龙桥街道员思想状况分析
龙桥街道属1委22支部中：4基层支部3农村支部6机关支部1非公制支部1学校支部1退休支部员799中女员179少数民族员3离岗退休员22050岁员39336岁50岁员22235岁员184专科学历136高中中专学历员299初中学历员291
符合员标准具体表现原
()具体表现：
次调研活动召开座谈会8场次发出调查问卷90份收回72份走访员16调查中91员认员队伍整体素质总体9员认般发挥先锋模范作686名占859作发挥般104名占13认符合员标准8名占11表现：员组织纪律意识淡薄长期参加组织生活做支部配工作甚办请假手续组织汇报二员先锋模范作发挥般敢坏坏事歪风邪气作斗争员求太低混般群众事求求功三工作积极认真正确履行员义务勇揭露纠正工作听缺点错误积极开展批评批评存严重思想顾虑四密切联系群众关心群众疾苦宗旨意识淡薄没时组织反映群众意见求维护群众正利益五员存违反村规民约行群众中造成良影响
(二)原：1身丧失产义信念革命意志衷退员改革开放济建设潮中受腐朽思想文化侵蚀成绩光荣传统热衷追求西方国家生活方式利益
重贪图享受2员先进性认识足正确理解员义务权利放松世界观生观价值观改造性煅炼3组织员理监督处理力员组织纪律意识差员出口畅符合员标准员良行造成良影响4员教育形式单调效果理想激发员学理学路线方针政策决议热情5活动较少形式活容丰富影响员参加组织生活积极性员抵触厌倦情绪产生否参加组织生活谓态度影响组织生活正常开展
二员队伍中存问题原
()存问题：
1理想信念够坚定员受社会正风思想侵蚀造成正确世界观生观价值观理解够深刻产义信念够坚定
2性意识淡薄员性质认识理解够工作中满足误事惹事认违法犯错误员混般群众没产员标准严格求体现组织纪律松散思想观念淡薄觉性较差够率先垂范少数员组织然入思想没真正入
3组织观念淡薄员组织纪律观念差组织作出决定注意保密善广播信口开河荣讲组织原组织顾组织交办事情合意执行合意执行计价价召开员会时员请假报告便参加会议员存想退想法愿意缴纳费斤斤计较收费志难
4搞形式义爱做表面文章员正确处理级负责群众负责关系爱揣摩领导心理甚曲意奉迎领导喜欢什做什爱听什说什群众利益出发实事求讲话讲假话热衷搞形式义弄虚作假说假话说瞎话骗取领导信领导造成工作决策失误
5少数员服务意识奉献意识强员民服务意识淡薄国家予执法权力作谋取团体利益工具执法时：熟熟办生生办工作方法简单
6学氛围够浓厚业务知识够全面员政治业务学够认真够深入存粗枝叶现象造成部分员执行公务时深感业务知识足带非常困难7现代化信息网络利率强少部分员干部快速发展税收征手段认识足造成利意识差操作力强现象发生现代化征手段充分发挥作
(二)原：
出现问题原方面观讲少员身求严放松世界观生观价值观改造没产员标准严格求性修养较差客观讲社会环境影响市场济潮员失鉴非力拜金义严重标准代员先进性标准二行政事业单位相稳定收入少数员干部产生优越感没认清前竞争日益激烈进退形势认端铁饭碗会岗失业缺乏竞争意识责感没进取心三时部门组织开展教育活动头绪太基层疲应付落实位项教育活
动走场淡化思想政治教育活动效果四现发展员实际指标化造成员队伍纯原发展员时瞎指标存入口关严现象认入简单反正指标年入明年入
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龙桥街道属1委22支部中：4基层支部3农村支部6机关支部1非公制支部1学校支部1退休支部员799中女员179少数民族员3离岗退休员22050岁员39336岁50岁员22235岁员184专科学历136高中中专学历员299初中学历员291
符合员标准具体表现原
()具体表现：
次调研活动召开座谈会8场次发出调查问卷90份收回72份走访员16调查中91员认员队伍整体素质总体9员认般发挥先锋模范作686名占859作发挥般104名占13认符合员标准8名占11表现：员组织纪律意识淡薄长期参加组织生活做支部配工作甚办请假手续组织汇报二员先锋模范作发挥般敢坏坏事歪风邪气作斗争员求太低混般群众事求求功三工作积极认真正确履行员义务勇揭露纠正工作听缺点错误积极开展批评批评存严重思想顾虑四密切联系群众关心群众疾苦宗旨意识淡薄没时组织反映群众意见求维护群众正利益五员存违反村规民约行群众中造成良影响
(二)原：1身丧失产义信念革命意志衷退员改革开放济建设潮中受腐朽思想文化侵蚀成绩光荣传统热衷追求西方国家生活方式利益
重贪图享受2员先进性认识足正确理解员义务权利放松世界观生观价值观改造性煅炼3组织员理监督处理力员组织纪律意识差员出口畅符合员标准员良行造成良影响4员教育形式单调效果理想激发员学理学路线方针政策决议热情5活动较少形式活容丰富影响员参加组织生活积极性员抵触厌倦情绪产生否参加组织生活谓态度影响组织生活正常开展
二员队伍中存问题原
()存问题：
1理想信念够坚定员受社会正风思想侵蚀造成正确世界观生观价值观理解够深刻产义信念够坚定
2性意识淡薄员性质认识理解够工作中满足误事惹事认违法犯错误员混般群众没产员标准严格求体现组织纪律松散思想观念淡薄觉性较差够率先垂范少数员组织然入思想没真正入
3组织观念淡薄员组织纪律观念差组织作出决定注意保密善广播信口开河荣讲组织原组织顾组织交办事情合意执行合意执行计价价召开员会时员请假报告便参加会议员存想退想法愿意缴纳费斤斤计较收费志难
4搞形式义爱做表面文章员正确处理级负责群众负责关系爱揣摩领导心理甚曲意奉迎领导喜欢什做什爱听什说什群众利益出发实事求讲话讲假话热衷搞形式义弄虚作假说假话说瞎话骗取领导信领导造成工作决策失误
5少数员服务意识奉献意识强员民服务意识淡薄国家予执法权力作谋取团体利益工具执法时：熟熟办生生办工作方法简单
6学氛围够浓厚业务知识够全面员政治业务学够认真够深入存粗枝叶现象造成部分员执行公务时深感业务知识足带非常困难7现代化信息网络利率强少部分员干部快速发展税收征手段认识足造成利意识差操作力强现象发生现代化征手段充分发挥作
(二)原：
出现问题原方面观讲少员身求严放松世界观生观价值观改造没产员标准严格求性修养较差客观讲社会环境影响市场济潮员失鉴非力拜金义严重标准代员先进性标准二行政事业单位相稳定收入少数员干部产生优越感没认清前竞争日益激烈进退形势认端铁饭碗会岗失业缺乏竞争意识责感没进取心三时部门组织开展教育活动头绪太基层疲应付落实位项教育活
动走场淡化思想政治教育活动效果四现发展员实际指标化造成员队伍纯原发展员时瞎指标存入口关严现象认入简单反正指标年入明年入
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