培训部主管岗位职责

培训部岗位职责
　　培训部工作责：
　　1 持培训部例会时性会议
　　2 公司关文件精神指导培训工作
　　3 时准确传达级指示贯彻执行
　　4 制订公司部门培训计划培训纲批准实施
　　5 培训师布置种培训工作
　　6 制订公司部门培训工作程序
　　7 建立考评激励机制通考核发现举荐
　　8 解受培训数培训种类
　　9 统安排办理企业培训实员工作
　　10 时级工作中争议做出裁决
　　11 制定级员工岗位描述界定工作
　　12 定期听取直接级述职做出工作评定
　　13 级授权
　　14 工作程序做相关部门横联系时部门间争议提出界定求
　　15 受理直接级报合理化建议程序处理
　　16 巡视监督检查属级项工作
　　17 掌握培训部工作情况关数
　　18 根需调配级员工工作岗位报直接级批准施行转力资源部备案
　　19 填写直接级失单奖励单根权限程序执行
　　20 定期直接级述职
　　21 参制订员工雄心计划组织相应培训工作
　　22 关心培训部员工思想生活遇
　　培训部领导责：
　　1 培训部工作计划完成情况负责
　　2 培训部预算开支合理支配负责
　　3 培训部员工作质量纪律行工作秩序整体精神面貌负责
　　4 培训部企业造成影响负责
　　5 培训部工作流程正确执行负责
　　6 培训效果负责
　　7 培训设备教具完负责
　　8 培训部掌企业秘密安全负责
　　培训部权力：
　　1 级项业务工作指挥权
　　2 级岗位调配建议权
　　3 级工作监督检查权
　　4 级工作争议裁决权
　　5 级奖惩建议权
　　6 级业务水工作绩效考核权
　　7 级违反纪律工作秩序行批评权
　　8 公司员工岗位培训专业培训考核权
　　培训部辖范围：
　　1 培训部属员工
　　2 培训部属办公场办公设备设施
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