量展示处扬长避短超应聘者赢先机
（5）先行调查
写作应聘书前通种途径应聘职位关情况单位基情况招聘活
动关细节进行调查研究做心中数样保证应聘书针性职位认识准确性免偏离方
（四）履历书
1．履历书概念特点
（1）履历书概念
履历书种作简反映记录基面貌学工作历相关成应文书履历书称简历简历
（2）履历书特点
真实性
履历书简洁记录反映成长奋斗历史应十分真实做夸张修饰
完整性
履历书求非常清晰勾画出时间流变延伸生轨迹岁月整生教育背景工作甚生活关历中较全面反映
规范性
履历书通常作派团体政府社会机构组织事部门建立档案具十分重价
值填写收集保存非常严格规范类履历书般固定格式规定书写求组织填写移交
谋职履历书般称简历（皆作简历）
2．简历容
简历容通常包括：
基情况求职目标教育背景工作历获奖励（荣誉）（类学校毕业生实评价职业资格认证）兴趣特长等
3．写作简历基方法
时候简历作求职书应聘书附件时候简历作独立求职文书呈递单位简历写作方法前相关容互相参
（1）采++成+欲模式
简历真实情况较全面反映定突出表现真实力成历 简历中明确表达希获什职位做什（）做什（）成（成）想做什（欲）
（2）求职目标定位明确
简历时候作独立谋职文书递交单位职位目标定位准确表述清楚
说服力外果求职目标应该制作份简历根目标职位求通简历侧重表现
（3）做简短结
作重部分结中写突出优点采取特列举方式置简历末尾引起单位注意加深印象
（4）简历简短
简历张纸效果果求职者长职业历考虑写出57年历组织出张说服力简历量容纳张纸
（5）简历朴素爽目
分注重简历外形式做清楚悦目套现成简历模板行设计具性简历形式宜分复杂
简历般计算机印宜
（6）注意语言表达
作附件简历适合采条款式写法定表达序逐项陈述求职者历
写作简历时注意词语选择句子组织量表现力词语努力提高简历说服力简历中出现错字
（7）写完检查修改
简历写完反复检查修改改正错字病句删余语句
定稿简历应单位迅速解力表明求职目标说明单位录充足理
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学求：
章介绍常谋职文书特点写作方法学程中重点掌握种谋职文书基格式具体写作求注意体式相互联系区性特征结合实际进行写作练制作套完整规范谋职文书
重难点提示
（）谋职文书概述
1． 谋职文书概念
谋职文书概念
谋职文书中专院校毕业生业业员求职职员谋求转换职业工作文书种类
谋职文书作
份成功谋职文书够帮助求职者单位效推介助寻求较利获理想工作职位说写作份成功谋职文书走成功路良开端
（二）求职信
1．求职信概念特点
（1）求职信概念
求职信单位表达求职意信函
（2）求职信特点
谋职文书中求职信属动性求职文书求职定清楚某单位否需招聘工者否具备符合求职意愿工作岗位情况动单位递交发出求职请求
类求职文书具定盲目性求职者常常时家单位发出信函
种求职方式果效求职者通常占定动权旦家单位发出聘意求职者较选择余
2．求职信格式基容
求职信信函样通常加标题结构称呼正文结尾祝语落款附件部分组成
（1）称呼
写明收信应该明确具体某笼统称呼理先生**负责
（2）正文
包括容：
单位认识解
职位意
基情况（更具体容作附件简历中表述）特殊爱素养介绍侧重身素质单位带处聘单位作什等方面谈
（3）结尾
商量语气表达希前拜访电话解面试消息等愿请求信末说明联系方式联系址邮政编码电话号码网站电子邮箱址等等
（4）祝词落款
信函样礼貌便
（5）附件
提供证明身份历业绩材料般采简历形式较合适时附加证明历业绩文字材料复印件复印材料选重说明问题材料贪芜杂简历容序整理便查验
3．求职信写作求
（1）态度谦恭
求职信求职单位求职通常情况求职者语气谦恭礼貌表述体
语亲切迫切希某职位求职者说求职信中恭敬礼貌外展示身时应该表达种恳切情力求情感加深方印象
（2）情况真实
求职信中反映面貌相关情况应该做十分真实弄虚作假什说什表达明确意模糊词句模棱两闪烁辞更夸夸谈般单位招聘员工通面试聘员工试期果求职者具备素质力作标签贴身迟早总露馅头徒增烦恼甚会导致单位求职者品格产生怀疑影响发展前途
（3）目标明确
求职目标意明确方面希获什职位表达清楚方面身事相关工作履行相应职责具备基素质特殊应表述清楚样增强吸引力帮助方认识解赢信利利获心仪职位
目标定位准确高恰分实际力工作历相称
宜选取职位目标次选择职位
（4）条理清楚
写求职信定事先关问题弄清楚单位身明确认识脑子里需表达容先进行番整理排列理清思路然求职信基格式娓娓道气呵成
（五）语言简洁
语言表达基力综合素质具体表现求职信特殊目针特殊象决定求职信语言文体必须作十分简洁文字表达朴实通修饰性词语切忌错字语法错误
（六）书写端正格式规范制作朴素
手写印必须注意基格式做书面整洁规范清晰悦目求职信制作朴素方必修饰
（三）应聘书
1．应聘书概念特点
（1）应聘书概念
应聘书指求职者根单位发布招聘员广告通知关信息目表达求职意信函
（2）应聘书特点
应聘书求职信类型相求职信言求职目标较明确单位条件相关求心中数减少求职盲目性时增加求职动性
般言求职者呈递应聘书时针性单独传递象求职书样群发明显针性
写应聘书目单位请求特定工作职位应聘目标明确招聘材料中拟聘员工素质条件求交代十分清楚应聘书围绕特定条件求写作具明显针性
应聘相关职位求心中数针求职目标揣摩读信求心理握书信容语气力求做方正确容集中重点突出
强烈荐性
应聘书诉求象确定单位事理部门负责招聘信息材料中指定联系求职者必须确定象介绍推荐方信中解方觉应聘书合适选信中围绕定招聘条件较充分介绍基素质成绩放矢表明胜工作条件力
独特性特征
招聘职位公布会许求职者响应单位段时间会收批应聘书应聘通应聘书展示特长优势方留深刻印象引起方高度注意群中脱颖出应聘书容形式应力避庸追求性化特征单位独特深刻印象
2．应聘书基格式写作求
应聘书求职信样属书信体谋职文书两者格式体相写法基相应聘书写作应该特注意点：
（1）称呼十分明确
应聘书送达象已知晓特定士开头呼语含含糊糊
（2）语气亲切
诉求象明确应聘书语气应该方面面交谈似非常然亲切
（3）紧扣目标
应聘目标明确求明确应聘书容必须应相关职位招聘条件针性选择身条件力成绩中特定条件相符容进行介绍诚恳语言表明目标职位兴趣认识说明职位做出特贡献赢单位感认
（4）突出特长
根职位目标通分析找准优势条件应聘书中量展示处扬长避短超应聘者赢先机
（5）先行调查
写作应聘书前通种途径应聘职位关情况单位基情况招聘活
动关细节进行调查研究做心中数样保证应聘书针性职位认识准确性免偏离方
（四）履历书
1．履历书概念特点
（1）履历书概念
履历书种作简反映记录基面貌学工作历相关成应文书履历书称简历简历
（2）履历书特点
真实性
履历书简洁记录反映成长奋斗历史应十分真实做夸张修饰
完整性
履历书求非常清晰勾画出时间流变延伸生轨迹岁月整生教育背景工作甚生活关历中较全面反映
规范性
履历书通常作派团体政府社会机构组织事部门建立档案具十分重价
值填写收集保存非常严格规范类履历书般固定格式规定书写求组织填写移交
谋职履历书般称简历（皆作简历）
2．简历容
简历容通常包括：
基情况求职目标教育背景工作历获奖励（荣誉）（类学校毕业生实评价职业资格认证）兴趣特长等
3．写作简历基方法
时候简历作求职书应聘书附件时候简历作独立求职文书呈递单位简历写作方法前相关容互相参
（1）采++成+欲模式
简历真实情况较全面反映定突出表现真实力成历 简历中明确表达希获什职位做什（）做什（）成（成）想做什（欲）
（2）求职目标定位明确
简历时候作独立谋职文书递交单位职位目标定位准确表述清楚
说服力外果求职目标应该制作份简历根目标职位求通简历侧重表现
（3）做简短结
作重部分结中写突出优点采取特列举方式置简历末尾引起单位注意加深印象
（4）简历简短
简历张纸效果果求职者长职业历考虑写出57年历组织出张说服力简历量容纳张纸
（5）简历朴素爽目
分注重简历外形式做清楚悦目套现成简历模板行设计具性简历形式宜分复杂
简历般计算机印宜
（6）注意语言表达
作附件简历适合采条款式写法定表达序逐项陈述求职者历
写作简历时注意词语选择句子组织量表现力词语努力提高简历说服力简历中出现错字
（7）写完检查修改
简历写完反复检查修改改正错字病句删余语句
定稿简历应单位迅速解力表明求职目标说明单位录充足理
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