教育系统后备干部培训方案

教育系统备干部培训方案
　　全面提升县教育备干部综合素养加快备干部培养步伐增强教育改革发展动力结合县教育备干部队伍实际特制定方案
　　培训目标
　　1解教育政策形势全面贯彻教育方针坚持社会义办学方全面深化课程改革落实立德树根务
　　2熟悉新理实践提升备干部专业化水
　　3掌握理艺术方法研究学校理问题培养备干部办学治校力解决实际问题力
　　二培训容
　　1道德素养：教育干部职业道德培训干事创业精神培训教育法规政策制度培训
　　2领导素养：先进理理方法培训包括规划学校发展营造育文化引领教师成长领导科学艺术优化部理调适外部环境领导力执行力培训
　　3专业素养：先进教育教学理方法培训教育教学力提升培训课程改革课堂教学培训
　　4文素养：文明礼仪演讲口际关系沟通协调写作水等
　　三培训形式
　　采取集中培训分散学结合理学实践应结合培训学考试考核结合形式
　　1研修：规定时间完成必读书目选书目阅读年精读6书（含2教育专著）积极撰写文心体会工作思考等修关教育制度政策理等年写篇职（挂职）学校理工作剖析建议
　　2组研讨：组建学组确定组长名成员轮流持容读书交流工作交流案例剖析前学校理中案例进行剖析优秀案例者问题案例通案例剖析提升观察问题处理问题解决问题力集体研讨观视频讲座讨交流等
　　3集体培训： 
　　（1）题培训：针教育干部发展需县教育发展实际选择相关教育教学理学校理理力资源开发素养提升等题聘请相关专家优秀校长教育局领导作报告等形式
　　（2）高端培训：根缺什补什原县教育局国家教育行政学院北师中教服华东师东北师等培训机构建立长期合作关系分批次组织参加订单高端培训
　　（3）观摩学：组织优秀学校观摩考察学
　　4挂职锻炼：根学校实际备干部发展情况选拔部分优秀备干部进行校际间挂职交流
　　四培训考核
　　1实行培训学分制理学分作考核重年累计学分达分前五名学员均分60者动退出备干部队伍
　　2学期组织次考试考试成绩纳入备干部考核两次考试合格者动退出备干部队伍两年进行次认定考核考核合格者发放xx县校长职资格证
　　3年组织次职单位职工满意度投票满意度达80退出备干部队伍
　　4单位分工作连续两次教育局督导评估中居全县学段三分区间退出备干部队伍
　　五培训理 
　　1实行项目理县教育局成立教育干部培训工作领导组事科牵头办公室基教科教研室等协
　　2组建备干部培训学组根区域学段划分学组9组设组长1名负责牵头组织组学计划活动等活动结束第工作日活动持信息通报报
事科容包括活动出勤情况学容活动亮点参加员学片等）时推荐学员优秀作品传事科教育信息网
　　3严格考勤培训程严格实施点名签制度迟早退缺席特殊情况参加提前请假分组学组组长请假集体培训事科请假事宜参xx县教育备队伍建设实施办法（试行）（莲教字[ xx ]80号）关规定执行
　　4教育局设立专项费教育备干部培训提供费保障
　　5学校积极支持教育备干部培训活动学培训时间场费等方面提供保障
　　附件：1xx县教育备干部培训学分制理办法
　　2xx年教育备干部培训配档表
　　3教育备干部培训学组划分
　　4xx年教育备干部必读书目学视频
　　5推荐教育备干部选读书目
　　xx年3月28日 
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