学教师岗位竞聘方案
进步推进学校事制度改革科学设置教学岗位加强目标理校教师结构教学岗位达合理配置级相关事政策结合校实际特制定校教学岗位聘办法
指导思想
通建立岗位理制度创新理体制转换机制实现身份理岗位理转变固定合转变调动学校类员积极性创造性促进学校教育事业发展
二竞聘原
1公公开公正原
2岗择原
3优化组合原
4服组织调配原
三竞聘象
学校全体教职工
四岗位竟聘条件
1履行学校学科教师职责
2服学校工作安排
五岗位设置
语文： 数学：
年级岗位 4 年级岗位 2
二年级岗位 4 二年级岗位 2
三年级岗位 3 三年级岗位 2（+4）
四年级岗位 3 四年级岗位 2（+4）
五年级岗位 3 五年级岗位 2（+4）
六年级岗位 3 六年级岗位 2（+4）
英语：（30）3（+8） 音乐：（40）3（+8） 体育：（60）4
美术：（40）3 （+8） 思生品社社：（54）6 科学：（24）2 （+8）
综合实践：（30）2+2） 校：（62）1 （54）
备注：
1先进行中层员教学岗位竞聘进行教学岗位竞聘列教学岗仅初设选择岗位根实际情况进行微调学校教学工作序推进宜
2申报岗位时请务必满工作量基准达时申报学科兼职教学工作
3语文数学学科原班毕业班教师意申报
4根学教育特点校惯例班工作般语文教师担特殊情况校委会商议解决
5校级领导参竞聘学校根学科情况课时安排情况统进行调配
6教师申报教学岗位时应充分考虑专业情况年教验避免出现重复申报学科
7教师竞聘申报教学岗位需认真填写竞聘申报表
（三）工作量：
语文班兼班数学两班英语14节体育15节美术14节16节
（四）理岗位折合周课时数：
校级正职14节校级副职10节中层正职6节班6节功室理员2节
（五）学科岗位职责：
1语文：
⑴学新课标正确握新课标规定学阶段教学目标学年度教学目标正确握教材重点难点作业设计重点突出
⑵教学目标导围绕目标展开教学加强课外阅读指导积极开展读书活动
⑶理天晨读午读积极参加教研备课活动
2．数学：
⑴根学数学新课标教材求学生实际认真备课准备课堂教学需教具练设计层次性作业批改认真加强面批作业布置适量
⑵积极培养尖子生认真组织学生参加学科竞赛加强辅导学困生
⑶积极参加教研备课活动
3．英语：
⑴掌握学英语教学新课标认真制订计划计划完成教学务
⑵加强口语训练培养学生学英语兴趣努力改进教法保证课堂教学质量努力提高合格率优秀率
⑶积极开展课外活动加强培优辅差积极参加教研备课活动
4．品德生活（品德社会）：
⑴根教学科学生特点联系学生生活实际社会实际放矢进行思想教育学生成长良思想基础逐步养成良行惯
⑵加强学生爱国爱校爱家教育培养学生乐服务意识积极协助班做学生行规范等方面教育工作
⑶积极参加教研备课活动
5．音乐：
⑴根教学科特点采取种效手段学生基知识基技等方面充分提高
⑵组织开展兴趣组活动丰富学生课余生活课外活动训练活动中教育学生爱护公物保持清洁
⑶接受学校布置编排类文艺节目等时性务积极参加教研备课活动
6．体育：
⑴切实组织课间操（课间体育活动）班级体育活动积极推行新国家体育锻炼标准搞运动队训练工作校外项体育竞赛工作
⑵定期学生进行查身体结合体育课教学学生进行体育卫生教育身体机素质测定工作建立学生健康卡片学校体育工作卫生保健工作密切结合
⑶组织做课间活动做场器材修建选购维修保工作积极参加教研备课活动
7．美术：
⑴根美术课特点学生具体情况采适教学手段灵活开展课堂教学学生作业应重视教学反馈堂讲评总结
⑵计划步骤进行美术书法兴趣组训练提高学生技技巧水组织书法美术赛
⑶配合学校项重活动搞校园美化宣传工作做黑板报宣传橱窗排版美化工作积极参加教研备课活动
8．科学：
⑴认真学教学新课标制定科学教学计划科学实验学期计划严格课纪律作业适学生动手动脑
⑵组织学生开展课外科技活动（制标科技制作发明撰写文等）
⑶保持实验室仪器室整洁负责做仪器设备验收保维修更新工作积极参加教研备课活动
六竞聘程序
（１）公布岗位
学校竞聘组公布已核准岗位设置实施方案包括具体岗位职责等事项
（２）申请应聘
应聘员学校提出书面应聘申请填写济宁学院岗位竞聘申请表
（３）资格审核
聘工作组应聘员资格条件进行审核公示申报情况
（４）考察评议
岗位申报学校岗位设置工作组通初审应聘员进行竞聘岗业绩考核根竞聘考核结果择优提出应聘员岗位报竞聘领导组研究决定
（５）研究决定
召开竞聘领导组会议集体讨决定受聘员名单
（６）结果公示
聘结果确定进行公示公示期3天公示期异议者予重新审核
（７）签约岗
分领导受聘员签订岗位聘合
七岗位遇
1绩效工资年终奖岗位补贴严格聘岗位情况进行发放
2评优晋职满工作量完成工作目标岗位（教师）倾斜
八未竞聘岗员安排：
教师出现参加竞聘竞聘正常完成该岗位务服学校工作安排情况学校
权停止该教师教学工作责令进行岗学周学听课节次少标准课时量关绩效工资等方面发放进行适调整
九岗位聘时间
教学岗位聘期年
十组织领导
（）岗位竞聘领导组：
组 长：
副组长：
成员：
（二）岗位竞聘工作组：
组 长：
副组长：
成员：
（三）工作职责：
1制订实施方案根级关文件精神制定单位岗位竞聘方案召开职工代表会讨通
2资格审查申请竞聘员提交材料岗位职条件进行资格审查
3组织开展员竞岗工作竞争岗程序作出具体工作计划安排求务清晰安排合理责明确标准具体确定拟聘员名单
4协调处理问题岗位实施工作中出现种情况问题进行协调处理
十方案解释权济宁学院第二附岗位设置领导组
xx学院xx学
xxx
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进步推进学校事制度改革科学设置教学岗位加强目标理校教师结构教学岗位达合理配置级相关事政策结合校实际特制定校教学岗位聘办法
指导思想
通建立岗位理制度创新理体制转换机制实现身份理岗位理转变固定合转变调动学校类员积极性创造性促进学校教育事业发展
二竞聘原
1公公开公正原
2岗择原
3优化组合原
4服组织调配原
三竞聘象
学校全体教职工
四岗位竟聘条件
1履行学校学科教师职责
2服学校工作安排
五岗位设置
语文： 数学：
年级岗位 4 年级岗位 2
二年级岗位 4 二年级岗位 2
三年级岗位 3 三年级岗位 2（+4）
四年级岗位 3 四年级岗位 2（+4）
五年级岗位 3 五年级岗位 2（+4）
六年级岗位 3 六年级岗位 2（+4）
英语：（30）3（+8） 音乐：（40）3（+8） 体育：（60）4
美术：（40）3 （+8） 思生品社社：（54）6 科学：（24）2 （+8）
综合实践：（30）2+2） 校：（62）1 （54）
备注：
1先进行中层员教学岗位竞聘进行教学岗位竞聘列教学岗仅初设选择岗位根实际情况进行微调学校教学工作序推进宜
2申报岗位时请务必满工作量基准达时申报学科兼职教学工作
3语文数学学科原班毕业班教师意申报
4根学教育特点校惯例班工作般语文教师担特殊情况校委会商议解决
5校级领导参竞聘学校根学科情况课时安排情况统进行调配
6教师申报教学岗位时应充分考虑专业情况年教验避免出现重复申报学科
7教师竞聘申报教学岗位需认真填写竞聘申报表
（三）工作量：
语文班兼班数学两班英语14节体育15节美术14节16节
（四）理岗位折合周课时数：
校级正职14节校级副职10节中层正职6节班6节功室理员2节
（五）学科岗位职责：
1语文：
⑴学新课标正确握新课标规定学阶段教学目标学年度教学目标正确握教材重点难点作业设计重点突出
⑵教学目标导围绕目标展开教学加强课外阅读指导积极开展读书活动
⑶理天晨读午读积极参加教研备课活动
2．数学：
⑴根学数学新课标教材求学生实际认真备课准备课堂教学需教具练设计层次性作业批改认真加强面批作业布置适量
⑵积极培养尖子生认真组织学生参加学科竞赛加强辅导学困生
⑶积极参加教研备课活动
3．英语：
⑴掌握学英语教学新课标认真制订计划计划完成教学务
⑵加强口语训练培养学生学英语兴趣努力改进教法保证课堂教学质量努力提高合格率优秀率
⑶积极开展课外活动加强培优辅差积极参加教研备课活动
4．品德生活（品德社会）：
⑴根教学科学生特点联系学生生活实际社会实际放矢进行思想教育学生成长良思想基础逐步养成良行惯
⑵加强学生爱国爱校爱家教育培养学生乐服务意识积极协助班做学生行规范等方面教育工作
⑶积极参加教研备课活动
5．音乐：
⑴根教学科特点采取种效手段学生基知识基技等方面充分提高
⑵组织开展兴趣组活动丰富学生课余生活课外活动训练活动中教育学生爱护公物保持清洁
⑶接受学校布置编排类文艺节目等时性务积极参加教研备课活动
6．体育：
⑴切实组织课间操（课间体育活动）班级体育活动积极推行新国家体育锻炼标准搞运动队训练工作校外项体育竞赛工作
⑵定期学生进行查身体结合体育课教学学生进行体育卫生教育身体机素质测定工作建立学生健康卡片学校体育工作卫生保健工作密切结合
⑶组织做课间活动做场器材修建选购维修保工作积极参加教研备课活动
7．美术：
⑴根美术课特点学生具体情况采适教学手段灵活开展课堂教学学生作业应重视教学反馈堂讲评总结
⑵计划步骤进行美术书法兴趣组训练提高学生技技巧水组织书法美术赛
⑶配合学校项重活动搞校园美化宣传工作做黑板报宣传橱窗排版美化工作积极参加教研备课活动
8．科学：
⑴认真学教学新课标制定科学教学计划科学实验学期计划严格课纪律作业适学生动手动脑
⑵组织学生开展课外科技活动（制标科技制作发明撰写文等）
⑶保持实验室仪器室整洁负责做仪器设备验收保维修更新工作积极参加教研备课活动
六竞聘程序
（１）公布岗位
学校竞聘组公布已核准岗位设置实施方案包括具体岗位职责等事项
（２）申请应聘
应聘员学校提出书面应聘申请填写济宁学院岗位竞聘申请表
（３）资格审核
聘工作组应聘员资格条件进行审核公示申报情况
（４）考察评议
岗位申报学校岗位设置工作组通初审应聘员进行竞聘岗业绩考核根竞聘考核结果择优提出应聘员岗位报竞聘领导组研究决定
（５）研究决定
召开竞聘领导组会议集体讨决定受聘员名单
（６）结果公示
聘结果确定进行公示公示期3天公示期异议者予重新审核
（７）签约岗
分领导受聘员签订岗位聘合
七岗位遇
1绩效工资年终奖岗位补贴严格聘岗位情况进行发放
2评优晋职满工作量完成工作目标岗位（教师）倾斜
八未竞聘岗员安排：
教师出现参加竞聘竞聘正常完成该岗位务服学校工作安排情况学校
权停止该教师教学工作责令进行岗学周学听课节次少标准课时量关绩效工资等方面发放进行适调整
九岗位聘时间
教学岗位聘期年
十组织领导
（）岗位竞聘领导组：
组 长：
副组长：
成员：
（二）岗位竞聘工作组：
组 长：
副组长：
成员：
（三）工作职责：
1制订实施方案根级关文件精神制定单位岗位竞聘方案召开职工代表会讨通
2资格审查申请竞聘员提交材料岗位职条件进行资格审查
3组织开展员竞岗工作竞争岗程序作出具体工作计划安排求务清晰安排合理责明确标准具体确定拟聘员名单
4协调处理问题岗位实施工作中出现种情况问题进行协调处理
十方案解释权济宁学院第二附岗位设置领导组
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