公司基础管理考核规定

公司基础理考核规定
　　基础理考核规定
　　第章  总
　　第条  进步强化基础理工作加强公司基础理考核力度促进项规章制度执行落实规范员工工作行维护公司工作秩序关规定特制定规定
　　第二章  工作礼仪
　　第二条  工作态度接物蔼谦逊强词夺理争执
　　第三条  讲文明礼貌遵守社会公德骂
　　第四条  班注意仪容仪表着装整齐方禁止穿着怪异暴露禁止穿领衣短裤沙滩鞋拖鞋等
　　第五条  留怪异发型染发
　　第六条  保持工作区域公区域卫生
　　第七条  工作间吸烟
　　第八条  爱护公司设备设施
　　第九条  违反述2―8条视情节轻重分予：情节轻微予口头警告情节较重予通报批评情节严重罚款30元
　　第三章  工作纪律
　　第十条  严格遵守考勤休假制度迟早退规定休假
　　第十条  工作时间作工作关事闲聊部室逗留聊天
　　第十二条 工作时间网玩游戏聊天浏览健康网页利网络传播利公司违反法律法规言文章等
　　第十三条  工作时间酗酒工作区域声喧哗嬉戏闹业务需长时间电话
　　第十四条  违反述第10―13条视情节轻重予罚款50―100元情节严重根集团相关规定予行政处分
　　第四章  工作理
　　第十五条  遵守公司项理规定制度确保工作质量工作效率
　　第十六条  服领导听指挥时时办理领导交办项工作务
　　第十七条  认真履行岗位职责相互推诿扯皮
　　第十八条  时报送类计划报表资料保证容数真实详细
　　第十九条  时参加公司部门召集类培训集体活动特殊情况参加培训集体活动程序请假
　　第二十条  违反述14―18条视情节轻重予罚款100―500元情节严重根集团相关规定予行政处分
　　第五章  附
　　第二十条  部门违纪部门理承担责
　　第二十二条  部门员工般违纪部门理未时效作出处理致该现象累计出现三次五次扣罚部门理月岗位工资10％严重违纪累计三次扣罚部门理月岗位工资50％
　　第二十三条  规定二○○三年月日起执行
　　第二十四条  规定具体实施办法公司考核实施细规定
　　第二十五条  规定解释权公司考核组
　　
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