| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

如何看待批评

e***0

贡献于2014-02-17

字数:1542

批评
  总会原常遇方面批评生活中工作中面批评回避问题面围绕批评谈谈粗浅认识
  正确认识批评勇敢面批评客观事物认识局限性工作生活中难免会出现认识偏差纰漏需方面批评予帮助提示警醒求时纠正改进正谓良药苦口利病良言逆耳利行批评种负面沟通种贵资源提供信息发现错误改正缺点提高工作水着积极促进作果缺少拒绝种资源难快进步收获失走成功动力批评成包袱批评时清醒认识辨证分析正确次批评作改进工作完善性克制情绪提高力水机会
  二正确解批评者意批评尤严厉指责容易伤合气容易消批评者积极性损伤尊心领导事提出批评时般较谨慎较讲究方式方法认真考虑体特点进行分析提出利工作利集体利益利发展角度出发决会批评成乐趣基点面领导事批评时正确领会意图解良苦心积极态度肯接受批评勇承认错误批评作学进步动力力戒类错误次发生
  三动分析受批评原金足赤完生活工作中决会永远
正确出现失误错误时批评会般讲批评决白针件事情做样项工作完成旁观者更清领导者想更远更周作批评者首点先身找原千万批评者针锋相直接辩护理智接受批评认真想想受批评原想想底错里问题底出现里采取换位思考思维方式站批评者角度理解批评思考问题找出原期批评中汲取营养斥责中接受教训样时纠正错误避免错误重犯问题重现
  四虚心接受正确批评付行动古说君子日月蚀焉皆见更皆仰见闻喜改古优良品德贵够正确认识正确批评更贵批评时够豁达胸怀积极接受批评够谦虚态度正视批评付行动作名组工干部更深刻认识体会点始终保持清醒头脑肯授受正确善意批评勇承认错误虚心听取方面意见建议批评促进整改批评推动工作领导事提出异议勇接纳快意见()建议作出补救措施找解决问题恰方式方法损失降低限度影响压范围
  五理智恰批评极情况会存领导事批评恰情形种批评领导事恶意指责特殊原产生误解方式方法出发点善意想帮助查找问题防患未然面种情形直接反驳辨解理智方面考虑适时候适方式私领导事简作解释方面保持良心态批评做种警示承担工作进行次查防止错误倾做改加勉
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

如何看待项目成本管理

如何看待项目成本管理(济南金长风软件有限公司石家庄分公司,石家庄) 摘要:项目成本管理,项目成本事先控制与动态控制 关键词:项目成本事先控制实时核算动态控制  “企业是利润中心,项目是成本中心”这是施工行业中广为流传的一句话。任何一个企业的发展和壮大都离不开“企业利润”这一源泉,施工企业也不例外。不管您的施工资质有多高,不管您能揽下多少工程,不管您的预算做得有多准确,不管您做了多少个优良工程

Y***P 11年前 上传684   0

文选(2)如何看待被你管理的人

 中国经济时报 如何看待被你管理的人(之二) 梁钧平教授 有些人可能认为,不同的人对公正或道德不可能有基本一致的看法,所谓人性的法则或所有人都具有公认的正当行为的观念是没有什么事实或根据的。例如不同的文化或不同的时代都有其不同的公正和道德。 我承认各人的公正和道德有差异,但决不是全然不同。《论语》中的“性相近,习相远也。”就是表明人的本性是相似的,由于所处的环境不同,因

乐***3 14年前 上传4633   0

文选(1)如何看待被你管理的人

 中国经济时报 如何看待被你管理的人(之一) 梁钧平教授 在企业中,几乎所有的老板、总经理或一般管理者都会说:人是企业最重要的资产。他们都十分关心如何有效地运用他们的人力资源,但效果理想的却并不多。我也注意到一些管理者也确实开发或运用了人事管理方面的新路子,但总是效果不好、甚至失败。通过与一些企业高层管理者的接触,我感到他们虽然自认为是在激励员工,但认真推究起来,他们并

陈***桃 12年前 上传1839   0

如何看待教学中的预设与生成

如何看待教学中的预设与生成     教学中的预设,表现在课堂上,指的是师生教学活动按照教师课前的设计和安排展开,课堂教学活动按计划有序进行。而生成则是指在教师与学生、学生与学生合作、交流、碰撞的课堂中,现时生成的超过教师预设方案之外的新问题、新情况或新资源 教育是一种唤醒,是一种期待,是一种激励,更是一次次激情的呼唤。学生是学习的主人,在课堂上学生会提出哪些问题,会怎样回答老师提出的问题

j***y 9年前 上传6379   0

外企HR是如何看待求职信的

外企HR是如何看待求职信的过去企业注重求职信中的表白,现在不是了,更看重个人条件是否符合职位要求。通常情况下,求职者在递交简历总是喜欢附上一份热情洋溢的求职信。那么,外企怎样看待求职信呢?    惠普:附求职信没有必要  中国惠普有限公司人力资源总监说,附求职信没有必要,我不知道求职信意味什么。我们也看到过一些求职信,里面有一些豪言壮语,一些很浪漫的话或表决心的话,什么“给我一个

l***e 9年前 上传532   0

《如何看待中国崛起的经验》观后感

**在演讲中主要认为目前的主流经济理论来自于发达国家,但是发展中国家条件和发达国家不一样,发展中国家应该从自己的时间中总结成功和失败的道理。其中中国之所以能崛起是因为他不再如清朝那般故步自封,而是博众家之长,走的不是完全的社会主义道路,而是符合当时中国国情的具有中国特色的社会主义道路。

さ***ら 3年前 上传945   0

如何看待软件开发中的需求变更

如何看待软件开发中的需求变更对于软件开发项目来说,开发的过程中不可避免的会出现需求变更,发生变更的环节也比较多,因此变更控制显得格外重要。变更控制对项目成败有重要影响,项目开发之前要明确定义,开发过程中要严格执行。对变更控制的目的并不是控制变更的发生,而是对变更进行管理,以便更好的处理变更,确保变更有序进行,而这些变更都是靠文档来记录的,规范操作的,从而减少因为需求变更而带来的损失,加快项目

b***7 9年前 上传557   0

如何看待教师与家长的特殊关系

学生、教师、家长和社会史是教育事业的基本组成部分,他们的关系犹如行船,社会是汹涌澎湃的河流,学生是激流中逆流而上的小船,教师是岸上的纤夫,家长是各船的舵手,把船拉到目的地是纤夫和舵手共同的责任。

阳***2 1年前 上传373   0

如何看待项目管理与管理信息系统的关系

如何看待项目管理与管理信息系统的关系  项目管理是一种目前国内外比较流行的任务管理方法,这种方法就是直接对项目的范围、质量、成本和进度等进行合理的计划并实施严密控制,保证项目的执行目标的以及组织启动该项目的战略目的得以最终达成。管理信息系统是综合利用计算机技术、网络通信技术、管理科学等,对企业内外部信息进行收集、加工、存储、传递和利用,辅助各级管理人员有效履行企业生产经营管理功能,实现企业经

z***g 10年前 上传535   0

如何有效批评下属

如何有效批评下属  ・如何有效批评下属   有赞扬就应该有批评。在领导的工作中,批评也是一种必要的强化手段,它与表扬是相辅相成的。不过,作为一个现代社会的领导者,批评的同时就应该尽量减少批评所产生的负作用,减少人们对批评的抵触情绪,从而保证批评效果能尽可能的理想。   (1)批评应讲究的基本原则。   任何人在批评别人的时候,都应该首先对自己与别人有一个正确的认识。要想到自己应承

以***得 11年前 上传609   0

2018年党员教师如何开展批评与自我批评

党员教师如何开展批评与自我批评  正确把握批评与自我批评的出发点和落脚点。开展同志之间的相互批评,要处以公心,始终坚持“惩前毖后,治病救人”和“团结—批评—团结”的方针,坚持换位思考,与人为善,以诚相见,把关心爱护融于批评之中,及时沟通和消除同志间思想上的误会和隔阂,真正做到从团结的愿望出发,通过批评与自我批评,在新的基础上达到新的团结。开展同志之间的相互批评,要摆事实,讲道理,在忠于事实真

t***o 5年前 上传708   0

作业:如何看待我过生态建设中出现的问题?该如何解决?

目前,我国以城市为中心的环境污染不断加剧,并正向农村蔓延。在一些经济发达、人口稠密地区,环境污染尤为突出。森林减少、沙漠扩大、草原退化、水土流失、物种灭绝等生态破坏问题也日趋严重。生态环境日益恶化。一些地区盲目发展污染重的企业和不合理地开发资源,造成了严重的环境污染和生态破坏,加剧了植被破坏、水土流失和土地沙化,致使一些生态环境脆弱地区,陷于人畜无饮水、草木难生长的境地。

n***7 4年前 上传854   0

冷战后的朝韩关系历程以及以后如何看待朝韩关系

冷战后的朝韩关系历程以及以后如何看待朝韩关系 引言     冷战后,朝韩关系长期处于军事对峙状态,严重影响了双边关系的发展。然而朝鲜半岛局势的稳定与否,不仅关系到朝鲜与韩国和平统一进程的未来,也关系到了东北亚甚至亚太地区的稳定性。因此朝韩关系的发展走向及未来发展值得关注与思考。 一.冷战后朝韩关系的发展历程     1991年9月7日,在联合国第46届大会上,韩国和朝鲜分别以独立国家身份

S***7 8年前 上传9859   0

如何看待和解决大学生网贷受骗

随着“白条”、“花呗”、“人人分期”等互联网金融平台快速兴起,相关市场也日趋细化,其中,校园贷款、校园分期成为各大机构争抢的“香饽饽”。与此同时,个别大学生因此背上高额负债,甚至自杀的案例被媒体报道。那么,平台力推校园贷的现状如何?大学生借来的钱去哪儿了?如借款人无力偿还,平台又将如何催收?作为高校辅导员的我们应该如何应对这种局面?对此,为您带来深度调查,剖析校园借贷生态链。

l***1 5年前 上传1196   0

创新创业课作业:如何看待失败

第一眼看到这个题目“什么是失败?”,脑海里浮现的是《你好,旧时光》里的一段话,“拥有99%可能性的人,从不犹豫。拥有1%可能性的人,也从不遗憾。”只有极少一部分人拥有99%可能性,和我一样的大部分人都只拥有1%可能性。失败,往往伴随我们一生,有的时候,连万事差强人意都做不到,更何况万事胜意。觉得二熊说得很对:“世界上也总会有种人,嬉皮笑脸地摘取你费尽九牛二虎之力才够着的神仙果,然后表现出并不是很稀罕的态度,其实,是有点儿可恨的。”

阳***英 5年前 上传1709   0

如何看待“中国第一庄”与德隆老总唐万新对话

如何看待“中国第一庄” 与德隆老总唐万新对话 在德隆,“唐总”是个容易引起歧义的称呼,因为这里有四个“唐总”:唐万里、唐万平、唐万川、唐万新,合起来叫“万里平川一片新”。唐万新是四兄弟中的老小,担任德隆CEO;大哥唐万里任董事长。  德隆的许多员工都习惯于对几位“唐总”直呼其名,把唐万里喊作“万里”,把唐万新喊作“万新”。  这从一个侧面折射出德隆的企业文化,唐万新将它描述为

x***8 10年前 上传493   0

如何正确看待明星政协委员

正确看待明星政协委员 在确定小组研究主题后我去图书馆找了下这方面的文献书籍来阅读,结果却只有一些零零碎碎的期刊文献有涉及到,因此读书笔记也是对这几篇文章的观后感整合。 一提起政协委员,普通人心中想到的可能是端坐在会场里神情庄严常常热衷于政治活动的人。然而近几年越来越多的熟悉面孔出现在了大众视野中,作为公众人物的明星委员们无疑为政协会议吸睛不少,而大家对这件事的看法也是褒贬不一,有的认为, 明

丁***3 9年前 上传6349   0

理性看待社会公正

社会公正是一个古老恒久的话题,自人类社会有史以来,人们便开始思考如何让社会变得更加公正;社会公正又是一个常谈常新的话题,随着人类社会的发展,人们对社会公正总会不断提出新的要求。作为衡量社会文明与进步的一个重要尺度,社会公正始终与人类社会发展相伴相随。

青***y 6年前 上传1572   0

党员干部如何正确对待批评和自我批评

党员干部如何正确对待批评和自我批评  当前,第二批党的群众路线教育实践活动进入了查摆问题、开展批评环节。对于批评,很多人有忌惮心理,既怕批评别人狠了得罪人,也怕别人批评自己太狠没面子。  其实大可不必,党员干部要有正确对待批评的智慧和勇气。在中国传统文化中,孔子主张“见贤思齐,见不贤而自省焉”,倡导“吾日三省吾身”,孟子则肯定“子路,人告之以有过则喜”,古之大贤都善于自觉反省、自我批评。

s***3 9年前 上传683   0

正确的看待缺点

正确的看待缺点 世上的人,都会有缺点。 缺点有很多种,有自己认识到的错误、别人指出的错误、正确的错误、误认的错误和后人指出的错误等类型。错误就是缺点,如若触犯了法律,就变了性,不叫错误却叫违法。 自己认识到的缺点,是最有价值的意识,是能推动改进人生的一种创新意识,但这一点很难得;别人指出的缺点,也是价值很高的社会动力,这就是被批评,这一点很难让被批评者接受;传言中有一种批评,但它却是正确的

梅***生 9年前 上传6904   0

如何正确看待“痕迹管理”与2019年公园管理中心“安全生产月”活动方案合集

如何正确看待“痕迹管理”与2019年公园管理中心“安全生产月”活动方案合集 2019年公园管理中心“安全生产月”活动方案 为深入宣传贯彻党中央、国务院,市委、市政府关于安全生产的系列决策部署和重要指示精神,进一步加强安全生产工作,扎实开展安全管理系列活动,结合中心系统实际,特制定本方案。 一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入宣传贯彻党中央、国务院、市委

y***a 5年前 上传882   0

正确看待成长进步

追求成长进步是人之常情,但人生之路不可能时时顺心、事事如意,进与退、得与失都是常见的“成长进步交响曲”。如何正确对待成长进步,是大家时常会遇到的问题

太古时光 7个月前 上传850   0

思想汇报——理性看待中日问题

尊敬的党组织:        近日,网上充斥着反对日本、抵制日货甚至想与日本决一死战的帖子;许多朋友向我说他们在各个所在地举行了民间自发的反日游行抵制日本货的大小标语随处可见还有及其他等等反日的行为,爱国之心深为感动。但作为处于发展中的中国,仅此作为个人看法而言,我们在处理中日关系上一定要有清醒的头脑,以国家的根本利益为重,而不能仅有的情感冲动。 我认为,如今恶化的中日关系今后能否按中日两国

j***4 13年前 上传14710   0

外企是这样看待求职信

外企是这样看待求职信“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因?”这类问题在面试时经常会被问及,招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此,在回答这个问题时应该集中精力。 像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,比如:人际关系复杂。现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合作的能

h***y 10年前 上传538   0

以发展的眼光看待学生

以发展的眼光看待学生摘要:教师在教育和教学中要用发展的眼光看待学生,注重培养学生终身学习的愿望和能力,要求教师要以动态发展的眼光看待学生的错误、缺点和不足,不断发现和发展学生多方面的潜能。   关键词:终身发展 动态发展 挖掘潜能      新课堂所提倡的学生发展观要求以发展的眼光来看待学生。以发展的眼光看待学生,就是把学生看作正处于发展过程中的人,把学生的发展看作一个持续一生的

沙***瑰 10年前 上传522   0