热议教师岗位竞聘

热议教师岗位竞聘
　　年县事业单位岗位竞聘工作中六塘学校领导已私利目置市县岗位竞聘工作相关政策规定顾欺瞒岗位竞聘操作严重合理：
　　第公开首先学校未认真组织学文件学校岗位竞聘程中学张贴石教委（2012）56号文件外市县关岗位竞聘工作政策文件概宣传学次岗位竞聘程公开透明校岗位竞聘实施方案6月19日出台未全体教职工公示6月24日直接送县教委审查通直6月26日学校开会时发教师份岗位竞聘方案作教师第次见学校岗位竞聘实施方案会部分教师学校岗位竞聘实施方案提出质疑时学校领导解释级部门审查意通学校发教师岗位竞聘实施方案中6方提级关文件文号4方文号出现错误学校考评组监督组没1发现教师解释纠正说明什？学校面竞聘工作竟然围绕样漏洞百出方案进行教师片疑惑解时7月4日学校已放暑假学校岗位竞聘程中未组织全体职工召开岗位竞聘会校参加岗位竞聘员资格条件业绩材料进行公示公布竞聘员资格审查情况直接考评组7月15日考核出岗位竞聘结果开始公示难道公开？
　　第二公公正学期教学效果教学检测成绩学校考核工作效果时学年度期成绩予计算二教两学科教师工作量作适加分基础科计算教学成绩三奖惩考核时先进类奖励予加分教师获国家级省（市）级优秀文教师指导学生开展活动获先进荣誉予加分四考核工作量时工作职务予加分时工作中担教学外
职务教师已减免定课时充抵工作量发放额外津补贴时加分公？
　　国家进行事制度改革实行竞聘岗旨完善竞争激励机制合理配置资源充分调动事业单位工作员积极性创造性然样岗位竞聘调动干部职工工作积极性击积极性呢？感盲然失位关心岗位竞聘网友积极发言
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档